企业培训岗位职责16篇

岗位职责是什么

企业培训岗位是企业内部一个关键的角色，主要负责策划、实施和评估各类培训项目，以提升员工的知识技能和绩效表现，促进个人及团队的发展，从而推动企业的持续增长。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和行业洞察力，能够准确把握企业战略目标和人才需求。

2. 拥有优秀的组织协调能力，能有效整合资源，设计并执行高效的培训计划。

3. 熟悉成人学习理论，能创新教学方法，提高培训效果。

4. 具备良好的沟通技巧，能与各级员工建立信任关系，理解他们的学习需求。

5. 有数据分析能力，能通过培训数据评估和改进培训效果。

岗位职责描述

企业培训岗位的日常工作包括但不限于以下几个方面：

1. 分析企业业务需求，确定培训目标和内容，设计定制化的培训课程。

2. 与各部门合作，了解员工的能力现状，制定个性化学习路径。

3. 选择合适的培训方式，如面对面教学、在线课程、工作坊等，确保培训形式多样且符合员工的学习习惯。

4. 组织和管理培训活动，包括安排讲师、场地、材料等，确保培训流程顺畅。

5. 对培训效果进行跟踪评估，收集反馈，不断优化培训方案。

6. 建立并维护培训资料库，更新课程内容，保持培训资源的时效性。

有哪些内容

1. 新员工入职培训：涵盖公司文化、规章制度、岗位技能培训等内容，帮助新员工快速融入团队。

2. 技能提升培训：针对不同职位和层次的员工，提供专业技能、领导力、沟通技巧等方面的培训。

3. 专题研讨会：针对热点问题或行业趋势，举办专题讲座或讨论会，提升员工的行业敏感度。

4. 内部讲师培养：发掘和培养内部专家，形成内部知识分享机制。

5. 在职进修与认证：协助员工参加外部专业课程或获取行业资格证书，提升其专业素养。

6. 跨部门交流活动：组织跨部门的工作坊或项目，增强团队协作和跨领域理解。

企业培训岗位是连接企业发展与员工成长的桥梁，通过科学的培训策略和实践，不断提升企业的人才竞争力，推动企业的长远发展。

企业培训岗位职责范文

第1篇 企业培训师讲师岗位职责任职要求

企业培训师讲师岗位职责

岗位职责:

1、展会、会议、沙龙ppt演示讲解;

2、公司相关内容培训编制课件，设计课程内容;

3、协助总经理制作ppt。

任职要求:

1.媒体、播音等相关专业毕业经验者优先考虑;

2.有销售、讲师、培训演讲行业经验者优先;

3.勤奋务实，较强的亲和力和感染力，较好的口头表达能力和交际能力;

4.该岗位需要短期出差，介意者勿投;

5.形象气质佳。

第2篇 企业培训专员岗位职责任职要求

企业培训专员岗位职责

培训与企业文化专员 易飞扬 深圳市易飞扬通信技术有限公司，易飞扬 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;

8、企业季刊的制作，员工活动的组织策划，每年年会的组织策划;

任职资格

1、年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限;

2、2年以上企业培训相关工作经验，有工厂培训与企业文化工作经验;

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致;

6、熟练使用ps软件，掌握报刊的排版;

7、能适合快速变化的工作节奏;

企业培训专员岗位

第3篇 企业培训经理岗位职责任职要求

企业培训经理岗位职责

岗位职责

1、根据战略方向和需要，构建公司各层级培训体系;

2、能准确理解和绘制业务人员成长地图，根据不同阶段发展需要，开发对应课程、匹配培训方法;

3、根据各业务线工作手册，完成不同职位序列课程开发、优化和迭代;

4、负责线上、线下课程总体规划。确保培训通过有效的手段触达受训者，对考核结果和覆盖率负责;

5、不断丰富培训形式和学习传播。保证组织经验的沉淀、复制、传承。

二、任职条件

1、全日制本科及以上学历。同岗位经验5年以上;

2、敏捷的业务思维，有较强的业务触觉、沟通能力、执行能力佳;

3、熟练使用主流办公软件，ppt，思维导图，h5等;掌握视频剪辑，线上互动培训平台的使用;

4、有互联网公司培训经验，尤其培训过bd业务岗;

5、对培训工作有独立思考和见解。具备系统思维，能搭架构落地实施，有all in 能力。

为提高沟通效率，该岗位面试请:

此为总部职位

1、展示一个自己最满意的原创课件;

2、展示业务培训体系搭建架构。

第4篇 企业培训岗位职责

企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;

4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。

第5篇 企业培训师岗位职责

企业培训师 施凯西环保科技有限公司 施凯西环保科技有限公司,施凯西 职责描述:

1. 全面统筹培训部相关工作,制定和完善公司培训体系;

2. 建立和完善公司培训项目,开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

3. 负责代理商培训工作,包括品牌、运营模式、公司政策、产品、案例以及销售技巧等培训;

4. 负责标杆代理商案例挖掘,并进行经验的总结、教育、分享和复制;

5. 负责公司员工内部培训工作统筹,包括基础技能培训、岗位技能培训和领导力培训;

6. 负责搭建培训师团队,为培训师提供专业的咨询和指导,培训讲师的选拔、管理、考核等;

7. 负责建立培训落地跟踪反馈机制,搭建有效的培训效果评估系统。

任职要求:

1. 本科及以上学历,市场营销、教育类专业尤佳;

2. 能独立开发外训培训课程,建立训后衡量指标,并能有效跟进、反馈培训效果;

3. 熟悉公司内部培训流程,能够独立进行内部培训,熟练使用ppt等办公软件;

4. 有较强的沟通能力、感染力、组织能力和执行力;

5. 完成团队协作,达成部门目标。

6. 适应短期独立出差,有较强的团队合作能力;

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第6篇 企业培训师讲师岗位职责

企业培训师/讲师 深港通 深圳前海深港通资本管理集团有限公司,深港通,前海深港通 岗位职责:

1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;

2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;

3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。

任职资格:

1、大学专科以上学历,人力资源、市场营销或相关专业;

2、1-2年以上销售管理或市场管理相关工作经验,3-5年培训和相关管理经验;

3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;

4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

第7篇 企业培训顾问岗位职责任职要求

企业培训顾问岗位职责

职责描述:

该岗位隶属于禾喆教育旗下瀚博瑞企业咨询公司

1、负责客户市场拓展，进行培训项目的推广;

2、挖掘并引导客户需求，并在需求梳理的基础上提出咨询、培训解决建议;

3、对客户进行维护和深度开发;

4、在公司其他部门的配合下，组织实施咨询、培训服务;

5、对实施的项目进行跟踪、反馈与评估;

6、其他临时交办的任务。

任职要求:

1. 本科以上学历，具有良好的沟通协调能力和社交活动能力，反应敏捷;

2. 举止稳重得体，谈吐大方，亲和力强，普通话标准;

3. 具一定的销售意识和潜力，良好的敬业精神、团队精神;

4. 能熟练应用office办公软件;

5. 积极、主动的个性，好胜心强，有销售经验者优先。

企业培训顾问岗位

第8篇 企业培训主管岗位职责范本

企业培训主管岗位职责范本3

(1)在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。

(2)负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。

(3)指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。

(4)负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核。

(5)负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。

(6)组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料。

(7)负责教育仪器设备的保养,维修,以及审查新器材的选型,采购。

(8)安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。

(9)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。

(10)完成人事部长临时交办的其他任务。

第9篇 企业培训师岗位职责及薪资待遇

现在随着经济的发展，企业培训师在我们的职业界中也越来越受欢迎。企业培训师是指那些能够结合经济，技术和就业的要求，研究以及开发新型的职业培训。根据企业的发展需要，合理的掌握现代技术，使这些实际的东西应用到企业当中去。 hr看过来：值得选用的培训师是这样的

企业培训师的作用就是为企业提升形象，有效的提高企业的生产效率和提高员工的积极性。应聘企业培训师的对象是人力资源等相关专业的大专以上学历，并且有意愿成为培训师的人。做这份工作需要严格恪守职业道德，有一种正确的从业心态，精通的文化知识，大量的工作经验，有效的工作能力，能够针对问题解决问题，将企业培训师作为一种职业来对待。

企业培训师的岗位要求有：1、培训规划。依据公司的发展状况，制定相应的培训体系。2、制定计划。根据各部门工作的情况，对各部门制定一些有目的的计划。3、设定培训课程。不断的结合新的知识，了解到最新的消息。分析最新消息，整改原有的课程计划。设计多种课程计划，灵活的使用，关注学员们接受的程度。根据不同的状况，及时调整课程的相关内容，以便学员能够充分的了解。

一名优秀的企业培训师的薪资是很高的，他们都是按小时算工资的，可以达到上千元。一般的企业培训师一天的工资是一千元到两千元，再高级一点的培训师日薪可以达到三千元，有的培训师会出场培训，一天都能收益一千到三千。当然了，这些薪资都是随着能力的高低来进行变化的。企业培训师的高工资误导了社会上很多的人，一定程度上对培训师这行造成了不良影响。

现在国内为了企业的发展，有很多企业都会专门找企业培训师对她们的公司进行培训。因此来说，培训师的高工资是有能力和知识在为他们获取那些收益。做什么行业都不是很容易就能成功的，当下做好每一份工作就会有每一份的收获。猎头网为你提供更多职位信息，希望你工作顺利。销售培训师岗位主要工作内容是什么

第10篇 企业培训经理岗位职责

企业文化培训经理 沙驰服饰 上海沙驰服饰有限公司,沙驰,沙驰服饰,沙驰 岗位职责:

企业文化:

1、 构建企业文化体系,推动企业文化建设,增强企业文化的影响力,提升企业各板块的凝聚力;

2、 负责企业文化课程研发、教材、企业内刊、宣传册等相关文化材料的编制和完善;

3、 参与负责各类文化活动的策划、组织与落地实施;

4、 管理各类内部沟通平台及渠道,维护和谐的员工关系,提升员工满意度和归属感;

5、 负责企业文化的宣传活动,使企业文化深入人心。

培训管理:

6、 制定公司培训发展战略及策略,编制年度培训计划及预算;

7、 组织培训需求调查,了解部门需求,提高培训针对性;

8、 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

9、 组织开发培训课程、教材,优化培训体系;

10、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。

岗位要求:

1、 本科及以上学历,五年以上相关工作经验,零售服装行业工作经验优先考虑;

2、 具备独立开发课程及授课能力;

3、 熟悉文化活动建设及开展的相关流程;

4、 思维活跃,沟通力好,责任心强,工作细心

5、 具有较好的文字功底和活动策划能力;

6、 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通及分析问题。

第11篇 企业培训顾问岗位职责

企业培训销售顾问(销售岗) 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 工作职责:

主动搜索、搜集政企客户信息,持续开发新客户,并维护、巩固老客户关系;

拜访客户,深入挖掘客户需求,向客户提供各类培训课程或产品的咨询以促成销售达成;

及时把握各类培训招标信息,深入分析、了解招标需求,并有效准备投标的商务工作;

及时按要求整理客户信息,盘点、分析各类客户的共性需求并及时反馈,参与各类市场推广活动;

完成公司安排的其他工作。

任职要求:

大专及以上学历,具备1年及以上培训或类似公司(猎头、咨询等)工作经验,熟悉培训销售工作,有一定的客户源;(过往业绩优秀者可适当放宽学历要求)

良好的沟通能力、学习能力,敢于开拓、乐于与人交往;

有强烈的事业心和创业精神,优异的团队协作精神,高度的责任感和抗压力;

良好的职业素养及职业道德,高度的自律性和纪律性;

具有行业销售经验或大型培训类公司工作经验者优先考虑。(优秀者可作为纳入管理后备库或作为管理副职任用)

发展方向:销售经理/总监/业务合伙人

第12篇 企业培训师岗位职责任职要求

企业培训师岗位职责

企业培训师 天津浩博建设集团有限公司 天津浩博建设集团有限公司，浩博职位描述:

1、协助领导制定培训计划，完成培训课件的制作，并能根据需求及时调整课程内容;

2、负责公司企业文化的推广，团队建设，团队文化、价值观培训;

3、公司各项规章制度的编制及推广;

4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

任职要求:

1、 大专及以上学历，3年及以上培训/营销/推广工作经验;

2、 有良好的演讲和语言表达能力，有亲和力及感染力;

3、 良好文字功底，善于做团队建设;

4、 熟悉使用办公软件、ppt制作等;

5、有过组织大型营销讲座者优先考虑。

企业培训师岗位

第13篇 企业培训讲师岗位职责

企业培训讲师 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;

2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;

3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;

4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;

5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;

6、完成领导交给的其他任务。 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学、教育学等专业优先;

2、5年以上培训或相关工作经验,有企业大学运作经验者优先,具备丰富的培训实操和项目运营管理经验,精通培训行业趋势和现状,有丰富的培训优质供应商资源;

3、具备优秀的沟通表达、规划设计、组织协调和创新能力,能与企业内外部进行良好的沟通协作,对培训工作提出个人有建设性的见解,推动培训工作的开展;

4、形象气质较好,感染力较强,能适应出差,具有团队精神。 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;

2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;

3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;

4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;

5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;

6、完成领导交给的其他任务。

第14篇 企业培训师岗位工作职责

1、协助公司培训主管编制培训规划;

2、制定与实施专项培训计划;

3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;

5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

6、设计培训形式和方法;

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

第15篇 企业培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第16篇 企业培训课程顾问岗位职责

岗位职责:

1.通过电销+面访+微信等形式开发企业客户,邀请客户参与财务公开课相关课程;

2.为客户提供与财务相关的课程及服务咨询,达成购买意愿,并促进成单;

3.有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;

4.准确收集、统计、整理客户数据,挖掘客户信息;

5.愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望。

任职要求:

1.大专及以上学历,至少半年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可;

2.熟练使用office办公软件;

3.学习能力强,能够承受工作压力,具备团队合作精神;

4.个性主动,思维敏捷,口齿伶俐,具备良好的沟通协调能力;