企业培训岗位职责汇编(9篇)

岗位职责是什么

企业培训岗位是企业内部一个关键的角色，主要负责策划、实施和评估各类培训项目，以提升员工的知识技能和绩效表现，促进个人及团队的发展，从而推动企业的持续增长。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和行业洞察力，能够准确把握企业战略目标和人才需求。

2. 拥有优秀的组织协调能力，能有效整合资源，设计并执行高效的培训计划。

3. 熟悉成人学习理论，能创新教学方法，提高培训效果。

4. 具备良好的沟通技巧，能与各级员工建立信任关系，理解他们的学习需求。

5. 有数据分析能力，能通过培训数据评估和改进培训效果。

岗位职责描述

企业培训岗位的日常工作包括但不限于以下几个方面：

1. 分析企业业务需求，确定培训目标和内容，设计定制化的培训课程。

2. 与各部门合作，了解员工的能力现状，制定个性化学习路径。

3. 选择合适的培训方式，如面对面教学、在线课程、工作坊等，确保培训形式多样且符合员工的学习习惯。

4. 组织和管理培训活动，包括安排讲师、场地、材料等，确保培训流程顺畅。

5. 对培训效果进行跟踪评估，收集反馈，不断优化培训方案。

6. 建立并维护培训资料库，更新课程内容，保持培训资源的时效性。

有哪些内容

1. 新员工入职培训：涵盖公司文化、规章制度、岗位技能培训等内容，帮助新员工快速融入团队。

2. 技能提升培训：针对不同职位和层次的员工，提供专业技能、领导力、沟通技巧等方面的培训。

3. 专题研讨会：针对热点问题或行业趋势，举办专题讲座或讨论会，提升员工的行业敏感度。

4. 内部讲师培养：发掘和培养内部专家，形成内部知识分享机制。

5. 在职进修与认证：协助员工参加外部专业课程或获取行业资格证书，提升其专业素养。

6. 跨部门交流活动：组织跨部门的工作坊或项目，增强团队协作和跨领域理解。

企业培训岗位是连接企业发展与员工成长的桥梁，通过科学的培训策略和实践，不断提升企业的人才竞争力，推动企业的长远发展。

企业培训岗位职责范文

第1篇 企业培训经理岗位职责

企业文化培训经理 沙驰服饰 上海沙驰服饰有限公司,沙驰,沙驰服饰,沙驰 岗位职责:

企业文化:

1、 构建企业文化体系,推动企业文化建设,增强企业文化的影响力,提升企业各板块的凝聚力;

2、 负责企业文化课程研发、教材、企业内刊、宣传册等相关文化材料的编制和完善;

3、 参与负责各类文化活动的策划、组织与落地实施;

4、 管理各类内部沟通平台及渠道,维护和谐的员工关系,提升员工满意度和归属感;

5、 负责企业文化的宣传活动,使企业文化深入人心。

培训管理:

6、 制定公司培训发展战略及策略,编制年度培训计划及预算;

7、 组织培训需求调查,了解部门需求,提高培训针对性;

8、 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

9、 组织开发培训课程、教材,优化培训体系;

10、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。

岗位要求:

1、 本科及以上学历,五年以上相关工作经验,零售服装行业工作经验优先考虑;

2、 具备独立开发课程及授课能力;

3、 熟悉文化活动建设及开展的相关流程;

4、 思维活跃,沟通力好,责任心强,工作细心

5、 具有较好的文字功底和活动策划能力;

6、 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通及分析问题。

第2篇 企业培训专员岗位职责

企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;

4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。

第3篇 企业培训讲师岗位职责

企业培训讲师 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;

2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;

3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;

4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;

5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;

6、完成领导交给的其他任务。 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学、教育学等专业优先;

2、5年以上培训或相关工作经验,有企业大学运作经验者优先,具备丰富的培训实操和项目运营管理经验,精通培训行业趋势和现状,有丰富的培训优质供应商资源;

3、具备优秀的沟通表达、规划设计、组织协调和创新能力,能与企业内外部进行良好的沟通协作,对培训工作提出个人有建设性的见解,推动培训工作的开展;

4、形象气质较好,感染力较强,能适应出差,具有团队精神。 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;

2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;

3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;

4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;

5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;

6、完成领导交给的其他任务。

第4篇 企业培训顾问岗位职责

企业培训销售顾问(销售岗) 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 工作职责:

主动搜索、搜集政企客户信息,持续开发新客户,并维护、巩固老客户关系;

拜访客户,深入挖掘客户需求,向客户提供各类培训课程或产品的咨询以促成销售达成;

及时把握各类培训招标信息,深入分析、了解招标需求,并有效准备投标的商务工作;

及时按要求整理客户信息,盘点、分析各类客户的共性需求并及时反馈,参与各类市场推广活动;

完成公司安排的其他工作。

任职要求:

大专及以上学历,具备1年及以上培训或类似公司(猎头、咨询等)工作经验,熟悉培训销售工作,有一定的客户源;(过往业绩优秀者可适当放宽学历要求)

良好的沟通能力、学习能力,敢于开拓、乐于与人交往;

有强烈的事业心和创业精神,优异的团队协作精神,高度的责任感和抗压力;

良好的职业素养及职业道德,高度的自律性和纪律性;

具有行业销售经验或大型培训类公司工作经验者优先考虑。(优秀者可作为纳入管理后备库或作为管理副职任用)

发展方向:销售经理/总监/业务合伙人

第5篇 企业培训课程顾问岗位职责

岗位职责:

1.通过电销+面访+微信等形式开发企业客户,邀请客户参与财务公开课相关课程;

2.为客户提供与财务相关的课程及服务咨询,达成购买意愿,并促进成单;

3.有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;

4.准确收集、统计、整理客户数据,挖掘客户信息;

5.愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望。

任职要求:

1.大专及以上学历,至少半年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可;

2.熟练使用office办公软件;

3.学习能力强,能够承受工作压力,具备团队合作精神;

4.个性主动,思维敏捷,口齿伶俐,具备良好的沟通协调能力;

第6篇 企业培训主管岗位职责

企业文化培训主管 随锐科技 随锐科技股份有限公司,随锐科技,随锐 岗位职责:

1、负责企业文化建设工作,定期组织公司文化活动,并进行效果分析;

2、负责公司内刊、电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理;

3、负责日常各项培训的准备、组织、讲授、资料管理、培训效果评估、训后跟踪等工作;

4、完成员工转正、离职访谈工作,并对结果进行分析总结;

5、积极配合人力资源中心的各项工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,两年以上企业文化及培训相关工作经验;

2、能熟练使用office办公软件,有较强的ppt设计与制作能力,具备良好的文字功底及宣传设计能力;

3、性格积极开朗、有亲和力,善于观察、倾听,并具备较强的语言表达能力和现场应变能力;

4、学习主动性强、善于思考、思维活跃,能积极主动地提出建设性意见。

第7篇 企业培训师岗位职责

企业培训师 施凯西环保科技有限公司 施凯西环保科技有限公司,施凯西 职责描述:

1. 全面统筹培训部相关工作,制定和完善公司培训体系;

2. 建立和完善公司培训项目,开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

3. 负责代理商培训工作,包括品牌、运营模式、公司政策、产品、案例以及销售技巧等培训;

4. 负责标杆代理商案例挖掘,并进行经验的总结、教育、分享和复制;

5. 负责公司员工内部培训工作统筹,包括基础技能培训、岗位技能培训和领导力培训;

6. 负责搭建培训师团队,为培训师提供专业的咨询和指导,培训讲师的选拔、管理、考核等;

7. 负责建立培训落地跟踪反馈机制,搭建有效的培训效果评估系统。

任职要求:

1. 本科及以上学历,市场营销、教育类专业尤佳;

2. 能独立开发外训培训课程,建立训后衡量指标,并能有效跟进、反馈培训效果;

3. 熟悉公司内部培训流程,能够独立进行内部培训,熟练使用ppt等办公软件;

4. 有较强的沟通能力、感染力、组织能力和执行力;

5. 完成团队协作,达成部门目标。

6. 适应短期独立出差,有较强的团队合作能力;

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第8篇 企业培训师讲师岗位职责

企业培训师/讲师 深港通 深圳前海深港通资本管理集团有限公司,深港通,前海深港通 岗位职责:

1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;

2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;

3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。

任职资格:

1、大学专科以上学历,人力资源、市场营销或相关专业;

2、1-2年以上销售管理或市场管理相关工作经验,3-5年培训和相关管理经验;

3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;

4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

第9篇 企业培训岗位职责

企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;

4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。