设备部门岗位职责8篇

岗位职责是什么

设备部门是企业内部负责维护、管理与优化生产设备的团队，其主要职责是确保公司的生产设施运行顺畅，为生产线提供稳定的技术支持和保障。

岗位职责要求

1. 设备部门应具备专业的技术知识，包括但不限于机械、电气、自动化等领域。

2. 对设备进行定期维护和检查，预防设备故障的发生。

3. 在设备出现异常时，能够迅速响应，进行故障诊断和修复。

4. 确保设备的安全运行，遵守相关法规和标准，降低设备事故风险。

5. 负责设备的采购、安装、调试和报废等全生命周期管理。

6. 提升设备的运行效率，通过优化工艺流程和技术升级，提高生产效益。

岗位职责描述

设备部门是企业生产活动的幕后英雄，他们确保每一台设备都在最佳状态下运行，为生产提供可靠的硬件基础。他们的工作涵盖了设备的日常维护、技术改造、故障处理等多个方面，不仅需要扎实的技术背景，还需要良好的问题解决能力和团队协作精神。

在日常工作中，设备部门需要密切关注设备的性能指标，通过数据分析预测可能出现的问题，并采取预防措施。他们也需要与生产部门紧密合作，了解生产需求，调整设备配置以适应变化。

在设备更新换代时，设备部门需要评估新设备的性能、成本和适用性，制定采购计划，并负责设备的安装和调试，确保新设备能够顺利融入生产流程。

有哪些内容

1. 设备维护与保养：定期进行设备检查，执行预防性维护计划，确保设备的正常运行。

2. 故障处理与修复：快速响应设备故障，进行故障排查，及时修复，减少生产中断时间。

3. 安全监管：监控设备运行状态，遵守安全规程，防止安全事故的发生。

4. 设备采购与管理：参与设备选型，执行采购流程，管理设备资产，处理设备报废事宜。

5. 工艺优化：研究设备性能，提出改进措施，提高生产效率和产品质量。

6. 技术支持：为生产人员提供设备操作培训，解答设备使用中的技术问题。

7. 项目管理：协调设备相关的工程项目，确保项目按时、按质完成。

8. 成本控制：合理控制设备运行和维护成本，提升设备投资回报率。

设备部门的工作虽然不直接参与产品制造，但其重要性不言而喻，他们的工作直接影响到企业的生产效率和产品质量，对于企业的运营和发展起着至关重要的支撑作用。

设备部门岗位职责范文

第1篇 某公司特种设备岗位培训教育部门职责

公司特种设备岗位培训教育部门职责(上墙)

1、抓好对新工人进行本单位前的安全教育,让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

2、制订年度培训教育计划,根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

3、确保各类等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训,经质监部门考核合格后方准许上岗。

4、安排特种设备作业人员每四年复审一次。

5、建立特种设备作业人员档案和名册。

6、对职工进行经常的安全教育,坚持每月进行安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故安全分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。

第2篇 特种设备技术档案管理部门管理人员岗位职责

1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度,确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。

2、特种设备技术档案应至少包括以下内容:特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等;特种设备运行管理文件包括:注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

3、对特种设备管理部门加以指导,协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续,双方在移交清册签字。

4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。

5、做好档案借阅登记工作,注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。

6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作;提供文献索引资料。

7、依据国家统计和有关法律法规,做好本本单位档案统计工作。

第3篇 特种设备管理部门与安全管理人员岗位职责

1、在法人领导下,对特种设备安全管理具体负责。

2、掌握相关特种设备安全知识,满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求;并经特种设备安全监察部门考核合格,持证上岗。

3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度,安全操作规程等,并检查执行情况。

4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准;

5、定期、不定期检查特种设备;发现问题,及时处理;

6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。

7、明确特种设备的安全管理(使用、维保、检验等)的各个环节及责任人员,操作人员的安全技术培训、考核及管理。

8、具体负责特种设备应急预案的制、修订,具体负责应急预案的演练;具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。

9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。

第4篇 特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责

1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。

2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

3、对特种设备管理部门加以指导，协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续，双方在移交清册签字。

4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。

5、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。

6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献索引资料。

7、依据国家统计和有关法律法规，做好本本单位档案统计工作。

第5篇 设备部部门职责与岗位职责

设备部部门职责与岗位职责

(一)部门职责

依据各设备的特点和性能制定一、二、三级保养计划，并指导操作员工正确使用

操作及日常保养。定期检修各类生产和辅助设备，确保设备安全、稳定、经济运

行。配合生产一部/生产二部及锅炉车间设备紧急抢修、技术改造、备品备件的

制作，以及行政部安排的厂区水、电正常供应及维护保养，协助厂区修缮。

(二)各岗位职责

1、设备部经理

1.1负责根据公司经营需求，策划制定生产保障部(能源保障、设备保全)相关管理制度(办法)，不断更新及完善制度架构，确保部门管理水平符合公司经营需求。

1.2负责根据生产制造需求，策划拟制生产保障部工作策略、方针，编报年度生产保障部管理计划/预算计划。

1.3负责根据生产制造需求，策划建立生产保障部生产(能源保障、设备保全)作业体系(tpm等)，并按管理制度/目标，推动生产保障部(能源保障、设备保全)管理作业事项完成。

1.4负责根据部门经营管理目标，规划部门工作管理(绩效)及岗位配置，培训生产保障部(能源保障、设备保全)技术及工作标准，不断优化生产保障人员工作技能及效率水平，以符合部门经营发展需求。

1.5负责根据公司经营成本目标，分析生产保障部(能源保障、设备保全)成本结构，估算成本，合理调控生产保障(能源保障、设备保全)管理方式，不断优化生产保障部(能源保障、设备保全)成本结构。

1.6负责根据部门经营管理目标，确保生产保障(能源保障、设备保全)部门所采取的生产保障行为符合公司及政府有关政策、法规和道德规范。

2、机修工

2.1负责执行完成设备部(机修)管理计划中的岗位工作任务。

2.2负责执行生产设备三级保全(维护、保养、点检)事项。

2.3负责执行厂房、水电气(汽)等基础设备/设施的日常维护。

2.4负责机修生产任务所需的机械构件制作事项。

2.5负责机修生产任务所需的设备/设施/仪器，以及工装夹具、辅料的使用和保管。

2.6负责部门现场的5s事项执行。

3、电工

3.1负责执行完成设备部(电气)管理计划中的电气工作任务。

3.2负责工厂运行的供电设备/设施的电气安装、调试、操作事项。

3.3负责执行电气设备一级保全(维护、保养、点检)事项。

3.4负责工厂运行的供电设备/设施的电气故障维修处理事项。

3.5负责工厂运行的电气安全维护事项。

3.6负责电气作业任务所需的设备/设施/仪器，以及工装夹具、辅料的使用和保管。

3.7负责部门现场的5s事项执行。

4、磨刀工

4.1负责生产一部造纸设备出纸刮刀的磨制。

4.2协助机修工对设备进行保养和维护。

4.3负责机修车间现场5s事项执行。

第6篇 特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责

主要职责：

1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。

3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。

4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）

5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。

第7篇 特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责

1、在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。

2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。

4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；

5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；

6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。

7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。

8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。

9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。

第8篇 特种设备培训部门与安全教育人员岗位职责

主要职责:

1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求,并通过书面形式传达至各部门。

3、制定、完善各工种(锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等)和设备的具体的操作规程、安全制度。

4、记录安全台帐(巡查记录、整改记录、会议记录等)

5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划,报请主管领导审批后,与专业培训单位联系,外送培训。