工程部部门职责6篇

岗位职责是什么

工程部是企业内部负责规划、实施和监督各类工程项目的核心部门，它确保公司基础设施、生产设施和技术系统的正常运行与持续改进。工程部扮演着技术支撑、项目管理及创新推动的角色，以实现公司的战略目标。

岗位职责要求

1. 精通工程技术：部门成员需具备深厚的工程技术背景，能够理解和解决复杂的工程问题。

2. 项目管理能力：有效组织和协调资源，确保项目按时、按预算、按质量完成。

3. 创新思维：鼓励团队探索新技术和解决方案，提升工程效率和性能。

4. 协作精神：与各部门密切合作，确保工程需求与业务目标的一致性。

5. 安全意识：严格遵守安全规定，确保工程活动的安全进行。

岗位职责描述

工程部主要负责企业的工程规划与执行，从项目的初期设计到后期维护，全程参与。他们需要评估项目的可行性，制定详细的设计方案，并与供应商、承包商等外部伙伴沟通协调。在项目实施过程中，工程部要监控进度，控制成本，保证质量，同时关注环境影响和可持续性。此外，他们还需处理日常运营中的技术问题，确保设备和系统的稳定运行。

有哪些内容

1. 工程规划与设计：制定项目计划，进行初步设计和详细设计，包括工艺流程、设备选型、土建布局等。

2. 项目管理：负责项目招标、合同谈判、施工管理、验收及结算等工作。

3. 技术支持：为其他部门提供技术支持，解决技术难题，确保生产顺利进行。

4. 设备维护与升级：定期检查设备，进行必要的维修和保养，同时推动技术改造和升级。

5. 安全管理：制定和执行安全规程，进行安全培训，预防和应对安全事故。

6. 质量控制：建立质量管理体系，监控工程质量，确保符合标准和规范。

7. 环境与可持续性：评估工程的环境影响，推行绿色施工，提高能效，实现可持续发展。

8. 预算与成本控制：编制工程预算，跟踪项目成本，确保经济效益。

工程部的工作贯穿于企业的各个层面，通过专业技能和高效协作，为公司的长期稳定发展提供坚实的工程基础。

工程部部门职责范文

第1篇 酒店工程部部门经理岗位职责任职条件

酒店物业工程部部门经理岗位职责与任职条件

直接上级:总经理 直接下级:部门主管

岗位职责:

1、接受总经理的领导,管理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会,协调班组工作。

9、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核部门主管,对其工作做出指导和评估。

12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

13、负责酒店可出租房屋、场地的租赁管理,保证酒店租赁收入的顺利完成。

14、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

任职条件:

1、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。

3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。

4、具有工科专业大专以上或同等学历,获工程师以上技术职称,具有从事机电设备管理8年以上经历,有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。

5、身体健康,精力充沛。

第2篇 工程部部门岗位职责任职要求

工程部部门岗位职责

职责描述:

1、负责成都公司项目管理部部门管理工作，包括工程、运营、开发条线;

2、协助各项目办公室做好项目现场工程管理、负责各项目现场对内对外关系协调维护;

3、建立完善工程管理规范及相关制度等，对工程计划、质量、安全的监督、指导、纠正与监管;

4、负责组织并参加工程项目图纸会审和设计交底工作，负责监督、复审工程项目施工组织设计及主要施工方案;

5、统筹工程质量监督、安全监察、工程巡检等工作。

任职要求:

1、35岁以下，全日制本科以上学历，工程类相关专业;

2、10年以上工程相关工作经验，其中5年以上房地产开发公司项目现场管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉项目现场成本、设计、营销管控，具备大型房地产项目管理经验优先;

3、熟悉建筑法律法规、标准和规范，熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求;

4、有良好的沟通协调能力，工作责任心强。

工程部部门岗位

第3篇 工程部部门经理岗位职责

工程部经理(部门管理岗) 四川京达交通工程有限公司 四川京达交通工程有限公司,京达 职责描述:

1、负责公司工程部门管理体系及流程制度建立健全;

2、负责公司各项目的工程质量、进度、安全文明施工的管理与技术支持;

3、负责公司各项目招投标项目的技术方案评审;

4、负责公司工程专业人员的专业定级评估及人才培养统筹。

任职要求:

1、工民建、土木工程或工程管理类相关专业,专科及以上学历,30-40岁;

2、具有7年以上市政施工单位工程施工经验,三年以上市政道路行业工程部门管理经验;

3、熟悉市政道路施工及ppp项目管理模式,精通建筑公司的工程管理体系搭建及管控;

4、对总包下属专业分包或合作单位的管理模式有深入研究或管理探索,精通专业分包及合作单位的管理;

5、良好的抗压能力和协调沟通能力,良好的书面表达能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二级建造师或中级职称,大型市政道路公司工程管理工作经历优先。

第4篇 工程部部门经理岗位职责任职要求

工程部部门经理岗位职责

职责描述:

1、负责成都公司项目管理部部门管理工作，包括工程、运营、开发条线;

2、协助各项目办公室做好项目现场工程管理、负责各项目现场对内对外关系协调维护;

3、建立完善工程管理规范及相关制度等，对工程计划、质量、安全的监督、指导、纠正与监管;

4、负责组织并参加工程项目图纸会审和设计交底工作，负责监督、复审工程项目施工组织设计及主要施工方案;

5、统筹工程质量监督、安全监察、工程巡检等工作。

任职要求:

1、35岁以下，全日制本科以上学历，工程类相关专业;

2、10年以上工程相关工作经验，其中5年以上房地产开发公司项目现场管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉项目现场成本、设计、营销管控，具备大型房地产项目管理经验优先;

3、熟悉建筑法律法规、标准和规范，熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求;

4、有良好的沟通协调能力，工作责任心强。

工程部部门经理岗位

第5篇 工程部部门岗位职责

工程部经理(部门管理岗) 四川京达交通工程有限公司 四川京达交通工程有限公司,京达 职责描述:

1、负责公司工程部门管理体系及流程制度建立健全;

2、负责公司各项目的工程质量、进度、安全文明施工的管理与技术支持;

3、负责公司各项目招投标项目的技术方案评审;

4、负责公司工程专业人员的专业定级评估及人才培养统筹。

任职要求:

1、工民建、土木工程或工程管理类相关专业,专科及以上学历,30-40岁;

2、具有7年以上市政施工单位工程施工经验,三年以上市政道路行业工程部门管理经验;

3、熟悉市政道路施工及ppp项目管理模式,精通建筑公司的工程管理体系搭建及管控;

4、对总包下属专业分包或合作单位的管理模式有深入研究或管理探索,精通专业分包及合作单位的管理;

5、良好的抗压能力和协调沟通能力,良好的书面表达能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二级建造师或中级职称,大型市政道路公司工程管理工作经历优先。

第6篇 工程部部门职责各岗位职责

工程部的部门职责及各岗位职责

一、部门职责

工程部是公司项目管理的主要对口管理部门之一,是负责公司施工技术、施工质量、施工安全管理的责任部门,在目前体系(质量管理体系iso9000、环境体系iso14000、安全体系iso18000、成本体系)部门未建立之前,同时负责公司体系建立和管理工作,即体系管理属于工程部部门职责范围内,同时根据标准化工作与管理体系的密切程度,工程部负责公司标准化工作;在公司资质取证工作中,工程部负责管理体系取证,其他部门配合,负责安全资质取证;总承包资质取证,工程部是主要部门之一,配合经营部取证。

二、岗位职责

1、 工程部主任岗位职责:

1.1 负责组织整个工程部的工作,向公司生产副总经理汇报工作;

1.2 负责项目前期准备中施工方面的组织协调工作;

1.3 负责项目施工(副)经理、质量安全技术主管人选的推荐工作

1.4 负责组织审查并审核项目施工组织总设计;

1.5 负责组织编制公司施工计划;

1.6 负责组织施工技术规范标准的编制;

1.7 组织编制、修订公司质量安全等管理手册及体系文件;

1.8 负责组织及管理公司质量检验工作;

1.9 负责组织及管理公司施工安全工作;

2、 主任工程师兼技术主管岗位职责:

2.1负责编制公司工程部年度、季度计划。

2.2负责工程部技术(施工、调试)管理工作。

2.3 负责编制公司施工技术规范标准;

2.4 负责编制公司施工计划并进行跟踪监督;

2.5 负责项目施工组织设计审查;

2.6 负责编制、修订有关质量安全体系程序文件;

2.7 负责项目前期施工技术准备工作;

2.8 其他工程部主任安排的工作任务。

3、质量检验主管岗位职责:

3.1 负责编制公司质量检验管理制度;

3.2 根据管理制度对项目进行监督,在部门会上汇报质量情况,提出下一步质量工作意见;

3.3 负责编制公司施工质量检验标准及规范,负责编制质量管理网络,提出公司质量目标;

3.4 负责审查项目质量检验大纲,并根据计划进行检查;

3.5 负责建立与质量协会、业主、监理公司、质监站良好的工作关系,对质量方面的工作进行协调;

3.6 负责公司评优、创优夺杯工作;

3.7 负责公司质量奖惩,提出奖惩意见,经工程部主任审核、公司总经理批准后实施;

3.8 负责组织公司阶段性质量安全检查。

3.9 负责起草职责范围内的文件资料。

3.10 其他工程部主任安排的工作任务。

4、安全主管岗位职责:

4.1 负责编制公司安全管理制度;

4.2 根据管理制度对项目进行监督,在部门会上汇报安全情况,提出下一步安全工作意见;

4.3 负责编制公司安全管理网络;

4.4 负责编制公司安全管理年度计划,并组织落实实施;

4.5 负责建立与业主、监理公司良好的工作关系,对安全方面的工作进行协调;

4.6 负责公司安全评优工作;

4.7 负责安全奖惩,提出奖惩意见,经部门经理审核、公司总经理批准后实施;

4.8 负责组织阶段性安全检查。

4.9 负责起草职责范围内的文件资料。

4.10 其他工程部主任安排的工作任务。

5、体系主管岗位职责:

5.1 在总经理和管理者代表的领导和组织下,具体编制、修订公司质量管理、安全管理、环境管理、成本管理手册和管理体系程序文件并进行监督实施,具体负责管理体系取证;

5.2 负责质量管理、安全管理、环境管理、成本管理手册、程序文件的管理;

5.3 按管理手册和程序文件进行管理、维护、修订、升级;

5.4 负责具体组织公司标准化工作、计量管理工作以及统计技术的应用;

5.5 其他工程部主任安排的工作任务。

6、(机务、电气、仪控、土建)专业工程师岗位职责:

6.1负责公司本专业施工技术管理工作;

6.6 负责编制公司本专业施工、调试技术规范标准;

6.3 负责编制公司本专业施工计划并进行跟踪监督;

6.4 负责项目施工组织设计中本专业的审查;

6.5 在主管安排下,负责编制、修订有关质量安全体系程序文件;

6.6 负责项目前期本专业施工技术准备工作;

6.7 协助技术主管开展管理工作。

7、标准化工程师管理职责

7.1 负责公司标准化管理工作;

7.2

8、调试主管

8.1负责公司调试技术管理工作;

8.2 负责组织编制公司调试技术规范标准;

8.3 负责编制公司调试计划并进行跟踪监督;

8.4 参与项目施工组织设计审查,负责调试方案审查;

8.7 负责项目前期调试技术准备工作;

8.8 其他工程部主任安排的工作任务。

9、调试专业工程师

9.1负责公司本专业调试技术管理工作;

9.6 负责编制公司本专业调试技术规范标准;

9.3 负责编制公司本专业调试计划并进行跟踪监督;

9.4 负责项目施工组织设计中本专业的审查;

9.5 在主管安排下,负责编制、修订有关质量安全体系程序文件;

9.6 负责项目前期本专业调试技术准备工作;

9.7 协助调试主管开展管理工作。

10、资料员(兼)工作职责:

10.1 负责工程部部门文件归档、编目、登记、分发工作;

10.2 参与竣工资料审查;