儿科护士岗位职责4篇

岗位职责是什么

儿科护士是医疗机构中专门负责儿童患者护理的专业人员，他们工作在儿科病房、门诊或急诊部门，为患病的儿童提供全面的医疗护理服务。

岗位职责要求

1. 具备扎实的儿科护理专业知识，了解儿童生长发育的特点及疾病对儿童的影响。

2. 持有护士执业资格证书，具备良好的临床技能，如静脉穿刺、吸痰、给药等。

3. 熟练掌握儿科急救技能，能够在紧急情况下迅速、准确地执行医疗指令。

4. 拥有良好的沟通能力，能与儿童及其家属建立信任关系，解释病情和治疗方案。

5. 心理素质稳定，能应对儿童患者可能出现的情绪波动和家长的焦虑情绪。

6. 具备一定的教育和指导能力，能向家长传授儿童健康知识和疾病预防措施。

岗位职责描述

儿科护士的工作日常包括但不限于：

1. 实施医生的治疗计划，为儿童患者提供药物治疗、物理治疗等。

2. 监测儿童的生命体征，及时发现并报告异常情况。

3. 维护儿童的卫生和舒适，包括清洁护理、更换床单、协助进食等。

4. 提供心理支持，通过游戏和互动减轻儿童的恐惧感和焦虑情绪。

5. 与家长保持紧密沟通，反馈儿童的病情进展，解答家长的疑问。

6. 参与健康教育活动，提高家长对儿童疾病防治的认识。

有哪些内容

1. 专业护理：儿科护士需依据医嘱执行各项护理操作，如注射、输液、给氧等，并确保操作的安全性和准确性。

2. 病情观察：密切监测儿童的体温、脉搏、呼吸等指标，记录并报告任何变化。

3. 康复指导：在儿童康复期间，护士需指导家长进行家庭护理，如伤口护理、饮食调整等。

4. 情感关怀：通过讲故事、玩游戏等方式，帮助儿童缓解病痛带来的不适，营造温馨的治疗环境。

5. 危机处理：在紧急情况下，如儿童突然病情恶化，护士需快速响应，执行应急措施并及时通知医生。

6. 健康宣教：定期举办健康讲座，讲解儿童常见疾病的预防和护理知识，提高家长的健康意识。

儿科护士的角色不仅是医疗护理的执行者，更是儿童患者和家长的情感支柱，他们的工作在保障儿童健康、减轻痛苦、促进康复方面起着至关重要的作用。

儿科护士岗位职责范文

第1篇 儿科护士岗位工作职责

1、完成对儿科病房患者的接待,面对面进行用药和疾病咨询;

2、完成患者注射用药指导,以及健康指导;

3、完成患者相关信息的收集和准确录入;

4、完成医院规定的病房查房次数;

5、协助医生及病房医生完成相关工作。

第2篇 儿科护士岗位职责

儿科护士 北京美中宜和妇儿医院有限公司 北京美中宜和妇儿医院有限公司,美中宜和,美中宜和妇儿,美中宜和 1、医疗、护理专业,大专以上学历,具有护士执业资格证书;

2、具有2年以上儿科护理工作经验,熟悉各种护理操作;

3、熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的技术规范和规章制度;

4、具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。

第3篇 新生儿科护士岗位职责

新生儿科护士长 上海铂曼医疗美容门诊部有限公司 上海铂曼医疗美容门诊部有限公司,铂曼 1、在院领导和科主任的业务指导下,制定本病室具体计划,并组织实施。

2、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹安排人力资源,负责新生儿室护士的排班及工作分配,做到人性化、科学、弹性排班。

3、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。

4、加强新生儿室护理质量管理,注意护理安全,做好关键环节护理质量控制。

5、督促护理人员严格执行消毒隔离制度,在诊疗、护理过程中实施标准预防,并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。

6、负责请领和管理新生儿室的药品,仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。

7、掌握新生儿室护理工作情况,参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。指导护士制定护理计划,对新生儿室复杂的技术或新开展的护理业务,应亲自指导并参加实践。

8、参加新生儿室主任查房、疑难病例,死亡病例讨论,加强医护沟通,了解医生对护理工作的要求。

9、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核,认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划,每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。

任职要求:

1、本科以上护理专业毕业

2、在三甲医院或___儿童专科医院从事新生儿护理工作5年以上,nicu工作者或担任护士长者优先

3、工作认真负责、工作细致

4、具有团队合作精神和亲和力。

第4篇 新生儿科护士岗位工作职责

第1条、护士长应遵纪守法,严格按医院规定办事:

(一)在岗在位,上午未经护理部批准,不得擅自离开病区医学教育网搜集/整理。

(二)外出学习、休假严格执行医院相关审批程序,安排好科室工作,指定临时负责人,报告护理部。

(三)按时参加各级会议,做好记录并及时传达。

第2条、在护理部主任及总护士长的领导下开展工作。

第3条、制定病室护理工作计划,并付诸实施。按期做好总结,改进不足,巩固成绩,不断提高护理质量第十条及时做好上传下达,按时完成医院和护理部布置的各项工作任务,定期向护理部汇报,提供准确信息。

第4条、负责病室护理人员的分工和派班,合理安排和利用护理人力资源。

第5条、教育和帮助本病室护理人员,使其热爱护理事业,加强责任心,改善服务态度,全心全意为患者服务;制订好学习计划和培养目标,组织业务学习。亲自参加危重患者的抢救及复杂的技术操作,做好传、帮、带。

第6条、督促护理人员认真执行各项护理常规,严格执行各项规章制度和技术操作规程,密切观察病情,做好抢救工作、隔离消毒工作,严防差错事故的发生。

第7条、按标准进行各项护理质量检查,并每月进行自查结果讲评、分析问题、持续改进工作,保证护理质量达标。

第8条、组织病室护理查房和护理会诊及科室新业务、新技术及护理科研的开展。

第9条、随同科主任和主治医生查房,参加疑难病例会诊及术前和死亡病例的讨论。

第10条、深入病室了解患者的思想情况,定期召开工休座谈会,征求患者及家属意见,积极改进管理工作。

第11条、请领本病室的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品,并分别指定专人保管和定期检查,遇有损坏或遗失应查明原因,并提出处理意见。

第12条、按要求做好教学工作,为护理人员申请院内、外短期培训及外出进修学习。

第13条、督促检查卫生员做好病室清洁卫生和消毒工作。

第14条、每周坚持上具体班1个(有一定比例的节假日班),科室人员紧缺则应多上具体班,以缓解护士的劳动强度及提高自身业务素质。

第15条、加强护理安全管理,建立健全护理安全管理的各项规章制度,规范护理行为,保障护理安全。

第16条、每月定期组织科室护理人员分析、讨论护理缺陷、事故及意外事件发生的原因,提出防范措施并对护理人员进行教育、指导。

第17条、按规定做好各项记录,资料完整并及时归档管理。

第18条、严格执行物价制度,协助科主任做好增收节支工作。

第19条、负责护理信息的收集、整理、分析、利用等,保证信息的完整、真实、及时,并对信息进行适当的保密。