办公室岗位岗位职责16篇

岗位职责是什么

办公室岗位是企业运营的核心环节，主要负责协调各部门工作，确保日常办公流程顺畅，并为员工提供行政支持。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，能有效处理内部及外部的沟通需求。

2. 熟悉企业行政管理流程，能够高效执行办公室管理工作。

3. 能够灵活应对各种突发情况，及时解决问题，保证办公室正常运作。

4. 具备一定的项目管理能力，能够协助组织各类会议和活动。

5. 精通办公软件，如microsoft office套件，用于文档管理和信息处理。

岗位职责描述

办公室岗位的角色不仅是行政支持，更是企业内部的协调者和问题解决者。此岗位需要密切关注公司动态，确保办公环境整洁有序，为员工提供舒适的工作环境。办公室岗位还需负责文件管理、资产管理、办公用品采购、费用报销等日常行政事务，确保各项工作的顺利进行。

此外，办公室岗位还需与各部门保持紧密联系，协助处理跨部门协作的问题，促进团队间的有效沟通。在企业活动中，如培训、会议、庆典等，办公室人员需负责策划、组织和执行，确保活动的成功举办。

有哪些内容

1. 行政管理：包括办公设备维护、办公环境维护、办公用品采购和分配等。

2. 文件管理：负责文件的整理、归档、检索和保密工作。

3. 内部沟通：协调各部门间的工作，处理内部邮件和通知，确保信息传递准确无误。

4. 会议安排：预订会议室，准备会议资料，记录会议纪要，跟进会议决议的执行情况。

5. 人力资源辅助：协助招聘流程，处理员工福利和考勤事宜。

6. 财务协助：参与费用预算编制，处理报销单据，协助财务部门进行账目管理。

7. 客户接待：负责来访客户的接待工作，展示公司形象。

8. 应急处理：应对突发事件，如设备故障、安全问题等，确保办公环境的安全稳定。

办公室岗位是企业内部的重要枢纽，其工作内容广泛而细致，需要全面的专业知识和出色的协调能力，以推动企业高效运作。

办公室岗位职责范文

第1篇 党政办公室岗位职责要求

1.搞好办公室日常工作,拟定和监督执行局机关的各项议事规则和工作制度。

2.承办文秘、档案、会议、文印、信息、督

第2篇 事业单位办公室岗位职责

1.主任：起草行政有关文件、材料、会议材料及领导发言稿等，撰写工作总结，起草工作计划，召集行政会，组织安排机关日常学习。

2.收发：及时做好外来文件、资料报刊、杂志等的签发、登记、送批、分发、收集。

3.档案：按要求将文件、资料整理归档，管理好区局机关档案室，为查询提供方便，并定期或不定期配合档案局对所属企业的档案工作进行指导、检査、督促。

4.打字：及时、准确地打印各种文件、材料。

5.总务：做好局机关财产管理工作，包括房屋修缮，水、电维修及机关大院水费收缴，做好办公用品的添置、维修及发放工作：督促门卫做好机关大院的环境卫生工作；对租户进行管理，协调用水、电、卫生、安全及车辆等事务；做好在职人员的工资、福利发放及会议的后勤工作；安排好日常及节假日值班。

6.后勤：及时投送各种文件、报表、信函及会议通知；管好局长室、会议室卫生整理，做好会场茶水供应。打扫、洗刷房间、用具及楼区的环境卫生。车辆保养维修，保证随时用车。

第3篇 业务部办公室岗位职责

office admin michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:

负责办公室业务部日常的行政支持,大概有10-15人;

负责办公室日常的行政采购,快递安排,日常行政支持工作;

负责与hk办公室的行政经理沟通和对接;

任职要求:

至少需要3年以上行政经验;

相关行业优先考虑;

英文口语和书面流利沟通;

第4篇 办公室岗位职责(苗木公司)

1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级主管部门的指示精神，并对各部门贯彻执行情况进行督促检査。

2.负责场部行政事务、后勤保障服务工作；负责办公用品、劳保用品及职工福利的购置和管理。

3.负责起草场部综合性工作计划、总结、报告等文件，公布有关通知。负责行政公文的收发、批办、传阅、催办、立卷、归档和印章管理工作。

4.负责各类会议活动的组织安排、会议记录和议定事项的督办；报据需要发出会议纪要或将会议决定传达有关部门。

5.负责人事、劳工、车辆调度工作；负责宣传、职教、女工、计生和来信来访工作；协助各工区处理热点难点问题。

6.承办领导交办的其他工作。

第5篇 办公室岗位职责(1)

办公室(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、具备较强的沟通组织协调、计划与执行能力,工作细心,责任心强;

2、有较强的公文写作能力;

3、能熟练地操作计算机及办公软件;

4、有1年以上工作人力经验,有大型企业人力资源工作经验者优先;个人能力、素质条件优秀者 可 适当放宽工作年限要求(重点大学人力资源相关专业优秀应届生亦可考虑)。

工作内容:负责公司人员招收、合同保险、人事管理、文化宣传、员工培训等相关工作。

办公室(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。

二、负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉。

三、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错。

四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。

五、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时协助公司领导起草有关行政文件。

六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。

任职要求:大专以上学历,驾驶技术熟练者优先录取

办公室(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

2.负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记等工作。

3.负责统计每月发票交财务做账、留底。

4.社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理。

5.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

6.负责办公室的卫生工作。

7.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;

8.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

1.熟悉办公软件,包括word、e_cel、ppt等办公软件,并能熟悉操作。

2.具备良好的口头表达及沟通能力。

3.逻辑思维清晰,做事认真,细致,具备主动积极的职业心态,良好的职业素质

4.工作勤奋,高效细致,责任心强,服从上级安排,良好的团队协作精神。

任职要求:

办公室(岗位职责)

职位描述

(一)职位描述:

1、协助部门领导制定每期时事政治和教工政治理论学习计划,并组织实施;

2、组织时事政策和理论学习的辅导报告,及时收集对报告的反映;

3、根据部门领导的安排布置,起草工作计划、总结、简讯等文稿;

4、协助部门领导做好宣传、办理订阅的书籍、杂志的分配工作,发送宣传教育参考资料。

(二)任职资格:

1、中文、行政、管理及相关专业大专以上学历,具有3年以上国企或国家机关相关工作经验;

2、优秀的文字表达能力、沟通协调能力,擅长策划撰写各类公文及宣传稿件;

3、具有政策领悟能力和敏感度;

4、熟练使用办公软件。

办公室(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责公司来访客人的接待。

做好后勤日常事务工作, 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

负责文件的管理和存档工作。

负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

负责中心各类数据表格的制定,数据的统计。

负责中心的考勤工作, 每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情 况。

负责各类文字编辑及处理工作。

负责公司日常卫生的清洁和管理。

负责公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物 相符。

负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购,使之合理使 用。

电话及一切日常费用支出的控制及交纳。

严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

完成总经理交办的其他工作。

办公室(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、办公室行政相关工作;

2、人事招聘考勤等相关;

3、领导交办的其它工作任务。

任职要求:1、懂电脑基本软件知识;

2、工作态度认真负责;

3、有相关工作经验者优先。

办公室(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 负责公司员工的每天工作日志及周报的整理,发现问题及时反馈并作出评价;

2. 日常工作中的问题反馈,包含所发生的事情不利于公司的或可能会对公司产生不良影响的;

3. 收集并审核所有项目的有关单据,并监督工作单的执行情况;

4. 公司所有合同的管理与统计,监督合同的执行;

5.人员招聘:负责查看招聘网站、通知面试、人员面试,以及办理新人入职手续和员工的离职手续,新员工的入职培训;

6协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

7.负责公司对外联系、宣传工作;

8.完成部门经理安排的有关工作。

任职要求:

1、有网络行业从业经验或销售经验者优先考虑;

2、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;

3、熟练操作办公自动化设备及office软件;

4、良好的执行力和团队合作精神;

5、有一定的管理经验。

6、有系统集成项目经理证或监理工程师证者待遇优厚

办公室(岗位职责)

职位描述

办公室文员招聘要求 1.文笔功底扎实,熟练使用各类办公软件,有对外协调能力。部门之的沟通能力。 2.遵守公司制定的各项规章制度, 3. 搞好本部门人员之间的沟通与协作。能与政府相关职能部门沟通。 4 遇有紧急任务,能自觉加班,不计得失。工作讲究效率无拖拉习气,能按时按质按量完成务。 5. 具有全局观念,对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受,并努力实施。 6. 不断学习提高业务素质水平和工作能力,确保主动性、创新独立完成工作任务,不拖全局后腿。 7. 积极努力完成上级交办的其他各项工作任务 8.有c驾驶照优先。

办公室(岗位职责)

职位描述

任职要求

1. 专业不限;

2.工作仔细认真、责任心强、为人正直;

3.工作耐心强,韧性强,能承受较大工作压力;

4.全日制本科以上学历。

岗位职责:

1.负责手续办理工作;

2.上级主管交办的其他事务性工作。

工作待遇

工资参照公务员待遇,缴纳五险一金。

工作特别优秀的提供进编机会。

办公室(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;

3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;

2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;

3、有一定财务经验;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

晋升机制:

文员

办公室(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1,负责学校微信,网站的维护和推广;

2,学校档案的整理和归类;

3,各校区数据的汇总及分类,并及时与相关人员沟通;

4,协助人事对员工进行考核;

任职要求:1,工作认真踏实,条理性强,具有较强的沟通能力和团队协作能力。

2,熟悉基本的办公室软件的使用。

3,有同岗位工作经验者优先。

办公室(岗位职责)

职位描述

岗位职责:一、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。 需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。

二、负责做好公司内外来访人员的接待工作, 认真热情, 态度和蔼, 做到积极主动、 不推诿、 不拖拉。

三、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出 差错。

四、 及时、 准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。

五、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时 协助公司领导起草有关行政文件。

六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报

任职要求:具有较强的文字功底,写作能力;有较强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。

办公室(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、做好总经理和各部门的信息传递工作。

2、负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

3、负责公司人事管理工作,招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作,

并定期建档更新人事资料向总经理汇报。

4、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。

5、组织做好公司文件的编号、打印及收发、登记、阅签、整理工作;

6、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

7、负责相关部门的工作跟踪检查,并及时向总经理报告工作。

8、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;

9、保管登记和按规定发放公司办公用品。

10、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。

11、完成领导交办的其它工作。

任职要求:1、具有大专以上学历。

2、能熟练应用计算机处理各种公文、材料、表格。打字熟练,熟悉复印机、传真机性能,掌握使用技巧。

3、能够比较合理地安排工作计划,能够比较及时、正确地完成各项工作。

4、能准确判断一般性问题,掌握其实质,找到合理、有效的解决方案。

5、身体健康,精力充沛,能够胜任本职工作。

6、举止文雅、有职业素养,性格温和,善于沟通;工作负责、细致认真。

第6篇 房地产总工办公室岗位职责

1、负责公司项目的技术管理工作；

2、对公司负责，向公司提供可行性建议，根据公司实际情况参与制定工程年度计划；

3、参加规划设计、建筑设计、小区市政管线设计，园林绿化设计，施工图纸审查等方面的招标，议标及委托合同的签订，应对上述各项内容的关键点提出建议，根据需要若进行委托时应编制委托书；

4、根据公司年度计划做好如下工作：

（1）规划及建筑单体设计（含人防、消防、节能等）报建手续的准备工作；

（2）会同营销中心并配合设计部门对建筑方案进行探讨，直至确定最终施工图方案，在确定户型方案的基础上应针对整个小区所处的环境对建筑单体立面形式加以细化，以效果图为依据呈报总经理；

5、在工程项目的建设中对施工方及设计方出具的设计文件（含技术核定单，技术变更单等）、地勘报告、验桩报告、竣工等资料进行登记归档，负责收发与工程项目有关的技术文件资料；

6、施工过程中的质量控制：

（1）施工前应约请设计部门配合施工方做好技术交底工作，同时向建筑工程质量监督部门申报有关手续；

（2）施工过程中应根据工程进度对关键的隐蔽部位组织相关部门进行验收（相关部门为地质勘察，设计部门，质量监督站等），总工办应抽查施工过程中施工方的技术交底资料及隐蔽验收资料（查手续是否齐全），如遇技术难点时应结合实际情况向现场工程部、监理、施工方下达技术要求通知单，真正起到预防控制在先的作用；

（3）对现场工程部及施工方提出的问题应及时研究方案并予以书面回复；

（4）为加快施工进度需进行穿插施工时，应做好协调工作；

（5）施工结束时应会同监理，工程部门做好预验收工作，最终协调各方做好竣工验收工作；

7、每周召开一次工作例会，总结落实工作完成情况及进度，并对下周工作作出计划，根据计划安排明确是否需要相关部门配合讨论；

8、参加工程部现场例会，随时了解工程进展状况；

9、及时掌握新技术、新规范、新材料的信息并学习。

第7篇 教育科学学院办公室岗位职责

一、办公室在院党政领导下开展工作，主要职责是为院教学、科研做好服务，为教职员工做好服务。

二、办公室设主任一人，党务一人，教务二人，事务一人。

三、负责起草学院综合性计划、工作报告、总结、发展规划、会议决议等，组织拟定以学院名义发布的有关行政事项的布告、通知等。

四、负责组织和安排院务会议及全员教职工大会，做好会议记录，整理会议纪要，并贯彻落实党政联席会议的决议。

五、配合分党委书记、副书记做好分党委的组织发展、组织建设、党支部建设、组织生活、党员教育等党内各项活动，适当的基层组织建设工作落到实处。

六、负责上级党政机关来文的收签、传阅、催办。

七、保管、使用好学院党政等有关印章。

八、负责学院党政文书档案，科技档案的收集、统计、整理、存放及院内党政文书的打印。

九、按教学计划，负责制定各级各类学生的课程表、学校教育类公共课的教师安排、教师安排以及及时收缴教学进度表、登记汇总学生成绩、规范管理好各级各类学生学籍成绩档案。

十、配合院领导及各系（所、中心、园）做好对外的有关联络联系工作，做好日常管理和事务工作。

十一、准确及时上报各种报表及材料。

十二、负责做好院内外教职工及群众的来访接待，社会各界来信的收转、处理、催办和有关业务联合单位的来往接待工作。

十三、负责安排学院办公用车及其他日常事务性工作。

十四、积极完成学院领导及教职工临时交办的其他工作。

十五、办公室人员必须做到遵守工作纪律，遵守作息时间，坚守工作岗位，提高工作效率。

第8篇 机关办公室岗位工作职责

1、协助局领导处理政务和机关日常工作,协调相关部门或人员组织召开各种会议、做好会议记录,并对会议形成的结果抓好落实和督查。

2、组织草拟民政事业发展规划和综合性文件,组织开展民政调研活动,负责承办民政行政的地方性法规、规章、规范性文件的起草工作。

3、负责局机关信访接待工作、行政复议。

4、负责民政系统政务监督、表彰、新闻宣传和目标管理工作。

5、负责局机关公文写作与办理、机要保密、档案管理、信访、安全保卫和办公自动化工作。

6、负责局机关卫生、考勤、物业管理、接待等机关后勤服务及离退休人员的服务工作。

7、负责局机关和直属单位干部培训和职工教育工作。

8、负责管好车辆的保养及调度。

9、负责局机关印章的管理和使用。

10、完成局领导交办的其他工作。

第9篇 内设机构办公室岗位职责

1.协调全局日常工作，组织会议，起草文件。

2.负责文秘、机要、档案、保密、信息、接待和宣传工作。

3.负责党务、思想政治工作和精神文明建设。

4.负责人事、监察、劳动工资、教育培训、安全保卫和离退休职工管理等工作。

5.负责财务计划、财会工作及国有资产管理。

6.负责科技、标准化工作，仪器设备、实验室管理。

7.承办并协调出入境卫生检疫注册、登记和安全质量许可、出口质量许可、质量认证工作。

8.负责检验检疫业务协调和统计分析。

9.负责鉴定业务管理，负责出人境检验检疫证书证单的签发工作。

10.负责检验检疫报检、计收费、签证、放行、证单及流程管理。

11.负责有关检验检疫法制工作及执法督查、稽查工作。

12.负责承办上级交的办其他工作。

第10篇 行政办公室岗位职责

office admin 办公室行政 澳大利亚亚司特律师事务所驻北京代表处 澳大利亚亚司特律师事务所驻北京代表处 职责描述/responsibility :

负责办公日常行政及相关工作, 其中包括与办公室维护,供应商选择,合同谈判及其他相关工作;

responsible for office daily administration work, include office maintenance, supplier selection, contract negotiation and others

负责公司文具,材料和食品采购. 包括选择合适的供应商,协商价格等;

responsible for purchase and maintain office stationary, materials and office food. include select supplier, negotiation the price etc.

负责公司活动组织及规划,确保活动有序,安全的进行;

responsible for organize and planning office activities, ensure the process is complete and safety;

负责公司前台,包括接听电话并作好相关记录,及时处理, 接待访客,快递收发及管理;

responsible for our reception area, include answer phone calls, welcome guest, make records, organize office income and outcome post;

负责组织公司内部及外部会议,客户来访和协调工作;

responsible for organize office internal and e_ternal meeting, client visiting and coordination work;

负责日常公司员工考勤记录及管理;

responsible for staff attendance record and management;

其他办公室经理提交的工作

other works request by office manager

任职要求/ requirement:

本科及以上学历

bachelor degree or above

具备一定的英文基础,可以正常进行英文交流和写作

good english level is must, include communication and write

具备良好的沟通能力

good communication skills

工作认真负责

good work in details

第11篇 办公室岗位职责(安全生产监督管理局)

1.协助局领导协调机关日常工作。

2.负责局机关文秘、政务信息、档案、信访、机要保密、人事、接待、财务和国有资产管理等工作。

3.负责拟定局机关工作制度、工作计划并检査落实。

4.依法统一管理和发放安全生产有关证照。

5.组织拟定安全生产工作规划，制订全县安全生产年度工作计划和考核目标，并承办检查和考核工作，参与制定生产安全事故应急救援预案。

6.组织协调安全生产检查、督查工作，综合管理伤亡事故的统计上报工作，分析和预测安全生产形势。

7.负责安全生产信息化建设。

8.具体承办办公室的日常工作。

9.承办局领导交办的其他事项。

第12篇 办公室岗位职责(少年宫)

1.协助宫主任处理有关行政工作。参与政务，管理内务，协调本宫各方面工作。

2.负责处理各种报表、文件和函电，负责劳动工资等工作；负责起草计划；做好总结和大型活动的资料整理工作，做好宣传、接待工作。

3.负责管理和整理宫内人事挡案。

4.负责办理教职工病、事假手续，统计出勤情况，做好考勤考绩工作。

5.及时了解掌握宫内外的情况，为宫领导提供信息，协助领导决策，当好领导与群众、领导与部门之间的桥梁和纽带；检查宫内各项规章制度的执行情况等。

6.完成宫主任交给的临时性工作任务。

第13篇 附二人民医院医疗质量控制办公室岗位职责

第二人民医院医疗质量控制办公室岗位职责

1. 接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导,认真贯彻执行医疗卫生法律法规、规章和医疗规范、常规。

2.制订全院各专业医疗质量控制的指标体系、控制标准和评价方法,对医院全程医疗质量进行监控。

3.拟订各专业的质量管理标准、操作规范、质量控制计划及考核方案。

4.对各专业的工作进行调研和科学论证,并推广本专业的新理论、新技术、新方法等。

5.对全院各科室的质量管理情况进行督促检查和考核评价,每月抽查各科室住院环节质量,提出干预措施并向主管院长或医院医疗质量管理委员会汇报,每月向医院提出全程医疗质量量化考核结果,以便与绩效工资挂钩。收集门诊和各科室终未医疗质量统计结果,分析、确认后,通报相应科室人员并提出整改意见。

6. 定期收集科室主任和质控小组反映的医疗质量问题,对全院各科室的质量控制管理工作进行组织交流,接受咨询,协调各科室质量控制过程中存在的问题和矛盾,指导其不断完善。

7.经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈,提出整改意见并督促落实,确保基本医疗质量。

8.定期编辑医疗质量简报在院内部公布。

第14篇 开发局办公室岗位职责

1.负责组织全局同志进行政治业务学习，协助领导组织各种会议准备材料，做好记录，不断提高全体人员的思想觉悟和业务能力。

2.负责全局人员的考勤、奖励等工作。

3.负责财务、信访、老干部工作和征订分发报刊、杂志，购置各种办公用具。

4.管好印章，严格按章办事。

5.做好文件收发、登记、传阅、催办、立卷、归档，做到日清月结，年终全部收回。管好文书人事档案，对“三密”文件要建立登记簿，坚决杜绝失密、泄密现象发生。

6.协调好各方面的关系，主动、优质、髙效地做好服务，完成领导交办的各项任务。

7.安排好节假日期间的值班工作，督促各室搞好卫生。

8.负责年度工作计划、总结等文字的拟稿工作。

9.加强车辆管理，严格用车制度，做好车辆安全驾驶和保养、维护工作。

10.负责微机、传真机操作管理工作。

第15篇 计生与卫生办公室岗位职责

1.广泛深入地开展人口与计划生育宣传教育，认真执行计划生育法律法规，引导农民群众树立科学、文明、进步的婚育观。

2.负责乡人口生育计划的管理，加强流动人口的计划生育管理服务，搞好优生优育，稳定低生育水平，提高出生人口素质。

3.建立和完善计划生育利益导向机制，齐抓共管机制。

4.发挥计划生育协会作用，提高计生合格村的创建水平。

5.负责抓好乡、村医疗卫生保健工作，提高医疗保健水平和服务质量，创建合格的卫生乡。

6.负责协调落实计生服务中心与卫生院的资源共享、优势互补，促进乡村计生、卫生工作提高。

第16篇 网络教育学院招生工作办公室岗位职责

副主任

1.协助上级部门关于网络教育招生工作的政策及规定；制定我院相关的招生工作政策、规定；

2.协助落实招生计划、市场调研等工作；

3.协助组织招生宣传、报名、录取工作；

4.协助组织校外教学中心申报、联系和管理工作；

5.负责组织策划新闻媒体的招生宣传、广告策划过程的各项工作；

文员

1.负责编印招生资料、招生简章等；跟踪新闻媒体的招生宣传、广告策划工作；

2.负责招生过程中的来电、来信咨询工作；

3.负责招生过程中文件、资料的整理、上报工作；

4.负责入学考试安排、入学资格复查工作及录取工作；