建筑总经理岗位职责16篇

第1篇 建筑企业总经理岗位职责

岗位职责:1、负责处理公司的日常行政、人事、经营等事务。

2、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任 书,并督促检查其执行情况和施工完成情况。

3、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指 挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

4、对本公司的人员招聘和人事安排,经公司董事长授权后,有决定权;对 本公司各部门负责人和各项目部经理有任免权,并进行绩效考核,对考 核结果,提出处理意见,经公司董事长批准后,进行奖罚。

5、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培 训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。

6、负责审核公司资金使用,费用开支,财务预算方案。

7、负责对公司各种生产、生活物资,采购计划的审核,报董事长批准后实 施。

8、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态,注重科学 管理,抓好质量、安全工作,控制工程成本,不断提高公司的经济效益 和社会效益,扩大公司的知名度。

9、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。

10、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶 段生产、经营及管理情况,积极向公司董事长汇报工作,反馈信息。对 重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供上级领导决策。

11、完成公司董事长交办的其它工作。

任职要求:

第2篇 总经理建筑岗位职责

建筑总经理 岗位职责:

1、经总经理授权,负责对项目的指挥、指导、监督、管理等工作;对项目执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。

2、领导与督促有关人员和部门负责组织公司员工,切实加强施工现场的安全管理,实现安全生产和文明施工的预定目标。

3、领导与组织公司有关人员和部门,拟定以公司__责任人为核心的分级负责的安全生产责任制。

4、负责主持召开公司安全、生产工作会议,总结工作,布置任务,对存在问题提出切实可行的整改措施。

5、要求公司有关人员,必须严格执行国家和上级颁发的安全、质量法律、法规和标准。

6、负责组织公司有关部门开展质量安全大检查,处理公司在质量安全生产中存在的问题,要求有关部门和单位提出切实可行的整改措施,并督促落实整改;

7、负责组织拟定公司的安全生产管理制度和安全生产奖惩措施,负责审定公司年度安全生产目标。

8、负责公司重大安全事故的调查和处理。

9、负责根据履行工程合同的需要,组织有关人员及时研究,合理调整工程施工组织设计实施方案,以确保施工安全,提高工程质量,保证工程预定进度。

10、负责组织公司有关人员,审定公司重大工程项目的安全施工技术方案和工程项目施工中重大技术问题的处理方案等。

11、负责对投诉事宜进行处理并及时反馈各相关方的信息。

12、完成总经理交给的其他工作任务。 岗位职责:

1、经总经理授权,负责对项目的指挥、指导、监督、管理等工作;对项目执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。

2、领导与督促有关人员和部门负责组织公司员工,切实加强施工现场的安全管理,实现安全生产和文明施工的预定目标。

3、领导与组织公司有关人员和部门,拟定以公司__责任人为核心的分级负责的安全生产责任制。

4、负责主持召开公司安全、生产工作会议,总结工作,布置任务,对存在问题提出切实可行的整改措施。

5、要求公司有关人员,必须严格执行国家和上级颁发的安全、质量法律、法规和标准。

6、负责组织公司有关部门开展质量安全大检查,处理公司在质量安全生产中存在的问题,要求有关部门和单位提出切实可行的整改措施,并督促落实整改;

7、负责组织拟定公司的安全生产管理制度和安全生产奖惩措施,负责审定公司年度安全生产目标。

8、负责公司重大安全事故的调查和处理。

9、负责根据履行工程合同的需要,组织有关人员及时研究,合理调整工程施工组织设计实施方案,以确保施工安全,提高工程质量,保证工程预定进度。

10、负责组织公司有关人员,审定公司重大工程项目的安全施工技术方案和工程项目施工中重大技术问题的处理方案等。

11、负责对投诉事宜进行处理并及时反馈各相关方的信息。

12、完成总经理交给的其他工作任务。

第3篇 建筑公司副总经理岗位职责任职要求

建筑公司副总经理岗位职责

建筑公司副总经理 湖北保和控股集团股份公司 湖北保和控股集团股份公司，保和 主要职责:

1、协助、配合公司董事长、总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;执行公司董事长、总经理的决定。

2、协助董事长、总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

3、协助董事长、总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

4、按时向董事长、总经理汇报公司日常运作:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

5、负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

岗位要求:

1、本科以上学历，有总包单位的管理经验，熟悉资质管理、企业管理

2、中级工程师职称，有一级建造师者优先考虑;

建筑公司副总经理岗位

第4篇 建筑总经理岗位职责

建筑总经理 岗位职责:

1、经总经理授权,负责对项目的指挥、指导、监督、管理等工作;对项目执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。

2、领导与督促有关人员和部门负责组织公司员工,切实加强施工现场的安全管理,实现安全生产和文明施工的预定目标。

3、领导与组织公司有关人员和部门,拟定以公司__责任人为核心的分级负责的安全生产责任制。

4、负责主持召开公司安全、生产工作会议,总结工作,布置任务,对存在问题提出切实可行的整改措施。

5、要求公司有关人员,必须严格执行国家和上级颁发的安全、质量法律、法规和标准。

6、负责组织公司有关部门开展质量安全大检查,处理公司在质量安全生产中存在的问题,要求有关部门和单位提出切实可行的整改措施,并督促落实整改;

7、负责组织拟定公司的安全生产管理制度和安全生产奖惩措施,负责审定公司年度安全生产目标。

8、负责公司重大安全事故的调查和处理。

9、负责根据履行工程合同的需要,组织有关人员及时研究,合理调整工程施工组织设计实施方案,以确保施工安全,提高工程质量,保证工程预定进度。

10、负责组织公司有关人员,审定公司重大工程项目的安全施工技术方案和工程项目施工中重大技术问题的处理方案等。

11、负责对投诉事宜进行处理并及时反馈各相关方的信息。

12、完成总经理交给的其他工作任务。 岗位职责:

1、经总经理授权,负责对项目的指挥、指导、监督、管理等工作;对项目执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。

2、领导与督促有关人员和部门负责组织公司员工,切实加强施工现场的安全管理,实现安全生产和文明施工的预定目标。

3、领导与组织公司有关人员和部门,拟定以公司__责任人为核心的分级负责的安全生产责任制。

4、负责主持召开公司安全、生产工作会议,总结工作,布置任务,对存在问题提出切实可行的整改措施。

5、要求公司有关人员,必须严格执行国家和上级颁发的安全、质量法律、法规和标准。

6、负责组织公司有关部门开展质量安全大检查,处理公司在质量安全生产中存在的问题,要求有关部门和单位提出切实可行的整改措施,并督促落实整改;

7、负责组织拟定公司的安全生产管理制度和安全生产奖惩措施,负责审定公司年度安全生产目标。

8、负责公司重大安全事故的调查和处理。

9、负责根据履行工程合同的需要,组织有关人员及时研究,合理调整工程施工组织设计实施方案,以确保施工安全,提高工程质量,保证工程预定进度。

10、负责组织公司有关人员,审定公司重大工程项目的安全施工技术方案和工程项目施工中重大技术问题的处理方案等。

11、负责对投诉事宜进行处理并及时反馈各相关方的信息。

12、完成总经理交给的其他工作任务。

第5篇 建筑公司总经理岗位职责(13)

建筑公司总经理岗位职责(十三)

负责公司全面工作。

一、负责公司的生产经营管理、行政管理工作,完成好上级领导交给的各项工作任务。

二、负责贯彻执行党和国家的方针政策及局的各项规章制度。监督检查公司各项规章制度的贯彻执行。

三、负责财务收支审批和合理利用资金,执行财经政策,加强管理,提高经济效益。

四、负责抓好安全生产和安全教育工作。

五、负责公司各种协议、合同审查签署,认真履行自己的职责。

第6篇 建筑装饰总经理岗位职责任职要求

建筑装饰总经理岗位职责

执行总经理(建筑装饰板块) 武汉晨鸣中锦置业有限责任公司 武汉晨鸣中锦置业有限责任公司，晨鸣中锦 职位信息

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。

2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。

3、在项目管理和预结算岗位有丰富的实战经验和管理经验，分管集团公司工程部和预算部的具体工作;全面负责所建设项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。

4、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力，对团队的建设有很强的凝聚力。

5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，负责组织拟订公司财务预决算方案、资金计划、融资以及利润、税务筹划，实现企业经营管理目标。

任职资格

1、35~45岁，男、女不限，统招本科及以上学历。

2、执行力强，管理知识全面，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

3、具有建筑行业管理大中型企业至少10年以上项目管理经历，在民营、股份制、跨国建筑公司担任副总经理至少两年以上，在一级资质及以上建筑公司工作经验者优先考虑。

4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的合同谈判能力。

5、出色的个人和商业成就履历，出色的成本控制能力。

建筑装饰总经理岗位

第7篇 建筑工程公司总经理岗位职责（2）

建筑工程公司总经理岗位职责(二)

一、执行集体会议决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地组织完成会议决定的各项任务。

二、组织实施公司年度工作计划。

三、组织指挥公司的日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

四、组织和安排各部门人员的工作关系。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

五、根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等人员,并决定报酬。

六、决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

七、审批各项资金的使用。

八、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

九、抓好公司的生产、服务工作。

十、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。

十一、坚持民主集中制的原则0,发挥'领导一班人'的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。

十二、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

十三、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。

十四、积极完成集体会议决定的其他工作任务。

第8篇 建筑公司总经理岗位职责任职要求

建筑公司总经理岗位职责

职责描述:1、认真贯彻执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标，制订建筑公司的发展规划与本年度完成的各项工作指标;

2、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、安全工作负责;

3、组织、领导公司各职能部门职责编制，制订建筑公司规章制度及企业各项管理规定;

4、根据建筑市场竞争法则，建立高效完善的组织管理体系;

5、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台，引导员工树立工程质量意识、安全意识、品牌意识;

6、对公司所有员工进行管理考核;

7、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立良好稳定的合作关系;

8、组织制定企业标准化施工手册及管理费用收费标准;

9、科学管理、民主决策、积极推进企业经营模式转变;

10、集团领导交办的其他工作。

任职要求:

相关工作经验7年以上 做过建筑公司总经理职位5年以上 最建筑公司的业务流程清楚、了解职责描述:1、认真贯彻执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标，制订建筑公司的发展规划与本年度完成的各项工作指标;

2、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、安全工作负责;

3、组织、领导公司各职能部门职责编制，制订建筑公司规章制度及企业各项管理规定;

4、根据建筑市场竞争法则，建立高效完善的组织管理体系;

5、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台，引导员工树立工程质量意识、安全意识、品牌意识;

6、对公司所有员工进行管理考核;

7、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立良好稳定的合作关系;

8、组织制定企业标准化施工手册及管理费用收费标准;

9、科学管理、民主决策、积极推进企业经营模式转变;

10、集团领导交办的其他工作。

任职要求:

相关工作经验7年以上

建筑公司总经理岗位

第9篇 建筑总经理-岗位职责

跟很多公司一样,建筑公司也有总经理与副总经理等职位,每个岗位都有不同的岗位职责。以下是建筑总经理岗位职责的资料,仅供参考。

1、主持公司全面经营管理工作,保证经营目标的实现,组织实施公司年度计划,完成公司制定的各项指标和赋予的其它责任。

2、负责公司行政、重要人事工作。

3、制定和完善公司各种规章制度、办法和各部门岗位职责。

4、负责审核公司资金使用、费用开支等财务管理。

5、负责公司的成本管理工作,确保公司的盈利水平。

6、负责公司临时发生的经营调整和不可预见事件的实施和处理。

第10篇 建筑公司总经理岗位职责

建筑公司总经理 安徽瑞沅置地集团有限公司 安徽瑞沅置地集团有限公司,瑞沅

任职要求:

1、工民建、建筑学相关专业毕业,具有注册建造师资格证书优先;

2、从事建筑企业经营管理及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型项目施工管理的成功案例;

3、熟悉现场施工管理与合同管理,能全面控制项目施工过程,有丰富的建筑施工管理经验,熟悉各个技术环节,熟悉掌握建筑项目的整体运作流程,熟悉国家建筑法规;

4、熟悉工程管理、招标投标、成本控制、工程造价等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能;

5、富于创造能力和良好团队精神,具备良好的组织领导才能与人际关系能力;

6、善于沟通,具有较强公关能力、与相关政府和行业单位的关系建立和维护能力;7、为人稳重、诚信、善于沟通,能承受较强的工作压力。

第11篇 建筑工程总经理岗位职责任职要求

建筑工程总经理岗位职责

岗位职责:

1、制定公司经营目标及中长期发展战略规划，并将经营目标分解到各职能部门、业务单位;

2、负责公司重要制度、文件、流程、方案制定、完善与审核;

3、组织、协调跨部门工作，督促公司级重大事项达成，处理公司重大突发事件;

4、分管公司人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事管理及组织体系建设等工作;

5、主抓公司经营业务及管理工作;

6、主抓公司业务承接，整合资源确保项目施工顺利完成;

岗位要求:

1、本科以上学历;

2、建筑、市场营销、经济管理类等相关专业;

3、10年以上建筑行业经验，其中5年以上同那个岗位经验;

4、大型建筑集团任职相关岗位经验优先;

建筑工程总经理岗位

第12篇 建筑公司:总经理岗位职责

建筑公司总经理岗位职责

一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;

二、直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;

三、主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;

四、组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

五、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;

六、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

七、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

八、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

第13篇 建筑装饰总经理岗位职责

岗位职责:

1、有丰富海南建筑行业工作经验,并承担5-10年副总经理工作经验,具有建筑项目招投标施工管理经验、熟悉国家建筑法规。

2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、计划与执行能力;

3、有丰富的人脉关系,对平台搭建、业务拓展、对统筹规划整个公司有丰富经验。

4、可以与企业同荣辱,共进退,共同创建行业新辉煌

5、高薪十奖励十股份、具体面谈!

任职条件:

1、正规国家统招大学本科以上学历,建筑等相关专业;

2、具有丰富的当地人脉资源,擅长项目拓展,招投标;多年政府或大型企业平台高管工作经验,独可立操作项目,

3、熟悉建筑行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;

4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;

5、语言沟通与表达能力超强。

第14篇 建筑工程总经理岗位职责

建筑工程公司总经理 岗位职责:

1、执行总公司的各项决议,负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务管理工作。

2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。

3、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。

4、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。

5、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长同意后实施。

7、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。

8、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。

9、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任书, 并督促检查其执行情况和施工完成情况。

任职资格:

1、50周岁以下,身体健康 ;

2、大专以上学历;

3、有良好的沟通、计划、领导能力;

4、10年以上相关管理工作经验,5年以上同岗位工作经验。 岗位职责:

1、执行总公司的各项决议,负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务管理工作。

2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。

3、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。

4、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。

5、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长同意后实施。

7、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。

8、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。

9、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任书, 并督促检查其执行情况和施工完成情况。

任职资格:

1、50周岁以下,身体健康 ;

2、大专以上学历;

3、有良好的沟通、计划、领导能力;

4、10年以上相关管理工作经验,5年以上同岗位工作经验。

第15篇 建筑总经理岗位职责任职要求

建筑总经理岗位职责

建筑总经理 1、协助集团董事长，参与公司经营管理与决策工作。

2、负责建立健全企业管控模式和运营流程体系。

3、制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划和经营方针，主持推动公司规章制度的建设和优化，组织贯彻落实各项经营发展战略和经营计划的实施。

4、公司的社会公共关系活动，建立与上级主管部门、政府机构等顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。

5、直接分管工程部、采购部、成本部、项目部等部门。 1、协助集团董事长，参与公司经营管理与决策工作。

2、负责建立健全企业管控模式和运营流程体系。

3、制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划和经营方针，主持推动公司规章制度的建设和优化，组织贯彻落实各项经营发展战略和经营计划的实施。

4、公司的社会公共关系活动，建立与上级主管部门、政府机构等顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。

5、直接分管工程部、采购部、成本部、项目部等部门。

建筑总经理岗位

第16篇 建筑工程副总经理岗位职责任职要求

建筑工程副总经理岗位职责

集团公司副总经理(建筑工程管理) 河南贸展建设集团有限公司 河南贸展建设集团有限公司，贸展 任职条件:

学历:具备本专业本科以上学历(全日制统招);

年龄:35岁以上，45岁以下;

职业资格:具备相关专业一级建造师、高级工程师职称者优先。

工作经验:从事本行业本职务10年以上工作经验;

业务要求:精通工程管理、技术、业务，能够独立处理关于工程方面的问题;善于沟通协调处理各方关系;

个人条件:形象良好，五官端正，具备良好的职业道德修养，有积极向上的人生观、价值观;综合素质高，无任何不良记录。

建筑工程副总经理岗位