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医院院长岗位职责16篇

更新时间:2024-05-19

医院院长岗位职责

岗位职责是什么

医院院长是医疗机构的核心领导者,负责全面管理和运营医院,确保医疗服务质量,提升患者满意度,并推动医院的长期发展。

岗位职责要求

1. 拥有医学相关专业背景和高级管理经验,具备丰富的临床知识和医疗管理理论。

2. 具备出色的领导力和团队建设能力,能够激发员工潜力,建立高效协作的团队。

3. 熟悉国家医疗卫生政策法规,了解医疗行业发展趋势,具备战略规划和决策能力。

4. 具有良好的沟通协调能力,能与政府部门、同行机构、社区等各方建立良好关系。

5. 注重医院文化建设,塑造积极向上的工作氛围,促进医德医风的提升。

6. 强烈的责任心和敬业精神,以患者为中心,致力于提供优质、安全的医疗服务。

岗位职责描述

医院院长的工作涉及医院的各个方面,包括但不限于以下几个方面:

1. 管理与运营:制定和执行医院发展战略,管理日常运营,确保医院经济健康运行,实现财务目标。

2. 人力资源:负责医院的人力资源规划,选拔、培养和激励医护人员,提高员工满意度和留任率。

3. 医疗质量:监督医疗服务质量,落实各项医疗规程,确保医疗安全,减少医疗纠纷。

4. 科研教学:推动科研创新,促进学科发展,参与医学教育,提升医院的整体医疗水平。

5. 设施设备:确保医院设施设备的正常运行,优化资源配置,提升诊疗效率。

6. 社区服务:积极参与社区健康活动,提升医院的社会影响力,构建和谐的医患关系。

7. 危机处理:应对突发公共卫生事件,制定应急预案,保障医院稳定运营。

有哪些内容

1. 制定和实施医院战略计划,包括长期发展规划、年度工作计划和预算管理。

2. 监督医疗业务,包括门诊、住院、手术等,确保医疗服务的质量和效率。

3. 组织和参与医院的行政会议,决策重大事项,解决管理问题。

4. 建立和完善医院内部管理制度,确保各项工作的合规性。

5. 推进医疗技术进步,引进新技术、新设备,提升医院诊疗能力。

6. 负责医院对外合作,如与其他医疗机构的合作项目、学术交流等。

7. 关注员工职业发展,提供培训和进修机会,提升员工专业技能和服务意识。

8. 关注患者反馈,及时处理投诉,持续改进患者体验。

9. 参与公益活动,承担社会责任,提升医院的社会形象。

医院院长需扮演多重角色,既要作为管理者确保医院的高效运作,又要作为领导者推动医院的持续发展,始终坚持以患者为中心,致力于提供优质的医疗服务。

医院院长岗位职责范文

第1篇 康复医院院长岗位职责

康复医院院长 职责描述:

1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;

2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

任职要求:

1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;

3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。 职责描述:

1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;

2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

任职要求:

1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;

3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。

第2篇 医院执行院长岗位职责

医院执行院长 北京中卫康融医院管理有限公司 北京中卫康融医院管理有限公司,中卫康融医院管理,康融 1、具备全面负责医院的整体运营的能力及素质;

2、具有医院管理相关专业学习经历;

3、具有上市公司从业背景;

4、具有极强的事业心及自我驱动能力;

5、年龄要求在45岁以内;

6、mba教育背景优先考虑。

第3篇 某煤矿医院副院长岗位职责

煤矿医院副院长岗位职责

1、在院长的领导下,分管全院的医疗、护理、医技及科室工作。

2、督促检查医疗质量、制度落实、医护和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病人的会诊抢救工作,定期分析医疗指标。

4、组织全院医务人员的业务技术学习。

5、负责组织检查门诊、急珍工作以及轻、重病人的入院情况。

6、负责组织检查本院担负的临时医疗工作。

7、领导医疗业务信息及病案统计工作。

第4篇 第二z医院行政副院长岗位职责

第二人民医院行政副院长岗位职责

1、负责组织拟订医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。

2、参与医院的经营管理工作,与院长、业务院长共同进行经营决策。

3、负责医院的人力资源管理和信息系统建设,为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。

4、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。

5、负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。

6、抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。

7、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。

8、组织制定保卫工作有关职责制度,签订治安责任状,组织开展综合治理工作,作好突发事件发生的预案。

9、组织防火、防盗、防毒工作,杜绝重大刑事案件的发生。

10、组织制止医疗纠纷的扩大,保卫院领导及职工人身安全,保证医疗工作正常开展。

11、贯彻执行政府指令,组织医院员工完成政府的指令任务

第5篇 民营医院院长岗位工作职责

负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。

1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度

2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况

3.深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量

4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策

5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.

6.经常深入科室,了解病人的就诊情况,征求病人意见,督促医护人员不断改进服务工作

7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作

8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,保证医疗工作的正常有序开展)

9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询

10.实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作

11.处理医院的医疗纠纷等突发事件

第6篇 某煤矿医院院长岗位职责

煤矿医院院长岗位职责

1、在物业公司的领导下,根据党的方针、政策全面领导医院的工作,包括医疗、预防、人事、财务和总务工作。

2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并向领导机关汇报。

4、负责组织、检查业务技术学习。

5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,和工作作风,改善服务态度,督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的招待,严防差错事故的发生。

6、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

8、做好全院各环境因素及危险源的控制工作。督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。

第7篇 五二人民医院院长岗位职责

第二人民医院院长岗位职责

1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党总支部和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。

2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

9、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

10、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

11、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。

12、副院长协助院长负责相应的工作

第8篇 连锁医院院长岗位职责

岗位职责:1、新连锁医院地址的选定和竞争对手情况调查;2、新连锁医院经营环境的调查分析;3、连锁医院的管理;4、连锁医院的经营策略制定与实施。任职要求:1、医药、管理等相关专业大学专科及以上学历,年龄2850岁;2、熟悉医院运作流程和规律,对于医院连锁经营有一定心得;3、三年以上民营医院管理工作经验;4、具良好的书面口头表达、组织、策划、协调能力。5、同等条件下,有连锁管理战略制定、实施策划经验者优先考虑。

第9篇 医院院长岗位职责

医院院长 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 职责描述:

1、根据公司制订的年度经营战略目标和业务发展战略,负责编写医院年度经营计划,并适时调整方案,经批准后组织实施并完成目标。

2、负责医院日常各项管理,增强对外合作,强化品牌管理,把握有力竞争机会,组织建立医院文化,全力打造一支具有竞争力的团队。

3、负责建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道,领导开展医院的社会公共关系活动,树立良好的医院形象。

4、运用现代医院经营办法,分解落实经营指标,完成全年预算目标和目标责任状中经营指标。

5、坚持依法办院,依法行医,守法经营,认真贯彻执行国家法律法规、医保、新农合政策,制定医院相关管理制度。

6、坚持差异化发展思维,研究、开发和落实符合当地百姓需求的产品项目。

7、全面负责医院医疗、护理、服务质量管理,负责协调解决医患争议和纠纷,处理医疗事故。

8、依据总公司岗位设置原则和标准,合理配置人员,发挥人员最大效能,合理控制人力成本。

9、全面做好医院企划、市场营销工作,注重医院内外宣传,提升医院美誉度和病人满意度。

任职要求:

1、临床医学、医学本科或本科以上学历,副主任医师及以上职称。

2、年龄35-55岁,五年以上医疗机构的管理经验。

3、能够快速熟悉所在市场,具有行业发展的前瞻意识,熟悉医院整体管理、发展战略、市场营销、财务、人力资源管理等方面知识,具有良好的统筹、策划能力,并具备一定的实战经验。

4、具有良好的市场业务拓展能力,先进的管理理念,出色的领导管理才能,熟悉现代企业管理制度和管理模式,善于沟通,具有优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力,具备良好的敬业精神和职业道德操守。

5、具有在近三年不孕不育、生殖、妇产科、妇婴等三级生殖类医院或整形美容医院管理工作经验。

第10篇 医院院长助理岗位职责

工作内容:

1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作;

2、做好院长参与会议、院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作

3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施

4、协助其他科室做好其他的辅助服务工作;

5、做好各科室之间的协调工作。

职位要求:

1、本科学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有行政助理的工作经验者优先考虑;

3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

4、形象好,气质佳,有发展意愿的,想提升个人能力者优先。

第11篇 医院院长工作岗位职责

作为一名医院院长,其岗位职责包括哪些以下是一则医院院长岗位职责表,仅供各位参考,希望各位从中获取参考消息。

1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务(制度职责大全总务)等工作。

2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采 取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学,培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的发展。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出和缺勤时,需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。

第12篇 康复医院院长岗位职责任职要求

康复医院院长岗位职责

职责描述:

1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;

2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

任职要求:

1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;

3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。职责描述:

1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;

2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

任职要求:

1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;

3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。

第13篇 医院院长岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责内容:

1.根据公司要求,组建高素质、高水平的医技护团队及医疗专家团队。

2.负责制定并组织实施培训计划,提高团队的整体服务意识和专业水平,提升客户满意度,树立良好的专业形象。

3.带领团队自觉遵守公司的各项规章制度,贯彻执行人员岗位责任制,严格执行操作流程,严格遵循质量管理制度,防范医疗风险。

4.根据公司要求,制定年度工作目标和计划,并达成既定目标。

(现作为高端人才储备,欢迎各位有经验者投递简历,我们期待与您的合作!)

职位要求:

1、临床医学、医学管理等相关专业,本科及以上学历,主治医师以上职称。

2、3年以上国有综合医院或民营医院相关运营管理工作经验。

3、熟悉医院经营管理流程,具有先进的创新运营管理理念,具有出色的组织、协调、决策、沟通能力的精英人才可以优先考虑。

4、良好的敬业精神和职业道德,感召力、凝聚力、责任心、事业心强。

5、有民营医院院长工作经验者优先。

6、工作地点:唐山、廊坊、沧州、秦皇岛、天津。

7、工资待遇:高管年薪大约在30万-50万左右,公司制定每年有业绩提成,根据医院每年签订的全年业绩指标和盈利额度来提成。

_面试时请带好身份证、学历证、医师职称证、医师执业证等相关证件。

入职后试用期三个月,转正工作满一年后可入五险,每周单休。

待遇面议,一经录用待遇优厚

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:10年以上

第14篇 医院副院长岗位职责

医院副院长 谷城集团 广州谷城集团有限公司,谷城集团,谷城集团有限公司 岗位职责:

1. 负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。

2. 全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。

3. 负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。

4. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。

5. 制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。

6. 负责医院文化建设,保证医院的良性运转。

7. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,确保工作高效、优质运行。

8. 完成集团上级领导交代的其他工作。

9. 根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。

10. 参与接管项目(医院)的前期调研和研讨,撰写分项报告。

11. 在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程,对团队成员进行进驻前培训。

12. 领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。

13. 对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。

14. 协调当地公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。

任职要求:

1. 七年及以上大中型医疗企业管理工作经验,或担任二级及以上医院院长经历。

2. 主任医师或副教授以上,具备三甲医院管理经验,担任医院高层管理职务五年以上,同时有大型民营医院管理经验者优先。

3. 熟悉医院的经营管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

4. 能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。

5. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。

6. 熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。

7. 以上为基本任职要求,其他事项待面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。

第15篇 五二人民医院业务副院长岗位职责

第二人民医院业务副院长岗位职责

1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。

2、深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开全院医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。

3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划,组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。

4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。

6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动,并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。

7、深入科室,对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。

8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用,用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。

9、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

第16篇 医院院长岗位工作职责

1.在领导下,根据党和国家的有关方针政策,主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、人民计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。

2.制订医院工作计划。工作目标,按期布置、检查、督促、总结工作,并向上级领导汇报。

3.定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况,奖优罚劣,从严治院、协调各科室的工作。

4.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改善服务态度,严防差错事故的发生。

5.负责审批全院经费支出,杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力,发挥最佳经济效益。

6.及时研究处理全师生员工对医院工作的意见。

7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。

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