
【第1篇】党员管理制度规定怎么写6750字
党员管理
党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定,通过一定的方式和手段,使党员认真履行义务,正确行使权利的活动。其具体工作主要是:根据党员数量、分布和流动情况,建立党的组织;对党员进行教育、审查和鉴定;严格党员的组织生活,加强监督和整顿纪律;发挥党员的先锋模范作用,表彰优秀党员,清除党内腐败分子,严肃处置不合格党员等。
一、党员管理的指导思想
高举*理论伟大旗帜,认真贯彻执行党的基本路线,紧紧围绕经济建设这个中心,积极适应建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要,加强党员的教育、管理、监督,全面提高党员素质,增强党性,在建设有中国特色的社会主义事业中发挥先锋模范作用。
二、党员管理的基本任务
1.引导党员严格履行义务,保障党员充分行使权利。
2.组织党员参加党的活动。
3.严格党员组织关系和党籍管理。
4.保持党员队伍的纯洁性。
三、党员管理的基本原则
坚持从严治党的原则;注重实效的原则;制度规范的原则;组织管理与思想教育相结合的原则;继承与创新相结合的原则。
四、党员管理的主要内容
一是党员必须编入党的一个组织的制度。只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织,并在其中参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和党内外群众的监督,完成党组织交给的任务,才能发挥党员的先锋模范作用,才能保证基层党组织有坚强的战斗力。党员必须编入党的一个组织,既是党员享有的基本权利,也是党组织的重要职责。
二是党的组织生活制度。通常是指党员参加所在支部的党员大会或党小组会,以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。党员在组织生活会上,应认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作。这项制度是加强党员管理,对党员进行批评监督,促进党员发挥先锋模范作用,提高党的战斗力的一项组织保证。
三是党员定期向党组织汇报思想和工作制度。这项制度是党员接受党组织教育和监督的一种方式,是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径,是我们党内生活的优良传统之一。
四是党日制度。是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间的规定。这一制度,对于活跃党内民主生活,增强党员党的观念,增进党的团结,加强和改善党的领导,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,具有重要意义。
五是党员交纳党费制度。是指党员按照有关规定,向党组织交纳用于开展党的活动的经费。按期交纳党费,是党员必须具备的一个起码条件,是党员对党应尽的义务,是党员关心党的事业的具体表现。党员交纳党费,不仅仅是在经济上资助党,更重要的是可以增强党员的组织观念。党员交纳党费的标准,按照中央组织部有关规定执行。
六是民主评议党员制度。民主评议党员制度是根据从严治党的方针,把党员教育、管理和监督融为一体,加强党的建设的一项基本制度。
七是转移党员组织关系制度。党组织在党员变更工作单位或居住地点时,按照有关规定将其党员组织关系由一个单位或地区转移到另一个单位或地区。
八是党籍管理制度。党籍指的是党员资格。党籍管理是党员管理中一项十分重要的工作。申请入党的人被党组织批准后,就算取得了党籍。预备党员也有党籍。党组织对党员党籍的处理必须采取十分严肃和慎重的态度。
九是流动党员管理制度。随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,流动的范围越来越广。加强和改进对流动党员的管理,使他们在流动中能够及时参加党的组 织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用,是党员管理的一个新课题,也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。
五、党员管理的方法途径
党员管理工作经过长期的探索和实践,在新的历史时期,广泛采用了以下几种方法和途径:
(1)“三会一课”。“三会”指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式,认真坚持“三会一课”,对于健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育,提高党员素质,加强基层党组织的战斗力,都有重要作用。
(2)党员领导干部的双重组织生活会。根据党章和党内有关规定,各级党员领导干部既要参加所在单位党支部、党小组的组织生活会,又要参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。双重组织生活,对党员领导干部加强党性锻炼,增进思想交流,加强民主监督,改进工作具有重要意义。
(3)“创先争优”活动。“创先争优”主要是指党内创建先进党支部,争当优秀党员的活动。这是近几年来在广大基层党组织中广泛开展而又行之有效的一种组织活动形式。这项活动要制定出既有先进性,又切实可行的评选条件,努力在“争创”上下功夫,定期评选表彰,以激励党员奋发进取,建功立业。
(4)党员目标管理。党员目标管理是近年来各地在加强党员队伍建设中广泛采用的一种管理方法。这种管理方法要求党组织按照党章的规定,结合本单位的工作和党员个人的实际情况,提出和议定党员在一个时期内在履行党员义务、发挥党员作用方面的具体目标,通过定期检查、考核,来督促和激发党员更好地发挥先锋模范作用。这种方法在实践中取得了积极的效果,应不断总结和完善。
(5)党员联系户。这是农村党员联系群众,发挥先锋模范作用的一种形式。具体内容是,党的基层组织分配每个党员经常联系一户或几户非党群众,向他们宣传党的方针、政策,了解他们的思想、生产、生活等方面的情况,帮助带动他们勤劳致富,及时向党组织反映他们的意见和要求。
(6)党员责任区。所谓党员责任区,主要是企业党组织根据党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围,把需要党员承担和完成的各种生产指标、行政事务、社会工作以及基层党组织分配的各项任务有机地结合在一起,以责任制的形式落实到每个党员,从而形成以一个或几个党员为主体,以一定数量的群众为对象,以一定的区域为活动范围的党员责任区。从而密切党员与群众的联系,以发挥党员在两个文明建设中的先锋模范作用。
(7)党员主题实践活动。党员主题实践活动是基层党组织在党员教育管理中,有目的、有领导、有计划地组织党员结合行业特点和本单位的工作实际,围绕改革开放和经济建设而开展的一系列旨在增强党员党性,提高党员素质,发挥党员先锋模范作用,推动经济发展的党内活动。这类活动把党员教育管理的内容和方法融为一体,在党员教育管理工作和经济建设之间架起了一座桥梁,为党员发挥模范作用提供了广阔的舞台,受到党员和群众的普遍欢迎。
(8)谈心活动。同志之间比较深入地相互交谈,是交流思想,交换意见的一种有效方式。谈心活动有集体谈心和个别谈心两种形式。谈心的目的在于沟通思想,统一认识,解决矛盾,互相帮助,增强团结,做好工作。谈心一定要以诚相见,以心换心,还要有搞好团结、解决问题的愿望和实事求是的精神。
-流动党员管理
随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,流动的范围越来越广。加强和改进对流动党员的管理,使他们在流动申能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用,是党员管理的一个新课题,也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。党的十四届四中全会指出,党的组织部门要制定有效管理流动党员的措施。中央组织部在1994年先后制定下发了《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行 (流动党员活动证)制度的通知》,明确提出了流动党员管理的基本规范。
流动党员组织关系的转移
党员流动符合有关政策规定,党组织应及时为他们转移组织关系。其中外出时间较长 (6个月以上)、地点比较固定的,应转移党员正式组织关系,即开写党员组织关系介绍信,转人所去地区、单位的党组织。外出时间较短 (6个月以内)或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的,使用 《流动党员活动证》。短期外出(6个月以内)参加会议、学习进修等,应开具党员证明信,交所去地区、单位的党组织。
流动党员转移组织关系的基本要求是:党员所去单位党组织健全的,应将党员组织关系转到其所去单位的党组织。党员所去单位党组织不健全的,应将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织,或转到其所去单位所在地的街道、乡镇党组织。党员在流动中将人事关系和档案材料保存在县以上政府人事(劳动)部门所属的人才流动服务机构的,这些机构的党组织如具备管理条件并经同级地方党委同意,可以接收尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。 流动党员活动证制度
根据党的十四届四中全会精神,中央组织部于1994年12月下发了《关于试行 (流动党员活动证)制度的通知兀 决定从1995年7月1日起,在全国范围内试行 《流动党员活动证》制度。
实行流动党员活动证制度,是加强流动党员管理的一项重要措施。加强对流动党员的教育管理,各地积极探索,创造了许多成功的经验。一些地方采用外出党员管理证、管理手册等办法,取得了较好效果。但是,仅靠个别地方发放有关流动党员管理的证件,有一定的局限性。在全国范围内统一试行《流动党员活动证》制度,就是为了适应新形势下加强和改进流动党员管理的客观要求。试行这一制度,有利于促进党员的合理流动,有利于加强和改进对流动党员的教育管理,有利于更好地发挥流动党员的作用。 流动党员活动证制度的主要内容是:《流动党员活动证》由各省、自治区、直辖市党委组织部严格按照中央组织部制定的统一式样印制;《流动党员活动证》由流动党员原所在党组织按规定登记发放,作力流动党员参加党的组织生活和党的活动的凭证;党员可持《流动党员活动证》在外出所在地或单位的党组织(基层党委、党总支或党支部一参加党的组织生活,交纳党费,但不享有表决权、选举权和被选举权。流动党员活动证的制发
《流动党员活动证》由各省、自治区、直辖市党委组织部严格按照中央组织部制定的统一式样,定点印制,并加强管理。其他任何单位和个人不得自行印制。印制所需经费,可从党费中开支,不得向党员个人收取工本费和发证手续费。 《流动党员活动证》由基层党委负责发放。发放时,要登记造册,详细登记持证外出党员的姓名、所在支部、发证时间、外出原因、外出地点、外出时间等情况,并报上级党组织备案。
《流动党员活动证》一般应贴本人近期免冠一寸照片,并由发证的基层党委在照片上加盖印章。特殊情况末贴照片的,应与本人的居民身份证同时使用。
流动党员活动证的使用
《流动党员活动证》适用于短期外出(6个月以内)或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员。下列情况不能使用《流动党员活动证》:
(1)短期 (六个月以内)外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员,仍开具党员证明信。
(2)长期 (六个月以上)外出务工经商且有固定地点的党员,应转移正式组织关系。
(3)流动性较大,无固定地点,但可以经常返回原所在单位的党员,仍在原单位参加党的组织生活。
(4)集体外出、地点相对集中,且有3名以上党员的,可通过建立党支部 (临时党支部)或党/组进行管理。
接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员,应于验证后及时接收并将其编入党支部、党小组,同时报上级党组织备案。对外来党员参加党的组织生活、交纳党费、外出地点变更等情况,应在《流动党员活动证》上如实填写,并由党支部负责人签名盖章。在 '参加党的组织生活情况'一栏内,要简要地写明组织生活的内容及外来党员参加组织生活的情况;在'流动地点变更情况'一栏内,应注明党员同外出所在地党组织 取得联系及离开的时间;'备注栏'用于说明其他栏目未尽事项,包括外来党员的先进事迹或犯有错误等情况。
流动党员原所在单位党组织在党员外出后,应通过适当方式与党员继续保持联系,了解党员外出后的思想、工作情况,及时向外出党员通报党组织的重要情况。党员返回后,要认真查验《流动党员活动证》记载的内容,听取党员汇报外出期间的工作和思想情况,详细了解他们外出期间的表现。通常情况下,党组织每年至少应查验一次外出党员所持的《流动党员活动证》,使用满3年的,应及时换发新证。党员外出期间,如无正当理由,不按规定将 《流动党员活动证》交外出所在地或单位的党组织,且连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,应按自行脱党处理。党员私自填写《流动党员活动证》或弄虚作假的,一经发现,要严肃处理。出国、出境党员的管理
1. 因私出国、去港澳台或自费出国留学的党员组织关系的处理。
1) 短期请假出国或去港澳台探亲或办理私事的党员,其组织关系保留在原单位。
2) 出国或去港澳台长期定居的党员,出境以后即停止党籍,其组织关系和档案材料转到县或相当于县一级的党委组织部门,以保存备查。
3) 党员出境逾期(包括续假)一年以上未归者,其组织关系及档案材料转到县或相当于县一级的党委组织部门以保存备查。
4) 经批准出境定居的预备党员,不再办理转正手续,不保留其预备党员资格。
5) 自费出国留学的党员,在学成回国之前,其党组织关系保留在原单位。
6) 党员本人在出国、出境之前提出要求*的,可按党章规定办理*手续。
2. 因私出国或去港澳台地区回来后的党员的组织关系的处理。
1) 党员如期回国,应及时向原单位党组织汇报出境期间的情况,党组织也要主动关心了解他们在外的情况,如无问题,即可恢复其党员组织生活。
2) 党员超过假期回国,本人要向党组织申诉理由,经过审查,如理由正当且又无问题者,即可恢复其组织生活。无故超假半年左右,或有一般性错误的党员,可根据具体情况,给予适当的批评教育,在必要时也可给予适当的处分,待本人有了认识时,也可恢复其党员组织生活。
3) 无故超假一年以上回国的党员,一般不能恢复其组织生活,按自行脱党处理。如发现有严重问题者,经审查,如情况属实,要严肃处理,有的还要给予开除党籍的处分。
3. 自费出国留学的党员学成回国后其组织生活问题的处理。
自费出国留学的党员,在其学成回国后,由本人提出恢复其组织生活的申请,经所在单位党委审查,如证明其在国外期间确无问题,可以恢复其组织生活。如果是预备党员,其在境外学习期间表现良好,可以按期转正。党组织对外出党员的管理
随着经济体制改革及人事劳动制度改革的深入,党员流动的数量越来越多,范围越来越广。为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,促进改革开放和经济发展,进一步解放和发展生产力,使流动的党员能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育和监督,更好地发挥先锋模范作用,对党员流动中组织关系管理问题作出了如下规定:
(1)党员外出务工经商或从事其它正当职业,有固定地点、时间在6个月以上的,党员所在党组织应将党员组织关系转至所去地方或单位党组织;时间在3至6个月的,应出具党员证明信,由所去地方或单位党组织负责安排其参加党的有关活动。党员应及时主动与所去地方或单位党组织联系,转递党员组织关系。
(2)党员短期外出3个月以内,或外出时间较长但无固定地点无法转移组织关系的,党员应通过适当的方式主动与原所在党组织保持联系,汇报外出活动情况,按时交纳党费。
(3)党员3人以上集体外出,地点相对集中的,原所在党组织应在他们中建立党小组或党支部(或临时党支部)。对外出时间在3个月以上的,应同时出具有关证明,委托所去地方或单位的党组织负责管理这些党员,原所在党组织应继续同他们保持联系。
(4)外来经商党员较多的集贸市场,应在这部分党员中建立党支部或党小组。根据不同情况,这些党支部或党小组,可由乡镇、街道党组织领导,也可由当地工商管理部门党组织或个体劳动者协会党组织领导。
(5)党员要求流动应向所在单位及其党组织提出申请,凡符合人员流动有关政策规定的,党组织应予以同意并及时为党员转移组织关系。所去单位尚未建立党组织的,应将党员组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织,或转到所去单位所在地的街道、乡镇党组织。
(6)县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)流动服务机构的党组织,具备管理条件并经同级地方党委同意,可以接收在人员流动过程中尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系,并根据不同情况,组织这些党员过组织生活,收缴党费。
(7)在人员流动问题上,因单位与单位或单位与个人发生争议,而提交仲裁机构或有关主管部门进行仲裁的,有关单位党组织应根据仲裁结论确定是否办理转移党员组织关系手续。
(8)党员擅自离职,党组织应给予批评教育;本人坚持不改的,可区别不同情况作必要的处理。涉及党籍处理的,应慎重对待。
(9)在党员流动中,没有转来党组织关系或没有出具党员证明信的,所去地方或单位的党组织,不得承认其党员身份和安排其参加党的组织生活。
(10)凡是按照规定转来党组织关系的,有关地方和单位党组织应予接纳,不应拒绝接收。
(11)以上各项适用于退伍军人、大中专毕业生中尚未落实工作单位的党员的组织关系管理。
书写经验90人觉得有用
党员管理制度的制定是一项需要综合考量组织需求和个人实际情况的工作。从实际经验来看,制度设计首先要明确目标,确保每个条款都能服务于党组织建设的大方向。比如,有些同志可能认为制度越详细越好,但这有时会导致执行难度加大,反而影响效率。因此,在起草阶段,建议多听取基层党员的意见,这样既能保证制度接地气,又能减少后续修改的工作量。
在具体条款编写上,要注重实用性和可操作性。例如,关于组织生活会的规定,既要涵盖基本流程,又要留出灵活调整的空间。这里有个小技巧,就是将一些原则性的要求细化为具体的考核指标。比如,会议频次可以定为每月一次,但具体形式可以根据实际情况调整,线上或线下都行。不过有时候,起草者可能会忘记这一点,只强调形式而忽略了灵活性,这就可能导致执行时遇到困难。
书写注意事项:
党员管理涉及多个方面,包括思想教育、纪律约束和激励机制等。在思想教育部分,可以参考以往的成功案例,结合当前形势,提出针对性强的措施。比如,针对年轻党员的特点,可以增加新媒体平台的应用,利用短视频等形式开展宣传教育。但这里有个需要注意的地方,如果对新媒体技术了解不多,很容易忽视这部分内容的重要性,从而影响整体效果。
至于纪律约束方面,则需要建立一套清晰的奖惩机制。一方面,要明确哪些行为属于违规,另一方面也要确保惩罚措施公平合理。有时候,起草者可能会因为担心得罪人而选择模糊处理,这其实是个隐患。毕竟,没有规矩不成方圆,适度的刚性规定有助于维护组织的权威性。
小编友情提醒:
激励机制的设计同样重要。可以通过表彰优秀党员、设立专项基金等方式,激发大家的积极性。当然,这里有一个潜在的问题,就是激励措施的覆盖面可能有限,难以惠及所有成员。所以,在规划时得仔细权衡,既要突出重点,又不能忽略大多数人的感受。
【第2篇】推行六项制度强化流动党员管理经验交流怎么写700字
推行六项制度强化流动党员管理经验交流
为切实加强流动党员的管理教育,更好地发挥流动党员的先锋模范作用,今年以来,_____县_____镇党委推行六项制度强化流动党员管理。
一是建立流动党员登记制度。党员流动前,填写《流动党员登记卡》,办理《流动党员活动证》,镇党委和各党支部及时更新流动党员信息库和管理台帐,全面掌握流动党员基本情况、流出去向、党费缴纳等情况,做到流动党员情况底子清、情况明。
二是实行流动党员联系制度。各村党支部书记作为流动党员的联络人,采取电话、书信、网络等形式与流动党员保持双向性、经常性的联络与沟通,定期了解掌握其思想动态情况,有针对性地做好他们的思想政治工作。
三是健全流动党员走访慰问制度。党员外出期间,镇村党组织定期、不定期地走访其家属,了解他们在生产生活方面的困难和问题,积极帮助解决实际问题,提供各种服务。流动党员返乡后,村党组织及时上门开展谈心谈话,鼓励他们为本村经济、社会发展建言献策。
四是定期汇报制度。流动党员定期通过电话、网络等形式向村党支部汇报务工、思想动态情况,各支部每半年将流动党员管理工作情况及流动党员外出表现情况以书面形式向镇党委汇报,镇党委每年年底对全镇流动党员的外出表现情况认真进行梳理,并在全镇范围内进行通报。
五是推行网络化管理制度。镇党委和部分有条件的村党支部在网上建立了流动党员qq群,对具备上网条件的16名流动党员实行网络化管理,定期将镇上工作动态和有关文件发送到网上供他们学习了解。
六是返乡培训制度。利用春节等流动党员集中返乡的时机,采取收看党员现代远程教育课件,对流动党员务工所需实用技术进行集中培训,进一步提高务工技能,不断拓宽其就业渠道。
书写经验84人觉得有用
推行六项制度强化流动党员管理经验交流的写作,得从实际出发。既然是经验交流,就得结合具体工作情况,不能空谈理论。比如在制定相关制度时,得考虑基层党组织的实际运作能力,不能搞得太复杂,否则反而不好执行。
很多单位在推行这项工作的时候,都会遇到一些问题,像沟通不畅,信息不对称这类事情。这就需要建立健全的信息反馈机制,确保每个环节都能及时掌握动态。有时候领导层的想法很好,但到了具体实施阶段,却因为没有充分调研,导致措施脱离实际,这就比较麻烦了。
在具体操作过程中,可能有些人会觉得某些规定有点繁琐。这其实是正常的,毕竟任何新制度刚开始都会有人觉得不适应。关键是要做好宣传引导工作,让大家明白这些制度的重要性。比如,定期召开座谈会,让党员们畅所欲言,把自己的想法说出来,这样不仅能增进理解,还能收集到不少有价值的建议。
还有个需要注意的地方,就是要注意平衡各方利益。有些时候,为了照顾一部分人的需求,可能会忽视另一部分人的感受,这就容易引发矛盾。所以在设计制度时,要尽量做到公平公正,让大家都满意。当然,不可能做到尽善尽美,但至少要做到大多数人都能接受。
书写注意事项:
还要加强监督考核。有了好的制度,如果没人去落实,那也是白搭。所以必须建立相应的考核体系,通过定期检查和不定期抽查相结合的方式,确保各项制度落到实处。这里头有个小窍门,就是要把考核结果跟个人绩效挂钩,这样大家的积极性就高了。
有时候也会碰到一些特殊情况,比如某个党员因为工作调动频繁,流动性特别大。针对这种情况,可以考虑设立专门的联络员,负责跟踪他们的思想状况和工作表现。这样既能保持联系,又能及时发现问题,便于采取针对性的措施。
【第3篇】特殊类型党员管理制度怎么写350字
(1)对解除劳动关系但未再就业的党员,要按就近原则将组织关系转接到社区党组织。
(2)对暂时不能转接到社区党组织的,原单位要认真履行好职责,确保他们“离岗”不“离党”。
(3)待分配的大中专毕业生和复转军人党员,在待业期间,要将组织关系转移到居住地所在社区或村党组织或某民政局、人才中心党组织,并参加那里的组织生活。
(4)对解除劳动关系再就业和待分配的大中专毕业生、复转军人党员就业后,要将组织关系及时转移到所在单位党组织。
(5)要本着立足实际、灵活掌握、发挥特长的原则,抓好特殊类型党员教育管理。
(6)要在政治和生活上关心特殊类型党员,了解和解决他们的实际困难。
(7)对于个别作用发挥不好、不参加组织生活、不交纳党费、经多方工作仍无改进的特殊类型党员,要按照有关规定进行严肃处理。
书写经验20人觉得有用
制定特殊类型的党员管理制度,这事得从实际出发,结合具体的工作环境和人员特点来设计。这类制度不是拍脑袋想出来的,得经过长期观察和总结,不然容易出现漏洞。比如有的同志平时表现不错,但一到关键时刻就掉链子,这就需要在制度里加入一些针对特殊情况的考核机制。
制度的起草工作最好由熟悉基层情况的老党员牵头,他们经验丰富,能提出接地气的建议。不过有时候新思路反而容易被忽略,毕竟老同志可能习惯于传统方式。我觉得可以设立一个临时小组,里面既有资历深的老党员,也有思想活跃的年轻人,这样能平衡一下。
文件的格式,标题要醒目,内容分成几个部分就行,别太复杂。每个部分的内容要紧扣主题,避免跑题。比如说党员教育这部分,就得强调定期培训的重要性,但这里就出了个小问题——有些单位只注重形式上的培训次数,忽略了效果评估,这就不够全面了。培训结束后应该有反馈环节,看看大家学到的东西到底有没有用到实践中去。
对于特殊党员群体的管理,还得考虑他们的个性特点。有些人性格内向,不太愿意参与集体活动,但这不代表他们不关心组织建设。这时候就需要通过个别谈话等方式了解他们的想法,帮助解决实际困难。当然,谈话的时候要注意方式方法,不能太生硬,否则适得其反。
书写注意事项:
制度执行过程中难免会遇到各种意外情况,这就需要灵活应对。比如某位同志因为家庭原因无法按时参加组织生活,领导就不能一味批评,而应先了解具体情况。如果确实是客观因素导致的,那就另想办法弥补,比如安排补课或者指定专人负责沟通。
【第4篇】党支部党员管理监督制度范例怎么写1200字
党支部党员管理监督制度
党员管理监督是党组织按照党章和党内的有关规定,通过一定的方式和手段,使党员认真履行义务,正确行使权利的活动。
党员管理监督是党的建设的重要组成部分,是加强党的建设的基本途径之一,是实现党的政治路线的重要保证。党员管理监督工作要落实好10项制度。
一、党员必须编入党的一个组织的制度。必须把每个党员编入党的组织,参加党支部和党小组的各项活动。不允许有不参加党的组织生活,不受管理和监督的特殊党员。对党员参加组织生活和党费收缴情况,要做好考勤和记录,定期向党员公布,必要时向上级党组织报告。
二、党的组织生活制度。党员必须在党的一个组织中过组织生活,向党组织汇报自己的思想和工作。党员领导干部要以普通党员身份参加支部和小组活动,自觉接受党内外群众监督,因故不能参加组织生活时,应主动向支部书记或小组长请假。党支部应定期检查党员参加组织生活的情况,并向全体党员通报。党员领导干部参加所在支部组织生活的情况,应定期向上级党组织报告。
三、党员目标管理制度。党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求,制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标,提出具体的数量、质量和时间要求,坚持半年初评和年终总评,建立奖惩约束机制。
四、民主评议党员制度。党支部每年开展一次民主评议党员工作,对党员进行新时期合格共产党员的教育,表彰优秀党员,妥善处置不合格党员。
五、党员定期向党组织汇报思想和工作制度。每个党员都应定期参加组织生活会,汇报自己的思想和工作,求得党组织和同志们的帮助。党员个人和家庭重大事项或工作上有什么问题,出现什么情况,应当随时向党组织汇报和反映。
每年至少召开一次党员大会,由本部门、本单位党员行政负责人通报主要工作情况。
六、党日活动制度。党支部应结合生产和业务工作实际,每隔一定时间安排一次党日活动时间,用以召开党的会议,研究党的工作,进行党的教育,过组织生活,讨论接收预备党员和预备党员转正,组织参观学习以及向群众进行党的宣传工作等。
七、党员交纳党费制度。党员必须按照有关规定,按时交纳党费。党员交纳党费,不仅是从经济上资助党,更重要的是可以增强党员的组织观念。
八、转移组织关系制度。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。党员变更工作单位、居住地点或临时外出时,应按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信。
九、党籍管理制度。申请入党的人被批准为预备党员后,即取得了党籍。党员自动*、被劝退出党、自行脱党、被开除党籍、党员重新登记时未予登记及取消预备党员资格,就都失去了党籍。党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。
十、流动党员管理制度。党支部要认真贯彻执行中央组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行〈流动党员活动证〉制度的通知》,切实加强和改进对流动党员的管理,使他们在流动中能够及时参加党的生活,接受党组织的教育、管理和监督。
书写经验62人觉得有用
党支部党员管理监督制度的制定,得结合实际情况,不是凭空想出来的。每个单位的情况不一样,像我们单位,党员数量不少,活动开展起来就比较复杂。所以一开始就得明确目的,不能搞形式主义,目的是什么?就是保证党员能遵规守纪,发挥先锋模范作用。
制定这个制度的时候,要多听听大家的意见,尤其是老党员的经验。他们经历过的事多,知道哪些地方容易出问题。比如,有些党员参加组织生活的积极性不高,这事就挺头疼。有人说可以搞点激励措施,但这激励要是没把握好分寸,反而可能引起其他问题。我之前看到一个草案,里面提到奖励积分制,想法挺好,但具体怎么算积分,又该怎么兑换奖励,这部分写得有点模糊,容易让人产生误解。
制度里边还要明确监督机制,这不是说要盯着谁,而是让大家互相提醒。就像我们单位,有个别同志工作一忙,就把党课给忘了。后来通过建立监督小组,由几个责任心强的党员负责提醒,效果就好多了。当然,监督也不能太死板,得让人感受到温暖,不然容易让人心生抵触情绪。
再说了,制度不能光靠写,还得有人去执行。有时候领导带头很重要,如果领导自己都不重视,下面的人就更不会当回事了。记得有一次开大会,领导强调了党员管理的重要性,但会后我发现有些部门还是照旧,这种现象就需要及时纠正。
制度的具体条款也要细化,不能太笼统。像党员汇报思想这一块,有的同志提交的思想汇报质量不高,要么敷衍了事,要么就是抄书本上的理论,根本反映不出个人的真实想法。这事咋解决?我觉得可以在制度里规定一下汇报的具体要求,比如必须结合自身工作实际,不能脱离岗位职责谈理想抱负。
小编友情提醒:
制度写完不是万事大吉,还得定期检查落实情况。要是发现执行过程中出了偏差,就要及时调整。像我们单位就设了个反馈渠道,党员有什么意见都可以提出来,这样既能发现问题,也能增进团结。
【第5篇】党员组织关系和党籍管理制度怎么写700字
党员组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系,按照新党章规定,每个党员不论职务高低,都必须编入党的支部、小组,参加党的组织生活,接受党内监督。
l、党员因工作调动,按时办理转交党员正式组织关系,即开写党员组织关系介绍信。党员外出或临时性工作,时间较长(六个月以上)且地点固定的,办理临时党组织关系介绍信。
2、办理组织关系使用统一式样的“中国共产党党员组织关系介绍信”,要用毛笔或钢笔填写,字迹要清楚,不得涂改。应在介绍信和存根上注明有效期,有效期一般不超过三个月。党员组织关系介绍信必须加盖公章,并在介绍信和存根连接部分加盖骑缝章。
3、要及时接转党员组织关系。工作调动、复转军人、大中专毕业生党员组织关系转接应及时办理。无正当理由,长期不转接组织关系,应对其进行严肃批评,限期转接组织关系。
4、党员遗失组织关系介绍信或证明信应及时报告党组织。党组织应对丢失介绍信或证明信的情况进行审查,如确系本人不慎丢失,可以补转,并立即通知接受单位,原介绍信或证明信作废。
5、党员组织关系介绍信或党员证明信过期的,要调查了解,弄清原因,对无正当理由,应给予严肃的批评和教育。其中超过六个月不参加党的组织生活的,要按新党章规定作自行脱党处理。
党籍管理制度。党籍指的是党员资格。党籍管理是党员管理中一项十分重要的工作。申请入党的人被党组织批准后,就算取得了党籍。预备党员也有党籍。凡是党员自动不愿上进的行为、被劝退出党、自行脱党、党员重新登记时未予登记、受到开除党籍的纪律处分以及取消预备党员资格,就都失去了党籍。党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。党组织对党员党籍的处理必须采取十分严肃和慎重的态度。
书写经验23人觉得有用
写管理制度的时候,得先搞清楚管理对象是什么,比如党员组织关系和党籍管理,这是跟党组织相关的事。不像企业管理那么简单,它涉及党章规定,还有党内的一些流程。要写好,就得先摸清政策文件,像《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》之类的,这些都是基础。
起草的时候,要注意把流程细化,不能太笼统。比如说党员调动工作单位后,他的组织关系该怎么转接,这事就很重要。但有时候写着写着,可能就会把“转入”写成“转出”,这种小问题容易出现,自己检查的时候不一定能第一时间发现。另外,党籍管理这部分,得明确哪些情况下会暂停党籍,哪些情况能恢复,这个不能含糊,不然容易出岔子。
还有就是,管理制度不能光是理论上的东西,得结合实际情况。比如基层党组织的实际情况就不一样,有的地方党员流动性大,有的地方党员比较固定。所以在制定制度的时候,就得考虑到这些差异,不能一刀切。像有些地方因为疏忽,可能会把党员参加组织生活的时间记录错,比如把“每月一次”记成“每季度一次”,这种小错误虽然不影响大局,但会影响管理效果。
写管理制度的时候,还有一点要注意,就是语言要简洁明了,别用那些晦涩难懂的词。像“党籍状态变更程序”这样的表述就比“党籍变动处理流程”听起来更顺耳。不过有时候写起来,可能会把“程序”写成“步骤”,虽然意思差不多,但总觉得有点不对劲。写完之后,最好找几个熟悉业务的人看看,听听他们的意见,这样能发现一些自己没注意到的问题。
小编友情提醒:
管理制度不是一成不变的,得根据实际情况不断调整。比如随着信息技术的发展,现在网上转接组织关系已经很普遍了,那么管理制度就得相应更新,不能还停留在纸质材料流转的老办法上。
【第6篇】镇某某村党员管理制度怎么写350字
某镇某村党员管理制度
1、自觉宣传党在各时期的路线、方针、政策和村规民约,带领群众走共同致富道路。
2、关心国家大事、维护党的统一,支持村“两委”开展工作,主持公道。
3、积极联系群众,关心群众疾苦,为群众办好事办实事,积极反映群众意见和要求,帮助支部改进工作和作出合理决策。
4、积极参加各种政治学习活动,按时交纳党费,不断提高自己的政治素质。
5、认真学习党报党刊,不断提高自己的政治思想,严格遵守组织纪律,做一个合格的共产党员。
6、遵纪守法,勇于开展批评和自我批评,自觉执行计划生育政策,敢于同各种歪风邪气作斗争,发挥共产党员的先锋模范作用。
7、关心支部建设,维护集体利益,关心集体生产,老党员要发挥余热,做力所能及的工作,关心青少年成长,积极培养优秀青年入党。
8、做好联系户的工作,每年帮助困难户解决一、二个实际问题。
书写经验38人觉得有用
制定一个有效的党员管理制度,得从实际情况出发,结合村子的具体情况去想。村里的党员数量、年龄分布、文化水平这些都要考虑到。比如,有些老党员可能对新政策理解起来比较慢,这就需要在培训的时候多花点心思,让他们能听得懂记得住。
在设计制度时,得确保每一条规定都能落地执行。像开会频率这类事,不能定得太死板,要是村里事情多,大家都忙不过来,那每周一次的例会就不太现实。所以,可以根据实际情况灵活调整,比如说改成两周一次,甚至一个月一次,只要大家能及时沟通就行。
制度里头还要包含一些激励措施,这样能让党员们更有积极性参与村里的事务。比如定期表扬表现突出的党员,给他们发个小奖品或者荣誉证书之类的。当然,奖励的东西不用太贵重,主要是起到鼓励的作用。
有时候写制度的时候,可能会忘记一些细节。比如,只顾着写党员的义务,却忽略了他们的权利。其实党员也有权参与讨论和决策,这一点不能落下。不然的话,大家会觉得不公平,工作起来也没那么配合。
书写注意事项:
制度的文字表达要简洁明了,避免用那些拗口的大词。要是用了太多专业术语,可能连村干部都得查半天才能明白什么意思。这样反而会让大家觉得头疼,不愿意看下去。
还有个需要注意的地方,就是制度的内容不能太笼统。像是“加强教育”这样的说法,到底怎么个加强法,没有具体的办法,到时候执行起来就会很模糊。所以最好能把每个环节都细化下来,比如每个月组织几次学习活动,每次活动都要有明确的主题和目标。
制度制定完后,还得有个反馈机制,让大家提意见。毕竟谁都不可能是完美的,难免会有考虑不周的地方。通过收集大家的意见,可以不断完善制度,让它更贴合实际需求。
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