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员工食堂管理制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2025-09-23

员工食堂管理制度

【第1篇】员工食堂管理制度怎么写4450字

员工食堂管理制度(一)

一、本单位误餐费管理规定

为了加强本单位误餐费的管理,依据有限公司、本单位采油厂有关文件,结合目前实际工作的需要,制定本规定。

1、误餐费管理人员要不断提高政治、文化素质和业务技术素质,端正服务态度,热情为职工服务。

2、严格执行各项规章制度,互相监督、公私分明、不徇私情、平等待人、不搞特殊。

3、误餐费专款专用,专项管理。各项资金、票据交接,要登记造册。

4、职工食堂要有误餐费专项台帐,准确反映误餐费使用动态,做到帐目清楚,确保饭菜质量。

5、每月15日之前误餐费出纳员将上月误餐费发放、回收数额进行统计,定制误餐费月报表,交误餐费管理员审核后,报大队长审批,严格执行《本单位误餐费发放、使用办法》。

6、每月到各基层队检查误餐费的收取、发放、使用,审查是否执行《本单位基层队误餐费使用管理规定》。

7、每月到职工食堂检查食堂的安全、卫生情况,保证职工的饮食安全。

8、每月组织招集相关人员,召开误餐费(食堂)管理工作例会,工作人员携带本季度所有与误餐费相关的资料进行汇报,并交主管领导审查。

二、本单位基层队误餐费使用管理规定

为体现本单位的福利政策,方便广大职工的生活,鼓励职工更加积极投身于本职工作,以加强对误餐费用的管理,体现误餐费的真实有效性,特制定本规定:

1、误餐费只能用于野外作业施工人员,不允许挪做他用。

2、严格按照野外施工实际情况发放误餐费饭菜票,登记造册、签字领取。

3、每月统计、汇总,做到帐目清晰。

4、误餐费只做为职工野外施工的误餐补助,超支部分由职工个人负担。

5、基层队误餐费的管理是本单位基层管理的一部分,每月必须接受大队误餐费管理人员的审查。 三、职工食堂管理制度

为方便职工,体现本单位对职工的关心,特设立职工食堂,为职工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特制订本制度

1、食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。

2、后勤组负责协调相关事宜,并对食堂进行归口管理。

3、职工餐的标准 职工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。

4、职工餐的餐食规格 根据大队用餐人数等实际情况,每餐可做6道菜式任其选择。(包括:两荤、三素、一汤)

5、餐食费用标准 职工餐的费用标准原则上每年调整一次,于每年年底由大队劳资组提出调整方案经相关领导审核,报大队长批示后执行。

6、职工食堂由食堂管理员负责原料采购、生产制作等工作日常管理,建立每日采购明细帐,以随时备核。

7、大队对餐费实行目标控制和据实入账相结合的方式,即根据实际采购金额进行入账,但入账总额不得超过餐费标准。

8、误餐费管理部门每月应定期检查一次,了解并核实进货的数量和质量。

9、职工餐的质量要求:严禁采购过期、腐烂、变质食物,防止食物中毒。

10、按时开膳;提高烹调技术,品种要做到多式样,改善职工伙食。

11、用餐时间、地点及方式 :就餐时间及地点按大队规定执行。

12、食堂餐厨师应做好个人卫生,做到勤洗手、剪指甲、勤换、洗工作服。

13、每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。

14、所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁,严格依照卫生防疫站的规定消毒;应保持职工食堂整洁。

15、不准在职工食堂内高声喧哗、打闹、吸烟,应树立文明礼貌的良好风尚。

16、倡导节约,杜绝浪费,保持环境卫生,禁止随地吐痰、乱丢纸屑。职工就餐所剩的饭菜渣、餐纸,应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后,必须在指定位置摆放并重叠整齐。

17、爱护食堂公共设施,如有损坏须照价赔偿,情节严重者予以罚款。

18、节约用水,做到人走即断水。

四、炊事班长岗位责任制

1、负责制定饭菜计划,合理搭配,科学烹调,保证食品质量。

2、负责炊事机械设备、灶具、炊具的使用、维护和管理。

3、严格执行食品卫生'五四制',防止食物中毒事故的发生。

4、负责生活区的卫生,做好环保工作。

5、负责组织班组人员加强业务学习,开展岗位练兵,提高技能水平。

6、严格遵守中石化安全生产'十大禁令',履行qhse管理体系文件所规定的职责。

7、严格遵守《职工守则》,规范个人行为,维护单位形象。

五、炊事员岗位责任制

1、负责落实饭菜计划,保证食品质量。

2、负责炊事机械设备、灶具、炊具的使用和维护。

3、严格执行食品卫生'五四制',防止食物中毒事故的发生。

4、负责生活区的卫生,做好环保工作。

5、加强业务学习,提高技能水平。

6、严格遵守中石化安全生产'十大禁令',履行qhse管理体系文件所规定的职责。

7、严格遵守《职工守则》,规范个人行为,维护单位形象。

六、采购员岗位责任制

1、认真履行岗位职责制定采购计划,严格遵守《食品卫生法》严把质量关;

2、搞好原材料的采购和供应,加强成本核算,及时听取食堂意见,改进采供;

3、工作廉洁奉公,以身作则及时进行市场调研,努力降低采购价格,保质保量。

4、严格遵守中石化安全生产'十大禁令',履行qhse管理体系文件所规定的职责。

5、严格遵守《职工守则》,规范个人行为,维护单位形象。

七、保管员岗位责任制

1、负责仓物品的进出库工作,作好食品原材料的管理,并及时向领导提出进出物计划和建议。

2、经常清扫仓库,整理各种材料使原材料摆放整齐,食品作到生、熟分开,保持通风干燥,作好防蝇、防鼠、防盗、防投毒等工作。

3、货到及时验收,核实货品数量,按卫生标准和质量标准认真进行检查,如实开具验收单,杜绝不合格食品和原料入库。

4、严格遵守《食品卫生法》遵守先入先出的发货原则,监督领料人员按实际需要领料,不滥领、滥发、出库物品必须有经手人签字,做到入库、出库,数量价格平�。

5、严格遵守中石化安全生产'十大禁令',履行qhse管理体系文件所规定的职责。

6、严格遵守《职工守则》,规范个人行为,维护单位形象。

八、采购及存储制度

1、严把采购质量关,预防和杜绝病从口入,不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。防止食物中毒。

2、采购大批主食或副食要求供货单位提供卫生许可证,以便查验,不得采购三无产品。

3、严格执行食品卫生制度,对存放的各类食品实行'隔离',以免串味、走味或变质。

4、食堂库房整齐清洁,分类存放,防鼠防潮。

5、食品存放冰箱或冰柜时间不得多于48小时,严禁销售隔夜饭菜。

九、食堂卫生管理制度

1、食堂工作人员个人卫生 ;食堂工作人员要做好个人卫生,勤洗手,勤剪指甲,勤洗澡,勤洗换工作服。不得留长指甲、染指甲,工作时不戴戒指、手躅、耳环等。

2、工作时要穿戴白色工作服、工作帽,分菜员或食堂打菜人员要戴口罩,不得用工作服或围裙擦手、擦脸。

3、工作人员每年进行一次健康检查,体检不合格者或患有不适宜在食堂工作的某种疾病,不能在食堂工作。

员工食堂管理制度(二)

1.目的

为方便员工,体现公司对员工的关心,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特制订本制度。

2.适用范围

本管理制度适用于所属各部门员工。

3.职责划分

3.1食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。

3.2行政管理部门负责协调相关事宜,并对食堂进行归口管理。

4.基本内容

4.1员工餐的标准

员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。

4.1.1员工餐的餐食规格

根据公司用餐人数等实际情况,每餐可做6道菜式任其选择。(包括:两荤、三素、一汤)

4.1.2餐食费用标准

员工餐的费用标准原则上每年调整一次,于每年年底由人事行政中心提出调整方案经相关领导审核,报总裁批示后执行。

4.2员工餐的费用及质量控制

4.2.1员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作,公司行政部负责原料采购。行政部应建立每日采购明细帐,以随时备核。

4.2.2公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式,(www.)即根据实际采购金额进行报销,但报销总额不得超过餐费标准。报销时须提供餐票。

4.2.3人事行政中心每月应定期抽查一次,了解并核实进货的数量和质量。

4.3员工餐的质量要求

4.3.1计划采购,严禁采购过期、腐烂、变质食物,防止食物中毒。

4.3.2按时开膳;提高烹调技术,品种要做到多式样,改善员工伙食。

4.4用餐时间、地点及方式

4.4.1就餐时间及地点按公司规定执行

a、员工午餐的用餐时间:12:00――12:30;部门值班人员须提前15分钟到食堂用餐,严禁未请示就提前就餐。

b、员工餐的用餐地点:11楼员工食堂。严禁在办公场所用餐。

4.4.2用餐方式

a、员工享用员工餐,每月底由人事行政中心依照工作日数向各部门员工发放餐票,员工凭票到员工食堂用餐。

b、来访人员需享用员工餐,应经部门主管同意后到人事行政中心领取餐票。

c、员工应依次排队领取食品。

4.5员工食堂的管理规范

4.5.1员工就餐一律收餐票,禁止收取现金。

4.5.2员工餐厨师应做好个人卫生,做到勤洗手、剪指甲、勤换、洗工作服。

4.5.3每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。

4.5.4所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁,严格依照卫生防疫站的规定消毒;应保持员工食堂整洁。

4.5.5不准在员工食堂内高声喧哗、打闹、吸烟,应树立文明礼貌的良好风尚。

4.5.6倡导节约,杜绝浪费,保持环境卫生,禁止随地吐痰、乱丢纸屑。员工就餐所剩的饭菜渣、餐纸,应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后,必须在指定位置摆放并重叠整齐。

4.5.7爱护食堂公共设施,如有损坏须照价赔偿,情节严重者予以罚款。

4.5.8节约用水,做到人走即断水。

5.解释权

本制度由公司人事行政中心负责制定、修订和解释。

6.施行时间

本制度由颁布之日起施行。如遇与本规范发生冲突的,一律以本规范为准。

员工食堂管理制度(三)

(一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。

(二)树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职,认真负责。做到饭熟菜香,味美可口,饭菜定量,食品足称,平等待人。

(三)遵守财经纪律。炊事人员按规定做好员工就餐登记手续。任何人在食堂就餐须按规定做好登记。不得擅自向外出售已进库的物品。

(四)坚持实物验收制度,搞好成本核算。做到日清月结,帐物相符。每月盘点一次,每月上旬定期公布帐目,接受员工的监督。

(五)爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记,有帐目,不贪小便宜,对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人),不得随便搬运或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者,要照价赔偿。

(六)做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲,勤换、勤洗工作服,工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。

(七)计划采购,严禁采购腐烂、变质食物,防止食物中毒。

(八)按时开膳。每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样,提高烹调技术,改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐,可事前有预约和通知。

(九)做好安全工作。使用炊事模具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查种类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查,做好防盗工作。

(十)加强管理,团结协作,严格执行各类规章制度,圆满完成各项工作任务。

书写经验78人觉得有用

写员工食堂管理制度的时候,得先了解食堂的实际情况,比如饭菜质量怎么样、员工的就餐习惯如何、现有的管理流程有没有漏洞之类的。这些基本情况搞清楚了,才能有针对性地制定制度。比如,要是发现食堂饭菜经常凉了才给员工吃,那就得规定好出餐时间,确保饭菜热乎着送到员工手里。

制定制度的时候,最好能结合一些实用的经验。比如,有些公司会设置值班制度,安排专人负责监督食堂工作,这样既能保证饭菜质量,也能及时处理突发状况。不过这个值班表得排得合理,别老让某几个人连轴转,不然人心散了,管理起来就麻烦了。

食堂采购这一块也得管好,不能随便乱买。可以定个规矩,比如大宗食材必须通过正规渠道购买,而且要定期检查供应商资质。但有时候采购员可能因为图方便,就从附近的摊贩那里随便拿货,这就容易出问题。所以得时不时抽查一下采购记录,看看是不是都按规矩来的。

餐具消毒也很关键,这关系到员工的身体健康。制度里可以写明每天都要对餐具进行高温消毒,还要定期检查消毒设备是否正常运转。不过有时候忙起来,食堂工作人员可能会偷懒,只简单冲洗一下就完事,这种时候就得加强巡查力度,发现问题立刻整改。

至于员工反馈这块,也不能忽视。可以设立意见箱,鼓励大家提出对食堂的意见建议。但有时候收到的意见太多,管理层可能顾不过来,就会导致很多建议石沉大海。这时候就需要安排专门的负责人,定期汇总分析员工的意见,然后针对性地改进。

书写注意事项:

关于费用报销这一块,也要明确流程。食堂开支涉及不少地方,像水电费、食材采购费之类的,都需要按月结算。但偶尔会出现账目不清的情况,比如某个月的水电费突然高得离谱,这可能是抄表员记错了数字,也可能是有人私自用了电。所以财务部门得仔细核对每一笔账单,确保没有水分。

食堂的环境卫生也不容忽视,地面、桌椅、墙面都要保持干净整洁。要是发现某个角落长期积灰,很可能是因为清洁人员责任心不强。所以得制定严格的卫生检查标准,定期考核,对表现好的给予奖励,对不合格的则要批评教育。

【第2篇】某天然气公司员工食堂就餐管理制度怎么写500字

天然气公司员工食堂就餐管理制度

1、在食堂就餐人员一律服从食堂管理和监督,爱护公物、讲卫生、讲公德。

2、员工必须按时就餐,早上7:30-8:30,中午12:00-13:00,下午17:30-18:30。如因特殊情况就餐时间有所调整,应提前告知食堂工作人员,做好饭菜备用安排。

3、公司发放的就餐餐具,员工自行保管,如有遗失或损坏应照价赔偿。瓷碗10元/个,卫生餐盘及小碗45元/套(餐盘25元,小碗20元),筷子3元/双。

4、就餐人员要做到文明就餐,自觉排队打饭、打菜及清洗餐具,无特殊情况不准帮忙代打、代洗餐具。不准拥挤、插队,不准在食堂内追逐打闹,大声喧哗,随地吐痰。

5、打饭队伍若过长或过于拥挤,可先到食堂候餐处等候,待打饭队伍疏松些时,再去排队打饭,为食堂内人员行走预留空间。

6、剩余饭菜不得随意倒在餐桌上或地上,必须倒入指定地点。

7、用餐后要清理桌面上的饭菜,自觉倒入指定的桶内。

8、用餐完餐具清洗后,按规定存放在指定的编号餐柜内,要求摆放整齐统一。餐柜内不得摆放与就餐无关的物品。对于餐具摆放不规范的,我们实行第一次提醒,二次警告,三次处罚的规定。达到三次者罚款20元,并在全公司进行通报批评。

9、就餐结束后,不要在食堂内逗留,如确实需要在食堂内等候的,可到食堂候餐处等候,为后续就餐人员提供方便。

书写经验27人觉得有用

在制定员工食堂就餐管理制度的时候,得先搞清楚食堂的主要职责是什么,这很重要。食堂不仅要保障员工吃得饱,还得吃得健康,这是基本目标。所以制度的第一部分就得明确这些基本要求,比如说每日菜品的营养搭配应该符合什么标准,是不是需要提前一周规划好菜单之类的。

接着,关于就餐时间的安排也很关键。每个部门的工作性质不一样,要是都挤在一个时间段吃饭,那肯定会出现排队太长的问题。所以可以考虑根据不同部门的工作节奏,分时段开放食堂,这样既能让大家错峰就餐,也能减少混乱。

说到管理细节,餐具的清洗消毒也得写进制度里去。之前有同事反映说偶尔会发现碗筷上有油渍没洗干净,这个情况确实不太好,必须加强监督。建议食堂那边每天都有专人负责检查,确保每件餐具都能达到清洁标准,要是发现问题,要及时反馈给管理人员。

还有就是关于用餐秩序的问题。有些员工可能图方便就随便找个位置坐下开吃,结果导致食堂内总是乱糟糟的。可以规定一下,进入食堂后先排队取餐,然后按指定区域用餐,这样能避免混乱。当然,有时候人多了难免会有摩擦,遇到这种情况,大家都要互相体谅,毕竟大家都是为了工作方便才来食堂吃饭的。

书写注意事项:

对于一些特殊情况,比如加班到很晚的员工,食堂也应该有所准备。可以设置一个应急窗口,专门为加班人员提供热饭热菜的服务,这会让员工感到公司对他们工作的认可和支持。

至于费用结算方面,现在大多数企业都是采用刷卡的方式,这种方式比较方便快捷。不过也有个问题是,有时候系统会出现延迟扣款的情况,这会让部分员工产生误解。这就要求财务部门要加强与食堂的合作,确保每次扣款都能及时准确地完成。

小编友情提醒:

定期收集员工的意见也是很重要的。可以通过问卷调查的形式了解大家对食堂服务的看法,看看有没有哪方面需要改进。毕竟食堂的服务对象是全体员工,只有大家都满意了,这项制度才能真正起到作用。

【第3篇】食堂员工管理制度范本怎么写2800字

为保证食堂卫生状况,需要食堂员工共同遵守相映的管理制度进行规范操作下面小编为您收集整理了食堂员工管理制度,希望对您有帮助!

食堂员工管理制度范本一

为了建立高素质,高水平的团队,服务于每一位学生,特制定以下食堂管理规章制度,望各位员工自学遵守。

一、严格遵守学校的一切规章制度,树立全心全意为学生服务的思想,讲究职业道德,文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职,认真负责。

二、从业人员本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。

三、服从领导。从业人员应切实服从工作安排和调配,依时完成任务,不得无故拖延或拒绝所分配的工作,不得损毁食堂形象。

四、爱护公务。食堂的一切设备,餐具有登记、有帐目,不贪小便宜,对无故损坏各类设备、餐具者要照价赔偿,偷盗食堂财物者按照有关规定处理。有下列情形之一的,追究有关人员的法律责任。

1.转移、挪用、截留、偷盗食堂食品现象的。

2.扰乱学校食品安全生产、流通、经营秩序,危害食品安全行为,妨碍有关机构履行食品安全监督管理职责,构成违反治安管理行为或涉嫌犯罪的。

3.履行监管职责、预防应对重大食品安全事故职责不到位,涉嫌失职渎职犯罪的。

4.以学生营养改善计划为名违规收费的。

5.学校发生食品安全事故,对事故进行隐瞒、谎报、缓报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报,阻碍他人报告的。

6.学校发生食品安全事故,未积极有效地开展事故救援和调查处理的;拒绝、阻碍、拖延接受学校食品安全事故调查或提供虚假情况的。

7.其他与食品安全有关的违法行为或涉嫌犯罪的。

五、保持食堂、厨房、库房等环境卫生清洁,健全严格的清洗、消毒、隔离、卫生、清洁制度。彻底清除苍蝇老鼠等,餐具应经常消毒,垃圾要及时处理,卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽。确保食堂卫生符合规定的标准要求。

六、从业人员上班不得迟到、早退、矿工,上岗时不得赌博、喝酒、睡觉而影响本食堂形象。按时上下班,坚守工作岗位,工作时间不得私自离职或早退,工作期间不可因私人情绪影响工作。

七、做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,严禁无关人员进入厨房和保管室。易燃易爆物品,要严格按规定放置,杜绝意外的发生,食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关,设备等。管理员要经常督促,检查,做好防盗工作。

食堂员工管理制度范本二

一、目的

为切实做好公司食堂各项工作,保证公司食堂各项工作有章可循,维护公司食堂运作的正常秩序,保障广大员工的切身利益,特制定食堂工作人员管理制度,以规范公司食堂各项工作。

二、适用范围

食堂工作人员

三、内容

1、食堂工作人员应严格遵守公司一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从上级安排,有事要请假,未经同意不得擅自离开工作岗位,保证按公司规定的作息时间准时供应饭菜。

2、树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。维护用餐秩序,讲究文明用餐;对待用餐员工,须态度和蔼,主动热情,礼貌待人,一视同仁,提供优质的就餐服务。

3、树立团体意识,增强团队凝聚力,互助互爱,自觉提高自身素质。

4、热爱本职工作,对待工作认真负责。努力提高烹调技术,调剂饭菜品种,每周制定一次食谱,讲究营养口味,坚持健康标准,做到饭热、菜香,保证员工吃饱吃好。

5、食堂工作人员应接受广大员工的监督,乐于听取接受他人意见。

6、对于临时性来客就餐者,应热情接待,并凭办公室招待通知来提供招待用餐;对于生病员工根据通知及时提供病号餐。

7、食堂工作人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不得在食堂工作;自觉落实每日晨检制度,身体有病时应主动离开工作岗位,治愈后方可重新上岗。

8、食堂工作人员应自觉形成良好的个人卫生习惯,切实做到:

8.1在工作前、处理食品原料后、便后应用肥皂及流动清水洗手;接触直接入口食品之前应洗手消毒。

8.2工作期间穿戴清洁的工作衣、帽,并把头发置于帽内,严禁在工作场所内穿拖鞋、短裤以及赤膊;进行分餐工作时须戴口罩。

8.3不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品,不得在工作场所内吸烟。

9.自觉保持工作环境卫生整洁,食堂人员必须每天检查食堂加工区域、就餐区域以及门口区域卫生,保证食堂无“四害”。

9.1做到各类食品容器清洁,灶台无油污,厨具清洁,各项用具使用后必须归类存放。

9.2下水道要每日进行清洁,彻底清除菜渣等杂物,以保证排水畅通及清除异味。

9.3用餐后须擦拭桌椅,保持干净无灰尘、无油渍,地面无垃圾杂物,保证不积水、干净、清爽。

9.4及时清扫工作场所内的垃圾脏物,食堂门口垃圾桶必须每天清洗。

10.认真做好食品采购,把好食品卫生关。

10.1根据员工饮食需求采购优质食品原料。

10.2不采购腐烂变质、发霉、生虫、虫蛀、有毒、有害、污秽不洁、掺杂掺假、混有异物或者其它感官性状异常的食品,不采购超过保质期及其它不符合食品标签规定的定型包装食品,做到保证质量,价廉物美,节约成本。

11.食堂采购的主副食品、炊事用具,一律实行入库验收,在库管理,出库登记,计划使用。

11.1落实入库验收制度,坚持实物验收原则。进库物品须由仓库保管员与厨师两人同时验收数量及品质,验收合格者当场在发票上签名,验收不合格品严禁入库。食堂管理员须对此进行不定期抽查。

11.2食堂在库物资须分类摆放整齐;存储食品挂牌标出进货日期;定期检查,及时处理变质或超过保质期限的食品;库房地面应保持干燥,通风透气,禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品;未经管理人员允许,任何人不得进入仓库。

11.3落实台账制度和盘点制度,做好在库管理。应在办公室领导下建立实物财产台账目录,在库物品做到帐物卡相符,坚持每周盘点一次食堂仓库,每月上旬定期公布账目,接受员工监督。

11.4保证食堂仓库安全库存,出库时坚持先进先出原则,做好登帐管理,防止漏帐和错记账的情况发生。

12.严格按照食品卫生的要求进行食品加工,保证食品加工的卫生安全,严防并杜绝食物中毒及食源性疾患事故。

12.1食堂工作人员必须采用新鲜洁净的原料制作食品,发现有变质或其他感官性状异常的食品及其原料,不得加工或使用。

12.2加工食品必须做到烧熟煮透,加工后的熟制品应当与食品原料或未成品分开存放,未成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。

12.3员工餐从制作成品到员工食用的间隔时间不得超过3小时。

12.4接触和盛装原料、未成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,并做到分开使用,定位存放,用后洗净,保持清洁。

13.必须加强食堂安全管理,严防和杜绝意外事故发生。

13.1严禁无关人员随意进入厨房及保管室。

13.2易燃、易爆物品要严格按规定放置,严格遵守炊事械具或用具的操作规程。

13.3定期检查各种电器设备,发现问题应及时处理。食堂所有电气设备的修理和更换,必须由电工处理,食堂人员和其他人员不得随意修理和更换。

13.4工作完毕应全面检查电源、火源以及水源是否关闭,做到防范于未然。

13.5食堂工作人员下班前应关好门窗,做好防盗工作。

13.6行政督导应对此进行监督、检查。

14.严禁通过食堂各工作环节谋取私利,严禁公物外流,公物私用,一经发现,一律开除。

15.附则

15.1本制度解释权、修改权归公司办公室。

15.2本制度自颁布之日起生效。

书写经验23人觉得有用

食堂员工管理制度的制定,关键是要结合实际工作情况,确保既能指导日常操作,又能保障食品安全和服务质量。一开始得明确几个要点,比如员工职责划分、卫生标准、工作流程等,这些都是不可少的。制定的时候,不妨先列出一个大致框架,然后逐步细化每一项内容。

在编写过程中,要注意用词准确,但也不要太过拘泥于书面化。毕竟这是给一线员工看的,太复杂反而不好理解。比如,关于考勤管理这部分,可以直接写成“每天上班前必须打卡,迟到超过半小时算旷工”,这样比套用一些专业术语更直观。当然,这里有个小地方需要注意,就是如果涉及罚款之类的条款,最好提前跟大家沟通清楚,不然可能会引起误会。

至于食品卫生这一块儿,就得详细规定各个环节的操作规范了。从食材采购到加工制作,再到餐具清洗消毒,每个步骤都得有明确的要求。比如规定采购时要检查供应商资质,进货后要分类存放,切菜时要戴手套等等。有时候写的时候会忘记补充细节,像是提到消毒柜的使用频率,可能就漏掉了,这就要多留意,别遗漏重要的环节。

书写注意事项:

对于突发事件的处理也不能忽视。像遇到食物中毒等情况,应该怎样报告、如何应对,都需要提前规划好。还有就是奖惩机制,做得好的要表扬,违反规定的也要有相应的处罚措施,这样才能让大家有动力遵守制度。

小编友情提醒:

制度定下来不是一劳永逸的事,要定期回顾调整。毕竟餐饮行业变化快,新的问题随时可能出现。所以每次发生状况后,都要组织讨论,看看是不是需要修改现有规定。要是发现某些条文执行起来效果不佳,就该及时修订,这样才能保证制度始终有效。

【第4篇】某商务酒店员工食堂就餐管理制度怎么写250字

商务酒店员工食堂就餐管理制度

第一条.员工必须在员工食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款20元。

第二条.食堂操作间,除食堂工作人员外,其他闲散人员不得随意进入,违反1次罚款20元。

第三条.就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费。

第四条.员工就餐时,要注意保持室内卫生,不随地吐痰,不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。

第五条.就餐员工要养成爱护公物的习惯,不准损坏餐具、餐桌和餐椅,损坏要按原价赔偿。

第六条.如有倒饭现象一经发现罚款50元。

书写经验11人觉得有用

制定一个像样的员工食堂就餐管理制度,得从实际出发,结合酒店的具体情况来考虑。比如这家商务酒店的情况比较特殊,员工人数多,人员流动性大,这就需要把制度设计得细致一些。一开始就要明确管理的基本原则,像是公平公正、方便实用之类的,这样能减少后续执行中的争议。

首先得确定好用餐时间表,这个很重要。早餐、午餐和晚餐的时间都要明确规定,特别是午餐和晚餐的时间段,要考虑到大部分员工的作息规律。比如中午十二点到一点半是就餐高峰,如果安排得太晚,会影响大家的工作状态。但也不能太早,不然到了饭点又没人管事了。所以,可以试着把午餐时间定在十一点半到下午一点之间,给员工留足缓冲时间。

书写注意事项:

关于就餐卡的管理也要具体化。每个员工都发一张就餐卡,用来记录就餐次数和金额。这张卡最好是实名制的,员工本人使用,不能转借他人。要是发现有人借用别人的卡吃饭,得及时处理,以免影响管理秩序。当然,也得设立相应的补办流程,万一卡片丢失了,总不能让员工饿着肚子工作吧。

食堂的卫生管理也很关键。厨房的操作间、餐厅的桌椅板凳,这些地方每天都得清洁干净。这不仅是为了符合卫生标准,也是为了给员工营造一个舒适的就餐环境。这里有个小细节需要注意,就是清洁工具的存放位置。如果清洁工具随意摆放,很容易被误用,还可能造成交叉污染。所以,最好专门设置一个储物柜,把清洁用品统一存放。

菜品的搭配也需要用心规划。既要满足员工的基本需求,又要考虑到营养均衡。比如每天至少保证两种蔬菜、一种肉类和一种豆制品,这样才能让员工吃得健康。不过有时候采购员可能因为手误,把青椒写成了红椒,结果送来的货不对劲,这就需要及时调整菜单,确保菜品质量不受影响。

对于特殊人群的需求也要有所考虑。比如有员工对某些食物过敏,或者有宗教信仰限制饮食习惯的,应该提前登记备案。这样在制作餐食的时候就能特别留意,避免发生不必要的麻烦。比如说有一位员工信奉伊斯兰教,那他的餐食就得保证不含猪肉成分,这需要厨师和服务员都清楚相关规定。

至于费用结算这块,可以采取月结的方式。月底统计每位员工的就餐次数和金额,然后通过银行转账或者内部账户扣款的形式完成结算。这种方式的好处是避免了每天收现金的繁琐程序,也能减少财务风险。只是偶尔会出现一些小插曲,比如某个月的账单计算出了差错,导致部分员工的扣款金额不对劲,这就需要仔细核查,找出问题所在。

小编友情提醒:

制度的执行效果还得靠监督来保障。酒店管理层可以定期检查食堂的工作情况,包括环境卫生、食材质量等方面。同时也可以设立意见箱,收集员工的反馈建议,不断改进和完善管理制度。要是哪天发现食堂的服务态度不好,或者饭菜质量下降,就得马上找负责人沟通解决,不然长期下去会影响员工的工作积极性。

【第5篇】学校食堂从业人员工作管理制度怎么写400字

1、严格遵守学校规章制度,按时上下班,不无故缺席。

2、恪守职业道德,文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人。

3、爱护公物,不随意或蓄意破坏食堂财产。

4、食堂从业人员每年必须进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员都必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。

5、食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。必须做到:

(1)工作前、处理食品原料后、便后有肥皂水及流动清水洗手;接触直接入口食品之前应洗手消毒。

(2)穿戴清洁的工作衣帽,并把头发置于帽内。

(3)不得留长指甲、戴首饰加工食品,女员工不得浓妆艳抹。

(4)不得在食品加工和销售场所内吸烟。

(5)工作期间不得穿拖鞋、短裤及赤膊等。

6、把好饭菜质量关,严防食物中毒。

7、加强业务培训,提高烹饪技术。

8、作好安全工作,严格遵守操作规程,防止事故发生。

书写经验80人觉得有用

学校食堂从业人员的工作管理制度写起来确实是个细致活儿,既要贴合实际操作,又要考虑到管理上的细节。一开始得明确制度的目的,就是确保食堂工作的安全性和规范性,毕竟这关系到师生的饮食健康。所以在起草的时候,先想想哪些环节最容易出问题,比如食品采购、储存、加工这些步骤,这些都是重点。

在具体编写的时候,可以先把大的框架搭出来,像什么岗位职责、卫生标准、操作流程之类的都要涵盖进去。比如说岗位职责这一块,每个工作人员的具体任务都要写清楚,这样大家才知道自己的责任范围。卫生标准这部分也得细一点,比如餐具消毒的频率、食材处理的要求等等,这些都直接影响到食品安全。

说到操作流程,这里面需要注意的地方可不少。比如,进货的时候要检查供应商资质,确保食材来源可靠。存储的时候要注意温度控制,尤其是肉类和蔬菜类,要是保存不当就容易变质。还有烹饪环节,火候大小、时间长短都不能马虎,这些都是基本功。

当然了,在实际写的时候,可能也会遇到一些小状况。有时候写着写着就会忘记前面提到过的内容,结果后面又重复啰嗦了一遍。还有那种长句子特别多,读起来费劲的情况。有一次我就差点把“食堂员工必须定期体检”这句话写成“食堂人员必须定期检查”,还好后来发现了,不然就闹笑话了。

书写注意事项:

关于记录这块也不能忽视。每次进货、加工、销售都要有详细的记录,万一出了问题也好追溯原因。但问题是,有些管理人员可能觉得记录麻烦,不愿意认真填写,这就需要加强监督了。

对于新入职的员工,培训也是必不可少的。他们得了解整个流程,知道怎么做是对的,怎么做是错的。不过有时候培训材料准备得不够充分,导致讲解的时候漏洞百出,这就挺尴尬的。

【第6篇】s员工食堂饮食卫生管理安全制度怎么写450字

为保证员工及家属的安全、卫生的饮食供应,员工食堂在认真贯彻执行食品卫生法的同时,加强内部餐饮品加工的工作流程的管理,保证生、熟食品质量,确保员工及家属饮食安全。

一、严格把好生食品的采购关,采购生食品、肉、蛋制品注重陈色,杜绝采购陈腐、霉变食物。

二、生、熟食品存放隔离分开,熟食品加罩遮防蚊蝇、蟑螂、鼠类等叮、爬引起各种疾病。

三、食品加工中,各类加工人员必须白帽、白衣,并佩带好口罩,定期修剪好指甲,避免各类细菌污染食品。

四、生食品、蔬菜及餐具等购进时,由库管员验收、分类,建立品种台帐后分别入库统一保管,需用由厨师长签单领取后加工。

五、食品加工后销售额度每天应在员工内部进行公示制度,财务收支统一管理、管钱、管物由两人分别担任,每月进行盘点在全食堂经营人员中公示,盈亏让大家一目了然。

六、夜间安排值班,对食堂执行夜间巡逻,做好防火、防盗。

七、加强每天现金数量存放的控制,1000元以上必须当天进行保管,1000元以下由财务人员妥善保管。公款不得私自借他人,更不得挪用。违者按公司有关规定处理。

书写经验78人觉得有用

写员工食堂饮食卫生管理安全制度的时候,得先搞清楚几个关键点。比如,食堂的管理涉及采购、储存、加工、销售等多个环节,每个环节都要有具体的措施。比如采购这一块,就得确保食材来源可靠,进货渠道正规,还要保存好相关的票据凭证,这样万一出了问题也好追溯。

说到储存,温度控制特别重要。冷藏食品的温度一般要保持在零到十摄氏度之间,冷冻食品则需要更低的温度。要是温度过高的话,细菌繁殖就会加快,这可不是闹着玩的。还有,各类食品要分类存放,生熟分开,防止交叉污染。这个道理谁都懂,但有时候忙起来就容易忘乎所以。

加工环节也是重中之重。厨房里的刀具、砧板必须定期消毒,而且生熟食要用不同的工具处理。工作人员的手部卫生也不能忽视,每次操作前都要洗手,戴手套也行。不过有时候厨房里人手紧张,为了赶时间,有些人可能就会偷懒,这绝对是大忌。毕竟健康才是第一位的。

至于销售环节,环境清洁是最基本的要求。餐盘、筷子之类的餐具,清洗后要彻底消毒才能使用。如果发现有损坏或者裂痕的餐具,最好立刻更换掉,别图省事继续用。另外,卖饭窗口的工作人员要穿戴整洁的工作服,口罩帽子一样都不能少。但有时候食堂的管理者可能会因为觉得麻烦,放松了这些规定,这就很危险了。

制定制度的时候,还应该考虑到监督机制。可以设立专门的检查小组,不定期地对各个环节进行抽查,发现问题及时整改。当然,有时候检查人员也可能因为工作疏忽,没有注意到一些细节,导致隐患一直存在。这就要求管理层提高警惕,不能掉以轻心。

最后一点,制度的文字表达要清晰明了,条理分明。不要用那些过于复杂难懂的专业术语,否则别人看了反而摸不着头脑。有时候起草制度的人可能为了显得专业,故意堆砌一些晦涩的词汇,其实这样并不好。最理想的状态是,普通员工一看就能明白该怎么执行。

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