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安全生产规章制度总则怎么写(精选6篇)

更新时间:2025-08-30

安全生产规章制度总则

【第1篇】安全生产规章制度总则怎么写2150字

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安全生产规章制度总则

企业安全生产管理规章制度

总则

第一条安全生产是我公司的头等大事,必须坚持“安全

第一,预防为主”的方针和群防群治制度,认真贯彻落实《中

华人民共和国建筑法》,切实加强管理,保证职工在生产过

程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件,

制定本制度。

第二条公司法定代表人是企业安全生产的第一责任人,

对企业的建筑安全生产负全面责任;项目经理是本项目的安

全生产第一责任人,对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、

标准负全面责任。

第三条公司成立“安全生产委员会(领导小组)”,领导

和协调企业安全生产工作。各项目部建立安全生产管理体系,

受企业“安全生产委员会(领导小组)”的统一领导(见框

图)。

第1 页共22 页

第四条公司设置专职安全生产技术科,并向工程项目派

驻安全生产专职管理人员。派驻人员比例为:1万平方米以

下的工地1名;1万平方米以上的工地2-3名;5万平方米

以上的大型工地,按专业派驻专职安全员,组成安全管理组,

负责管理安全工作。

第五条希各科室、项目部必须认真贯彻安全生产责任制

度,在布置、检查、总结、评比生产时,同时布置、检查、

总结、评比安全工作,严格管理,促进安全生产工作不断发

展。

第六条希各级工会组织和全体职工,有权监督各级各部

门对本制度的贯彻执行情况。

安全生产责任制度

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

公司经理对企业的劳动保护和安全生产工作负总的责

任。公司主管生产的副经理对企业的劳动保护和安全生产负

主要负责。公司总工程师(技术负责人)对企业劳动保护和

安全生产的技术工作负总的责任。项目经理对本项目劳动保

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护和安全生产负总的责任。工长、施工员对所管工程的安全

生产负直接责任。企业各职能机构,在各自的业务范围内,

对实现安全生产负责。

安全生产培训教育制度

第一条依照国家和省规定的内容和时间,对全体职工进

行安全生产知识的培训和考核,未经培训或者考核不合格的,

不得上岗作业。

第二条新入用职工必须进行公司、项目部、班组三级教

育,教育后要填写三级教育记录卡,并进行考试,合格后方

可上岗作业。

三级教育的内容为:

1、公司级教育:由劳资部门组织,安全部门配合实施。

安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方

针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理

制度;本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训;

发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

2、项目部级教育:由项目部主管生产的领导组织技术

和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本

项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法

及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项,本工种的安

全技术操作规程,防护用具使用基本知识等。

3、班组级教育:由班长或班组安全员进行。教育的主

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要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任,班

组安全活动及纪律,爱护及正确使用安全防护设施及个人劳

保防护用品,易发生事故的不安全因素及其防范对策等。

第三条特殊工种作业人员,包括电工、焊工、架子工、

起重机械司机、项目部机动车驾驶员等,必须经有关主管部

门培训考核,取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培

训方可

上岗作业。

第四条工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前,批准

换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规

程等方面的教育,未经教育不准上岗。

第五条采用新工艺、新设备、时必须由采用新工艺、新

设备的有关单位和部门,按照新工艺、新设备的安全技术规

定(程)进行安全教育,考试合格后方准上岗。

第六条公司对各级领导干部(包括经理、项目经理、工

长等)每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文

件及公司安全生产管理制度的学习,不断提高政策水平和法

制观念。

第七条项目经理、工长,对所属工地的职工每周一进行

一次安全生产教育。

第八条施工班组由班长组织实施班前教育,针对班组的

施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项,

第4 页共22 页

对全组职工进行教育,防止事故发生。

第九条各单位在雨季、冬季,要根据季节的变化,进行

雨季防雨、防雷电、防洪,冬季防冻、防滑、防煤气中毒的

季节性安全教育。

第十条节假日前后,各单位要根据具体情况对所属职工

节前进行法纪教育,节后开收心会,教育职工集中精力搞好

安全生产。

安全生产检查制度

第一条公司安全生产委员会每月召开专门会议,总结当

月安全生产工作,研究步署下月安全生产工作。

第二条公司每季度组成由生产副经理任组长的安全生

产检查组,对所属单位进行一次全面安全生产检查,检查完

毕进行总结并发通报。

第三条公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患,以

《事故隐患通知书》通知受检负责人,限期整改。

第四条公司每月由主管经理带队,对所属工地进行全面

安全检查。对检查出的隐患,指定项目经理立即或限期整改。

第五条公司的专职安全人员,根据本单位的生产安排制

定巡回检查计划,对本单位所属施工现场进行检查。对查出

的隐患,通知项目经理整改,并上报公司主管领导。

第六条各项目经理,除在日常检查时,随时检查施工现

场的安全状况外,每周六对所属施工现场进一次全面的安全

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书写经验2人觉得有用

写安全生产规章制度总则的时候,得先把目标明确下来,不是随便编的,它关系到企业能不能安全运营。开头最好就点明目的,比如说为了保障员工的生命财产安全,也为了企业的正常运转,制定这么个规矩。这部分文字不用太复杂,但得让人一眼就能看明白为什么要弄。

接着就是具体的规定了。这里头要涵盖的内容可不少,像是作业流程、设备维护、还有各种应急措施。每个部分都要详细,不能含糊其辞。比如说到设备维护,就得说清楚检查的时间频率,谁负责检查,要是发现问题该怎么处理。不过有时候写的时候可能会漏掉一些关键点,特别是那些平时不太注意的小细节,这就需要反复校对几遍。

在写规章制度的时候,要注意和国家相关的法律法规保持一致。不能光顾着自己企业的方便,违反了法律规定。有时候写着写着就会忘记去查证最新的法规变化,结果写出的东西就不合规了。所以每次更新制度前,最好找法律方面的专家看看,确保没有冲突的地方。

书写注意事项:

规章制度不能太死板,得考虑到实际情况。比如某些特殊岗位的操作规程,就不能一刀切地套用通用标准,得结合岗位特点灵活调整。但这样做的风险就是可能因为考虑不周全,导致执行起来出现问题。所以写的时候得格外小心,多听听一线员工的意见,他们最清楚实际工作中会遇到什么状况。

小编友情提醒:

规章制度写完后不是万事大吉了,还得定期审查修订。时间长了,有些规定可能就跟不上形势了,这时候就需要及时修改。修改的过程也不是一帆风顺的,可能会因为部门间的分歧而拖延,甚至有人觉得改来改去麻烦,干脆就不改了。这种情况一旦发生,规章制度就失去了应有的作用。

【第2篇】某某企业安全生产规章制度汇编怎么写1350字

目录

一、安全生产责任制度……………………………………………………… 4

二、安全生产承诺书………………………………………………………..40

三、安全生产会议管理制度………………………………………………..41

四、安全投入保障制度……………………………………………………..43

五、风险评价控制程序……………………………………………………..46

六、安全检查和隐患整改制度……………………………………………..53

七、重大危险源管理制度…………………………………………………..56

八、法律、法规识别与管理制度…………………………………………..59

九、交接班制度……………………………………………………………..62

十、消防管理制度…………………………………………………………..65

十一、安全教育培训制度…………………………………………………..68

十二、特种作业人员管理制度……………………………………………..72

十三、安全检维修管理制度………………………………………………..74

十四、生产设施安全管理制度……………………………………………..78

十五、工器具管理制度……………………………………………………..82

十六、特种设备安全管理制度……………………………………………..84

十七、关键装置、重点部位安全管理制度………………………………..87

十八、仓库、罐区安全管理制度…………………………………………..89

十九、仓库管理规定………………………………………………………..92

二十、巡回检查和设备维护保养制度……………………………………..96

二十一、危险化学品安全管理制度……………………………………….100

二十二、易制毒化学品安全管理规定…………………………………….103

二十三、剧毒化学品安全管理制度……………………………………….106

二十四、安全作业管理制度……………………………………………….108

二十五、防尘、防毒管理制度…………………………………………….118

二十六、防火、防爆及动火作业管理制度……………………………….120

二十七、禁火、禁烟管理制度…………………………………………….127

二十八、防雷、防静电管理规定………………………………………….129

二十九、防跑料、串料管理规定………………………………………….131

三十、劳动防护用品和保健品发放管理制度…………………………….133

三十一、供应商管理制度………………………………………………….136

三十二、承包商管理制度………………………………………………….139

三十三、变更管理制度…………………………………………………….141

三十四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度………………….144

三十五、事故管理制度…………………………………………………….148

三十六、防建、构筑物倒塌应急救援预案……………………………….151

三十七、防汛、防台风应急救援预案…………………………………….158

三十八、危险化学品应急救援预案……………………………………….165

三十九、文件控制程序…………………………………………………….194

四十、监视和测量设备管理制度………………………………………….199

四十一、安全生产奖惩管理制度………………………………………….202

四十二、绩效考核制度…………………………………………………….204

附件:安全生产规章制度汇编.doc

书写经验1人觉得有用

在编写某某企业安全生产规章制度的时候,得先搞清楚这个制度到底是为了什么。一般来说,是为了保证员工在工作时候的安全,防止事故的发生,同时也为了企业的正常运转。不过这里头需要注意的地方挺多的,有些地方要是没弄明白,就可能出问题。

首先要确定的是,规章制度得涵盖所有的关键环节。比如说设备的操作规程,这很重要,因为设备要是出了问题,那可不是小事。还有就是危险品的管理,这部分特别重要,稍不注意就可能引发大麻烦。写的时候要详细列出每个步骤,不能含糊其辞。比如在设备操作这块,不仅要写明怎么操作,还要写清楚操作前需要检查哪些东西,操作后又该如何处理。

另外一点就是,规章制度不能光写在纸上,还得落实到实际工作中去。这就需要定期组织培训,让员工知道这些规定的重要性。培训的时候可以结合一些案例,这样效果会更好。不过有时候在培训材料里会出现一些小错误,比如把某个操作顺序写反了,这种情况偶尔会发生,但只要及时改正就好。

规章制度里还应该包括应急措施,这是个重点。万一发生紧急情况,大家都知道该怎么做,就不会乱成一团。这部分的内容得具体到每一个可能出现的情况,比如火灾、泄漏之类的。不过在描述这些措施的时候,有时候会漏掉一两个细节,这就需要反复检查才能发现问题。

还有一个要注意的就是,规章制度要和国家相关的法律法规保持一致。企业在制定这些制度的时候,得确保没有违背国家的规定。有时候因为疏忽,可能会忽略掉某些法律条款,这就需要专门的人来审查一遍。不过这样的审查也不是一次就能完成的,得反复核对几次才行。

小编友情提醒:

规章制度的格式也很重要。要是格式混乱,看起来就会很费劲。不过在排版的时候,有时候会不小心把某一段的缩进弄错了,或者字体大小不统一,这些问题虽然不大,但会影响阅读体验。所以写的时候得特别注意这些小节,尽量做到整齐划一。

【第3篇】工程公司安全生产规章制度7怎么写6750字

建筑工程公司安全生产规章制度(七)

为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,明确公司各级领导,安全生产专职管理机构,有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任,保障施工人员在施工作业中的安全和健康,公司依据国家和本市的有关法规,结合公司的具体情况,特制定如下安全生产规章制度:

一、公司董事长(经理、法定代表人):

1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,是公司安全生产的第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。

2.建立、健全公司安全生产责任制度,组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中,长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划,建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。

3.建立健全安全生产保证体系,保证安全技术措施经费的落实和有效实施。

4.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。

5.督促、检查公司的安全生产工作,听取安全生产情况汇报,及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。

6.在事故调查组的领导下,领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作,接到生产安全事故报告后,迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告,并亲临事故现场,组织事故的调查处理工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故的重复发生。

7.完成上级部门下达的安全生产工作任务。

二、公司主管生产副经理:

1.在公司董事长领导下工作,对公司安全生产工作负直接领导责任,协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求,组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。

2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划,组织落实安全生产责任制。

3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。

5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作,组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准,安全生产考核。

6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备,并协助项目部调配。

7.领导组织公司定期(每月)的、特殊时期的安全生产检查,及时解决施工中的安全问题。

8.认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保障公司安全生产、保障体系的正常运转。

9.组织并配合董事长主持做好工伤事故、配合调查组做好重大伤亡事故的调查、分析和处理工作。

10.每半年以书面形式向董事长汇报公司安全生产工作情况,并保障落实公司安全生产工作奖惩办法。

11.完成公司领导安排的其它安全管理工作任务。

三、公司技术负责人(总工程师):

1.在公司董事长的领导下工作,对公司施工安全生产负技术领导责任,协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规,组织落实公司安全生产所必需的技术要求。

2.审批施工组织设计的同时,严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施,并对其可行性提出决定性意见。

负责审批如下危险性较大的分部分项工程专项施工方案,并对其可行性提出决定性意见:

1)地下暗挖作业;

2)深度超过1.5米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;

3)人工挖扩孔桩作业;

4)脚手架、水平安全网搭设和拆除作业;

5)大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;

6)施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业;

7)起重吊装作业;

8)拆除、爆破作业。

3.审批季节性施工技术措施时,要重点审查其安全措施是否符合要求,并对其可行性提出决定性意见。

4.对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求,领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收。

5.参加生产安全事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。

6.完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。

四、总会计师

1.组织落实公司财务工作的安全生产责任制,认真执行安全生产奖罚规定。

2.组织编制年度财务计划的同时,审批安全技术措施经费使用计划,保证安全措施经费到位。

3.认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准,并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。

4.完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。

五、技术质量科长

1.认真学习,贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定,保障施工生产中的安全措施的制定与实施。

2.在编制和审查施工组织设计和方案的过程中,要在每个五一节中贯穿安全技术措施,对确定后的方案,若有变更,应及时修定。

3.检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况,对施工中涉及安全方面的技术性问题,提出解决办法。

4.对新技术、新材料、新工艺,必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

5.对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。

6.参加重大伤亡事故和重大已、示遂事故中技术性问题的调查,分析事故原因,从技术上提出防范措施。

六、财务审计科长

1.根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要,按计划及时撮安全技术措施经费、劳动保护费及其他安全生产所需经费,保证专款专用。

2.按照国家及上级对劳动保护用品的有关标准和规定,负责查购置劳动保护用品的合法性,保证其符合标准。确认合同中所使用的安全防护用品。

3.协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

4.办理企业职工工伤保险和工程项目意外伤害保险。

5.根据设计要求评估项目所需安全保障用品资金投放。

6.提供安全保障资金参考信息。

七、安全科长

1.协助领导组织推动安全生产工作,贯彻执行安全生产的法令,方针和政策。

2.汇总和审查安全技术措施、计划,并督促有关部门贯彻执行。

3.组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程,对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

4.经常进行以抓点带面的动工对现场检查,协助解决问题,存在特别紧急的不安全因素,有权指令先行停止施工,并且立即通知有关责任人整改。

5.总结和推广安全生产的先进经验。

6.对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作,特别是新工人的上岗前培训。

7.指导基层专(兼)职安全员工作。

8.督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。

9.参加伤亡事故的调查和处理,提出预防事故的措施,并督促按期执行。

10.组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

11.督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

八、生产经营科长

1.协助主管经理编制公司生产经营计划和措施,召开有关生产经营会,解决施工生产中的疑难问题。

2.负责工程投标具体工作,协助联系工程活动,征求建设单位意见和要求,随时掌握各项施工进展情况。

3.严格执行各项有关政策的规定,负责工程预决算工作,确保工程预决算的质量及各项费用准确率达到国家规定标准。

4.负责对工程项目的施工资料日常检查落实,按公司的《管理制度》抓兑现。

5.负责各项工程图纸预算,图纸会审,施工中的变更通知,质量检记录等各项施工资料收集,归档工作。

九、办公室主任

1.执行上级有关安全生产的方针、政策根据企业实际,配备具有一定文化、技术和实践经验的安全干部,保证安全干部的素质。

2.加强新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作。

3.根据国家和上级有关规定,负责审查安全管理人员资格,有权向主管领导建议调整和补充安全检查人员。

4.组织对工伤亡事故的调查,认真执行对事故责任者的处理意见。

5.有关的学习,要安排安全生产的学习。

6.教育纳入职工培训教育计划,负责组织职工的安全技术培训和教育。

7.配合有关部门,负责对职工进行体格检

查,对特种作业人员要定期检查,提出处理意见。

8.监测有毒、有害作业场所的尘毒浓度,做好职业病预防工作。

9.正确使用防暑降温费用,保证清凉饮料的供应与卫生。

10.对冬季取暖火炉的安装、使用负责监督检查,防止煤气中毒事故发生。

11.对施工现场大型生活设施的建、拆,要严格执行有关安全规定,不违章指挥、违章作业。

12.发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗,并向事故调查组提供伤势情况,负责食物中毒事故的调查与处理,提出防范措施。

十、项目经理:

1.对所承接的工程项目在施工生产过程中的安全生产负全面领导责任,为本项目安全生产第一责任人。

2.积极组织项目经理部管理人员及参与本项目施工管理的相关人员学习国家、市、区安全生产法律、法规、规定及《公司安全生产管理制度》,结合相关要求及项目工程特点,制定本项目工程和安全生产管理办法及各项管理措施并按要求组织具体执行。

3.开工前负责向建设单位索取地下管线交底资料并领导制定地下管线保护措施。

4.开工前组织编制以施工组织设计中所列所有分部分项工程的安全技术措施,报公司总工程师及监理公司总监审批签字后实施。

5.进场前依据相关要求及公司规定编制施工现场、生活区设置方案,报工程部初审,主管生产副总经理审批后实施,保障生产、生活硬件条件符合标准要求。

6.开工前组织制定项目部安全生产管理目标,项目部安全生产责任制,项目部安全管理机构。

7.开工前组织编制各项专项施工方案,经公司总工程师及监理公司总监审批签字后实施:(1)生产安全事故应急预案;(2)急性职业中毒应急控制措施;(3)临时用电施工组织设计;(4)一定规模危险性较大的分部分项工程的专项施工方案:<1>地下暗挖作业;<2>深度超过1.5米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;<3>人工挖扩孔桩作业;<4>脚手架、水平安全网搭设和拆除作业;<5>大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;<6>施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业;<7>起重吊装作业。(5)冬、雨季施工方案。

8.负责签订施工总承包单位与建设单位、监理单位三方的安全生产管理协议书。

9.指导签订总承包单位与劳务分包单位专业分包单位及本项目现场及周边有关单位之间安全协议书,及落实以协议书为依据制定的安全防护措施及应承担的管理责任。

10.组织制定项目部消防责任制、消防方案、消防预案,与相关方签订治安消防协议书。

11.监督所有特种作业人员持证上岗。

12.领导建立安全教育档案,施工人员档案与公司同步,保证所有施工人员均能接受三级教育。

13.接到工伤事故报告后,立即采取果断措施组织抢救的同时向公司领导报告。参加事故调查分析与处理,认真制定防范措施。

14.凡公司安全生产管理制度未明确或不完善之处,项目部要采取可行措施予以完善防止潜在事故的发生。

15.完成上级领导安排的其它安全生产工作任务。

十一、施工员

1.认真执行上级有关安全生产规定,对所管辖班组(特别是外施队)的安全生产负直接领导责任。

2.认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组(包括外施队)进行局面安全技术交底,履行鉴任手续,并对规程、措施、交底要跟踪落实,随时纠正违章作业,发现解决不安全隐患。

3.经常检查所辖班组(包括外施队)作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及各种设备设施技术状况是否符合安全要求,严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥。

4.定期和不定期组织所辖班组(包括外施队)学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受安全部门或人员的安全监督检查,及时解决提出的不安全问题。

5.对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度,发现问题,及时停止使用,并上报有关部门或领导。

6.发生因工伤亡及未遂事故要保护现场,立即上报。

十二、技术员

1.对项目工程施工生产过程中的安全生产负技术责任。

2.负责在安全员协助下编制以施工组织设计中所列所有分部分项工程的安全技术措施,施工现场生活区设置方案。

3.负责编制一定规模危险性较大的分部分项工程的专项施工方案:<1>地下暗挖作业;<2>深度超过1.5米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;<3>人工挖扩孔桩作业;<4>大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;<5>脚手架安装作业<6>整体提升脚手架安装。

4.负责编制施工临时用电施工组织设计。

5.编制的总体施工方案(施工组织设计)和重点项目及部位的专项措施应由具体法人资格的企业技术、安全等相关部门和技术负责人审批后,向操作者进行严密交底。交底后要跟踪检查实施情况,及时解决实施中发现的问题。

6.积极配合施工员、安全员做好现场安全防护,内部管理等工作。

7.负责对隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定,并提出技术方面的改进措施,防止类似事故重复发生。

8.完成领导安排的其它安全生产工作任务。

十三、质检员

1.认真贯彻执行安全生产方针政策和法规,结合项目工程特点,落实公司安全生产各项规章制度,对本项目安全生产负协查管理责任。

2.对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、是否符合安全标准要求负监督责任。

3.日常工作检查时,及时纠正工人违章作业,协助安全员消除事故隐患。

4.发生伤亡事故时,协助保护现场并立即上报项目部。

5.有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。

十四、安全员

1.对项目工程施工生产过程中的安全生产负直接责任。

2.按照施工现场生活区设置方案、临时用电施工组织设计及其他相关法律法规要求,监督检查现场设置,确保其符合标准要求。

3.审查劳务分包方,专业分包队伍的资质手续;管理人员、特殊作业人员等的相关岗位证书;保障分包方的手续及参与工程施工的管理及作业人员符合公司要求。

4.认真做好对新入场施工人员的三级安全教育,特种作业人员的专项培训及日常安全生产教育,提高所有施工人员的安全意识、安全知识技能。建立安全教育档案,施工人员入场一周内必须将其详细个人资料及培训情况存入管理档案。

5.编制安全生产事故应急预案、急性职业中毒应急控制措施、消防方案预案、协议,编制较大危险分部分项工程的专项安全施工方案(1)平安全网搭设和拆除作业;(2)施工升降机、整体提升式脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业;(3)起重吊装作业;(4)大型脚手架搭、拆;(5)模板工程。负责与劳务分包方、专业分包方及工程项目施工现场范围内同时作业的相关单位签订安全生产协议书。

6.认真做好公司自有机械设备(包括施工机具及物料升降机)的安装、检查与验收。

7.认真做好公司租赁设备(包括塔式起重机、外用电梯等)的设备出租方、设备、人员三个方面的相关手续及证件的审验,并做好设备安装、顶升、日常使用、拆除四个关键阶段的安全检查。

8.负责在如下危险部位设置明显的安全警示标志:施工现场出入口、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、基坑边沿、有害危险气体和液体存放处。

9.按照安全技术措施及相关标准要求编写分部分项工程安全技术交底并向作业人员作书面交底,负责监督检查执行情况。

10.对项目生产、生活所有场所进行巡查,制止违章冒险行为,消除不安全状态,排除安全隐患。

11.如实记录安全内业资料。

12.参加安全生产事故的调查分析及处理,制定防范措施,负责工伤事故的统计上报工作,参加伤亡事故的调查处理。作好本项目安全生产资料的管理以及其他安全档案工作。

13.完成领导安排的其它安全生产工作任务。

十五、材料员

1.要有强烈的事业心和诚实正派的工作作风,遵守国家有关政策规定,熟悉材料规格、型号、产地、性能、结构特征、构造原理、内在质量和用途。

2.掌握材料的市场价格变化,本着节约、就近取材的原则,精打细算降低材料的成本价。

3.采购材料做到七个坚持:1.要核实材料计划单;2.要货比三家,质量价廉;3.要有主要材料的质保书、五金交电产品的出厂合格证及名优产品证书,必须随货交验;

4.要具备正当齐全的结算凭证;5.要办妥遗留事务;6、要确保工程施工用料的需要;7.要材料进场及时办好入库手续。

4.积极参与项目的成本核算,坚持“三不”采购:一是无施工部门需要材料计划不采购;二是不合质量要求的物资不采购;三是感情投资的物资不采购。

5.随时了解所在项目的材料库存情况,杜绝因积压而影响材质和资金周转,同时也要防止因疏忽致使材料供应脱节,影响施工生产。

6.完成项目经理交办的其他工作。

十六、机械管理员

1.认真贯彻执行上级颁发的各项机械设备管理制度、操作规范,管理好本岗位范围内的机械使用、检查、维修、保养工作。

2.严格实行定机、定人、定职责、持证上岗,安全交底、交接班等安全制度,发现问题及时处理或向上级主管汇报。

3.负责搞好机械设备台帐管理,对分管的机械日常运转、维修、保养的情况作详实记载。

4.参加制定机械管理的目标、措施、办法等并组织实施,参加现场中小型设备安装验收,监督整改措施落实,必要时行使安全否决权。

5.定期向主管领导汇报现场机械管理情况,提出改进方案或建议。

6.协助有关部门做好对机操人员的教育、培训工作,检查机操人员的持证上岗情况。协助处理机械事故,落实“四不放过”的措施。

7.完成项目经理交办的其他工作。

十七、施工班组长

1.真执行安全生产规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

2.经常组织班组人员学习安全操作规程,监督班组人员正确使用个人劳保用品,不断提高自保能力。

3.认真落实安全技术交底,做好班前讲话,不违章指挥,冒险蛮干。

4.经常检查班组作业现场安全生产状况,发现问题及时解决并上报有关领导。

5.认真做好岗全安全技术操作教育,未经教育考试合格,不准分配上岗作业。

书写经验1人觉得有用

安全生产规章制度的起草工作需要结合公司的实际情况和行业标准,既要确保内容详实,又要便于员工理解和执行。起草这类文件时,首先要明确目的,比如是为了细化某项安全操作流程,还是为了应对新出台的法律法规。其次,得从现有的资料里找依据,这包括国家相关法规、行业规范以及企业内部已有的管理规定。例如,有些条款可以直接引用《安全生产法》里的条文,有些则需参照其他企业的成功案例进行调整。

起草过程中,建议多参考一些经典案例,尤其是那些曾经发生过的安全事故案例,从中吸取教训,制定针对性强的防范措施。比如,某次事故是因为工人没有正确佩戴防护装备引发的,那么在规章制度里就应当明确规定各类作业必须使用的防护用品种类及其穿戴方法,并强调检查频率。当然,这里头有些细节可能不太好把握,比如某些特殊工种所需的防护装备种类较多,如果列举不全,就可能导致执行时产生偏差。

书写注意事项:

规章制度的表述方式也很关键。一般来说,用词要简洁明了,避免使用过于复杂的术语,这样方便一线员工理解。但有时候,为了涵盖某些特殊情况,不得不使用一些专业词汇,这就要求起草人对本行业的技术术语比较熟悉。比如在描述机械设备的操作规程时,涉及到的一些专用名词如果不准确,就可能引起歧义。再比如,提到某个设备的安全阀压力设定值时,如果单位写错了,那这个规定就失去了意义。

在具体条款的设计上,可以采用列表的形式,把每个步骤都列清楚。这样做有两个好处,一是便于阅读,二是方便后期修订。不过,在罗列各项要求的时候,要注意顺序的合理性。比如,先说准备工作,再说操作流程,最后才是收尾工作,这样才符合正常的作业逻辑。当然,偶尔也会出现因为疏忽,把两个相关性较强的项目分开了,这样的情况虽然不太理想,但只要不影响整体效果就行。

还有就是,规章制度不是一成不变的,随着生产环境的变化和技术的进步,定期进行更新和完善是非常必要的。因此,在起草之初就要考虑到这一点,预留出足够的空间来容纳未来的修改需求。比如,可以设立一个专门的审核小组,负责定期检查规章制度的有效性,并提出改进建议。要是能建立一套反馈机制就更好了,让一线员工也能参与到规章制度的完善过程中来,毕竟他们最了解实际工作中存在的问题。

【第4篇】企业应建立怎样的安全生产规章制度?怎么写200字

企业应建立以下三类安全生产规章制度:

1以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全生产总则;

2各种单项安全生产规章制度,如安全生产教育制度、检查制度、措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等;

3企业岗位安全操作规程。

书写经验1人觉得有用

企业在制定安全生产规章制度时,得先了解自身的实际情况,这包括生产规模、工艺流程、设备状况等多方面的因素。每个企业的具体情况都不一样,所以规章制度也不能照搬照抄其他企业的模式。如果一味地套用别人的制度,可能会导致规定与实际工作脱节,甚至引发安全隐患。因此,企业在起草规章制度前,应该组织相关人员进行深入调研,确保制度能切实解决实际问题。

规章制度的内容要涵盖方方面面,从安全教育到操作规程,再到应急处置措施,都要有明确的规定。比如,对于危险化学品的管理,必须明确规定储存、运输、使用的具体步骤,以及相应的防护措施。要是这些环节没有清晰的指引,一旦发生事故,后果可能不堪设想。当然,规章制度不是一成不变的,随着技术进步和管理需求的变化,也需要不断修订和完善。定期组织员工学习新的规章制度,让他们熟悉最新的要求,这一点也很重要。

在编写规章制度的时候,语言表达要简洁明了,避免使用过于复杂的术语,这样有助于员工理解和执行。但是有时候,为了强调某些关键点,可能会出现一些重复性的描述。比如,在一份关于设备维护的制度中,反复提到“检查”这个词,虽然有点啰嗦,但这是为了提醒大家注意细节。而且,规章制度里最好附上相关的示意图表,这样能让抽象的规定更加直观易懂。

需要注意的是,规章制度不能光靠文字来约束人,还要结合奖惩机制。如果某位员工违反了规定,却没有受到应有的惩罚,那么其他人可能会效仿。反之,如果有人严格执行规章制度,却得不到奖励,也会影响积极性。因此,企业在制定规章制度的同时,也要设计合理的激励措施,这样才能真正发挥制度的作用。另外,规章制度出台后,还需要加强监督力度,确保各项规定能够落到实处。监督工作不能流于形式,否则再好的制度也会形同虚设。

【第5篇】企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度怎么写700字

第一条 总则

为建立本公司及所属各项目部安全生产投入的长效机制,保证公司及下属各项目部达到法定的安全生产条件,逐步改善企业安全生产环境。根据《安全生产许可证条例》等法规要求,特制定本管理办法。

第二条 适用范围

公司及所属各在建项目部按照本办法规定保证本单位安全生产条件所需资金的投入。

第三条 安全生产资金的投入比例

公司年度投入资金不低于上年度主营业务销售收入的1.5%;

第四条 安全生产资金的使用范围

(一)安全生产责任目标管理奖励;

(二)从业人员安全宣传教育、技术培训;

(三)从业人员安全防护用品配备;

(四)安全设施设备投入或更新、技术改造和设备维护保养;

(五)重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控;

(六)事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练;

(七)职业健康安全管理体系建立、实施和保持;

(八)安全生产整治的其它项目。

第五条 安全生产资金的使用控制

企业要根据本办法规定,编制年度安全资金投入计划,纳入企业年度财务预算,并报公司工程部备案。

第六条 安全生产资金的监督检查

公司安全质量部会同财务、审计等有关部门对公司及所属各项目部安全资金的计划和实施情况监督管理。每年第一季度对企业上年度安全资金保证情况进行检查。

第七条 处罚原则

公司对不按照本办法规定保证安全资金投入的,参照《中华人民共和国安全生产法》第80、第81条和《安全生产违法行为行政处罚办法》(国家安全生产监督管理局令第1号)第35条、第36条的规定进行处罚。

第八条 公司及所属各项目部可根据本办法制定具体落实措施或实施细则。

第九条 本办法从____年3月1日起施行,由公司工程安全部负责解释。

书写经验1人觉得有用

企业在制定安全生产投入的管理办法时,需要结合自身实际情况,确保制度既符合国家法律法规的要求,又能有效推动企业的安全管理。通常来说,这类制度应该明确安全投入的范围、标准以及具体的执行流程。比如,安全投入可能包括购买必要的安全设备、定期组织员工进行安全培训、开展风险评估活动等等。在具体操作层面,各部门应当根据各自的工作性质和风险点,提出相应的资金需求,并提交给财务部门统一审核。

有时候,企业在制定这类制度的时候,可能会因为急于求成而忽略了一些细节。例如,某些企业在设定安全投入比例时,没有充分考虑到企业的经营状况和发展规划,导致预算安排显得有些仓促。还有些企业虽然制定了相关制度,但在实际执行过程中却缺乏有效的监督机制,使得安全投入的效果大打折扣。这种情况往往是因为管理层对制度的理解不够深入,或者是执行层面对制度的重要性认识不足造成的。

为了保证制度的有效实施,企业还需要建立一套完善的考核体系。通过定期检查和评估,及时发现并纠正执行过程中的偏差。比如,可以将安全投入的情况纳入到绩效考核当中,以此来激励各部门更加重视安全管理工作。当然,这个过程也需要一定的灵活性,毕竟每个企业的具体情况都不一样,不能一刀切地套用某种模式。

书写注意事项:

企业在制定制度时,还应该注重与员工的沟通交流。很多时候,一线员工对于工作环境中的安全隐患有着最直观的感受,他们的意见往往能为企业提供宝贵的参考。因此,在制度的起草阶段,就应该广泛征求员工的意见和建议,这样不仅能提高制度的科学性,也能增强员工的认同感和执行力。

总体而言,制定企业安全生产投入的管理办法是一个复杂而又细致的过程。它不仅涉及到技术层面的问题,还需要考虑到管理艺术。只有当技术和管理两者有机结合时,才能真正发挥制度的作用,为企业创造一个更加安全可靠的工作环境。

【第6篇】企业安全生产规章制度的制定怎么写650字

企业应根据国家法律、法规、结合企业实际,建立健全的各类安全生产规章制度。安全生产规章制度是安全生产法律法规的延伸,也是企业能够贯彻执行的具体体现,是保证安全生产方面的标准和规范,企业安全生产规章制度是保障人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定,每一个职工都必须严格遵守。

根据公司特点,一般都应建立以下几类规章制度:

1、综合类管理方面有:安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理制度、安全教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度、“三同时”审批制度、设备安全检修制度;事故隐患管理与监控制度、事故管理制度、安全用火制度;爆破物品管理制度、承包合同安全管理制度和安全值班制度等;;安全技术方面有:特种作业管理制度、危险作业审批制度、危险场所管理制度、工地交通运输管理制度、防火制度、各工种的安全操作规程;

2、职业卫生方面有:职业卫生管理制度、职业病管理、尘毒监测制度;

3、其他方面有:女工保护制度、劳动保护用品、职工身体检查制度。

企业在制定规章制度时应注意:

1、要与国家的安全生产法规保持协调一致;

2、要广泛吸收国内外安全生产管理经验,力求先进性、科学性、可行性;

3、规章制度制定,由企业法定代表人签发后,就不随意改动。具有权威性。

随着国家政治经济形势的发展和企业的发展,技术的不断进步,要及时予以修改、补充。

规章制度必须企业中贯彻执行,才能充分发挥其作用,广泛开展安全宣传、教育、培训工作,使每一个职工都充分认识到严格遵守安全生产规章制度的重要性,成为自觉的行动。

书写经验1人觉得有用

企业在制定安全生产规章制度时,确实得花些心思去琢磨。这事不能随便找个模板照搬照抄,得结合企业的实际情况来搞。要是光靠套用别人的制度,很可能到头来什么用都没有。尤其是那些涉及具体操作流程的条款,必须得细致,不能含糊其辞。

比如,有些企业在写规章制度的时候,总是想着越全面越好,结果反而弄巧成拙。有时候一个小小的疏忽,就可能埋下隐患。像某次我参与审核制度文件时,发现里面关于设备检修的部分描述得模棱两可,既没明确责任人,也没说清楚具体的操作步骤。这就很容易导致执行过程中出现问题,到时候出了事谁也说不清责任在谁。

制定制度时还有一点很重要,就是得考虑到员工的实际接受能力。要是规定的太复杂,员工根本记不住,那等于白写。我记得有家公司,他们的安全规定洋洋洒洒几十页,结果员工们拿到手后都直摇头。后来他们改成了简明版,把关键点提炼出来,效果就好多了。

书写注意事项:

规章制度不是一成不变的东西,得随着企业发展调整。比如技术更新了,原有的规定可能就不适用了,这时候就得及时修订。还有,不同部门的情况不一样,制定的时候也得有所侧重。像生产一线和后勤保障部门的关注点肯定不一样,如果用同一套标准去要求所有人,难免会顾此失彼。

再说到具体的起草环节,其实也没有什么特别的窍门。一开始可以召集各部门负责人开个会,听听大家的意见,毕竟每个部门都有自己的实际情况。然后由专门的人员负责整理汇总,最后再提交给管理层审定。当然,这个过程可能会有点繁琐,但只要坚持下来,总能慢慢摸索出一套适合自己的办法。

写规章制度的时候,格式倒不用太过讲究,但基本的条理还是要有的。一般来说,先概述一下制定的目的和依据,然后列出各项具体的规定,最后再补充一些附录之类的辅助材料。不过有些企业在写的时候,往往会忽略附录部分的重要性,觉得可有可无。实际上,这部分往往包含了很重要的参考资料,少了它可能会给后续的工作带来麻烦。

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