教育行业岗位职责16篇

岗位职责是什么

教育行业岗位职责是指在教育领域内，各类专业人员所承担的任务和责任，包括但不限于教学、管理、研究和服务等方面。这些职责涵盖了教育工作的各个方面，旨在确保教育质量，促进学生全面发展，以及推动教育机构的有效运营。

岗位职责要求

1. 教育热情：对教育事业充满热情，致力于提升学生的学习体验和成就。

2. 专业知识：具备扎实的学科知识和教育理论基础，不断更新教育理念和技术。

3. 沟通能力：擅长与学生、家长和同事有效沟通，建立良好的合作关系。

4. 创新思维：能够创新教学方法，适应教育改革和科技发展。

5. 管理技能：对于教学管理和行政事务有良好的组织和协调能力。

6. 持续学习：持续自我提升，关注行业动态，积极参与专业发展活动。

岗位职责描述

教育行业的岗位职责涵盖了教师、行政人员、心理咨询师、课程设计师等多个角色。教师主要负责设计和实施教学计划，评估学生学习效果，同时参与学生行为指导和家长沟通。行政人员则负责学校日常运营，包括财务管理、人力资源、设施维护等，确保学校运行顺畅。心理咨询师关注学生的心理健康，提供咨询和支持。课程设计师则创新课程内容，以适应不同学生的需求和教育目标。

有哪些内容

1. 教学工作：制定教学大纲，准备教案，进行课堂教学，批改作业，提供反馈。

2. 学生辅导：关注学生个体差异，提供个性化辅导，帮助解决学习困难。

3. 家校合作：定期与家长沟通，报告学生进步，共同参与学生教育。

4. 专业发展：参加研讨会和培训，提高教育教学水平，分享教学经验。

5. 课程开发：参与课程设计和改革，确保课程质量和相关性。

6. 行政管理：执行学校政策，管理教学资源，协调部门间事务。

7. 心理服务：为学生提供心理咨询服务，识别并干预潜在的心理问题。

8. 社区参与：组织和参与社区活动，增强学校与社区的联系。

这些职责共同构建了教育行业的工作框架，每一位从业者都在其中发挥着不可或缺的作用，共同致力于培养未来社会的领导者和创新者。

教育行业岗位职责范文

第1篇 教育行业销售经理岗位职责任职要求

教育行业销售经理岗位职责

职责描述:

1、负责教育类相关行业的大客户和潜在大客户的开发、拓展、维护、销售工作。

2、负责重点客户的沟通、谈判及签约。

3、挖掘与重点客户的长期深度合作商业机会，保持与重点客户良好且长期的关系。

任职要求:

1、3年以上工作经验，本科及以上学历。

2、具备行业客户的人脉资源，能够很好的跟进并维护关系，擅长人际关系处理

3、具备很强的客户开拓能力，对重要客户有较强的锁定和持续跟进能力。

4、具有云计算销售经验及创业精神者，优先考虑。

教育行业销售经理岗位

第2篇 教育行业营销岗位职责任职要求

教育行业营销岗位职责

营销经理(教育行业方案)职位描述:

1、负责在公司内部推动教育行业解决方案的营销;

2、负责整合外部资源，形成有特色的行业解决方案，快速树立样板项目，输出营销资料工具

岗位要求:

1、五年以上普教行业信息化相关产品和方案的营销工作经验;

2、熟悉教育信息化各解决方案;

3、亲自全程参与区县教育局信息化集采项目经验;职位描述:

1、负责在公司内部推动教育行业解决方案的营销;

2、负责整合外部资源，形成有特色的行业解决方案，快速树立样板项目，输出营销资料工具

岗位要求:

1、五年以上普教行业信息化相关产品和方案的营销工作经验;

2、熟悉教育信息化各解决方案;

3、亲自全程参与区县教育局信息化集采项目经验;

教育行业营销岗位

第3篇 教育行业拓展经理岗位职责任职要求

教育行业拓展经理岗位职责

职责描述:

1. 带领销售团队完成团队目标，招聘培养新人，组建成熟销售团队;

2. 制定和实施战略性的销售计划，辅助销售做重点客户跟进和high level人员跟进;

3. 发展和指导销售。提高销售技巧并规划双方认可的发展计划，拟定每月销售评估;

4. 审查市场分析，确定客户的需求，价格表，贴现率;

5. 设定团队成员的发展目标及帮助他们实现，分配和监督销售过程指导;

6. 分析销售数据制定政策和协助销售团队促进销售;

7. 发展和维护与关键客户的关系以及开发新的业务机会;

8. 协调与公司内部部门间及与合作伙伴的合作，协调相应资源支持销售跟客户的沟通;

任职要求:

1. 5年及以上直销及销售团队管理经验，本科及以上学历优先;

2. 在视频领域尤其教育领域有背景和资深经验者优先;;

3. 谈判能力，对客户机会的分析和判断能力; pipeline建立和close的能力，commit skill和close skill;

4. 有较深的行业积累和理解分析，做presentation的能力;

5. 有非常强的执行力， 能把握市场发展脉搏，有行业前瞻性;

6. 独立打客户，发掘引导，培养客户需求和保持客户关系， 很强的资源整合能力(内部、外部资源，沟通协调);

7. 人员性格:正直、有创新开拓精神，积极进取并具有销售特质及潜力;

第4篇 教育行业咨询顾问岗位职责

资深顾问 教育行业 美国留学 咨询经理 时代兴华(北京)教育科技有限公司 时代兴华(北京)教育科技有限公司,兴华留学,时代兴华,时代兴华 一、 职业发展

公司处于留学规划与教育培训这个朝阳行业中快速发展的阶段,公司将对每一位新入职员工安排入职培训,并根据需要提供相应的专业培训,帮助员工迅速融入兴华的工作和生活,提升自我,为每一位员工提供广阔的晋升空间。

岗位职责:

1、负责公司留学咨询业务项目组运营,领导团队建设;

2、带领留学咨询团队,负责美国高端留学咨询业务,对团队销售业绩负责。

3、完成部门签约任务及服务目标,帮助团队成员提升签约及服务能力获得更好的团队业绩及口碑资源。

4、培训、建设和管理高素质的业务团队,推动公司留学咨询业务管理的规范化、科学化,不断进步;

5、不断优化业务流程并执行,处理项目组内日常各种突发紧急状况;

任职要求:

1、2年以上相关行业工作经验;

2、本科以上学历,英语6级以上,能够熟练使用计算机;

3、具备良好的沟通能力,具有较强的洞察力、应变能力;

4、具备良好的团队协作精神,能够承担工作压力,有较强的敬业精神,能吃苦耐劳;

5、热爱教育咨询行业,热爱销售工作;

兴华期待你的加入!

第5篇 教育行业拓展岗位职责

商务拓展专家(教育行业方向) 岗位描述:

1.通过与内部bu的双赢合作,达成教育行业的快速覆盖。

2.负责拓展外部教育行业大客户、重点高校、教育局等,参与客户的商务谈判和方案制定,项目管理及常态化运营的kpi考核。

3.负责日常的大客户数据分析,及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息,制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则 职位要求:

1. 熟悉移动办公、即时通讯,对移动客户端市场状况有一定了解和独到见解;

2. 熟悉互联网或app产品的推广流程,对于产品引入或终端合作有独立沟通能力;

3. 具有将商务需求转化为产品方案能力,具有带领团队项目管理能力;

4. 良好的沟通能力和团队合作精神,有一定的组织协调能力;

5. 相关工作经验年数(5年以上)具有一定的客户资源及渠道、具有教育行业客户关系者优先 岗位描述:

1.通过与内部bu的双赢合作,达成教育行业的快速覆盖。

2.负责拓展外部教育行业大客户、重点高校、教育局等,参与客户的商务谈判和方案制定,项目管理及常态化运营的kpi考核。

3.负责日常的大客户数据分析,及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息,制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则

第6篇 教育行业软件销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

主要负责教育行业等大客户的软件产品销售。

1、负责教育行业互联网领域的市场拓展和客户维护工作；

2、负责大客户的销售策略制定与实施，公司产品的销售及推广；

3、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位；

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。

任职资格

1、一年以上销售经验，有教育行业背景资源优先；

2、具备跟踪客户、挖掘客户需求能力，并能根据公司的业务体系梳理出针对性的解决方案；

3、具有独立开发大客户和渠道客户的经验和能力，熟悉类似相关或类似产品系统营销模式；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

福利待遇：

1.一经录用，待遇从优，办公环境优越.

2.上班时间8：30—12;00，13:-17:30. 双休。

3.完善的福利保障（养老、医疗、生育、失业、工伤保险）基本月薪、综合补贴 、年终奖金、销售奖金 、奖励计划 、鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

4.公司定期旅游。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第7篇 教育行业咨询经理岗位职责任职要求

教育行业咨询经理岗位职责

职责描述:

1.教育领域综合解决方案项目的设计、策划、执行及管理;

2.参与教育领域综合解决方案项目的竞标过程，包括项目方案撰写;

3.与销售和顾客沟通项目技术要求，提供技术支持;

4.制定企业内部培训。

任职要求:1.本科及以上，教育领域学历者优先;

2.6年以上相关服务业领域工作经验;

3.3年以上咨询或培训讲师背景;

4.有教育领域管理或咨询经验者优先;

5.具备项目管理技能，有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强;

6.具备优秀的时间管理能力及执行能力。

第8篇 教育行业运营岗位职责

运营总监(教育行业优先) 某教育公司运营总监 40-65万上海 主要职责

1、建设运营团队,负责网校平台及网校app的运营工作,对产品线(网校平台,流量工具线等)的日活负责;

2、用户运营:用户成长运营及流量运营;

3、活动运营:通过活动运营促活和拉新;

4、内容运营:通过问答社区,知识付费等运营方式建立财经生态圈;

5、维护并开发网络媒体渠道,各类媒体的采购及投放(门户网站、联盟网站等),通过不断优化创意及转化方式提升投入产出效果;

6、网站页面的各类设计规划,提高网站内容在搜索引擎的收录量和排名;

7、线上渠道合作,通过资源互换等共赢合作的方式传播品牌或获取目标数据;

8、新媒体平台sns(微信/微博)线上互动活动的策划执行,增加品牌影响力。 某教育公司运营总监 40-65万上海 主要职责

1、建设运营团队,负责网校平台及网校app的运营工作,对产品线(网校平台,流量工具线等)的日活负责;

2、用户运营:用户成长运营及流量运营;

3、活动运营:通过活动运营促活和拉新;

4、内容运营:通过问答社区,知识付费等运营方式建立财经生态圈;

5、维护并开发网络媒体渠道,各类媒体的采购及投放(门户网站、联盟网站等),通过不断优化创意及转化方式提升投入产出效果;

6、网站页面的各类设计规划,提高网站内容在搜索引擎的收录量和排名;

7、线上渠道合作,通过资源互换等共赢合作的方式传播品牌或获取目标数据;

8、新媒体平台sns(微信/微博)线上互动活动的策划执行,增加品牌影响力。

第9篇 教育行业客户岗位职责

聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

第10篇 教育行业项目岗位职责

项目评审(教育行业) 中建投租赁 中建投租赁股份有限公司,中建投租赁,中建投 岗位职责

1.协助制订公司租赁业务风险政策及相关规章,并组织执行;

2.跟踪重点行业发展动态,搜集相关数据和材料,定期完成行业分析报告;

3.建立和完善公司信用评价体系;

4.制订和完善项目立项、审查及审批相关制度、流程;

5.对租赁项目准入、信用额度进行管理和监控;

6.根据实际业务需求,参与租赁项目的尽职调查工作;

7.对业务部门申报的租赁项目进行评审,提交评审报告,为审批委员决策提供审批依据;

8.配合开展租赁业务模式的创新开发工作;

9.对业务人员进行培训,提高租赁业务人员的工作技能和防范风险的能力;

10.领导交办的其他事宜。

任职要求:

1.金融、财务管理、企业管理相关专业大学本科以上学历,mba或硕士更佳;

2.受过风险管控、财务分析、项目评估等相关培训;

3.5年以上集团公司或银行、金融机构风险管理、项目审核、内部稽核工作经验;对金融机构风险管理模式熟悉了解;

4.有较强的观察能力、应变能力、分析问题解决问题能力及判断能力;

5.具有良好的协调与沟通能力、文字和语言表达能力,能有效的进行讲解、陈述和谈判;

6.具备教育行业评审经验;

7.能够承受较大的工作压力。

第11篇 课程顾问(时尚教育行业）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、热爱学校并熟悉校区所有课程并对课程进行推广；

2、语言沟通能力强，亲和力强，懂得如何和家长及孩子沟通；

3、接听家长电话咨询，主动邀请家长与学生上门试听，配合校区进行品牌及产品推广；

4、面对面与家长沟通，了解孩子的基本情况和家长培养的期望，帮助家长树立正确培训理念，针对性课程介绍；

5、有很强学习力和的销售意识，做好日常文档的归类和管理；

6、做好与市场、课程老师、校区主管的团队合作关系。

职位要求：

1、年龄20岁-35岁；

2、善于沟通，亲和力强，对咨询工作有耐心、责任心；

3、具备良好的逻辑思维能力，表达条理清晰，能很好的将信息传递清楚；

4、性格开朗，有朝气，强烈的进取心，很好的抗压能力；热爱教育行业有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间（包括周末）

5、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力、能承受各大压力；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第12篇 运营助理（教育行业各校区对接，数据对接）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1. 对接分校大区运营，负责大区协助运营，数据分析等相关工作；

2. 熟悉各大区人员及各阶段大区主要项目业绩来源及数据；

3. 能够与分校大区及管理层进行建议性方案或者策略沟通；

4. 能够根据年度、每月、每周制定大区运营计划，活动策划及数据管理；

5. 收集所负责大区的活动策略和培训内容进行存档，优秀活动策略可以对接到其他大区，提升全国运营支持工作的开展；

6. 督促并协助大区积极完成业绩指标，定期大区员工进行培训及活动传达，并向上级反馈培训结果及考核情况；

任职要求：

1. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具备良好的沟通能力和和组织协调能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境，敢于接受挑战；

3. 有培训行业，有一定团队管理经验或者销售精英优先。

福利待遇：五险一金+各类节日福利+单双轮休+国家法定节假日+带薪超长年假+出国游+技能培训+良好的工作氛围。

第13篇 教育行业客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第14篇 教育行业销售总监岗位职责

教育行业销售总监 广州市云润大数据服务有限公司 广州市云润大数据服务有限公司,云润大数据,广州市云润大数据,云润 岗位职责:

1、负责大数据实训平台、智慧校园等解决方案的销售工作,对教育行业的销售业绩负责;

2、协助分管领导传达、分解、落实教育行业在各区域的销售任务,对销售过程进行指导。

3、负责教育行业商业生态体系的建设,包括合作伙伴、合作模式等内容。

4、负责公司教育行业品牌的提升、客户满意度的提高、市场影响力的扩大、市场份额的增长等。

5、策划教育行业内市场推广活动、渠道会议、行业客户方案交流等会议的策划、组织及实施,并转化成可量化的销售机会。

6、负责合同的谈判、签订,以及收款等工作。

任职要求:

1、 熟悉教育行业,和高等院校以及教育主管部门有着良好地合作关系;

2、 熟悉教育行业的解决方案,尤其是大数据实训平台、智慧校园等解决方案;

3、 本科以上学历,具备良好市场营销意识。熟悉云计算、大数据、人工智能、安全、应用整合、系统集成、软件开发等技术,10年以上销售经验,5年以上销售管理经验;

4、 逻辑思维能力强,具备良好的沟通和表达能力。

5、 具有大局观、抗压能力强、具有团队合作精神、诚信敬业,并能够经常出差;

6、 熟悉教育行业的业务应用软件,教育行业解决方案(锐捷、联想、华资、轩辕等)销售经验者,优先考虑;

第15篇 教育行业拓展岗位职责任职要求

教育行业拓展岗位职责

工作职责

1.通过与企业内部bu的双赢合作，达成该产品在教育行业的快速覆盖。

2.负责拓展外部教育行业top大客户、重点高校、教育局等，参与客户的商务谈判和方案制定，项目管理及常态化运营的kpi考核。

3.负责日常的大客户数据分析，及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息，以帮助产品制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则。

任职资格

1. 熟悉移动办公、即时通讯，对移动客户端市场状况有一定了解和独到见解;

2. 熟悉互联网或app产品的推广流程，对于产品引入或终端合作有独立沟通能力;

3. 具有将商务需求转化为产品方案能力，具有带领团队项目管理能力;

4. 良好的沟通能力和团队合作精神，有一定的组织协调能力;

5. 相关工作经验年数(5年以上)具有一定的客户资源及渠道、具有教育行业客户关系者优先

工作职责

1.通过与企业内部bu的双赢合作，达成该产品在教育行业的快速覆盖。

2.负责拓展外部教育行业top大客户、重点高校、教育局等，参与客户的商务谈判和方案制定，项目管理及常态化运营的kpi考核。

3.负责日常的大客户数据分析，及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息，以帮助产品制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则。

任职资格

1. 熟悉移动办公、即时通讯，对移动客户端市场状况有一定了解和独到见解;

2. 熟悉互联网或app产品的推广流程，对于产品引入或终端合作有独立沟通能力;

3. 具有将商务需求转化为产品方案能力，具有带领团队项目管理能力;

4. 良好的沟通能力和团队合作精神，有一定的组织协调能力;

5. 相关工作经验年数(5年以上)具有一定的客户资源及渠道、具有教育行业客户关系者优先

教育行业拓展岗位

第16篇 南京教育行业招商项目经理岗位职责和任职要求

南京教育招商项目经理岗位职责：

1.负责招商计划制定、完成，完成品牌全国的招商加盟开拓工作；

2.做好目标区域的市场调研、客户分析，并制定可行的招商加盟策略，对签约加盟量负责；

3.负责招商团队的管理和培训，使团队不断提升；

4.策划及举办招商说明会及项目推介会，提升加盟推广力度；

5.配合督导、教学培训等部门做好加盟中心的后期扶持工作；

任职要求：

1.本科以上学历，有教育培训行业渠道销售经验者优先；

2.有较强的业务拓展、招商、项目协调、沟通谈判及现场营运管理能力；

3.思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力；

4.工作细致、严谨，责任心强，有韧性；

5.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力，能承受较大工作压力；

6.具有高度的工作热情和责任感。