营销精英岗位职责10篇

岗位职责是什么

营销精英是企业中至关重要的角色，他们既是品牌的传播者，也是市场策略的执行者。他们的工作是通过精准的市场分析和创新的营销手段，提升企业的市场份额，增强品牌影响力，并驱动销售业绩的持续增长。

岗位职责要求

1. 深入理解公司产品和服务，能够准确把握市场定位和目标客户群体。

2. 具备出色的沟通技巧，能够有效协调内外部资源，推动营销活动的实施。

3. 熟悉各类营销工具和平台，包括数字营销、社交媒体营销和传统媒体广告等。

4. 具备数据分析能力，能从大量数据中提炼关键信息，为决策提供依据。

5. 拥有创新思维，能够设计并执行有影响力的营销策略。

6. 能够承受压力，适应快节奏的工作环境，及时调整策略以应对市场变化。

岗位职责描述

作为营销精英，日常工作涵盖了市场研究、策略制定、活动策划、执行与评估等多个环节。他们需要密切关注市场动态，了解竞争对手的动向，以便及时调整企业的营销战略。此外，他们还需要与销售团队紧密合作，确保营销活动与销售目标的一致性，共同推动业务发展。

在项目执行过程中，营销精英需要展现出卓越的组织能力和协调能力，确保每个营销活动的顺利进行。他们需要精心策划各种营销活动，如产品发布会、线上线下促销、合作伙伴推广等，以吸引潜在客户并提升品牌形象。

营销精英需要利用数据分析工具，对市场反馈和营销效果进行量化评估，以此优化策略，提高投入产出比。他们需时刻保持敏锐的洞察力，捕捉新的市场趋势，以创新的营销方式引领潮流。

有哪些内容

1. 市场调研与分析：定期收集和分析行业报告、消费者行为数据，为企业提供市场洞察。

2. 营销策略制定：基于市场研究，制定符合企业目标的营销计划，包括定价、推广、分销等策略。

3. 内容创作与发布：设计并制作高质量的营销材料，如广告、社交媒体内容、电子邮件营销等。

4. 事件策划与执行：组织和执行各类营销活动，如展会、研讨会、新品发布会等。

5. 渠道管理：管理和优化销售渠道，建立并维护与合作伙伴的关系。

6. 数据分析与报告：监控营销活动效果，生成报告，为决策提供数据支持。

7. 团队协作：与销售、产品、公关等部门紧密合作，确保营销活动与整体业务目标一致。

营销精英的角色充满挑战与机遇，他们需要不断学习和适应市场的变化，以创新的思维和专业的技能，推动企业营销工作的高效运行，实现业绩的稳步增长。

营销精英岗位职责范文

第1篇 保险营销精英岗位职责

保险营销精英 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第2篇 营销精英岗位职责(1)

营销精英(岗位职责)

职位描述

位职责:

1、负责tcl彩电在河北省区域内的销售管理工作,完成公司下达的销售任务;

2、负责渠道与区域市场的推广工作,跟进并执行公司的活动方案;

3、管理库存和销售结构,维护价格体系,执行公司的销售政策;

4、执行公司的终端标准化管理规定;

5、销售代表的培训与日常管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学习;

2、愿意在河北省内长期发展,河北省籍贯优先;

3、有强烈的成功的欲望,具有不达目的不罢休的劲头;

4、不怕困难、面对挫折有韧劲,执行力强,诚实守信,严于律己,吃苦耐劳;

5、性格外向,具备强的沟通能力,不但具有清晰的口头表达、善于倾听,而且具备促进沟通的技巧;

6、熟练电脑操作及office办公软件;

营销精英(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责为客户提供专业的理财咨询、市场推广;

2、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与最优质的服务;

3、做好各项文档整理,积极参加公司组织的各项培训及推广活动;

4、可以承受一定压力及工作强度,具备一定金融产品知识,及市场营销经验

任职要求:

我们不强调你的专业,也不需要看你的经验!我只要看你的态度,要的就是人的品行和对工作的态度!敢于挑战高薪的就来吧,你就是我们智仁达需要的人!

1、要具备一定客户服务意识和市场营销经验;

2、不要怕没有客户源,公司提供优秀的客户资源给我们,来供我们成长;

3、专业的岗前培训,解决你的后顾之忧;

4、性格开朗、工作积极主动、团队意识强;

5、有较强的市场开拓能力,能挖掘现有及潜在客户,有客户资源者优先考虑;

6、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;

工作地址:

山西省太原市杏花岭区旱西门40号1号楼底商6号

营销精英(岗位职责)

职位描述

喜爱营销,有想法,有创业激情的有志人士。

负责金蝶软件的销售、客户关系的维护以及寻找有价值客户的商机,完成公司下达的任务; 要求: 1、财务、物流、营销等相关专业毕业; 2、良好的表达能力及客户挖掘能力,具备良好的职业素质及团队合作精神; 3、热爱销售事业,能承受压力,有高度的工作热情;4、勤奋,有进取心,学习能力强

另聘:应届实习生

营销精英(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、挖掘潜在目标客户,维护存量客户;

2、根据客户需求提供个性化的理财规划,提供专属的增值服务,为客户的企业或家庭制定出稳健、安全、升值的理财方案,达成客户理财规划目的;

任职要求:

1、为人正直诚信,具有高度的责任心,并具备良好的沟通能力和团队合作意识;

2、具备独立工作的能力,有创业想法,能够承受一定的工作压力;

3、具有职业经理人形象, 有良好的理财习惯;

4、有优秀持续的学习能力;并且能够制定个人的工作目标计划,有效安排,并实施完成。

5、金融、财务等相关专业大学本科或以上学历,二年以上金融行业从业经验;

6、熟悉各类金融产品,有一定的市场调研和分析能力,善于产品营销和客户关系的管理;

7、拥有良好的沟通能力,人际关系经营能力,市场拓展能力,管理团队能力和亲和力;

8、具备较好的人脉资源,具备金融或营销行业工作背景。

营销精英(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据企业整体销售计划与战略,制定自身的销售目标与策略

2、负责寻找多种渠道,获得销售市场相关信息

3、掌握市场动态,挖掘客户信息,进行有效过滤,促成合作

4、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户

5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案

6、系统整合客户资源,疏通销售渠道,全面负责产品的推广与销售

岗位要求:

1、具有较强的独立市场拓展和大项目销售策划能力,有一定的销售积淀,从事过工业品(仪表、燃气、热力、管道等)行业市场方案策划者优先考虑

2、理工科、市场营销相关专业,本科以上学历,2年以上同行业市场销售工作经验

3、从事过工业品行业市场销售方案策划者优先考虑

4、有很强的规划及协调能力,较好的沟通交流能力

5、具备良好的职业素养及团队合作精神

营销精英(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1、负责制订市场开拓及新产品推广计划,并组织实施与效果评估 2、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估; 3、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护; 4、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助营销副总进行市场开拓; 5、负责收集行业情报及竞争对手信息,并进行分析汇总上报相关领导; 6、负责账款的催收; 7、完成领导交办的其他工作事项;岗位要求:1、市场营销类相关专业,大专以上学历; 2、3年以上工作经验,能独立开展工作并承受较大的工作压力,积极、自信、敬业,有责任感和团队精神, 3、有工程机械或机械式停车设备营销经验者优先;薪资待遇:底薪+提成+其他奖金福利

提供住宿、餐补、出差补贴及国家传统节假日福利

购买相关保险

营销精英(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在营销总监的指导下,根据团队目标开展市场活动,达成预期目标。

2、实施养老服务业务的销售推广工作,完成销售前的筹备工作,做好销售流程中各环节的控制以促成签单。

3、管理开发好自己的客户,与客户保持良好的沟通,定期拜访客户,实时把握客户需求,提高客户满意度,维护好客情关系。

4、营销总监交代或安排的其他工作。

任职要求:

1、有良好的人生观,世界观,价值观,诚实正直,乐观积极,品行端正。

2、沟通能力佳,应变能力强。

3、孝顺父母长辈,富有爱心和同情心。

4、吃苦耐劳,有责任心,富有野心,喜欢挑战。

5、感兴趣或有志于从事养老服务行业者优先。

6、有从事过类似服务行业同岗位者优先。

7、男女不限,年龄不限,学历不限。

福利待遇:

我们是致力于养老服务公益事业的正直、向上、有爱、感恩的一个团队,我们齐心协力,勤恳坚韧只为让天下老人养老无忧,只为让普天下的老人能够拥有幸福快乐的晚年,只为唤起社会大众敬老、爱老、助老的拳拳之心。加入我们团队,您能够得到的是:

1、试用助老顾问:底薪3000元/月+交通补助200元/月+饭补300元/月+电话费补助100元/月=3600元/月;(表现优秀提成另计)

2、转正助老顾问:底薪6000元/月+交通补助300元/月+饭补500元/月+电话费补助200元/月=7000元(表现优秀提成另计)

3、精英助老顾问:底薪12000元/月+交通补助500元/月+饭补600元/月+电话费补助300元/月+激励奖400元=13800元/月(表现优秀提成另计)

4、融洽团结有爱互助的工作氛围及完善的管理制度与高效规范的工作流程。

5、定期的职业培训和良好的晋升空间及有效的职业规划。

6、每月至少一次的团体活动,生日福利,节庆福利等等。

营销精英(岗位职责)

[招聘部门:营销部]

职位描述

1、正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。

2、决定销售策略和建立销售计划,采取行动实施。

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

营销精英(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、跑动市场,开发新客户;

2、配合团队,完成销售目标;

3、收集市场信息、客户意见与反馈信息等。

职位要求:

1、有较强营销/销售能力,有丰富营销经验的。

2、对营销工作保持热情、敢打敢拼精神的。

3、专业不限。

职位配套:

1、专业知识和技能培训

2、合理的晋升机制:按业绩说话,凭业绩竞争,能上能下,五湖四海。

3、有利的分配体系:崇尚多劳多得,分配比例合理。

4、福利优厚:五险一金,节假日福利,年终奖励,生日关怀。

营销精英(岗位职责)

职位描述

任职要求: 1、大专以上学历,性别不限,形象气质佳。

2、热爱销售、自信活泼,沟通表达力强,服务意识强,能吃苦耐劳,具备较强的责任心;

3、爱学习,上进心强,为人谦和,能听取别人意见或建议;

4、有强烈从事销售的意愿和挑战高薪的勇气。

5、有业务从业经验者优先。职位描述: 1、详细了解市场,收集市场动态与竞争信息

2、挖掘客户信息,进行有效过滤,对有意向客户进行跟踪

3、按要求建立客户档案并保持良好的客情关系

4、按计划及要求拜访客户并填报拜访表

4、在合同执行过程中认真跟进,随时了解合同完成的进度,并跟踪合同完成后的回款

5、能在指定时间内完成上级下定的销售任务额

6、执行公司规定的业务政策并根据市场反馈提出合理改进

营销精英(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接受市场部主管的管理,对市场部门负责;

2、着重负责区域范围内的客户拜访及营业推广工作;

3、执行公司营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务;

4、每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管;

5、反馈客户意见和信息,提出合理化建议。

任职要求:

1、对营销工作有较高的热情;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

5、有一年以上销售经验。

晋升通道:销售主管→销售总监→分公司总经理

工作地址

九江市九瑞大道56号微盟创客咖啡

营销精英(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、口齿清晰、具备良好的心态;

2、良好的团队合作精神和客户服务意识;

3、抗压性强,能够正视困难和挫折,勇往直前,不轻言放弃;

4、热爱销售工作,具有敬业精神,吃苦耐劳, 诚实守信, 对目标执着,极度渴望成功;

薪酬待遇:

无责任底薪+高额提成(高达50%)+社保+提升培训+其它福利

一天工作7.5小时,每周日休假一天,享受国家法定假日;

注:

1、我们关注公平,有学历、经验不一定优先,一切用实力说话 !

2、本岗位要求敢于挑战高薪,不甘于平凡者,热爱销售的人加入 !

工作地点:长沙、重庆、成都、贵阳、昆明、武汉、深圳,可任意选择你想去的城市,每个城市都有一个很好的工作平台、你可以展现你的才华、实现你的价值、与公司共同成长!

营销精英(岗位职责)

职位描述

岗位要求: 1.大专(含大专)以上学历; 2.工作经验1年以上; 3.敢于挑战自我有一定的管理经验; 4.重视团队协作,有一定组织能力,领导和激励能力; 5.追求月薪超过8000rmb;

薪资待遇: 1.新人津贴5000+职业经理人津贴2000+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+职务津贴+培育津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型); 2.竞赛加点奖励; 3.旅游奖励,每年享受公司专门打造的旅游晋升方案; 4.各种单项荣誉奖励; 5.职业经理人拓展训练、素质管理培训。先锋300培训; 6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币; 7.商业医疗及意外保险; 8.与中国金融保险学院(中国人寿集团旗下)合作提供高中、专科升本科及双学位教育的彩虹学习计划。

营销精英(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1.大专(含大专)以上学历;

2.工作经验1年以上;

3.敢于挑战自我有一定的管理经验;

4.重视团队协作,有一定组织能力,领导和激励能力;

5.追求月薪超过8000rmb;

薪资待遇:

1.新人津贴5000+职业经理人津贴2000+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+职务津贴+培育津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);

2.竞赛加点奖励;

3.旅游奖励,每年享受公司专门打造的旅游晋升方案;

4.各种单项荣誉奖励;

5.职业经理人拓展训练、素质管理培训。先锋300培训;

6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币;

7.商业医疗及意外保险;

8.与中国金融保险学院(中国人寿集团旗下)合作提供高中、专科升本科及双学位教育的彩虹学习计划。

营销精英(岗位职责)

职位描述

太平洋人寿保险公司诚招售后服务渠道客户经理! 日常工作大致流程:客户保单的续期催缴、满期给付、移动保全、复效等售后服务工作,帮助客户整理保单,分析保险需求,并提供产品销售服务。 职涯规划:资深客经、管理岗位、督训、总监等广阔个人发展空间任你翱翔! 薪资收入:丰富的薪资收入项目按时按量足额发放,包括岗位薪资、续期收费佣金、新保佣金、新保奖励、绩效佣金、复效佣金、收费进度奖、老客户经营奖、年终奖等。 福利待遇:公司购买高额的意外身故、意外伤害保障及医疗保障,签约满六个月再加疾病身故、全残和住院医疗保险,拥有丰富的省内外、国内外培训及旅游项目的实时参与! 工作环境:周一至周五五天工作日,周末双休,工作时间弹性强,节假日按国家及省地州规定按时足时休假!

营销精英(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、有教育营销经验,利用各种销售技巧进行公司教育产品的销售及推广;

2、负责公司销售的操作管理和教育产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、按时完成销售任务;

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限;

2.热爱销售,激情澎湃,积极乐观,勤奋好学,充满自信,用于挑战自我;

3.有良好的业务交流沟通能力和具备一定的抗压能力;

4.有良好的职业素养和较强的团队精神观念;

5.有成功的销售经验者优先考虑;

营销精英(岗位职责)

职位描述

现需要有热情、活力的你加入,只要你敢于挑战,月薪上万也不是遥远的梦

岗位职责:

1、负责公司新项目推广,提高销售业绩;

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关房产销售、装饰装修业务开展、保险销售、电话销售等工作经验者优先。

营销精英(岗位职责)

职位描述

职位描述:前期通过电话的方式向客户介绍公司产品,后期通过面谈、会议营销来完成一定的销售任务;促成合作,后期跟踪和服务,建立长久的合作关系。

岗位要求:1、营销工作一年以上工作经验;2、热爱销售工作,敢于挑战高薪;熟悉电话销售、网络销售或者会议销售,有同行业销售经验者优先;3、具备良好的客户沟通技巧、营销能力、积极的进取心及团队合作精神;4、能吃苦耐劳,能承受各种外在压力,善于自我调节,善于总结经验;5、熟练e_cel和word办公软件;6、对于特别优秀的人员,学历条件可以放宽至高中。

待遇及其他要求:1、底薪+高额提成+年终分红+完善的福利;2、公司提供住宿;3、工作地点为:汉口或者武昌(公司的汉口总部和武昌分公司),可自行选择,可就近分配;

第3篇 储备营销精英岗位职责

私募海外精英储备(营销管理储备) 中远恒信实业集团有限公司 中远恒信实业集团有限公司,中远恒信,中远恒信 为公司培养未来金融营销方面的人才,吸纳新鲜的营销人才储备,实现为应届毕业生提供专业的职场氛围,公司现有一项针对与海外留学生的培养计划,为有能力的应聘者提供培训方案,并在公司其核心营销岗位进行实践,使其能够很好的结合理论与实践,快速的的成熟成长,快速适应人才,合格的应聘人员将择优入取,作为公司优秀营销管理层的人才储备。

任职要求:

1. 在海外有过留学经验,本科及以上学历,并且在金融方面有很强烈的兴趣;

2. 有良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;

3. 精力充沛,喜爱竞争和有强烈的成功欲望;

4. 遵守纪律和行业规范,能够接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;

5. 最好具有一定的金融知识背景,有相关(银行,保险,基金,资管类公司)经验者优先;

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、相关管理、保险、财务、经济、会计、市场营销等金融专业毕业;

3、对团队管理有深厚兴趣,能够承受一定压力;

4、具有较强的团队合作精神,领导能力,对职业生涯发展有清晰规划;

5、具有较强的沟通能力和市场开发能力;

6、具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证,afp/cfp/cfa者优先考虑;

第4篇 营销精英岗位职责

营销精英 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享 岗位职责: 1、负责产品的销售工作; 2、开发新客户,维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题; 3、制定销售计划,完成销售指标; 任职要求: 1、年龄21-40岁,大专以上学历;身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神; 2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力; 3、能承担较大工作压力; 4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ; 5、具有应聘区域的行业背景优先; 6、能够独立开发市场,适应短期出差;

第5篇 市场营销精英岗位职责

岗位职责:负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成部门销售指标;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

第6篇 产品营销精英岗位职责

1、服务于公司客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;

2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;

4、通调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;

6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维 护良好的信任关系。北京市朝阳区

第7篇 保险营销精英岗位职责任职要求

保险营销精英岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司产品的销售及推广;

2、 根据市场营销计划完成部门销售指标;

3、 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、 全日制大专及以上学历，年龄20-45周岁;

2、 认同公司文化，道德品质良好、身心健康、无不良记录;

3、 具有良好的服务意识和责任心;

4、 具有一定的沟通协调能力;

5、 具有较强的电脑操作能力，能熟练操作office办公系统软件。

保险营销精英岗位

第8篇 电话营销精英岗位职责

电话营销精英 中国平安保险 中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第八支公司,中国平安保险 岗位职责:

1.通过电话与名单资源就可以与优质高端客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

2.定期与合作客户进行电话沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1.大专以上学历,热爱电销工作

2.普通话标准,表达流利

3.具备良好的语言表达及沟通能力

4.具备良好心理素质、高度责任感和团队精神,能承受适当工作压力;

5.熟练掌握个人电脑及软件的操作。

第9篇 营销精英职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表（番禺销售代表）的工作；

3. 办理各项业务工作，要做到:积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公;

4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9.对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；

10、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费. 完成营销部长临时交办的其他任务。

任职要求：

第10篇 储备营销精英岗位职责任职要求

储备营销精英岗位职责

私募海外精英储备(营销管理储备) 中远恒信实业集团有限公司 中远恒信实业集团有限公司，中远恒信 为公司培养未来金融营销方面的人才，吸纳新鲜的营销人才储备，实现为应届毕业生提供专业的职场氛围，公司现有一项针对与海外留学生的培养计划，为有能力的应聘者提供培训方案，并在公司其核心营销岗位进行实践，使其能够很好的结合理论与实践，快速的的成熟成长，快速适应人才，合格的应聘人员将择优入取，作为公司优秀营销管理层的人才储备。

任职要求:

1. 在海外有过留学经验，本科及以上学历，并且在金融方面有很强烈的兴趣;

2. 有良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力;

3. 精力充沛，喜爱竞争和有强烈的成功欲望;

4. 遵守纪律和行业规范，能够接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识;

5. 最好具有一定的金融知识背景，有相关(银行，保险，基金，资管类公司)经验者优先;

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、相关管理、保险、财务、经济、会计、市场营销等金融专业毕业;

3、对团队管理有深厚兴趣，能够承受一定压力;

4、具有较强的团队合作精神，领导能力，对职业生涯发展有清晰规划;

5、具有较强的沟通能力和市场开发能力;

6、具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证，afp/cfp/cfa者优先考虑;

储备营销精英岗位