中心副总岗位职责16篇

岗位职责是什么

中心副总是一个关键的管理角色，负责协助总经理在战略规划、运营管理、团队建设等方面推动中心的发展，确保各项业务的高效运行。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和管理经验，对中心的运营模式有深刻理解。

2. 精通企业战略规划，能协助制定并执行长期和短期业务目标。

3. 具有出色的领导力，能够激发团队潜力，提升员工绩效。

4. 强烈的责任心和决策能力，能够在压力下做出明智的决策。

5. 良好的沟通协调能力，能有效处理内外部关系，推动合作与共识。

岗位职责描述

作为中心副总，日常工作涉及多方面的责任和挑战。这包括但不限于： - 协助总经理制定并实施战略计划，以实现中心的业务增长和市场地位提升。 - 监督和管理各部门的日常运营，确保工作流程顺畅，提高效率。 - 评估并优化业务流程，寻找改进点，以提升服务质量与客户满意度。 - 建立和维护有效的团队文化，通过培训和发展计划提升员工技能和士气。 - 与各部门负责人紧密协作，解决工作中遇到的问题，推动跨部门合作。 - 参与重要商务谈判，代表中心与合作伙伴建立和维护良好关系。 - 定期分析财务报告，控制成本，确保盈利目标的达成。

有哪些内容

1. 战略规划：参与制定年度及长期战略，设定业务指标，跟踪执行进度并进行调整。

2. 人员管理：负责团队建设，包括招聘、培训、绩效评估和激励机制的设定。

3. 决策支持：为总经理提供决策建议，参与重大决策的制定和执行。

4. 风险管理：识别潜在风险，建立预防机制，确保中心稳定运营。

5. 财务监控：审查财务报表，优化预算，控制开支，确保财务健康。

6. 客户关系：维护现有客户关系，探索新的商业机会，推动业务拓展。

7. 内部沟通：定期组织会议，传达公司政策，确保信息流通和透明度。

中心副总的角色是多维度的，需要在战略与执行、内部管理与外部拓展之间找到平衡，通过专业能力和领导魅力，推动中心不断向前发展。

中心副总岗位职责范文

第1篇 发展中心副总监岗位职责任职要求

发展中心副总监岗位职责

科技发展中心副总监职位描述:

1、负责核心交易系统，供应链金融、资产管理或abs、资金账户管理、仓储物流等业务应用系统的架构设计开发工作 包括java和数据库开发;

2、负责核心平台和框架的设计和开发工作;

3、创新业务的技术探索 包括区块链、人工智能、大数据等;

4、协助部门总监做好团队管理，带领技术团队完成项目任务。

任职要求:

1、重点院校硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程相关专业，年龄在38岁以下;

2、8年以上软件开发经验，5年以上知名互联网公司从业经验，其中，3年以上团队管理经验;

3、技术底蕴丰富，精通j2ee体系结构，精通主流开发框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;

4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中间件或服务器，各类服务器调优;

5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型关系数据库，熟悉linu_环境、svn、maven的使用;

6、具备良好的沟通能力和产品思维，熟悉区块链、人工智能、大数据、物联网等新兴技术;

7、具备极强的责任心与团队协调能力，能承受一定的工作压力。职位描述:

1、负责核心交易系统，供应链金融、资产管理或abs、资金账户管理、仓储物流等业务应用系统的架构设计开发工作 包括java和数据库开发;

2、负责核心平台和框架的设计和开发工作;

3、创新业务的技术探索 包括区块链、人工智能、大数据等;

4、协助部门总监做好团队管理，带领技术团队完成项目任务。

任职要求:

1、重点院校硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程相关专业，年龄在38岁以下;

2、8年以上软件开发经验，5年以上知名互联网公司从业经验，其中，3年以上团队管理经验;

3、技术底蕴丰富，精通j2ee体系结构，精通主流开发框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;

4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中间件或服务器，各类服务器调优;

5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型关系数据库，熟悉linu_环境、svn、maven的使用;

6、具备良好的沟通能力和产品思维，熟悉区块链、人工智能、大数据、物联网等新兴技术;

7、具备极强的责任心与团队协调能力，能承受一定的工作压力。

第2篇 财务管理中心副总经理岗位职责任职要求

财务管理中心副总经理岗位职责

职责描述:

1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;

2、财务预算管理:协助编制预算，并组织实施、监督，对执行情况提出建议;

3、资金管理:组织制定资金计划，编制报表，统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导，并提出建议;

4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案，审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制，定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算，及公司的各项支出并统计汇报;

5、督促检查资产管理，配合相关部门工作。

6、该岗位为总助或副总经理，视候选人情况而定。

任职要求:

1、学历:本科以上学历;

2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;

3、有5年及以上财务管理相关工作经验，3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;

4、中级以上会计师职称，有cpa证优先;

5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理，较强的分析能力、解决问题能力，思路清晰，大局观较好;良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维，熟练制作ppt及总结汇报。

财务管理中心副总经理岗位

第3篇 购物中心副总经理岗位职责

新天地购物中心常务副总经理 新天地集团 杭州新天地集团有限公司,新天地集团,杭州新天地集团,新天地 工作职责:

1.全面负责项目公司整体商业运作及管理,完成总部公司下达的各项经营任务指标;

2.对重大事务的分析和决策,拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;

3.对所管理项目的安全品质承担全部责任,对接外部资源,为公司经营提供良好的外部环境保障。

任职资格:

1.工作经验:8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验;

2.技能要求:具备较完整的购物中心、商业广场营运全局管理工作经验;

3.教育背景:大学专科及以上学历,年龄30-45岁,管理类、营销类等相关专业。

第4篇 运营中心副总经理岗位职责

大屏运营中心副总经理 苏宁易购 苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 职责描述:

1、负责公司平台运营中心用户运营管理工作;

2、熟悉用户运营,通过数据化运营,提高用户留存率和重复使用频次,发现用户的规律和需求并不断优化;

3、构建用户运营体系,精准定位目标用户群,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验,提升新客转化率、老用户的活跃率和活跃度运营,降低用户转化成本 ;

4、了解互联网视频的用户运营模式,提升用户运营的效率和质量;

5、负责建立相应的用户运营机制、制度监控、分析用户运营数据;

任职要求:

1、10年以上工作经验,8年以上互联网公司高级运营管理经验;

2、相关专业本科及以上学历;

3、具备优秀的管理协调、逻辑表达能力,思维开阔,责任心强;

4、有互联网视频公司用户(会员)运营类总监及以上任职经历者优先;

第5篇 营销中心副总岗位职责

营销中心副总 神州数码信息服务股份有限公司 神州数码系统集成服务有限公司,神州信息,神州数码,神州数码信息服务股份有限公司 岗位职责:

1、根据行业动态,协助总经理进行营销战略的制定、战术的实施;

2、主持北京营销中心日常营销工作包括但不限于中心的整体管理、销售计划制定、销售进度分解等;

3、负组织销售渠道的拓展和维护,负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;

4、负责销售预算控制和回款的整体管理,确保费用合理及回款及时;

5、协助分支机构对销售漏斗进行分析,协助推进重点项目的签约;

6、保障公司销售政策的有效落地与执行;

7、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,具有计算机、企业管理、市场营销等专业知识;

2、十年以上it相关行业销售管理工作经验,十年以上销售工作经验,具备基础软件或相关软件产品行业经验者优先;

3、具备优秀的过往管理和业绩表现,具备政府或重点行业资源者优先;

4、具备较强的沟通能力、协调能力、创新能力、管理能力等;

5、有较强的责任心、为人处世知谨、热情,具备一定的抗压能力。

第6篇 房地产营销策划中心副总经理岗位职责描述

房地产公司营销策划中心副总经理岗位描述

1、职务名称:营销策划中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:策划部经理,销售部经理

4、本职工作:主持营销策划中心全面工作。

5、直接责任:

_草拟公司年度经营计划,上报总经理批准。

_负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划,行政费用、租售费用计划。

_根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。

_负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。

_主持、组织策划工作,拟定招商、招租及租售方案,确保完成租售指标。

_统筹或主持本中心主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,经综合管理副总审核,报总经理批准。

_负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。

_负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高本中心员工队伍素质等企业文化建设工作。

_积极完成上级临时交办的各项工作。

第7篇 品牌中心副总监岗位职责

品牌文化中心副总监 天津华北集团 天津辰华实业有限公司,天津华北集团,辰华 1 通用职责

负责制定、实施部门年/季/月度工作计划与预算,并监督实施。

负责部门队伍建设,选拔、配备、指导、培训、激励、考核下属。

负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

2 企业文化建设

根据集团战略规划,拟定企业文化建设规划和年度计划,经批准后组织实施。不断提升企业的价值观、理念文化、行为文化的核心理念体系。

塑造集团形象,宣贯企业的价值观、理念文化、行为文化,组织开展企业文化活动(如集团年会的组织、员工旅游等),促进员工间的沟通交流,营造和谐、积极向上的团队氛围。

负责集团内刊的编制与发行管理和集团内部文化环境的建设。

负责编制集团大事记,组织收集整理与集团重大活动有关的文字、图片、影像等资料。

3 集团品牌管理

根据集团战略规划,研究集团品牌内涵,制订集团品牌策略,组织实施集团品牌形象的设计与宣传。

指导、检查集团内部的品牌使用情况及各下属公司子品牌的使用情况。

负责集团对外宣传和对外信息发布的管理工作(含下属公司的对外宣传工作),包括宣传资料的审核、信息的披露、广告内容形式的审查等工作。

协调、维护与政府宣传部门、新闻媒体的关系。

4 媒体宣传管理

负责媒体市场调研及宣传媒体、广告设计制作单位信息资源库的维护。

负责收集与集团有关的媒体信息,控制和应对负面报道或危机事件,一旦发现问题第一时间上报主管领导。

在负面报道或危机事件已成事实时,负责采取补救措施将影响减至最低,直至消除。

5 网站建设管理

制定集团网站建设的整体规划工作。

负责集团网站的建设及经营推广工作。

管理下属公司网站的建设及经营推广工作。

配合集团办公室做好网站技术的维护工作。

6、 内部培训

负责集团整体培训计划的制定

培训课程的开发与执行

负责内部讲师队伍的选拔与建设

外部培训厂商的甄选与合作

学历及专业要求:中文、新闻、管理相关专业统招本科以上学历

工 作 经 验: 8年以上相关工作经验

所 需 技 能:

基本技能:较强的分析、逻辑思维能力、很强的沟通、协调能力

知识结构:熟悉企业文化管理知识,具备房地产管理、法律等方面的知识

外语技能:英语四级水平

计算机技能:掌握日常办公软件操作、基础的网络知识

第8篇 营运中心副总经理岗位职责

工作职责简述:

1)负责制定营运各阶段工作计划及开展工作;

2)负责购物中心内日常营运,协调各部门人员共同完成购物中心内整体工作;

3)建立、健全贯彻执行购物中心及各部门各项管理规章制度及规范;

4)负责商场开业前筹备阶段的各项运营准备工作,提出商场在后期运营方面各项良好建议和方案;

5)协助市场部制定各阶段的市场营销与重大推广计划,负责协调其他部门及商铺配合工作;

6)全面负责项目营运管理运作,保证项目经营与管理活动的有序进行;

7) 负责本部门的团队建设,对下属人员进行管理、培训和考核;

8)完成上级交办的其他事宜;

岗位任职资质(学历、职称、专业上岗证)要求:

1)市场营销、广告、美术设计等专业大学以上学历;

2)大型商业或等体量的商业项目工作背景,5年以上工作经验,3年以上管理层岗位工作经历;

3)策划案例和文案基础扎实,熟练使用电脑及相关美术设计软件操作,思维活跃,对社会热点敏感度强;

4)有较强的沟通协调能力,工作原则性强,处事公平公正,敢于承担责任;

第9篇 中心副总监岗位职责任职要求

中心副总监岗位职责

岗位职责:

1、负责组织建立实施公司产品特性的生产制造模式，建立并不断完善优化生产制造平台;

2、负责公司生产计划、采购、制造、仓储物流、工艺等管理，建立精益生产的管理模式;

3、负责组织制定生产体系的管理制度流程并不断优化完善;

4、负责生产中心的预算/计划，保证市场供应，不断提高客户满意度;

5、负责生产中心的团队建设，激励员工，营造积极向上的工作氛围。

任职资格:

1、本科及以上学历，机械、自动化、计算机、电子电器等专业;

2、10年以上大中型高科技企业生产、或物流管理经验，产品以软硬件一体化解决方案的优先考虑;

3、熟悉iso质量管理体系，了解物联网产品的计划采购、生产制造、产品售后安装服务等流程;

4、坚持原则、积极上进、自我驱动的同时，激励他人。

中心副总监岗位

第10篇 招商中心副总经理岗位职责

总部招商中心副总经理 岗位职责:

1.指导全国多家购物中心广场的招商工作。整体上负责所辖项目的招商工作;

2.负责公司品牌的更新、升级和调整;

3.全面把控全国招商进度。 岗位职责:

1.指导全国多家购物中心广场的招商工作。整体上负责所辖项目的招商工作;

2.负责公司品牌的更新、升级和调整;

3.全面把控全国招商进度。

第11篇 营销中心副总经理岗位职责

营销中心副总经理 工作职责:

1、负责集团营销全面管理工作

工作要求:

1、知名地产公司或者区域公司负责人

2、80后

3、统招本科学历

工作职责:

1、负责集团营销全面管理工作

工作要求:

1、知名地产公司或者区域公司负责人

2、80后

3、统招本科学历

第12篇 财务中心副总经理岗位职责任职要求

财务中心副总经理岗位职责

职责描述:

1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;

2、财务预算管理:协助编制预算，并组织实施、监督，对执行情况提出建议;

3、资金管理:组织制定资金计划，编制报表，统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导，并提出建议;

4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案，审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制，定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算，及公司的各项支出并统计汇报;

5、督促检查资产管理，配合相关部门工作。

6、该岗位为总助或副总经理，视候选人情况而定。

任职要求:

1、学历:本科以上学历;

2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;

3、有5年及以上财务管理相关工作经验，3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;

4、中级以上会计师职称，有cpa证优先;

5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理，较强的分析能力、解决问题能力，思路清晰，大局观较好;良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维，熟练制作ppt及总结汇报。

财务中心副总经理岗位

第13篇 房地产企业管理中心副总经理岗位职责描述

房地产公司企业管理中心副总经理岗位描述

1、职务名称:企业管理中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:人事行政部经理、物业部经理

4、本职工作:负责企业管理中心全面工作。

5、直接责任:

_草拟公司年度经营计划,上报总经理批准。

_负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划,行政费用、租售费用计划。

_根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。

_负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。

_负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。

_主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。

_负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。

_负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。

_积极完成上级临时交办的各项工作。

第14篇 财务中心副总经理岗位职责

财务中心副总经理 任职资格:

1、会计、财务管理类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格优先考虑;

2、8年以上财务管理工作经验,具有资本运作、融资管理经验;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;

4、出色的财务分析、融资和营运资金管理能力,使公司的营运资金高效周转;

5、精通公司内部财务核算和财务管理方法;

6、具备出色的沟通能力和应变能力、良好的职业道德。 任职资格:

1、会计、财务管理类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格优先考虑;

2、8年以上财务管理工作经验,具有资本运作、融资管理经验;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;

4、出色的财务分析、融资和营运资金管理能力,使公司的营运资金高效周转;

5、精通公司内部财务核算和财务管理方法;

6、具备出色的沟通能力和应变能力、良好的职业道德。

第15篇 行政中心副总裁岗位职责

岗位职责:

岗位名称:集团人力资源部总经理

岗位职责:

1、根据集团发展战略,组织制定集团人力资源规划;

2、根据集团组织架构设计,落实集团岗位设置,统筹集团人员编制;

3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施

4、 组织建立并完善培训发展体系,持续系统提升集团人才综合素质

5、组织制定集团薪酬福利政策,完善薪酬管理体系,统筹管理集团人工费用,并组织实施

7、组织建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系,打造高素质的干部队伍;

8、主持重大人力资源事宜和突发事件的协调处理;

9、主持部门日常管理工作;

10、负责本部门的团队建设和发展;

11、集团领导交办的其他工作。

任职资格:

任职资格:

(1)大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;

(2)15年以上工作经验,5年以上有众多下属子公司的大型企业集团人力资源负责人或地市级以上政府组织部部门负责人工作经验;

(3)具有现代人力资源管理先进理念,精通人力资源管理各模块工作,有丰富的人力资源全盘管理实践经验;

(4)性格稳重、为人正派、处事公正、作风严谨、主动性强;

(5)工作思路清晰,洞察力强;

(6)能承受较大的工作压力,具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 岗位职责:

岗位名称:集团人力资源部总经理

岗位职责:

1、根据集团发展战略,组织制定集团人力资源规划;

2、根据集团组织架构设计,落实集团岗位设置,统筹集团人员编制;

3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施

4、 组织建立并完善培训发展体系,持续系统提升集团人才综合素质

5、组织制定集团薪酬福利政策,完善薪酬管理体系,统筹管理集团人工费用,并组织实施

7、组织建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系,打造高素质的干部队伍;

8、主持重大人力资源事宜和突发事件的协调处理;

9、主持部门日常管理工作;

10、负责本部门的团队建设和发展;

11、集团领导交办的其他工作。

任职资格:

任职资格:

(1)大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;

(2)15年以上工作经验,5年以上有众多下属子公司的大型企业集团人力资源负责人或地市级以上政府组织部部门负责人工作经验;

(3)具有现代人力资源管理先进理念,精通人力资源管理各模块工作,有丰富的人力资源全盘管理实践经验;

(4)性格稳重、为人正派、处事公正、作风严谨、主动性强;

(5)工作思路清晰,洞察力强;

(6)能承受较大的工作压力,具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

第16篇 品牌中心副总监岗位职责任职要求

品牌中心副总监岗位职责

品牌文化中心副总监 天津华北集团 天津辰华实业有限公司，辰华 1 通用职责

负责制定、实施部门年/季/月度工作计划与预算，并监督实施。

负责部门队伍建设，选拔、配备、指导、培训、激励、考核下属。

负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

2 企业文化建设

根据集团战略规划，拟定企业文化建设规划和年度计划，经批准后组织实施。不断提升企业的价值观、理念文化、行为文化的核心理念体系。

塑造集团形象，宣贯企业的价值观、理念文化、行为文化，组织开展企业文化活动(如集团年会的组织、员工旅游等)，促进员工间的沟通交流，营造和谐、积极向上的团队氛围。

负责集团内刊的编制与发行管理和集团内部文化环境的建设。

负责编制集团大事记，组织收集整理与集团重大活动有关的文字、图片、影像等资料。

3 集团品牌管理

根据集团战略规划，研究集团品牌内涵，制订集团品牌策略，组织实施集团品牌形象的设计与宣传。

指导、检查集团内部的品牌使用情况及各下属公司子品牌的使用情况。

负责集团对外宣传和对外信息发布的管理工作(含下属公司的对外宣传工作)，包括宣传资料的审核、信息的披露、广告内容形式的审查等工作。

协调、维护与政府宣传部门、新闻媒体的关系。

4 媒体宣传管理

负责媒体市场调研及宣传媒体、广告设计制作单位信息资源库的维护。

负责收集与集团有关的媒体信息，控制和应对负面报道或危机事件，一旦发现问题第一时间上报主管领导。

在负面报道或危机事件已成事实时，负责采取补救措施将影响减至最低，直至消除。

5 网站建设管理

制定集团网站建设的整体规划工作。

负责集团网站的建设及经营推广工作。

管理下属公司网站的建设及经营推广工作。

配合集团办公室做好网站技术的维护工作。

6、 内部培训

负责集团整体培训计划的制定

培训课程的开发与执行

负责内部讲师队伍的选拔与建设

外部培训厂商的甄选与合作

学历及专业要求:中文、新闻、管理相关专业统招本科以上学历

工 作 经 验: 8年以上相关工作经验

所 需 技 能:

基本技能:较强的分析、逻辑思维能力、很强的沟通、协调能力

知识结构:熟悉企业文化管理知识，具备房地产管理、法律等方面的知识

外语技能:英语四级水平

计算机技能:掌握日常办公软件操作、基础的网络知识

品牌中心副总监岗位