中心副总岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

中心副总是一个关键的管理角色，负责协助总经理在战略规划、运营管理、团队建设等方面推动中心的发展，确保各项业务的高效运行。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和管理经验，对中心的运营模式有深刻理解。

2. 精通企业战略规划，能协助制定并执行长期和短期业务目标。

3. 具有出色的领导力，能够激发团队潜力，提升员工绩效。

4. 强烈的责任心和决策能力，能够在压力下做出明智的决策。

5. 良好的沟通协调能力，能有效处理内外部关系，推动合作与共识。

岗位职责描述

作为中心副总，日常工作涉及多方面的责任和挑战。这包括但不限于： - 协助总经理制定并实施战略计划，以实现中心的业务增长和市场地位提升。 - 监督和管理各部门的日常运营，确保工作流程顺畅，提高效率。 - 评估并优化业务流程，寻找改进点，以提升服务质量与客户满意度。 - 建立和维护有效的团队文化，通过培训和发展计划提升员工技能和士气。 - 与各部门负责人紧密协作，解决工作中遇到的问题，推动跨部门合作。 - 参与重要商务谈判，代表中心与合作伙伴建立和维护良好关系。 - 定期分析财务报告，控制成本，确保盈利目标的达成。

有哪些内容

1. 战略规划：参与制定年度及长期战略，设定业务指标，跟踪执行进度并进行调整。

2. 人员管理：负责团队建设，包括招聘、培训、绩效评估和激励机制的设定。

3. 决策支持：为总经理提供决策建议，参与重大决策的制定和执行。

4. 风险管理：识别潜在风险，建立预防机制，确保中心稳定运营。

5. 财务监控：审查财务报表，优化预算，控制开支，确保财务健康。

6. 客户关系：维护现有客户关系，探索新的商业机会，推动业务拓展。

7. 内部沟通：定期组织会议，传达公司政策，确保信息流通和透明度。

中心副总的角色是多维度的，需要在战略与执行、内部管理与外部拓展之间找到平衡，通过专业能力和领导魅力，推动中心不断向前发展。

中心副总岗位职责范文

第1篇 营运中心副总经理岗位职责

工作职责简述:

1)负责制定营运各阶段工作计划及开展工作;

2)负责购物中心内日常营运,协调各部门人员共同完成购物中心内整体工作;

3)建立、健全贯彻执行购物中心及各部门各项管理规章制度及规范;

4)负责商场开业前筹备阶段的各项运营准备工作,提出商场在后期运营方面各项良好建议和方案;

5)协助市场部制定各阶段的市场营销与重大推广计划,负责协调其他部门及商铺配合工作;

6)全面负责项目营运管理运作,保证项目经营与管理活动的有序进行;

7) 负责本部门的团队建设,对下属人员进行管理、培训和考核;

8)完成上级交办的其他事宜;

岗位任职资质(学历、职称、专业上岗证)要求:

1)市场营销、广告、美术设计等专业大学以上学历;

2)大型商业或等体量的商业项目工作背景,5年以上工作经验,3年以上管理层岗位工作经历;

3)策划案例和文案基础扎实,熟练使用电脑及相关美术设计软件操作,思维活跃,对社会热点敏感度强;

4)有较强的沟通协调能力,工作原则性强,处事公平公正,敢于承担责任;

第2篇 财富中心副总经理岗位职责

财富中心副总经理 深圳市高搜易信息技术有限公司 深圳市高搜易信息技术有限公司,高搜易,高搜易 职责描述:

1、配合总经理共同完成财富中心月度销售目标

2、根据集团财富管理中心年度目标,制定分公司年度目标,制定和实施团队销售方案,并进行年、季、月度分解,实现分公司季度、年度销售目标,培养并构建相对稳定的机构合作群体;

3、负责公司营销团队的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常营销工作辅导和管理;

4、带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案,完成销售目标。

任职要求:

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,

2、8年以上金融机构理财产品销售经验,5 年以上团队管理经验,具有丰富的行业人脉资源,对行业深入了解;

3、熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

4、具有强烈的事业心、责任感和创新意识,具有较强的沟通、协调能力,具备较强的团队协作精神和良好的执行能力。

第3篇 购物中心副总经理岗位职责

新天地购物中心常务副总经理 新天地集团 杭州新天地集团有限公司,新天地集团,杭州新天地集团,新天地 工作职责:

1.全面负责项目公司整体商业运作及管理,完成总部公司下达的各项经营任务指标;

2.对重大事务的分析和决策,拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;

3.对所管理项目的安全品质承担全部责任,对接外部资源,为公司经营提供良好的外部环境保障。

任职资格:

1.工作经验:8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验;

2.技能要求:具备较完整的购物中心、商业广场营运全局管理工作经验;

3.教育背景:大学专科及以上学历,年龄30-45岁,管理类、营销类等相关专业。

第4篇 财务中心副总监岗位职责

财务中心副总监 兄弟科技股份有限公司 兄弟科技股份有限公司,兄弟科技 任职资格:

1、本科及以上学历,会计、财务管理或其相关专业,中级会计师以上职称或注册会计师

2、10年以上大中型制造业财务工作经验,其中5年以上管理经验,外资企业有限;从业经历上未有重大失信行为

3、精通财经法规,良好的沟通、协调以及解决实际问题的能力,持续的学习精神和能力,执行力强,文笔流畅

岗位职责:

1、负责协助制定公司财务运行规划;协助财务中心人事管理及制度建设;协助财务中心管理目标的设定

2、负责兄医全面预算管理的实施及执行控制;负责兄医财务会计制度的建设及实施,推进财务会计工作的标准化、制度化和流程化;负责兄医信用风险预警及管理

3、负责兄医产品陈本方案的审核、阅读改善情况的跟踪;负责兄医产品未来三个月财务成本预警的审核、预警数据实施情况的跟踪

4、负责完善兄医财务考核体系,确保其财务会计工作合规运行

5、入职制定兄医年度计划、月度滚动计划,并跟踪其实施及后续改善

6、负责兄医资金的规划、计划管理;负责兄医财务对外协调;负责督导各财务管理工作及权限内的审批工作

7、负责参与公司集团重大投资、交易活动;负责办理财务中心总监交办的其他工作

第5篇 发展中心副总监岗位职责

战略发展中心副总监 1、负责企业战略制定工作。根据企业内部经营管理分析数据、外部环境变化,结合总经办领导的想法,形成企业战略发展规划;

2、负责企业外部环境的分析。根据企业内部经营管理分析数据,结合外部行业结构和行业分析报告,形成标杆企业对标分析报告;

3、负责企业战略目标系统的建立。根据集团发展战略,制定年度经管计划的模板,组织各经营单位制定年度经营计划,完成战略目标系统的建立;组织签订经营业绩责任书;

4、负责计划管理。根据年度经管计划,分解形成各经营单位的月度计划,组织实施对各经营单位的月度计划管理,参与述职评价管理,监督各经营单位落地年度经管计划;

5、负责组织绩效管理。根据年度经管计划,制定经营业绩责任书的模板,组织经营业绩责任书的签订仪式;制定集团经营管理分析会的模板,组织集团经营管理分析会的召开,监督各子公司经营管理分析会的召开,对会议结果实施pdca管理循环,检讨异常数据,形成会议纪要;

6、负责制度和流程建设。根据公司经营管理实际,组织制定集团的权限管理、人事行政、财务、经营管理、生产销售等制度和流程,开展体系认证和合规性建设;

7、负责合规性内控管理。根据公司制度和流程体系建设、年度经管计划和部门、岗位职责等,开展合规性培训,组织开展监督检查工作,推进公司的合规性建设;

8、负责战略发展项目的培育、负责根据战略发展方向评估公司的投资项目、创业项目;

9、部门团队的建立与培养;

10、对各单位人事行政部、综合管理部的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升工作能力。 1、本科及以上,企业管理、战略管理、项目管理等相关专业;

2、熟悉集团化、多元化管理结构,战略管理工作5年以上,8年以上工作经验;

3、具有解决问题与执行能力、团队协作能力、领导能力以及沟通能力;

4、爱岗尽业,诚实守信。 1、负责企业战略制定工作。根据企业内部经营管理分析数据、外部环境变化,结合总经办领导的想法,形成企业战略发展规划;

2、负责企业外部环境的分析。根据企业内部经营管理分析数据,结合外部行业结构和行业分析报告,形成标杆企业对标分析报告;

3、负责企业战略目标系统的建立。根据集团发展战略,制定年度经管计划的模板,组织各经营单位制定年度经营计划,完成战略目标系统的建立;组织签订经营业绩责任书;

4、负责计划管理。根据年度经管计划,分解形成各经营单位的月度计划,组织实施对各经营单位的月度计划管理,参与述职评价管理,监督各经营单位落地年度经管计划;

5、负责组织绩效管理。根据年度经管计划,制定经营业绩责任书的模板,组织经营业绩责任书的签订仪式;制定集团经营管理分析会的模板,组织集团经营管理分析会的召开,监督各子公司经营管理分析会的召开,对会议结果实施pdca管理循环,检讨异常数据,形成会议纪要;

6、负责制度和流程建设。根据公司经营管理实际,组织制定集团的权限管理、人事行政、财务、经营管理、生产销售等制度和流程,开展体系认证和合规性建设;

7、负责合规性内控管理。根据公司制度和流程体系建设、年度经管计划和部门、岗位职责等,开展合规性培训,组织开展监督检查工作,推进公司的合规性建设;

8、负责战略发展项目的培育、负责根据战略发展方向评估公司的投资项目、创业项目;

9、部门团队的建立与培养;

10、对各单位人事行政部、综合管理部的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升工作能力。

第6篇 运营中心副总经理岗位职责

大屏运营中心副总经理 苏宁易购 苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 职责描述:

1、负责公司平台运营中心用户运营管理工作;

2、熟悉用户运营,通过数据化运营,提高用户留存率和重复使用频次,发现用户的规律和需求并不断优化;

3、构建用户运营体系,精准定位目标用户群,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验,提升新客转化率、老用户的活跃率和活跃度运营,降低用户转化成本 ;

4、了解互联网视频的用户运营模式,提升用户运营的效率和质量;

5、负责建立相应的用户运营机制、制度监控、分析用户运营数据;

任职要求:

1、10年以上工作经验,8年以上互联网公司高级运营管理经验;

2、相关专业本科及以上学历;

3、具备优秀的管理协调、逻辑表达能力,思维开阔,责任心强;

4、有互联网视频公司用户(会员)运营类总监及以上任职经历者优先;

第7篇 中心副总监岗位职责

技术中心副总监 奥咨达医疗器械服务集团 广州奥咨达医疗器械技术股份有限公司,奥咨达,奥咨达医疗器械服务集团,奥咨达 职责描述:

1.协助技术中心总监工作;

2.负责统筹各级政府及其相关机构的医疗器械相关研讨等工作,并保持良好沟通协调关系;

3. 负责公司的科技项目申报和行业分析等工作;

4.负责贯彻执行医疗器械全产业链的法规及技术规范,并检查各部门落实执行情况;

5.协助完成医疗器械法规和标准的收集解读工作,定期组织人员培训,开展技术交流活动;

6.协助部门按照公司年度计划和预算,确保质量预期和成本可控;

7.承担本职责范围和专业的技术支持;

8.上级交办的临时性工作。

任职要求:

1.医药类、理工科专业,硕士以上学历;

2.中级或以上职称优先;

3.5年以上,医疗器械行业专业技术工作经验、或临床试验、或行业分析工作经历。

4. 熟悉政府运作,了解医疗器械法律法规;

5.具有亲和力、灵活性;

6.具有较强的语言沟通能力、表达能力;

7.具有较强的数据分析和逻辑分析能力;

8.具有较强执行能力。

第8篇 营销中心副总经理岗位职责

营销中心副总经理 工作职责:

1、负责集团营销全面管理工作

工作要求:

1、知名地产公司或者区域公司负责人

2、80后

3、统招本科学历

工作职责:

1、负责集团营销全面管理工作

工作要求:

1、知名地产公司或者区域公司负责人

2、80后

3、统招本科学历

第9篇 运营中心副总监岗位职责

运营管理中心副总监 北京四联创业化工集团有限公司 北京四联创业化工集团有限公司,四联创业 职责描述:

1、参与制定公司发展战略,主持制定运营管理中心的经营规划和工作计划,

2、根据公司年度经营目标,制定运营管理中心的年度经营目标并分解到下属各业务单元;

3、组织、指导和督促下辖各个业务单元将本单元年度目标分解至季度、月度经营目标并编制行动计划,实施目标管理与考核;

4、主导运营管理中心营销与业务拓展,定期组织经营分析会议,进行经营纠偏和经营策略调整,确保运营中心经营目标的完成;

5、负责搭建运营管理中心系统化、规划化的管理体系,设计和编制各项管理制度和业务流程及相关表单,并组织宣贯、实施与检查监督;

6、负责运营管理中心的团队建设,包括下属业务单元人员的录用、聘解、考核、升迁与任免等工作,负责下属业务单元核心人员培养,打造能战斗的业务团队;

7、负责协调公司各业务单元之间的关系,增进团队沟通与协作,确保公司各个业务模块充分发挥协同效应;

8、完成总裁交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限,化工类优先,年龄不超过45周岁;

2、具备财务管理、战略管理、运营管理、人力资源管理等相关知识和技能;

3、10年以上工作经验,在同行业或其它规模企业至少担任过5年以上全国性销售、市场或运营负责人,且业绩良好;

4、能带队伍,具有团队管理工作经验(30人以上);

5、与上下游供应商及客户有良好的关系和认知;

6、具有影响力,良好的人际关系处理能力和团队合作精神;

7、具有强烈的责任感、进取心,以客户为中心,以创造业绩为目标;

8、为人正直,敢于担当,有责任心,以身作则。

第10篇 创客中心副总岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标并组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案; 2、负责制订相关的销售管理制度和激励办法,并进行管理; 3、进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议要求; 4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案

任职要求:1、公关、市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历,5年以上相关 行业工作经验 2、受过战略管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训; 3、知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

第11篇 市场中心副总岗位职责

市场品牌中心副总经理 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 工作职责:

全面领导公司多个产品/品牌线的市场工作

client details

我们的客户是一家国内top快消日化品牌,拥有多个产品、品牌线和自有研发能力。

description

主持品牌中心的日常管理工作,保证本中心工作稳定、高效和有序的运行。

负责组织制定公司品牌定位战略、产品发展战略并推进提升品牌力的系列市场策略,制定与之配套的实施计划和方案,达到提高品牌知名度、美誉度和忠诚度,优化产品结构的目的;

根据市场环境、竞争对手动态等跟踪、收集、分析市场信息,把握行业发展趋势,研究、分析不同区域、不同层次消费者消费形态、消费习惯等信息,洞察消费者潜在需求;

新产品创新及产品线优化,不断创新、开发新产品包括产品包装、定价、分销、试销推广方案等;

profile

12年及以上工作经验,市场品牌工作同等级别至少3年经验;

有跨国快速消费品行业的品牌管理工作背景,来自国际知名日化企业、大型知名快消候选人优先

job offer

高效直接的文化

数十亿级别的国产品牌业务

向公司决策层汇报

to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact maggie wang on 20 23385711

任职要求:

12年及以上工作经验,市场品牌工作同等级别至少3年经验;

有跨国快速消费品行业的品牌管理工作背景,来自国际知名日化企业、大型知名快消候选人优先

第12篇 招商中心副总经理岗位职责

总部招商中心副总经理 岗位职责:

1.指导全国多家购物中心广场的招商工作。整体上负责所辖项目的招商工作;

2.负责公司品牌的更新、升级和调整;

3.全面把控全国招商进度。 岗位职责:

1.指导全国多家购物中心广场的招商工作。整体上负责所辖项目的招商工作;

2.负责公司品牌的更新、升级和调整;

3.全面把控全国招商进度。

第13篇 营销中心副总岗位职责

营销中心副总 神州数码信息服务股份有限公司 神州数码系统集成服务有限公司,神州信息,神州数码,神州数码信息服务股份有限公司 岗位职责:

1、根据行业动态,协助总经理进行营销战略的制定、战术的实施;

2、主持北京营销中心日常营销工作包括但不限于中心的整体管理、销售计划制定、销售进度分解等;

3、负组织销售渠道的拓展和维护,负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;

4、负责销售预算控制和回款的整体管理,确保费用合理及回款及时;

5、协助分支机构对销售漏斗进行分析,协助推进重点项目的签约;

6、保障公司销售政策的有效落地与执行;

7、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,具有计算机、企业管理、市场营销等专业知识;

2、十年以上it相关行业销售管理工作经验,十年以上销售工作经验,具备基础软件或相关软件产品行业经验者优先;

3、具备优秀的过往管理和业绩表现,具备政府或重点行业资源者优先;

4、具备较强的沟通能力、协调能力、创新能力、管理能力等;

5、有较强的责任心、为人处世知谨、热情,具备一定的抗压能力。

第14篇 财务管理中心副总经理岗位职责

财务管理中心副总经理 职位描述:

一、任职资格

1、 本科及以上学历,财务相关专业;

2、 大型地产公司高层财务管理工作经验;

3、 8年及以上工作经验,3年及以上财务副总经理/总经理岗位管理经验;

二、岗位职责

1.体系建设

1)负责各项财务管理制度的拟订与完善,建立和完善公司内部财务控制体系,以控制财务风险。

2)负责全部财务人员的培训与发展、业务指导与监督管理。

2.全面预算管理

3)负责集团年度、季度财务预算的编制工作,进行动态跟踪分析和调整,监督公司财务预算执行结果,提出改进建议。

3.业务审批

4)根据组织流程体系,结相关业务进行审批并对相关风险进行分析、控制。

4.投资评估

5)参与拟投资项目可研、尽职调查工作、项目风险评估、投资估算、经济效益测算。

5.财务分析与评价

6)在全面分析公司盈利能力的基础上发现公司经营效率的改善机会,提出建议并推动实施。

6.财务规划

7)在全面预算、财务分析与评价基础上,协同其它职能中心,结合投、融资计划,进行整体财务规划。

职位描述:

一、任职资格

1、 本科及以上学历,财务相关专业;

2、 大型地产公司高层财务管理工作经验;

3、 8年及以上工作经验,3年及以上财务副总经理/总经理岗位管理经验;

二、岗位职责

1.体系建设

1)负责各项财务管理制度的拟订与完善,建立和完善公司内部财务控制体系,以控制财务风险。

2)负责全部财务人员的培训与发展、业务指导与监督管理。

2.全面预算管理

3)负责集团年度、季度财务预算的编制工作,进行动态跟踪分析和调整,监督公司财务预算执行结果,提出改进建议。

3.业务审批

4)根据组织流程体系,结相关业务进行审批并对相关风险进行分析、控制。

4.投资评估

5)参与拟投资项目可研、尽职调查工作、项目风险评估、投资估算、经济效益测算。

5.财务分析与评价

6)在全面分析公司盈利能力的基础上发现公司经营效率的改善机会,提出建议并推动实施。

6.财务规划

7)在全面预算、财务分析与评价基础上,协同其它职能中心,结合投、融资计划,进行整体财务规划。

第15篇 呼叫中心副总岗位职责

售后副总监

岗位职责:

1、 对整个销售团队的销售额负责

2、 负责协调部门之间工作,确保各项工作顺利开展

3、 负责工作流程的完善、优化,调整政策中不合理的部分,提出创新思路

4、 负责与供应商、物流间的沟通协调工作和关系维护

5、 建立良好的服务管理体系,完善各项工作管理流程

任职要求:

1、 本科及以上学历

2、 具备较强的协调,沟通能力,协调部门之间顺利开展工作

3、 较好的团队管理能力,调整员工状态,提高工作效率,稳定团队

4、 具有较强的事业心、责任感、承压能力和良好的职业道德,愿与本企业共同发展

第16篇 行政中心副总岗位职责

行政中心副总 金中天建设集团有限公司 金中天建设集团有限公司,金中天 职责描述:

一、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制。

二、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;

三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;

四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

六、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;

七、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;

八、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度;

九、完成总经理临时交办的工作。

任职要求:

1.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

2.8年以上工作经验,5年以上企业管理工作经验。

3.要求必须具备建筑工程行业工作经验。

第17篇 行政中心副总裁岗位职责

岗位职责:

岗位名称:集团人力资源部总经理

岗位职责:

1、根据集团发展战略,组织制定集团人力资源规划;

2、根据集团组织架构设计,落实集团岗位设置,统筹集团人员编制;

3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施

4、 组织建立并完善培训发展体系,持续系统提升集团人才综合素质

5、组织制定集团薪酬福利政策,完善薪酬管理体系,统筹管理集团人工费用,并组织实施

7、组织建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系,打造高素质的干部队伍;

8、主持重大人力资源事宜和突发事件的协调处理;

9、主持部门日常管理工作;

10、负责本部门的团队建设和发展;

11、集团领导交办的其他工作。

任职资格:

任职资格:

(1)大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;

(2)15年以上工作经验,5年以上有众多下属子公司的大型企业集团人力资源负责人或地市级以上政府组织部部门负责人工作经验;

(3)具有现代人力资源管理先进理念,精通人力资源管理各模块工作,有丰富的人力资源全盘管理实践经验;

(4)性格稳重、为人正派、处事公正、作风严谨、主动性强;

(5)工作思路清晰,洞察力强;

(6)能承受较大的工作压力,具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 岗位职责:

岗位名称:集团人力资源部总经理

岗位职责:

1、根据集团发展战略,组织制定集团人力资源规划;

2、根据集团组织架构设计,落实集团岗位设置,统筹集团人员编制;

3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施

4、 组织建立并完善培训发展体系,持续系统提升集团人才综合素质

5、组织制定集团薪酬福利政策,完善薪酬管理体系,统筹管理集团人工费用,并组织实施

7、组织建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系,打造高素质的干部队伍;

8、主持重大人力资源事宜和突发事件的协调处理;

9、主持部门日常管理工作;

10、负责本部门的团队建设和发展;

11、集团领导交办的其他工作。

任职资格:

任职资格:

(1)大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;

(2)15年以上工作经验,5年以上有众多下属子公司的大型企业集团人力资源负责人或地市级以上政府组织部部门负责人工作经验;

(3)具有现代人力资源管理先进理念,精通人力资源管理各模块工作,有丰富的人力资源全盘管理实践经验;

(4)性格稳重、为人正派、处事公正、作风严谨、主动性强;

(5)工作思路清晰,洞察力强;

(6)能承受较大的工作压力,具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

第18篇 财务中心副总经理岗位职责

财务中心副总经理 任职资格:

1、会计、财务管理类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格优先考虑;

2、8年以上财务管理工作经验,具有资本运作、融资管理经验;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;

4、出色的财务分析、融资和营运资金管理能力,使公司的营运资金高效周转;

5、精通公司内部财务核算和财务管理方法;

6、具备出色的沟通能力和应变能力、良好的职业道德。 任职资格:

1、会计、财务管理类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格优先考虑;

2、8年以上财务管理工作经验,具有资本运作、融资管理经验;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;

4、出色的财务分析、融资和营运资金管理能力,使公司的营运资金高效周转;

5、精通公司内部财务核算和财务管理方法;

6、具备出色的沟通能力和应变能力、良好的职业道德。

第19篇 品牌中心副总监岗位职责

品牌文化中心副总监 天津华北集团 天津辰华实业有限公司,天津华北集团,辰华 1 通用职责

负责制定、实施部门年/季/月度工作计划与预算,并监督实施。

负责部门队伍建设,选拔、配备、指导、培训、激励、考核下属。

负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

2 企业文化建设

根据集团战略规划,拟定企业文化建设规划和年度计划,经批准后组织实施。不断提升企业的价值观、理念文化、行为文化的核心理念体系。

塑造集团形象,宣贯企业的价值观、理念文化、行为文化,组织开展企业文化活动(如集团年会的组织、员工旅游等),促进员工间的沟通交流,营造和谐、积极向上的团队氛围。

负责集团内刊的编制与发行管理和集团内部文化环境的建设。

负责编制集团大事记,组织收集整理与集团重大活动有关的文字、图片、影像等资料。

3 集团品牌管理

根据集团战略规划,研究集团品牌内涵,制订集团品牌策略,组织实施集团品牌形象的设计与宣传。

指导、检查集团内部的品牌使用情况及各下属公司子品牌的使用情况。

负责集团对外宣传和对外信息发布的管理工作(含下属公司的对外宣传工作),包括宣传资料的审核、信息的披露、广告内容形式的审查等工作。

协调、维护与政府宣传部门、新闻媒体的关系。

4 媒体宣传管理

负责媒体市场调研及宣传媒体、广告设计制作单位信息资源库的维护。

负责收集与集团有关的媒体信息,控制和应对负面报道或危机事件,一旦发现问题第一时间上报主管领导。

在负面报道或危机事件已成事实时,负责采取补救措施将影响减至最低,直至消除。

5 网站建设管理

制定集团网站建设的整体规划工作。

负责集团网站的建设及经营推广工作。

管理下属公司网站的建设及经营推广工作。

配合集团办公室做好网站技术的维护工作。

6、 内部培训

负责集团整体培训计划的制定

培训课程的开发与执行

负责内部讲师队伍的选拔与建设

外部培训厂商的甄选与合作

学历及专业要求:中文、新闻、管理相关专业统招本科以上学历

工 作 经 验: 8年以上相关工作经验

所 需 技 能:

基本技能:较强的分析、逻辑思维能力、很强的沟通、协调能力

知识结构:熟悉企业文化管理知识,具备房地产管理、法律等方面的知识

外语技能:英语四级水平

计算机技能:掌握日常办公软件操作、基础的网络知识

第20篇 财富中心副总岗位职责

财富中心副总 淳石资产管理(宁波)有限公司 淳石资产管理(宁波)有限公司,淳石资产,淳石 1、协助总经理负责公司财富中心工作,工作内容包括但不限于财富管理条线的制度建设、机构管理、人力发展、、销售组织、客户开拓、渠道维护、会员管理等。

2、传承企业文化,并依据财富条线特点,制定并实施有效的团队建设方案。

3、协助筹备分公司,条件成熟的再筹备财富管理分中心。

岗位要求:

1、全日制金融学/经济学/营销相关专业本科及以上学历。

2、具备5年以上金融相关从业经验,或3年以上支行副行长或证劵公司营业部副总经理、信托公司财富中心副总经理、第三方理财公司财富中心副总经理及以上级别管理经验。

3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,能抗压。

4、熟悉多元的金融产品,具丰富的财富管理及资产管理知识,有良好的客户开拓、销售、训练及管理技巧。

5、有高端客户渠道及成熟团队资源者优先考虑。