旅游中心岗位是一个负责策划、组织和实施各类旅游活动,为客户提供旅行咨询服务,以及管理日常运营的职位。这个角色的核心在于协调内外部资源,确保游客获得优质、顺畅的旅游体验。
1. 具备优秀的沟通技巧,能够有效地与客户、供应商及团队成员建立良好的关系。
2. 熟悉旅游市场动态,了解各类旅游产品和服务,包括景点、住宿、交通等。
3. 拥有良好的组织能力和时间管理技能,能够处理多任务并确保项目按时完成。
4. 对客户服务有深刻理解,能够解决突发问题,确保客户满意度。
5. 具备基本的财务知识,能够进行预算编制和成本控制。
6. 熟练使用办公软件,如crm系统、预订平台和电子表格等。
7. 必须持有有效的旅行社业务操作证书或其他相关行业资格。
旅游中心岗位的日常工作涵盖多个方面,包括但不限于:
1. 设计和推广旅游套餐,根据客户需求定制行程。
2. 与供应商谈判合同,确保最优的价格和服务质量。
3. 处理预订、取消和变更请求,维护客户数据库。
4. 提供旅行建议和咨询服务,解答客户疑问。
5. 监控旅游活动的进展,确保安全和顺利执行。
6. 参与危机管理,处理旅行期间的紧急情况。
7. 定期评估旅游产品的性能,调整策略以适应市场需求。
8. 协调内部团队工作,确保高效协作。
1. 旅游产品开发:研究市场趋势,创新旅游产品,满足多样化需求。
2. 客户服务管理:建立客户关系,处理投诉,提升客户忠诚度。
3. 供应链管理:与酒店、航空公司、地接社等合作伙伴建立稳定的合作关系。
4. 营销与推广:策划营销活动,运用社交媒体等渠道宣传旅游产品。
5. 行程规划:设计合理、有趣的行程,兼顾成本效益。
6. 风险管理:制定应急预案,应对可能影响旅游体验的风险因素。
7. 培训与发展:定期培训团队成员,提升服务质量。
8. 数据分析:收集并分析销售数据,优化产品定价和销售策略。
旅游中心岗位需要具备综合能力,既要精通旅游业务,也要擅长团队管理和客户服务。通过专业的工作,旅游中心岗位将为游客创造难忘的旅行体验,同时推动旅游业务的持续发展。
第1篇 旅游计调专员(营销中心)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1.采集、整合所负责地域的旅游资源;
2.负责完成地域旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作;
3.监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;
4.保证所确认的团队质量负责;
5.负责落实参观、访问、拜会等特殊要求的落实工作。
职位要求:
1.大学专科以上学历;
2.至少两年广西或湖南地接计调工作经历;
3.能适应出差;
4.工作地点:重庆。
第2篇 旅游服务中心岗位职责
1.搞好职工队伍的建设,对职工进行职业道德教育。提高职工自身素质,注意个人形象,工作时间必须着装整齐,不许穿奇装异服。搞好环境卫生,做到窗明几净,周围不能有杂草。无论任何原因都不能和游客发生冲突,对游客提出的问题要耐心解答,讲究职业道德、文明服务、礼貌待客,注意文明用语,让游客高兴而来、满意而归。
2.注意职业道德,确保销售食品的质量,不进过期或劣质的食品,保证货源充足,供货及时到位,价格合理,迎合游客心理,本着薄利多销的原则,减少库存积压。各商店一定要保持清洁卫生,柜台内外及商品外包装不能有灰尘,商品要摆放整齐并且每件商品都要标明单价,不许随便涨价和降价,如有特殊情况确需折价的商品,必须经领导批准。每月盘点一次,账目一定要钱物相符,否则谁丢谁补。
3.加强现金及票据管理,见款撕票,票款相符,严格检查制度。当日收款,当日上缴,不许挪用或私借他人。
4.加强防火、防盗管理,及时处理安全隐患。班后认真检査窗门是否关好,发现问题及时处理。管理好花卉,按时饶水、拔草、施肥、剪摘。
5.做好职工的考勤,认真执行公司制定的各项规章制度,因服务行业的特殊需要,无特殊情况,双休日及节假日不准休息。加强安全教育,保证通勤车安全。
6.饭店购物必须履行财务手续,有经手、验收、审批,否则不予报销。
7.保管好招待外来客人的票据,填写好导游费的支出(必须经领导签字)。
8.搞好团结,发扬团队精神,大家即分工又合作,不许空岗,午饭和去卫生间时,本岗位必须有人兼管。
第3篇 旅游中心负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
鸿坤物业集团经营发展部:
1、负责公司旅游中心人员的工作指引和分配;
2、分析市场和客户需求,为客户提供匹配的旅游产品;
3、负责旅游供方的发展和管理,维护供应商关系;
4、结合鸿坤地产、文旅、物业等体系协同完成产品的推广和转化。
岗位要求:
1、学历要求:大专及以上;年龄40岁以下;
2、有跨组织沟通的能力,系统性,逻辑性,控盘能力好。
3、有责任心,能承担压力,遇到问题和困难,不丢势,且有解决办法的思路和方法;
4、具有4年以上的国际社旅游从业经验;2年以上旅行社门店管理经验;
5、具有成功的产品设计和运作经验,熟悉旅行社业务流程
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