调研中心岗位职责3篇

岗位职责是什么

调研中心是企业内部的重要组成部分，主要负责收集、分析和解读市场及行业信息，为企业战略决策提供数据支持。

岗位职责要求

1. 精通各类调研方法和技术，能有效获取并整理数据。

2. 具备良好的数据分析能力，能从海量信息中提炼关键洞察。

3. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能预测潜在机遇和挑战。

4. 熟悉企业运营和管理，理解业务需求并提供有针对性的建议。

5. 拥有优秀的沟通技巧，能有效地将调研结果传达给管理层。

6. 保持专业素养，确保调研过程的客观公正。

岗位职责描述

调研中心的日常工作包括但不限于以下几个方面：

1. 市场研究：深入研究目标市场，了解消费者行为、竞争对手动态和行业发展趋势。

2. 数据收集：通过问卷调查、深度访谈、网络爬虫等多种方式获取一手和二手数据。

3. 数据分析：运用统计学原理和数据分析工具，对收集到的数据进行清洗、整理和分析。

4. 报告撰写：将分析结果以清晰易懂的方式呈现，制作专业的报告和可视化图表。

5. 决策支持：为公司战略规划、产品开发、市场营销等部门提供基于数据的决策建议。

6. 项目管理：协调内外部资源，确保调研项目的顺利进行和按时交付。

有哪些内容

调研中心的工作内容涵盖以下几个核心领域：

1. 定期市场监测：持续跟踪行业动态，定期发布市场状况报告。

2. 竞品分析：深入研究竞争对手的产品、策略和市场表现，为公司提供竞争情报。

3. 消费者洞察：通过消费者调查，了解消费者需求、满意度和购买行为。

4. 新业务探索：对新兴市场和潜在机会进行评估，为公司新业务拓展提供依据。

5. 专题研究：针对特定问题或项目，开展定制化的深度研究。

6. 内部咨询：为公司各部门提供数据支持，参与重要决策的讨论和制定。

调研中心作为企业的“情报部门”，其职责是为管理层提供准确、及时的信息，帮助企业做出明智的战略选择，以应对不断变化的市场环境。

调研中心岗位职责范文

第1篇 销售顾问（人力资源产品）-调研中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定所负责行业的人力资源数据产品的销售计划、市场分析，负责客户开拓、完成销售工作，实现年度业绩目标；

2、挖掘客户需求，并为其提供有效的咨询及解决方案；

3、及时完成调研客户反馈工作，维护与客户的良好关系；

4、实施华东市场活动的组织和市场宣传；

5、进行调研企业的职位评估匹配、数据收集、对完成报告进行审核；

6、参与薪酬报告制作，进行薪酬报告后续分析解读和汇报。

职位要求：

1、大学全日制本科以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2、1年或以上工作经验、有调研及咨询工作经验更佳；

3、有良好的沟通技能和团队合作精神， 敏锐的系统及逻辑思维能力；

4、愿意承担责任， 能承受工作的压力，善于自我激励；

5、能熟练运用日常办公软件。

工作时间：9：00-17:30

福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！

第2篇 人力资源咨询顾问-调研中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

公司及职能概述：中智咨询公司人力资本调研中心，的主要职能是结合各类自主研发的人力资本数据报告（如人工成本、满意度、效率等），结合客户实际数据进行分析，帮助企业hr精准的找到人力资源管理中的实际问题，并针对这些提出相应解决建议或方案，与企业人力资源管理实际操作有着紧密的联系。

岗位职责：

1. 根据客户企业的需求，提供人力资源领域的管理咨询服务；

2. 开展人力资源咨询项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作；

3. 持续跟进项目进程，在项目开展各阶段解决客户疑难问题，保证项目按时按质交付；

4. 独立沟通新项目需求，主导需求分析、独立准备咨询项目建议书，参与商务谈判；

5. 明确项目组团队内分工，指导项目团队成员工作的开展；

6. 参与所在人力资源咨询相关领域产品的市场开发、推广活动，如培训、沙龙等活动；

职位要求：

1. 管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历（或等同学历，如工商管理mba等）；

2. 具有2年以上咨询行业工作经验，熟悉人力资源咨询项目流程，；

3. 具备较强的分析与诊断能力、系统思维，数据敏感性强，优秀的数据统计与分析能力；

4. 承压能力强，适应团队合作，具备不断的自我提升意愿，善于创新和挑战；

5. 具备良好的问题分析和解决的能力及沟通能力；

6. 熟练使用office办公软件，word/ppt/e_cel

工作时间：9：00-17:30

福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！

第3篇 薪酬数据顾问-调研中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 从事人力资源薪酬数据的调研和分析、薪酬调研报告的制作及解读；

2. 深度挖掘相关行业、地区的企业薪酬数据；

3. 提供专业的薪酬、福利管理的技术性服务和支持；

4. 辅助销售团队进行市场调研需求的沟通、产品的说明；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理类和统计类相关专业更佳；

2. 0-3年工作经验，热爱数据的分析与挖掘，愿意在人力资源专业的领域发展，寻求在专业技术上不断学习和自我突破；

3. 具备良好的沟通力和团队协作力，严谨、细致的工作态度和高度的工作责任心。

工作时间：9：00-17:30

福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！