中心负责人岗位职责16篇

岗位职责是什么

中心负责人是组织的核心管理层角色，负责统筹协调中心的各项业务，确保团队高效运作，达成组织的战略目标。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力和管理能力，能够激发团队潜力，推动创新与变革。

2. 精通业务知识，对中心的运营模式和市场动态有深刻理解。

3. 强烈的责任心和决策力，能够在复杂情况下做出明智的判断。

4. 优秀的沟通协调能力，能有效处理内外部关系，建立良好的合作伙伴关系。

5. 善于制定和执行战略规划，确保中心的长期稳定发展。

岗位职责描述

中心负责人在日常工作中扮演着多重角色。他们既是战略规划者，负责设定和调整中心的发展方向；也是团队领导者，通过指导和激励员工，提升团队的整体效能；同时，他们还是协调者，确保各部门间的信息流通和协同合作。此外，中心负责人还需关注市场动态，以便及时调整策略以应对变化。

有哪些内容

1. 战略规划与执行：制定并实施中心的长期和短期战略计划，确保各项业务目标的实现。

2. 团队管理：招聘、培训和评估员工，建立高效的工作流程，提高团队的凝聚力和执行力。

3. 财务管理：监控预算，控制成本，确保财务健康，为可持续发展提供资金支持。

4. 客户关系管理：维护与关键客户的良好关系，了解客户需求，提升客户满意度。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定应对措施，保障中心的稳定运营。

6. 内部沟通与协调：促进跨部门沟通，解决内部冲突，确保团队协作顺畅。

7. 业绩评估与改进：定期评估中心的业绩，分析问题，提出改进方案，持续优化运营效率。

8. 行业洞察与市场分析：跟踪行业趋势，进行市场分析，为决策提供依据。

9. 政策与法规遵从：确保中心的活动符合相关法律法规和行业标准。

中心负责人需全面掌握中心的运营状况，通过灵活的管理策略，平衡短期目标与长期愿景，以实现组织的持续成功。他们的工作不仅限于日常事务，更在于引领团队面对挑战，把握机遇，推动中心不断向前发展。

中心负责人岗位职责范文

第1篇 物流中心负责人岗位职责

物流配送中心副总/负责人-o2o大牛 职位描述:

1.负责配送加盟业务后台整体运营工作,对运营工作体系化规划及落地。

2.对业务数据、业务场景进行深度理解和分析,并输出运营策略和改善方案;

3.负责后台运营流程梳理与改善工作,有效把控运营团队的整体流程与项目进度;

4.负责各种突发事件的应急处置(现场处理或远程指挥调度),制定突发事件体系化处理策略和解决方案;

5.负责后台运营团队的建设、培养以及绩效管理等工作;

6.与协同部门保持良好的伙伴关系,推动整体运营工作质量的提升;

1、本科以上学历,10年以上工作经验,5年以上物流管理经验,有互联网配送运营管理经验优先考虑;

2、对业务敏感度高,善于策略制定,运营团队管理经验丰富;

3、熟悉配送业务的工作流程,有较强的流程优化意识和体系建设经验;

4、精力充沛,抗压能力强,有极强的沟通协调能力和自我驱动力,并以结果为导向; 职位描述:

1.负责配送加盟业务后台整体运营工作,对运营工作体系化规划及落地。

2.对业务数据、业务场景进行深度理解和分析,并输出运营策略和改善方案;

3.负责后台运营流程梳理与改善工作,有效把控运营团队的整体流程与项目进度;

4.负责各种突发事件的应急处置(现场处理或远程指挥调度),制定突发事件体系化处理策略和解决方案;

5.负责后台运营团队的建设、培养以及绩效管理等工作;

6.与协同部门保持良好的伙伴关系,推动整体运营工作质量的提升;

1、本科以上学历,10年以上工作经验,5年以上物流管理经验,有互联网配送运营管理经验优先考虑;

2、对业务敏感度高,善于策略制定,运营团队管理经验丰富;

3、熟悉配送业务的工作流程,有较强的流程优化意识和体系建设经验;

4、精力充沛,抗压能力强,有极强的沟通协调能力和自我驱动力,并以结果为导向;

第2篇 策划中心负责人岗位职责任职要求

策划中心负责人岗位职责

岗位职责:

1.负责所辖区域项目的策划管理和专业统筹;

2.负责策划团队管理，为业务的长期发展提供持续的人力资源供给;

3.参与项目营销前期的市场分析、规划定位、产品调整研讨，指导可行性建议;

4.项目阶段性推广主题与策略并指导实施，给予企划部门策略及方向性支持;

5.负责营销策略、媒体推广、主题活动的组织与实施。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历，市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业;

2.5年以上房地产市场推广策划工作经验，3年以上同等岗位管理经验，有多个地产项目成功操盘案例;

3.熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系;

4.具备项目前期整体规划与产品定位策划能力，推广思路清晰;

5.具备良好的成本管理能力。岗位职责:

1.负责所辖区域项目的策划管理和专业统筹;

2.负责策划团队管理，为业务的长期发展提供持续的人力资源供给;

3.参与项目营销前期的市场分析、规划定位、产品调整研讨，指导可行性建议;

4.项目阶段性推广主题与策略并指导实施，给予企划部门策略及方向性支持;

5.负责营销策略、媒体推广、主题活动的组织与实施。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历，市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业;

2.5年以上房地产市场推广策划工作经验，3年以上同等岗位管理经验，有多个地产项目成功操盘案例;

3.熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系;

4.具备项目前期整体规划与产品定位策划能力，推广思路清晰;

5.具备良好的成本管理能力。

第3篇 行政中心负责人岗位职责

人力行政中心负责人 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施;

2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面信息,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源;

3、根据公司的经营和管理模式,负责指导各部门展开工作分析,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

4、负责组织甄选、考察符合公司发展理念和价值观的骨干员工,打造公司核心团队;

5、负责协助各业务团队开展核心骨干成员的培训、培养工作,并提供相关建议,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

6、负责协助公司管理层梳理公司企业文化并固化成文稿,并以此推动公司向心力凝聚建设方案;

1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施;

2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面信息,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源;

3、根据公司的经营和管理模式,负责指导各部门展开工作分析,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

4、负责组织甄选、考察符合公司发展理念和价值观的骨干员工,打造公司核心团队;

5、负责协助各业务团队开展核心骨干成员的培训、培养工作,并提供相关建议,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

6、负责协助公司管理层梳理公司企业文化并固化成文稿,并以此推动公司向心力凝聚建设方案;

第4篇 体验中心负责人岗位职责

健康产业事业部-体验中心负责人 君康人寿 君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康 职责描述:

体验中心主要用于向君康保险客户进行企业宣传介绍,通过参观,让客户了解君康人寿在康养方面的布局、实力及发展。

1 负责医养大健康项目体验中心的全盘管理;

2 负责体验中心前台、客服、餐饮、讲解员、护理、市场推广、运行保障等人员的招聘、培训、管理。

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历;

2、八年以上工作经验,其中三年以上管理经验;

3、有担任高端楼盘项目售楼处负责人、高端邮轮部门负责人、酒店行业运营管理(星级酒店销售总监等)

高端养老行业运营管理(销售/运营服务等岗位)经验者优先。

第5篇 国家级物理实验示范中心负责人岗位职责要求

1.全面负责物理实验中心各项工作及日常管理,负责中心所承担的所有实验课程的教学安排、教学质量的考核、实验人员的管理及教学设备的维护等;

2.负责物理实验中心各级岗位的设置,岗位职责及工作目标的制定、检查与考核等,提出各岗位拟聘名单及岗级;

3.做好公共“物理实验”课程以及专业实验课程的建设;

4.完成学院布置的其他工作。

第6篇 广州研发中心负责人职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责字节跳动广州研发中心效率工程产品&技术团队搭建；

2、负责研发中心产品&技术团队的管理工作；

3、带领团队设计和开发支撑公司运行的企业信息化工具；

4、负责研发中心日常事务的综合管理工作。

任职要求：

1、计算机科学或相关技术专业（或具备同等水平的实践经验）工学/理学学士及以上学历；

2、5年以上团队管理经验，在管理上有独立的思考，有一定实践，在团队建设、工程师文化、职业化、项目管理、人才职位描述与岗位职责任职要求等方面有一定的建树，具备主人翁意识，对管理工作肯投入，讲求方法论；

3、具备优秀的产品判断力，能够做出超出预期的极致产品，能够高要求、高标准落地；

4、计算机基础知识扎实，有丰富的系统设计经验，对模块化、分层等架构思想有深入的理解，能够理解问题的本质，讲求逻辑，能够根据情况做 trade off，具备企业it信息化的架构思维。

第7篇 项目管理中心负责人岗位职责

项目管理中心负责人 工作职责

1、参与制定公司发展战略规划,掌握和了解公司内外工程管理动态,及时向总经理反映;

2、监督公司各项工程项目及制度的执行情况;

3、负责统筹安排工程项目管理工作,组织工程技术管理工作;

4、负责对工程质量的管理,检查项目质量管理制度的执行情况;

5、及时解决工程施工过程中遇到的质量,技术问题;

6、负责工程季度管理,按照公司的工程进度目标,组织制定周密详细的工程施工进度计划;

7、协调工程项目的成本管理;

8、负责工程项目的安全管理,组织执行工程安全技术规范;

任职资格

1、八年以上大中型工程项目建造、项目管理经验,3年以上环保行业施工管理经验;

2、出色的领导能力,原则性强,良好的组织协调能力,执行力,较强的团队管理能力;

3、熟悉国家和环保行业相关政策,法规和行业发展动态;

4、有施工管理体系搭建经验,跟创业公司一同发展的意愿强烈; 工作职责

1、参与制定公司发展战略规划,掌握和了解公司内外工程管理动态,及时向总经理反映;

2、监督公司各项工程项目及制度的执行情况;

3、负责统筹安排工程项目管理工作,组织工程技术管理工作;

4、负责对工程质量的管理,检查项目质量管理制度的执行情况;

5、及时解决工程施工过程中遇到的质量,技术问题;

6、负责工程季度管理,按照公司的工程进度目标,组织制定周密详细的工程施工进度计划;

7、协调工程项目的成本管理;

8、负责工程项目的安全管理,组织执行工程安全技术规范;

任职资格

1、八年以上大中型工程项目建造、项目管理经验,3年以上环保行业施工管理经验;

2、出色的领导能力,原则性强,良好的组织协调能力,执行力,较强的团队管理能力;

3、熟悉国家和环保行业相关政策,法规和行业发展动态;

4、有施工管理体系搭建经验,跟创业公司一同发展的意愿强烈;

第8篇 国家级物理实验示范中心负责人岗位职责

1．全面负责物理实验中心各项工作及日常管理，负责中心所承担的所有实验课程的教学安排、教学质量的考核、实验人员的管理及教学设备的维护等；

2．负责物理实验中心各级岗位的设置，岗位职责及工作目标的制定、检查与考核等，提出各岗位拟聘名单及岗级；

3．做好公共“物理实验”课程以及专业实验课程的建设；

4．完成学院布置的其他工作。

第9篇 培训中心负责人岗位职责任职要求

培训中心负责人岗位职责

职责描述:

主要负责培训中心运营和管理工作。

任职要求:

从事幼儿培训工作8年以上，具有管理工作经验。

第10篇 a计算机中心负责人岗位职责

计算机中心负责人在院长及主管院长的领导下主持计算机中心工作,总的职责是:

1.负责计算机中心人员内部工作调配以及财产设备的安全和运行。

2.负责计算机中心对新购设备的领用和建账工作,建立完善的财产保管制度。

3.参与科室数据库、网络维护、his软件维护等工作。督促科室数据库维护人员、网络维护人员、his软件维护人员做好本职工作。

4.按照国家规定,做好数据库、his软件系统等权限分配。

5.负责制定计算机中心的各项规章制度,实施科学管理。

6.领导所属人员的政治学习,组织好业务学习。做好计算机中心所属人员的业务培训、考核评聘和思想工作,加强科室队伍建设。

7.制定科室年度工作计划、日常工作计划,做好年度工作总结。安排、管理计算机中心的日常工作。

8.沟通计算机中心与上级之间、各科室之间、内部成员之间的关系。

9.认真完成领导交办的其他工作。

第11篇 智能注塑中心负责人职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责注塑行业智能制造规划与解决方案；

2、注塑行业智能工艺研究，智能控制系统与mes研发；

3、注塑行业大数据、互联网+及上云上平台技术规划与支持；

4、业务公司售前售后支持，行业资源整合与维护。

任职要求：

1、智能制造、机电一体化、制造信息化相关专业，本科及以上学历；

2、具有8年以上注塑行业经验，熟悉注塑工艺，熟悉注塑机的研发、设计、标准与制造；

3、具有5年以上智能制造项目与团队管理经验，具有部门协调沟通能力。

第12篇 总部运营支持中心负责人岗位职责范本

1.负责人力资源发展规划,实施绩效考核、人员调配等人力资源管理性工作。

2.负责编制经营计划和财务预算、决算草案。

3.负责投入、产出分析和成本控制。

第13篇 体验中心负责人岗位职责任职要求

体验中心负责人岗位职责

工作职责:

1、 全面负责烹饪体验中心的管理工作;

2、 结合公司制定产品战略，协助参与新产品开发、交互设计体验类、菜谱研究类技术规划;

3、 负责策划公司产品的烹饪体验类的相关活动;

4、 负责管理产品的体验，跟踪产品的体验效果数据，持续改善产品的用户体验;

5、 负责对外相关院校类及外部机构的合作事宜;

6、 配合产品规划小组制定产品规划。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、较强的沟通能力及问题分析能力;

3、有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神;

4、10年以上家电行业产品相关工作经验，5年以上产品团队管理经验。

第14篇 体检中心负责人岗位职责任职要求

体检中心负责人岗位职责

职责描述:

1、大专及以上学历，年龄38-50岁，中级及以上职称，具备执业医师资格;

2、有5年以上体检中心管理经验，熟悉体检流程;

3、熟悉医疗业务管理、质量控制流程，有筹建医院或健康体检机构经历者优先;

4、具备较强的管理、组织、协调能力。

岗位职责:

1、负责体检中心体检质量及服务质量管理;

2、负责体检中心医生护士的行政人事管理工作;

3、负责突发状况的处理;

4、负责本体检中心的现场管理。

体检中心负责人岗位

第15篇 采购中心负责人岗位职责任职要求

采购中心负责人岗位职责

职责描述:

招标采购体系建设

负责编制、修订招标采购相关制度，组织编制、更新招标文件模板。

建设和维护公司合约框架体系，组织编制合同标准文本。

组织公司招标采购制度、模板及合同标准文本的培训工作。

战略采购

研究工程建设中各种材料设备的特点，建立公司不同层级的战略采购体系，拟定公司战略采购项目，并拟定战略采购项目的招标计划。

负责公司战略采购项目的年度评估，出具评估报告，调整采购项目。

根据公司招标政策等有关规定，负责组织有关部门编制招标文件等有关文件，通过战略性招标等方式确定战略采购供应商及战略框架协议的签订等工作。

根据拟定的战略框架协议编制详细的操作使用说明，针对如何使用在公司全系统内进行培训。

负责统计各项目战略协议的使用情况，并负责调整后续的框架协议，确保战略协议更加完善。

招标采购管理

组织项目采购策划，搭建项目合约框架，确定各项的采购方式。

制定公司年度/月度采购计划，并制定单项采购工作计划。

组织编制项目招标文件和合同，汇总招标文件的技术及经济部分内容，并组织内部评审。

组织工程、材料设备供应商等招标项目的实地考察及资质预审。

组织招标采购项目的实施，主要包括发布招标公告或招标意向书、组织现场勘查及答疑、组织开标评标定标、合同洽谈和发布中标通知书等。

参与材料、设备选型定板，组织相关材料、设备的比价工作。

参与材料样板的封样与移交管理，协调、参与大宗材料设备的进场验收及质量验收。

组织材料设备台帐的建立、维护工作，组织与供方账目的核对，并定期提供报表。

合同管理

负责对工程类合同履约情况进行跟踪、检查和监督。

供应商管理

汇总相关部门提供的工程供方(施工单位、监理单位、材料设备)资源信息，建立完善公司工程供方信息库。

定期组织完成合格供应商资质更新工作，对不符合公司要求的供应商进行提出处理方案。

定期汇总分析各项目采购价格信息，建设价格信息库。根据价格信息库积累的信息分析拟定标项目价格的合理性并给出明确意见供领导决策。

负责监控建设工程中重要材料(钢筋、钢板、铜材及铝材等)的价格变动，以供领导决策。

建立供应商的满意度调查体系，建立与供应商的沟通机制。

工程配合

参加市场定位、产品定位和图纸会审等相关会议，从采购角度提出书面意见。

会签销售合同中的相关条款内容。

熟悉相关材料、设备、产品、成本、半成品的技术条件、技术标准、验收规范。

参加各项目相关工程例会，及时了解施工信息，有效提供资源保障。

参加各项目相关分部工程验收、工程竣工预验收，并提出整改意见。

参加工程“四方验收”和“备案验收”。

任职要求:

熟悉各类建筑材料、设备特性，具备对重要工程物资及设备材料评价分析的专业知识和能力;

熟悉建筑材料设备供应渠道及市场价格信息;

掌握房地产开发项目运作流程、合同管理、招投标和供应商管理知识及相关法律规范;

熟悉招标采购相关制度、合约框架体系及合同标准文本，有较强的招投标及合约管理技能

采购中心负责人岗位

第16篇 计算机中心负责人岗位职责

计算机中心负责人在院长及主管院长的领导下主持计算机中心工作，总的职责是：

1.负责计算机中心人员内部工作调配以及财产设备的安全和运行。

2.负责计算机中心对新购设备的领用和建账工作，建立完善的财产保管制度。

3.参与科室数据库、网络维护、his软件维护等工作。督促科室数据库维护人员、网络维护人员、his软件维护人员做好本职工作。

4.按照国家规定，做好数据库、his软件系统等权限分配。

5.负责制定计算机中心的各项规章制度，实施科学管理。

6.领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。做好计算机中心所属人员的业务培训、考核评聘和思想工作，加强科室队伍建设。

7.制定科室年度工作计划、日常工作计划，做好年度工作总结。安排、管理计算机中心的日常工作。

8.沟通计算机中心与上级之间、各科室之间、内部成员之间的关系。

9.认真完成领导交办的其他工作。