中心负责人岗位职责汇编(13篇)

岗位职责是什么

中心负责人是组织的核心管理层角色，负责统筹协调中心的各项业务，确保团队高效运作，达成组织的战略目标。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力和管理能力，能够激发团队潜力，推动创新与变革。

2. 精通业务知识，对中心的运营模式和市场动态有深刻理解。

3. 强烈的责任心和决策力，能够在复杂情况下做出明智的判断。

4. 优秀的沟通协调能力，能有效处理内外部关系，建立良好的合作伙伴关系。

5. 善于制定和执行战略规划，确保中心的长期稳定发展。

岗位职责描述

中心负责人在日常工作中扮演着多重角色。他们既是战略规划者，负责设定和调整中心的发展方向；也是团队领导者，通过指导和激励员工，提升团队的整体效能；同时，他们还是协调者，确保各部门间的信息流通和协同合作。此外，中心负责人还需关注市场动态，以便及时调整策略以应对变化。

有哪些内容

1. 战略规划与执行：制定并实施中心的长期和短期战略计划，确保各项业务目标的实现。

2. 团队管理：招聘、培训和评估员工，建立高效的工作流程，提高团队的凝聚力和执行力。

3. 财务管理：监控预算，控制成本，确保财务健康，为可持续发展提供资金支持。

4. 客户关系管理：维护与关键客户的良好关系，了解客户需求，提升客户满意度。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定应对措施，保障中心的稳定运营。

6. 内部沟通与协调：促进跨部门沟通，解决内部冲突，确保团队协作顺畅。

7. 业绩评估与改进：定期评估中心的业绩，分析问题，提出改进方案，持续优化运营效率。

8. 行业洞察与市场分析：跟踪行业趋势，进行市场分析，为决策提供依据。

9. 政策与法规遵从：确保中心的活动符合相关法律法规和行业标准。

中心负责人需全面掌握中心的运营状况，通过灵活的管理策略，平衡短期目标与长期愿景，以实现组织的持续成功。他们的工作不仅限于日常事务，更在于引领团队面对挑战，把握机遇，推动中心不断向前发展。

中心负责人岗位职责范文

第1篇 物流中心负责人岗位职责

物流配送中心副总/负责人-o2o大牛 职位描述:

1.负责配送加盟业务后台整体运营工作,对运营工作体系化规划及落地。

2.对业务数据、业务场景进行深度理解和分析,并输出运营策略和改善方案;

3.负责后台运营流程梳理与改善工作,有效把控运营团队的整体流程与项目进度;

4.负责各种突发事件的应急处置(现场处理或远程指挥调度),制定突发事件体系化处理策略和解决方案;

5.负责后台运营团队的建设、培养以及绩效管理等工作;

6.与协同部门保持良好的伙伴关系,推动整体运营工作质量的提升;

1、本科以上学历,10年以上工作经验,5年以上物流管理经验,有互联网配送运营管理经验优先考虑;

2、对业务敏感度高,善于策略制定,运营团队管理经验丰富;

3、熟悉配送业务的工作流程,有较强的流程优化意识和体系建设经验;

4、精力充沛,抗压能力强,有极强的沟通协调能力和自我驱动力,并以结果为导向; 职位描述:

1.负责配送加盟业务后台整体运营工作,对运营工作体系化规划及落地。

2.对业务数据、业务场景进行深度理解和分析,并输出运营策略和改善方案;

3.负责后台运营流程梳理与改善工作,有效把控运营团队的整体流程与项目进度;

4.负责各种突发事件的应急处置(现场处理或远程指挥调度),制定突发事件体系化处理策略和解决方案;

5.负责后台运营团队的建设、培养以及绩效管理等工作;

6.与协同部门保持良好的伙伴关系,推动整体运营工作质量的提升;

1、本科以上学历,10年以上工作经验,5年以上物流管理经验,有互联网配送运营管理经验优先考虑;

2、对业务敏感度高,善于策略制定,运营团队管理经验丰富;

3、熟悉配送业务的工作流程,有较强的流程优化意识和体系建设经验;

4、精力充沛,抗压能力强,有极强的沟通协调能力和自我驱动力,并以结果为导向;

第2篇 采购中心负责人岗位职责

采购中心负责人 1、负责非食海淘品类供应商的引进及供应链优化,根据公司目标制度制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、库存、营业情况负责;

2、进行各种资源整合,线上线下多渠道模式融合创新;

3、协助线上运营、市场部、门店做好销售推广工作;

4、掌握品类销售数据变化,实现商品优胜劣汰,优化产品结构;

5、引进海外源头优势产品,实现产品溯源,不断优化品类商品结构,提升品类销售业绩;

6、定期对市场进行调研,随时掌握产品价格与新品上市信息。 1、负责非食海淘品类供应商的引进及供应链优化,根据公司目标制度制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、库存、营业情况负责;

2、进行各种资源整合,线上线下多渠道模式融合创新;

3、协助线上运营、市场部、门店做好销售推广工作;

4、掌握品类销售数据变化,实现商品优胜劣汰,优化产品结构;

5、引进海外源头优势产品,实现产品溯源,不断优化品类商品结构,提升品类销售业绩;

6、定期对市场进行调研,随时掌握产品价格与新品上市信息。

第3篇 策划中心负责人岗位职责

策划设计中心负责人 1. 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。

2. 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。

3. 协同集团总部创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。

4. 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。

5. 负责建立中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。

6. 负责建立中部集团住宅产品标准化体系。

7. 负责中部集团所属项目的产品巡检与反馈。

8. 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。

9. 负责中部集团所属公司年度策划设计工作初评。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。

2. 一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。

3.了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

4.性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。

5.有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。 设计管理经验为主,同时兼具有管理过策划部门,对策划部门工作流程熟悉 1. 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。

2. 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。

3. 协同集团总部创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。

4. 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。

5. 负责建立中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。

6. 负责建立中部集团住宅产品标准化体系。

7. 负责中部集团所属项目的产品巡检与反馈。

8. 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。

9. 负责中部集团所属公司年度策划设计工作初评。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。

2. 一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。

3.了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

4.性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。

5.有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。

第4篇 培训中心负责人岗位职责

培训中心负责人 北京五八到家信息技术有限公司 北京五八到家信息技术有限公司,58到家,五八到家 岗位职责:

1、制定培训中心发展战略并带领团队落地;

2、建立健全培训中心内部管理体系,包括运营流程、合作机制等;

3、负责整体培训体系的搭建、培训项目的策划和开展,评估培训结果,持续优化培训解决方案;

4、负责公司内部讲师运营和管理,包括讲师的选育用留等;

5、具备拓展培训渠道与资源,发掘市场机会的能力者优先。

任职资格:

1、职业培训学校整体操盘经验;

2、有40人以上团队运营管理经验;

3、有市场前景预估、商业拓展能力者优先。

第5篇 项目管理中心负责人岗位职责

项目管理中心负责人 工作职责

1、参与制定公司发展战略规划,掌握和了解公司内外工程管理动态,及时向总经理反映;

2、监督公司各项工程项目及制度的执行情况;

3、负责统筹安排工程项目管理工作,组织工程技术管理工作;

4、负责对工程质量的管理,检查项目质量管理制度的执行情况;

5、及时解决工程施工过程中遇到的质量,技术问题;

6、负责工程季度管理,按照公司的工程进度目标,组织制定周密详细的工程施工进度计划;

7、协调工程项目的成本管理;

8、负责工程项目的安全管理,组织执行工程安全技术规范;

任职资格

1、八年以上大中型工程项目建造、项目管理经验,3年以上环保行业施工管理经验;

2、出色的领导能力,原则性强,良好的组织协调能力,执行力,较强的团队管理能力;

3、熟悉国家和环保行业相关政策,法规和行业发展动态;

4、有施工管理体系搭建经验,跟创业公司一同发展的意愿强烈; 工作职责

1、参与制定公司发展战略规划,掌握和了解公司内外工程管理动态,及时向总经理反映;

2、监督公司各项工程项目及制度的执行情况;

3、负责统筹安排工程项目管理工作,组织工程技术管理工作;

4、负责对工程质量的管理,检查项目质量管理制度的执行情况;

5、及时解决工程施工过程中遇到的质量,技术问题;

6、负责工程季度管理,按照公司的工程进度目标,组织制定周密详细的工程施工进度计划;

7、协调工程项目的成本管理;

8、负责工程项目的安全管理,组织执行工程安全技术规范;

任职资格

1、八年以上大中型工程项目建造、项目管理经验,3年以上环保行业施工管理经验;

2、出色的领导能力,原则性强,良好的组织协调能力,执行力,较强的团队管理能力;

3、熟悉国家和环保行业相关政策,法规和行业发展动态;

4、有施工管理体系搭建经验,跟创业公司一同发展的意愿强烈;

第6篇 财富中心负责人岗位职责

财富中心负责人 招商证券 招商证券股份有限公司上海陆家嘴东路证券营业部,招商证券 一、岗位职责:

1、协助营业部总经理完成部门各项经营指标,并根据公司提出的战略目标,协助营业部组织实施业务发展规划和经营计划;

2、调研客户需求,健全财富管理中心营销、服务业务体系及制度流程, 制定部门月度、季度、年度等阶段性业务目标及工作方案并组织实施,提升部门整体绩效水平;

3、负责高净值客户及机构客户的开发和维护,完成营业部在私募托管、pb业务等创新业务的开拓;

4、协助营业部开拓银行、信托、期货公司、基金公司及第三方销售等业务合作机构,并实现对相关业务的有效支持;

5、营业部总经理交办的其它各项工作。

二、任职要求:

1、有证券投资顾问资格,金融、经济、营销等相关专业,有985、211院校大学本科及以上学历者优先;

2、3年以上券商投顾工作经验,有团队管理经验者优先;

3、具备扎实的金融专业知识、系统的投资理念和良好的产品销售能力,能够有效运用投资策略或产品配置并取得良好投资业绩者优先;

4、能够与高净值客户及机构客户进行有效沟通,具备良好的客户服务意识;

5、具备优秀的发展规划能力和团队管理能力,具备优秀的分析能力和问题解决能力;

6、具有良好的行业资源和客户资源者优先。

第7篇 运营中心负责人岗位职责

运营中心负责人 北京蛋黄科技有限公司 北京蛋黄科技有限公司,vb动脉网 职责描述:

1、负责公司品牌的媒介传播策略的制定及推进落地工作;

2、负责公司品牌媒介传播资源的统筹管理,负责与互联网主流媒体平台进行商务洽谈;

3、负责公司品牌媒介传播的效果评估;

4、用户运营管理,包括用户流量及活跃度管理,精准定位用户并进行分层管理

5、组建并管理运营团队,提高团队效率,持续提升团队运营能力。

任职要求

1、学历要求:全日制大学本科及以上学历;

2、专业要求:广告学、新闻与传播学、传媒学、市场营销等专业优先;

3、工作经历:3年以上品牌推广及运营管理工作经验;

4、对新媒体营销和传播方式了解并熟悉;

5、有良好的沟通、执行能力及团队合作精神;

6、有强烈责任心和事业感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

第8篇 国家级物理实验示范中心负责人岗位职责

1．全面负责物理实验中心各项工作及日常管理，负责中心所承担的所有实验课程的教学安排、教学质量的考核、实验人员的管理及教学设备的维护等；

2．负责物理实验中心各级岗位的设置，岗位职责及工作目标的制定、检查与考核等，提出各岗位拟聘名单及岗级；

3．做好公共“物理实验”课程以及专业实验课程的建设；

4．完成学院布置的其他工作。

第9篇 渠道中心负责人岗位职责

渠道中心负责人 岗位职责:

1、负责重庆大区内渠道发展的规划与客户拓展,完成渠道的销售任务;

2、负责管理大区的电call中心和网络营销中心;

3、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决,支持和维系渠道关系;

4、负责大区渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、本科及以上学历,男女不限;

2、3年以上自渠销售管理经验,负责过20万方以上住宅项目渠道销售工作,有名企背景优先,有项目操盘经历的优先;

3、形象气质佳、亲和力强,较强的语言表达能力及客户谈判能力,服务意识强;

4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

5、热爱渠道销售工作,吃苦耐劳,有一定抗压能力;

6、有商业销售经验和大客户资源的优先;

岗位职责:

1、负责重庆大区内渠道发展的规划与客户拓展,完成渠道的销售任务;

2、负责管理大区的电call中心和网络营销中心;

3、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决,支持和维系渠道关系;

4、负责大区渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、本科及以上学历,男女不限;

2、3年以上自渠销售管理经验,负责过20万方以上住宅项目渠道销售工作,有名企背景优先,有项目操盘经历的优先;

3、形象气质佳、亲和力强,较强的语言表达能力及客户谈判能力,服务意识强;

4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

5、热爱渠道销售工作,吃苦耐劳,有一定抗压能力;

6、有商业销售经验和大客户资源的优先;

第10篇 体验中心负责人岗位职责

健康产业事业部-体验中心负责人 君康人寿 君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康 职责描述:

体验中心主要用于向君康保险客户进行企业宣传介绍,通过参观,让客户了解君康人寿在康养方面的布局、实力及发展。

1 负责医养大健康项目体验中心的全盘管理;

2 负责体验中心前台、客服、餐饮、讲解员、护理、市场推广、运行保障等人员的招聘、培训、管理。

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历;

2、八年以上工作经验,其中三年以上管理经验;

3、有担任高端楼盘项目售楼处负责人、高端邮轮部门负责人、酒店行业运营管理(星级酒店销售总监等)

高端养老行业运营管理(销售/运营服务等岗位)经验者优先。

第11篇 测评中心负责人岗位职责

1.大学本科及以上学历,40岁以下;2.有it行业销售及管理经验,熟悉信息安全等级保护测评业务、有信息安全等保测评师证、cisp或ciso证书优先。

第12篇 体检中心负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责体检中心日常运营管理;

2、负责突发状况的处理;

3、负责本体检中心的业绩达成。

任职要求:

1、具有体检中心市场营销相关工作经验;

2、有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先

3、亲和力佳,沟通、组织协调能力强。

第13篇 行政中心负责人岗位职责

人力行政中心负责人 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施;

2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面信息,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源;

3、根据公司的经营和管理模式,负责指导各部门展开工作分析,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

4、负责组织甄选、考察符合公司发展理念和价值观的骨干员工,打造公司核心团队;

5、负责协助各业务团队开展核心骨干成员的培训、培养工作,并提供相关建议,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

6、负责协助公司管理层梳理公司企业文化并固化成文稿,并以此推动公司向心力凝聚建设方案;

1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施;

2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面信息,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源;

3、根据公司的经营和管理模式,负责指导各部门展开工作分析,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

4、负责组织甄选、考察符合公司发展理念和价值观的骨干员工,打造公司核心团队;

5、负责协助各业务团队开展核心骨干成员的培训、培养工作,并提供相关建议,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

6、负责协助公司管理层梳理公司企业文化并固化成文稿,并以此推动公司向心力凝聚建设方案;