业余管理制度6篇

业余管理制度是对企业内部非全职员工，如兼职人员、志愿者或临时工的管理规则和流程。它旨在确保这部分人员的工作效率、行为规范和团队协作，同时也保护企业的利益和运营稳定。

包括哪些方面

1. 招聘与选拔：明确业余人员的招募标准，包括技能要求、工作经验、可用时间和工作承诺。

2. 职责分配：清晰定义业余人员的职责范围，确保其工作与全职员工的职责相协调，避免冲突。

3. 培训与发展：提供必要的入职培训和持续技能提升机会，帮助业余人员快速融入团队。

4. 工作时间与考勤：设定合理的工作时间和考勤规定，尊重业余人员的其他生活安排。

5. 薪酬与福利：制定公平的薪酬体系，可能包括小时工资、项目奖金等，并明确福利政策。

6. 绩效评估：建立适当的绩效评价机制，以激励业余人员提高工作效率和质量。

7. 行为准则：设立职业道德和行为规范，确保业余人员遵守企业文化和价值观。

8. 合同条款：明确合同内容，包括工作期限、解约条件和知识产权归属等。

9. 争议解决：设定解决工作纠纷的程序，确保公平公正处理问题。

重要性

业余管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 资源优化：通过有效的管理，业余人员可以成为企业补充人力资源的重要来源，提高生产力。

2. 风险控制：明确的制度能减少因业余人员引发的法律纠纷，保护企业免受潜在损失。

3. 团队凝聚力：良好的管理制度有助于业余人员融入团队，提升整体团队合作氛围。

4. 品牌声誉：体现企业对所有员工的尊重和关怀，有助于塑造积极的企业形象。

方案

1. 建立制度框架：由人力资源部门主导，结合公司实际情况，制定全面的业余管理制度。

2. 沟通与培训：在制度实施前，组织培训会议，确保业余人员了解并理解相关规定。

3. 定期审查：每年至少进行一次制度审查，根据反馈和业务变化进行调整优化。

4. 案例分析：分享成功或失败的案例，作为改进制度的参考，提高制度的实用性和适应性。

5. 监督与执行：设立监督机制，确保制度得到执行，对违规行为采取相应措施。

6. 反馈渠道：鼓励业余人员提出建议和意见，不断改进管理制度，提高满意度。

业余管理制度的构建与执行需要企业领导层的支持和全体员工的共同参与，只有这样，才能确保制度的有效性和执行力，从而为企业的稳定发展贡献力量。

业余管理制度范文

第1篇 农民工业余学校管理制度

1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。

2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。

3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如演讲、挂图、影像等。

4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。

5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。

6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。

7、补充内容：

第2篇 建筑工人工业余学校管理制度

第一条  为了进一步加强公司的安全生产监督管理，严格规范建筑施工安全生产条件，防止和减少安全事故的发生，根据国家《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》等有关行政法规，制定本制度。

第二条  公司的所有管理人员和作业人员，必须按照国家安全生产管理规范和强制性要求，接受安全生产教育培训，取得市建委统一印制并加盖市建设教育培训专用钢印的《安全生产培训合格证书》。持证人员每年应进行一次复检考核。培训和复检考核情况录入公司信用档案和公司人才信息库。

第三条  班组长以上管理人员、关键岗位和特殊工种作业人员都必须持双证（职业资格证书和安全生产培训合格证书）上岗；其他所有从业人员在2011年年底前达到持双证上岗要求。

第四条 安全生产教育培训工作实行分级培训，统一管理。

1、公司安监部、安全生产教育培训工作。其职责是：负责培训规划方案和年度培训计划的制定、实施；组织开展管理人员、关键岗位和特殊工种人员的集中培训；对其他培训机构自行组织的安全生产培训进行监督；向公司报告并通报培训情况；组织开展安全生产教育培训工作的创优评差活动；建立安全培训档案和人才信息数据库。

2. 各项目部也要建立安全培训机构。其职责是：负责项目的培训计划制定与组织落实，接受公司安监部的监督指导，按照统一的大纲、教材自行组织一线作业人员的安全生产培训，上报培训考核情况。

3. 公司举办各级各类岗位培训，均应增设相应的安全生产培训课程。

第五条  公司安全生产教育培训工作的监督检查由安监部负责，以公司信用档案和建设人才信息数据库为依据。从2009年起，严格执行下列规定：

1. 未完成年度安全生产培训指标的项目部视为安全考核不合格，不得参加公司工程招标活动；

2. 未取得安全生产培训合格证书的各级管理人员不得担任公司相应职务；

3. 其他各类人员当年未经安全培训或考核不合格，不得上岗作业；

4. 对措施不力、落实不到位的项目部和主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员，给予通报批评或经济处罚。

第六条  本制度从即日起施行。

第3篇 建筑工人业余学校管理制度

建筑工人业余学校管理制度

一、公司成立建筑工人业余学校活动领导小组,设组长、副组长,负责业余学校的日常组织和管理活动。

二、公司成立建筑工人业余学校总校,各项目部成立建筑工人业余学校,明确教务工作负责人,贯彻落实教学大纲,严格执行教学计划,配合做好教学工作。

三、实行每周教学,开课时间应保证1~2个课时。

四、授课人员应认真备课,熟悉教材,力求通俗易懂,做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作,认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课,不得无故缺席,班组到课率不得低于85%;各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计,作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

六、教室内应配备必需的教学设施,尽量做到功能多样。

七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产,执行损坏赔偿制度。

八、组织开辟学习园地,通过黑板报、宣传栏等形式,交流学习心得,表扬好人好事。

第4篇 d业余党校管理制度

为了改进和加强思想政治工作,对业余党校学员和入党积极分子进行党的基本知识和马克思主义理论教育,帮助他们树立共产主义人生观和价值观,提高政治素质,达到良好的教学目的,特制订本制度。

一、业余党校组织制度

1、学校每学年招收一期业余党校学员,对学生团员中的先进分子进行系统的党的知识教育。

2、业余党校在校党支部的领导下开展工作。学校党支部书记任学生业余党校校长,负责业余党校全面工作;校团委具体负责业余党校的日常工作,做好学员资格审查、党校教师聘任、教学安排、活动开展、推优入党、档案管理等工作。学生会协助校团委开展好业余党校各项活动。

3、业余党校实行党校管理与班级管理相结合模式。党校学员以各自所在班级为单位参加活动。学员考勤、考核、活动开展等工作由学员所在班级团支部书记具体负责。

4、学员在业余党校中的表现同时纳入班级的常规管理与考核中。即把业余党校学员的管理与日常的班级学生管理结合起来,两者相辅相成、相互促进。

5、业余党校学员的招收采取个人申请,团支部大会表决通过,班主任同意,校团委审查,党支部批准的方法进行。

二、业余党校学员守则

1、热爱党、热爱祖国,坚持四项基本原则,认真学习领会马列主义、_思想、_理论、“____”重要思想,以科学发展观为指导,树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、明确参加业余党校学习的目的,端正态度,积极参与各项活动。

3、严格遵守各项规章制度,增强组织纪律观念。坚持出满勤,不迟到、不早退、不无故缺席。

4、刻苦学习,认真听讲,按质按量完成各项学习任务。

5、关心集体,举止文明,尊敬老师,友爱同学,在学习、活动中起模范带头作用。

6、认真开展自我批评,明辨是非,不断提高思想政治觉悟。

7、积极参加社会实践,关注学校发展,关心国家大事。

8、坚定志向,全面发展,努力做同学的表率,做先进青年的代表。

三、业余党校学员考勤制度

1、由业余党校班长或组织、宣传委员负责对学员的学习、活动进行考勤登记,并及时公布评比,并向校团委汇报。

2、业余党校的学习及活动原则上不得请假,学员遇特殊情况确实无法参加学习或活动的,需向本班团支部书记递交书面请假单,说明事由,经校团委同意后方能请假。

3、学员学习或活动请假达两次,或无故缺席一次者,取消结业资格。学习或活动迟到两次作请假一次计。

四、业余党校学习制度

(一)时间安排

学习时间一般为一学年,分两次结业,春季入班年底结业,秋季入班次年6月结业。

(二)课程内容

1、党的基本知识。围绕十八大通过的《中国**党章程》和《中学生业余党校教程》以及其他相关材料为基础,进行党的基本知识的教育。主要内容包括:中国**党的历史常识;党的路线、方针、政策;党的性质、纲领、奋斗目标;党的指导思想、宗旨、组织原则、优良传统和作风;党员基本条件、权利和义务,以及怎样创造条件、怎样写《入党申请书》加入党组织等。

2、时事专题讲座。结合时事形势,聘请优秀党员和德育课教师以及先进模范人物作报告,围绕时事热点、社会焦点等问题进行专题辅导。

3、推荐自学经典篇目,学员自学,做笔记写心得。

(三)学习要求

根据业余党校授课特点及学生实际情况,党课学习采取自学与讲座相结合的方式,要求学员严格遵守有关规章制度,按照课程安排,按时上课、认真听课、认真做好听课笔记,努力完成各项学习任务。对不遵守有关规定,不按时上课、认真听课且不履行请假制度,旷课者,以自动退学论处,取消学习资格;对考核成绩不合格者,不予结业。

(四)考核要求

1、业余党校以学年为单位对学员进行考核,考核成绩记入学员档案。

2、考核内容包括考勤情况、课堂笔记、心得体会、结业考试成绩等。

其中:

(1)请假达三次,或无故缺席一次的,不予毕业。

(2)无笔记或笔记不全者、无心得体会文章或心得体会文章敷衍了事、质量不高者,分别在结业考试成绩中扣除5-10分。

(3)结业考试试卷满分100分,在课堂笔记和心得体会检查结束后,成绩在90分及90分以上者,考核成绩为优秀;成绩在70分―89分之间者,考核成绩为良好;成绩在60分―69分者,考核成绩为及格;成绩在60分以下者,考核成绩为不及格,不及格者不予毕业。无特殊情况缺席结业考试者,不予结业。

3、学员有下列情况之一者,予以退学处理。

(1)严重违反校规校纪,在学习期间受校纪或团纪处分者。

(2)考试中有舞弊现象,经批评教育不改者。

(3)旷课者。

(4)意外原因不能坚持学习者。

(五)结业方式

党校学员经过系统的理论学习和综合考核,成绩合格且表现良好者,由业余党校颁发党课学习结业证书,予以结业。

五、业余党校档案管理制度

1、业余党校归档范围包括学员登记表、学员名单、党校学习和活动计划、学员思想总结材料、考核奖惩材料,学习和活动记录,入党积极分子学习培训登记表,上级党组织有关学生党建工作的文件及学习材料等。

2、党校档案材料的组档工作由团委负责。

3、党校的档案材料以学年为单位,在每年六月底移交给校档案室,永久保存。

第5篇 ss医院业余消防队管理制度

第一人民医院业余消防队管理制度

一、业余消防队成员必须学习掌握消防知识,认真遵守消防规章制度。

二、业余消防成员必须懂得使用消防术、灭火器等消防设备。

三、业余消防队成员在平常工作中必须对普通员工进行消防知识的宣传和教育。

四、业余消防队成员必须经常检查本院各区间现场的防火安全情况,确保本院医疗工作的正常进行。

五、业余消防队成员对院内的消防安全每年至少进行三次检查。

六、如果发生火灾时,业余消防队成员必须协助消防队对火灾进行控制和扑灭及疏散人群等。

第6篇 民工业余学校管理制度

1、按规定在项目部成立农民工业余学校,场所可放在食堂或会议室,建立农民工业余学校管理网络,制定农民工业余学校教育计划。

2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。

3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式,如演讲、挂图、影像等。

4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整,做好节假日、农忙季节前后的教育工作。

5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。

6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动,项目部可适当给予一定的物质奖励。

7、补充内容: