业余学校制度汇编4篇

内容包括哪些

业余学校制度是一种为在职员工或社区居民提供继续教育和技能提升的教育模式。它涵盖了各种学科领域，如职业技能培训、语言学习、艺术修养、健康保健等。这种制度旨在满足人们在工作之余提升自我、充实生活的需求，同时也为企业培养多元化的人才提供了平台。

流程

1. 课程设置：业余学校会依据市场需求和学员兴趣，制定多样化的课程表，涵盖短期和长期课程。

2. 报名注册：学员通常可以在网上或学校现场进行报名，提交相关资料，支付学费。

3. 教学实施：教师多为兼职专业人士，他们在工作之余传授知识和技能。

4. 学习管理：学校会安排灵活的学习时间，如晚上或周末，以适应学员的工作日程。

5. 考核评价：课程结束后，通过考试或项目评估，检验学员的学习成果。

6. 结业证书：完成课程并通过考核的学员将获得结业证书，证明其学习成就。

重要性和意义

业余学校制度对于个人和社会都具有深远的影响。对于个人而言，它提供了持续学习的机会，帮助他们更新知识，提升竞争力，实现职业发展。业余学习也能丰富个人生活，提高生活质量。对于企业来说，业余学校是培养和留住人才的有效途径，可以提升员工的整体素质，增强企业的核心竞争力。对于社会，它促进了终身学习的理念，有助于构建学习型社会，推动社会进步。

业余学校制度范文

第1篇 农民工业余学校管理制度

1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。

2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。

3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如演讲、挂图、影像等。

4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。

5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。

6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。

7、补充内容：

第2篇 建筑工人业余学校管理制度

建筑工人业余学校管理制度

一、公司成立建筑工人业余学校活动领导小组,设组长、副组长,负责业余学校的日常组织和管理活动。

二、公司成立建筑工人业余学校总校,各项目部成立建筑工人业余学校,明确教务工作负责人,贯彻落实教学大纲,严格执行教学计划,配合做好教学工作。

三、实行每周教学,开课时间应保证1~2个课时。

四、授课人员应认真备课,熟悉教材,力求通俗易懂,做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作,认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课,不得无故缺席,班组到课率不得低于85%;各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计,作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

六、教室内应配备必需的教学设施,尽量做到功能多样。

七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产,执行损坏赔偿制度。

八、组织开辟学习园地,通过黑板报、宣传栏等形式,交流学习心得,表扬好人好事。

第3篇 建筑工人工业余学校管理制度

第一条  为了进一步加强公司的安全生产监督管理，严格规范建筑施工安全生产条件，防止和减少安全事故的发生，根据国家《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》等有关行政法规，制定本制度。

第二条  公司的所有管理人员和作业人员，必须按照国家安全生产管理规范和强制性要求，接受安全生产教育培训，取得市建委统一印制并加盖市建设教育培训专用钢印的《安全生产培训合格证书》。持证人员每年应进行一次复检考核。培训和复检考核情况录入公司信用档案和公司人才信息库。

第三条  班组长以上管理人员、关键岗位和特殊工种作业人员都必须持双证（职业资格证书和安全生产培训合格证书）上岗；其他所有从业人员在2011年年底前达到持双证上岗要求。

第四条 安全生产教育培训工作实行分级培训，统一管理。

1、公司安监部、安全生产教育培训工作。其职责是：负责培训规划方案和年度培训计划的制定、实施；组织开展管理人员、关键岗位和特殊工种人员的集中培训；对其他培训机构自行组织的安全生产培训进行监督；向公司报告并通报培训情况；组织开展安全生产教育培训工作的创优评差活动；建立安全培训档案和人才信息数据库。

2. 各项目部也要建立安全培训机构。其职责是：负责项目的培训计划制定与组织落实，接受公司安监部的监督指导，按照统一的大纲、教材自行组织一线作业人员的安全生产培训，上报培训考核情况。

3. 公司举办各级各类岗位培训，均应增设相应的安全生产培训课程。

第五条  公司安全生产教育培训工作的监督检查由安监部负责，以公司信用档案和建设人才信息数据库为依据。从2009年起，严格执行下列规定：

1. 未完成年度安全生产培训指标的项目部视为安全考核不合格，不得参加公司工程招标活动；

2. 未取得安全生产培训合格证书的各级管理人员不得担任公司相应职务；

3. 其他各类人员当年未经安全培训或考核不合格，不得上岗作业；

4. 对措施不力、落实不到位的项目部和主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员，给予通报批评或经济处罚。

第六条  本制度从即日起施行。

第4篇 民工业余学校管理制度

1、按规定在项目部成立农民工业余学校,场所可放在食堂或会议室,建立农民工业余学校管理网络,制定农民工业余学校教育计划。

2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。

3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式,如演讲、挂图、影像等。

4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整,做好节假日、农忙季节前后的教育工作。

5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。

6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动,项目部可适当给予一定的物质奖励。

7、补充内容: