救护管理制度8篇

救护管理制度是企业为保障员工的生命安全与健康，预防和应对各类意外事故而设立的一套规范体系。它涵盖了应急响应、救援流程、人员培训、设备配置、现场管理等多个方面，旨在确保在紧急情况下能够迅速、有效地实施救护措施。

包括哪些方面

1. 应急预案：制定详细且实用的应急预案，明确各类事故的处理程序和责任人。

2. 救援队伍：组建专业的救援团队，进行定期培训和演练，提升其应急救援能力。

3. 设备设施：配备必要的医疗急救设备和防护装备，并定期检查维护。

4. 培训教育：对全体员工进行急救知识和安全操作规程的培训，提高自我保护和互救能力。

5. 现场管理：实施严格的安全生产制度，减少事故发生的可能性。

6. 沟通协调：建立内外部沟通机制，确保在紧急情况下的信息畅通。

7. 事后评估：对每次应急事件进行总结评估，优化和完善救护管理制度。

重要性

救护管理制度的重要性不言而喻，它是企业社会责任的体现，也是保护员工生命安全的基石。一套完善的救护管理制度能够：

1. 减少事故损失：快速、有效的救援可以降低事故造成的伤亡和财产损失。

2. 提升员工信心：增强员工的安全感，提高工作积极性和满意度。

3. 遵守法规：符合国家和地方的安全生产法律法规，避免因安全事故导致的法律风险。

4. 企业形象：良好的安全记录有助于提升企业的社会声誉和品牌形象。

方案

1. 制定与修订：根据企业实际情况和行业特点，定期更新和完善救护管理制度。

2. 实施与监督：设立专职部门或人员负责制度的执行和监督，确保各项规定落实到位。

3. 定期演练：定期组织应急演练，检验预案的有效性和员工的应对能力。

4. 建立反馈机制：鼓励员工提供改进建议，不断优化救护流程和措施。

5. 培训与考核：将救护知识纳入新员工入职培训，并定期进行复训和考核。

6. 资源保障：确保救援设备、设施和资金的充足，为应急救援提供有力支持。

通过上述方案的实施，救护管理制度将在企业内部形成一个全面、系统的安全防护网，为员工的生命安全提供坚实的保障。

救护管理制度范文

第1篇 附一医院120救护车消毒管理工作制度

第一医院120救护车消毒管理工作制度

按照《医院感染管理办法》、《传染病防治法》等法律法规要求,为建立医院规范安全的病人运送环境设施,强化运送病人120救护车的消毒管理工作,防止交叉感染,确保院前急救医务人员身体健康,制定我院120救护车消毒管理工作制度如下:

一、120救护车队须专人负责120救护车消毒工作的管理和监督,并实行责任追究制度;

二、120救护车必须实行定期消毒制度。要求每天进行一次消毒,紫外线灯照射消毒(30分钟─1小时),用含有效氯500mg/l的消毒剂溶液喷洒消毒,物体表面用含有效氯200─500mg/l的消毒剂溶液擦拭。

三、120救护车必须实行即时消毒制度。凡用120救护车运送可疑病人或确诊病人的,完成转运任务后必须立即对车内空间用含有效氯500mg/l的消毒剂溶液喷洒消毒,推车及担架等物品表面用含有效氯200─500mg/l的消毒剂溶液擦拭。

四、120救护车须配备符合医疗机构相关消毒隔离规范要求的防护口罩、隔离衣、帽子、手套和鞋套等,救护车上必须配置0.3─0.5%碘伏消毒液。

五、建立《120救护车消毒登记本》。

第2篇 矿山救护队管理制度汇编(39页)

内蒙古李家塔煤矿

兼职矿山救护队

二0一七年六月编制

根据《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》的规定，以及相应的法律、法规，和上级主管部门的要求，结合我内蒙古李家塔煤矿的实际情况，特制定本规章制度。

李家塔煤矿兼职救护队

2017年6月1日

目录

第一部分总则 (1)

第二部分使用范围 (2)

第三部分引用文件 (3)

第四部分兼职救护队的宗旨、职责、任务 (4)

第五部分组织结构及职责 (6)

第六部分管理制度 (7)

一、岗位责任制 (7)

二、入队、退队制度 (9)

三、队员管理制度 (12)

四、奖罚制度 (14)

五、年度计划制度 (15)

六、年终总结制度 (16)

七、预防性检查制度 (16)

八、应急救援制度 (17)

九、事故抢险救援报告制度 (18)

十、战后总结制度 (20)

第七部分技术装备储存、检查、维护保养制度 (21)

一、设备库房管理制度 (21)

二、队服管理制度 (21)

三、呼吸器保养制度 (22)

四、呼吸器检验仪管理制度 (22)

五、医疗急救箱管理制度 (23)

六、自动苏生器管理制度 (23)

七、小仪器管理制度 (24)

八、其它仪器设备管理制度 (24)

九、救援技术装备临时调用制度 (25)

第八部分文件材料管理制度 (26)

一、文件管理制度 (26)

二、学习材料管理制度 (26)

三、应急救援预案管理制度 (26)

四、应急救援图纸管理制度 (27)

五、救护队员档案管理制度 (27)

第九部分培训学习、训练、考核制度 (28)

一、出勤和请假制度 (28)

二、培训学习制度 (30)

三、会议制度 (31)

四、赴外培训取证制度 (31)

五、考核制度 (32)

第十部分应急救护制度 (33)

一、应急救援制度 (33)

二、应急救援预案演练制度 (33)

第一部分总则

⑴为了深入贯彻落实《内蒙古煤矿安全监察局文件》（内煤安办字[2014]75号），关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知，内附《内蒙古自治区煤矿兼职救护队管理办法》。及《内蒙古李家塔煤矿文件》（内李矿字【2013】44号）关于印发《李家塔煤矿辅助救护队管理办法》的通知。加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。

2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，为企业安全生产保驾护航。

第二部分使用范围

本规章制度适用于内蒙古李家塔煤矿兼职救护队。

本规章制度规范规了内蒙古李家塔煤矿兼职救护队的工作内容、队组管理制度、设备管理制度等各项内容制度。

第三部分引用文件

本规章制度中的一些法律、法规、内容、制度条款引用来自《内蒙古李家塔煤矿文件[2013]44号》、《内蒙古煤矿安全监察局文件》内煤安办字【2014】75号关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知、《矿山救护规程》（2008版）、《煤矿安全规程》（2016版）、《中华人民共和国国矿山安全法》。

第四部分

煤矿兼职救护队的宗旨、职责、任务

一、宗旨

服务宗旨：保护国家资源、企业财产、矿工生命的安全。

救援宗旨：先活后死，先重后轻，先易后难。

二、职责

1. 受矿长直接领导，业务上由安检科指导并开展各项工作。

2. 自觉参加救援技术理论学习，接受技能培训和战备训练。

3. 必须熟悉矿井通风系统、灾害预防和处理计划、设备使

用要求及参数等相关技术。

4. 参与煤矿生产安全事故应急预案，矿井灾害预防和处理

计划及安全技术措施的编制，并参与组织实施。

5. 引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险、遇难人

员。

6. 协助专业矿山救护队完成矿井事故处理工作。

7. 对救援设施、设备进行定期检查，保障所有设备的完好

可用。

8. 坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极救援”的

原则，不断提升战斗力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。

三、任务

1. 引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专业矿山救护队积

极抢救遇险遇难人员。

2. 做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事

故。

3. 参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。

4. 协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。

5. 保护煤矿职工和救护人员的生命安全，减少国家资源和

财产损失。

第五部分组织机构及职责

李家塔煤矿兼职救护队编制为2支小队，每支小队10名队员，总共22名队员。

队长：高志忠

副队长：田海军，孙子云

技术员：郑国伟

设备管理员：杨海瑞

一小队队长：吴晓琪

一小队队员：范强，王强，吴波，姚丽宏，赵鹏，张飞

杨海瑞，姚东伟，黄晓君。

二小队队长：张晓宇

二小队队员：薛文柱，郑国伟，李磊，韩超，冯宏瑞，

王如兴，贺瑞卿，王肥

考核组：考核组负责新队员入队考核，及组织各类活动

的考核。

考核组长：刘伟。

考核成员：高志忠，田海军，孙子云，吴晓琪，张晓宇。

第六部分管理制度

一、岗位责任制

1.兼职救护队队长职责：

⑴自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救

护规程》等法律法规和各项规章制度，救护过程中，

有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥。

⑵在矿长领导下，在总工业务指导下，负责兼职救护队的

全面工作。

⑶每年年初制定兼职救护队年度培训计划、训练计划，并

组织落实。

⑷搞好日常管理和战斗准备工作，带领救护队完成上级交

给的各项任务。

⑸参加审查矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预

案，协助煤矿搞好安全和事故隐患排查工作。

⑹每次培训、训练结束后，组织进行总结；每次演练、救

灾任务结束后，将所开展的工作进行总结一起归整存

档，同时做好队内软件资料的整理和台账管理工作。

2.兼职救护队副队长职责：

⑴协助队长负责管理兼职救护队工作。

⑵协助队长完成上级交办的各项任务。

⑶制定兼职救护队队内管理考核规章制度。

⑷监督、执行救护队员业务技能考核工作。

⑸队长因公外出或其他原因不在时，负责本队作战任务的指挥责任。

3.兼职救护队技术员职责：

⑴在队长领导下，负责兼职救护队的技术工作。

⑵协助队长做好事故处理技术措施的制订工作。

⑶记录事故处理经过及采取的一切措施。

⑷了解事故的处理情况并提出整改意见。

⑸正、副队长不在时，担负本队作战工作的指挥责任。

4.设备维修管理员职责：

⑴认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障

排除维修保养等知识，努力提高业务技能水平。

⑵经常对救护队的设备进行检验，并保持完好。

⑶对氧气充填泵勤保养，并保持完好。

⑷做好救护队设备设施的台帐记录。

⑸对故障设备进行登记，并及时汇报队长，进行处理。

⑹及时对救护队损耗的物资进行记录，并将采购计划上

报队长。

5.兼职救护队员职责：

⑴遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项

任务。

⑵积极参加学习、技术培训和体能训练，不断提高业务

水平、操作技能和身体素质。

⑶在处理事故时，应迅速正确完成指挥员命令，并及时

汇报。

⑷积极救助遇险人员和消灭事故。

⑸根据指挥员命令，在事故处理时担负电话值班员、通

讯员、安全岗哨等职责。

二、入队、退队制度

1.入队制度：

⑴新队员必须了解兼职救护队的职责、任务、宗旨。

⑵新队员必须了解兼职救护队是一支救援性队伍。

⑶新队员必须是高中（含高中）以上学历。

⑷新队员年龄必须是25――35周岁之间的男性。

⑸新队员必须具有煤矿井下工作一年（含一年）以上经验。

⑹新队员必须五官端正，身体健康，无高血压、哮喘等疾

病。

⑺不能下井工作者禁止参加救护队。

⑻新队员必须经所在部门或科室同意方能参加入队申请。

⑼以上条件符合者，可填写兼职救护队入队申请表（见附

表1），经救护队考核组考核合格后，安检科签字同意方能入队。

救护队入队申请表（附表1）

姓名民族出生日期身高体重血型

特长技能学历

籍贯身份证号

现在

工种联系方式队组

本队

组意

见

救护

队意

见

所属

科室

意见

新队员入队考核标准：

⑴长跑3000米。15分钟内跑完100分。

⑵单杠引体向上标准12个100分。

⑶俯卧撑1分钟内60个100分。

⑷仰卧起坐1分钟内60个100分。

⑸负重起蹲2分钟内80个100分（背呼吸器，18公斤）。

2.退队制度

⑴ 救护队员退队需提交退队申请表（见表2）。

⑵从本矿离职者，视其退出救护队。

⑶因本职职位变动而不能再从事救护工作的，退出救护队。

⑷因自身身体条件、包括感染疾病等因素而无法参加救护

工作的，退出救护队。

⑸连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不请假

的退出救护队。

⑹结合上一年度的综合考核成绩，将上一年度综合成绩排

名最后三名的队员和新队员一同参与考核，取前三名。

⑺不能遵守其它李家塔煤矿兼职救护队有关规定的，不符

合《矿山救护规程》对兼职救护队员其它规定的，退出救护队。

救护队退队申请表（附表2）

姓名职务入队时间

本职

工种证书编号

队组

退队

原因

救护

队意

见

安检

科意

见

三、队员管理制度

1.兼职救护队新队员管理制度：

⑴新队员必须明确自已是救护队员，矿井灾害必须出动，

否则追究刑事责任。

⑵新队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队队员管理制度。

⑶新队员入队试用1年（救护队出勤1年）以上有资格申

请取证培训。

⑷新队员不得隐瞒病情，否则退出兼职救护队。

⑸新队员要爱护个人装备，个人装备必须做到干净整洁。

⑹未经设备管理员或队长同意，不得拆卸救护队装备。

⑺救护队为新队员配发好队服、矿帽、胶鞋，必须妥善保

管，不得外借。

⑻新队员因各种原因一年内离职的，应及时交回所配发的

物品，否则申请人力资源科扣除相应工资。

⑼新队员经安全中心培训取得救援证书后，一年内离职，

培训费用从工资中扣除。

2.兼职救护队队员管理制度：

⑴ 兼职救护队员必须了解兼职救护队是矿井安全的最后保

障，是一支救援性队伍。

⑵兼职救护队员必须认真履行职责、完成任务。

⑶兼职救护队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队管理制

度。

⑷救护队员在救援期间必须完全服从救护队队长，统一指挥，及时出动救援，否则追究刑事责任。

⑸救护队员不得以任何借口拒绝矿井事故救援，否则追究

刑事责任。

⑹救护队员不得以任何借口拒绝矿井预案演练，否则扣除

当月补贴。

⑺救护队员必须保障个人装备随时处于备战状态。

⑻救护队员在未经设备管理员或队长同意，不得私自拆卸

个人装备。

⑼救护队员应妥善保管个人装备，不得外借、损坏、改装。⑽救护队员有义务对矿井职工进行自救互救知识的培训。⑾救护队员有义务消除矿井一切灾害隐患。

⑿救护队员每月应参加队内救护知识培训，若有事需履行请假手续。

⒀任何队组、科室、矿领导不得以任何理由要求救护队员在培训期间、救援期间从事其它工作。

四、奖罚制度

⑴全体救护队员必须服从命令，听从指挥，认真履行职责

和任务，违者开除救护队。

⑵全体救护队员必须认真完成学习期间制订的各项训练项

目，违者每次罚款100元。

⑶副队长、小队长责任不落实、工作交代不清楚、分派任

务不明确、不组织学习、不组织训练，一次罚款100元。

⑷不爱护仪器设备，乱砸乱丢，保护不妥当，保养不到位

的，造成损坏的一次罚款200元，并承担赔偿损坏的设备责任，丢失的按原价赔偿。

⑸培训学习期间，未出勤者，扣除当天补贴。未出勤且不

请假者扣除当天补贴，罚款50元。

⑹体能训练时，对有抵触情绪的、不配合行动的、放弃训

练的、考核不合格的，扣罚100元。

⑺应急救援时，对隐瞒灾区真相、谎报灾情，导致指挥失

误、造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究当事人刑事责任。

⑻应急救援时，在灾区畏缩不前者，临阵逃脱者、不执行

命令者一次处罚3000元，开除兼职救护队并追究其法律责任。

⑼年度连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不

请假的视为自动离职。

⑽自觉遵守李家塔煤矿兼职救护队制定的制度，如有培训取证后服役不满一年离职的需承担相应的培训费用。⑾对在应急救援工作中有突出表现者给予1000―10000元奖励。

五、年度计划制度

⑴兼职救护队每年年初必须制订全年度学习训练计划，并

上报矿领导审批。

⑵年度计划必须包括队员名册、外出培训取证计划、矿井

灾害预案，职业灾害预防及处理计划学习等内容。

⑶年度计划必须对全年度学习训练课件、预案演练、作出具体规划。

⑷年度计划里要有对全矿职工自救互救知识教育的计划。

⑸年度计划要在每年第一次学习期间通知全体救护队员。

六、年终总结制度

⑴兼职救护队每年年终必须进行全年度成果总结，并上报

矿领导评审。

⑵年终总结必须在年终全队考核结束后进行。

⑶年终总结必须对全年度参加的所有预案演练进行公布。

⑷年终总结必须对全年度参加的救援情况进行总结性公

布。

⑸年终总结要对全年度参加自救互救教育工作进行总结。

⑹年终总结全体救护队员必须参加。

七、预防性检查制度

⑴兼职救护队应建立健全企业预防性检查制度。

⑵预防性检查制度应上报矿安检科评审。

⑶预防检查工作地面包括消防设施的检查，消防通道的检

查，地面负责人负责的工作的检查。

⑷井下包括消防设施的检查，井下避灾路线的检查，井下

避灾标志的检查，井下避灾区域负责人工作的检查，井下避难硐室的检查。

⑸救护队要经常入井检查矿井灾害预防的落实情况。

⑹预防性检查工作要认真仔细，发现有危及井下职工生命

安全的隐患时立即处理。

⑺要熟悉各采煤、掘进工作面的分布情况，掌握井下材料

库的地点，了解库内材料设备品名和储存情况。

⑻每月不定期检查至少有两次。

⑼预防检查人员必须遵守《煤矿安全规程》和《煤矿救护

规程》的规定。

⑽预防检查结束后，写出行走路线图，对发现事故隐患，通知所管辖区队或矿调度室。

八、应急救援制度

⑴兼职救护队应建立健全应急救援制度。

⑵应急救援制度包括应急体制和救援预案。

⑶应急救援制度应上报矿安检科评审。

⑷灾害发生时，兼职救护队接到通知后必须在第一时间井

口集合。

⑸队长或副队长必须至少有一人在矿24h值班，并保持电

话畅通，有事必须向安检请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向队长请假，方可执行。

⑹兼职救护队必须在保证自身安全的情况下才能救援。

九、事故抢险救援报告制度

1.当发生事故时，现场人员应及时有效地将实际情况汇报调

度室。报告程序（见下页）：

2.汇报内容必须清楚简短，明确时间、地点、性质、遇险人

数。汇报内容如下：

现场人员 矿调度室 矿长室

应急救援预兼职救护队

灾害发生的时间和地点 现场人员报告所在队组和姓名 报告灾害的性质 受困人数和伤亡情况

3.救护队救援时报告内容：

兼职救护队参战人数

兼职救护队参战装备情况

兼职救护队呼吸器最底氧气压力

兼职救护队作战行动路线

兼职救护队所在位置有害气体情况，现场

情况，队员状况。

兼职救护队用战救援情况

被困人员伤亡的状况

十、战后总结制度

1.战后总结要求参战队员全部参加。

2.战后要求对损耗设备做出统计。

3.战后要对救援时发生的问题进行汇总。

4.战后要写出行动路线图。

5.战后要对救援情况作出书面报告材料。

6.战后要对参战队员枪案进行存档。

第七部分

技术装备储存、检查、维护保养制度

一、设备库房管理制度

1.设备库房由设备管理员负责管理。

2.设备库房严禁烟火。

3.非工作人员禁止进入设备库房。

4.库房必须保持干净整洁，设备器材摆放整齐。

5.库房建立设备台账，账目必须清晰，设备材料进出库时必须详细记录。

6.装备必须定期检查，无过期物品和无效设备，保证合格。

7.对损耗的物资应及时上报兼职救护队长。

二、队服管理制度

1.队服、矿帽、胶鞋严禁无故带出救护队。

2.队服要求队员统一清洗.

3.严禁穿救护队队服做救援以外的工作。

4.上级领导检查、演练、作战，救护队培训学习时，必须

统一着装。

5.严禁私自改装队服装备，严禁乱涂乱画。

6.队服破损及时报告队长。

7.队服不得外借他人使用。

8.救护队员离队时要及时交回队服。

三、呼吸器保养制度：

1.呼吸器是救护队员生命安全的保障，救护队员必须做到认真爱护，精心保养。

2.每位救护队员要每月对个人呼吸器进行气密性、自补自排、定量供氧、氧气压力、面罩进行一次检查，并填写记录。

3.呼吸器不用时必须用偶接头把呼、吸两管连接，放入箱内。

4.呼吸器每三个月必须更换一次氢氧化钙。

5.每次战后、训练结束后，呼吸器氧气必须充至18mpa以上。

6.全体救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止敌国乱拿乱用。

7.未经队长或设备管理员同意，任何人不得拆卸呼吸器。

8.严禁用钝器打开呼吸器的呼吸舱。

9.呼吸器的维修完全交于队长、副队长、或设备管理员。

10.呼吸器每6个月必须请专业机构进行检验，并贴检验标

签。

11.呼吸器损坏应及时汇报队长。

四、呼吸器校验仪管理制度

1.呼吸器检验仪由设备管理员保养。

2.呼吸器检验仪各部件必须齐全。

3.呼吸器检验仪必须保持干净整洁。

4.呼吸器检验仪水柱必须保持在0位。

5.呼吸器检验仪故障必须上报兼职救护队队长。

6.队员用检验仪时必须队长、或设备管理员同意。

7.外出培训学习携带校验仪要填写出库单。

五、医疗急救箱管理制度

1.医用箱由设备管理员保养。

2.医用箱内药品必须保证齐全，且无过期药品，缺少药品及时补充。

3.医用箱必须保持干净整洁

4.医用箱内必须有止血带、三角巾、纱布、医用棉签、消毒液。

5.医疗箱附件必须有足够的四肢夹板、躯干夹板。

六、自动苏生器管理制度

1.自动苏生器由设备管理员保养。

2.自动苏生器各部件必须齐全。

3.自动苏生器必须保持干净整洁。

4.自动苏生器氧气必须保持18mpa以上。

5.自动苏生器内使用过的开口器、咽喉导管、引射管必须消毒才能放回箱内。

6.自动苏生器每6个月必须请专业机构进行检验，必须保持

在检验期内。

7.自动苏生器故障必须上报兼职救护队队长

七、小仪器管理制度

1.小仪器由设备管理员负责保养。

2.小仪器包括光干涉瓦斯检测仪、便携式多参数测定器、煤矿用电子式风速表、多气体测定器、压缩氧自救器。

3.小仪器必须保持干净整洁，仪器各部件必须齐全，且灵活好用。

4.小仪器必须定期请专业机构检验，涉瓦斯检测仪6个月检验一次，便携式多参数测定器6个月检验一次，煤矿用电子式风速表6个月检验一次，压缩氧自救器6个月检验一次。

5.检验期外的仪器不得使用。

6.小仪器损坏必须上报队长进行维修。

八、其它仪器设备管理制度

1.设备库其它仪器设备由设备管理员负责。

2.其它设备包括便携式通讯电话、心肺复苏模拟人、氧气充填泵、空气采样设备、橡胶密闭筒、新型密闭、lbd线缆、消防锹、消防镐、担架、氢氧化钙。

3.设备管理员必须保证仪器设备的齐全完好。

4.氢氧化钙必须按时补充，保证无过期物品。保证数量充足。

九、救援技术装备临时调用制度

1.兼职救护队应急救援装备只有救护队有权使用。

2.如发生事故时，兼职救护队有义务配合专职救护队调用

应急救援技术装备。

3.临时调用应急救援技术装备时，必须填写临时调用表，

表格内容必须有经办人，调用人，调用时间，装备型号及数量。

4.调出的应急救援装备必须是备战状态。

5.应急救援技术装备回库前必须认真检查，调用人与经办

人必须在场进行核对，将其状态进行记录，损坏物品另行记录，上报领导进行修复。

第八部分文件材料管理制度

一、文件管理制度

1.煤矿下达的文件必须及时汇报队长。

2.各类文件必须定点归类存档。

3.培训类文件必须及时上报煤矿，并备份。

4.制度类文件必须尽快落实执行。

5.活动类文件必须请示安检科负责人。

二、学习材料管理制度

1.学习材料必须归类存放。

2.学习材料包括创伤急救类、仪器操作类、应急救援类、

预案类、事故案例类。

3.学习材料必须请专业救护队审批。

4.学习材料必须随时对全体煤矿职工开放。

5.兼职救护队有义务将学习材料复印给煤矿职工。

三、应急救援预案管理制度

1.兼职救护队每年必须与企业统一建立制定应急救援预

案。

2.兼职救护队每年必须与企业修订应急救援体制。

3.队内应急救援预案必须上报安检科评审。

4.应急救援预案必须定点存放。

5.兼职救护队必须提前演练应急预案。

6.兼职救护队要经常收集其它煤矿的应急预案作为学习材

料使用。

四、应急救援图纸管理制度

1.应急救援图纸必须定点存放。

2.应急救援图纸必须每季度更新。

3.应急救援图纸必须包括煤矿的采掘工程平面图、矿井通

风系统图、井上下对照图、井下避灾路线图。

4.以上图纸由煤矿提供。

5.兼职救护队员必须熟悉各类图纸。

五、救护队员档案管理制度

1.兼职救护队必须制定队员档案。

2.队员档案必须有队员服役时间。

3.队员档案必须有队员培训证书的编号。

4.兼职救护队队员档案上交矿安检科一份，队内存档一份。

5.非本矿机构，不得对外公开队员档案。

6.队员落案严禁涂改。

第九部分培训学习、训练、考核制度

一、出勤和请假制度：

1.每期培训学习进行实名制考勤。

2.队员出勤不得迟到早退。

3.考勤由副队长负责登记存档。

4.未出勤的队员要进行备注。

5.因矿上工作在外培训、工作的队员按出勤登记。

6.每月队员的救护津贴按出勤计算。

7.因故不能出勤的队员要提前请假，经同意后方准请假，

请假条如下（见表3）：

8、兼职救护队员出勤期间，因其它部门调用要填写如下表格（见表4）：

请 假 条（表3） 救护队培训期间，队员不能按时出勤、或因其它事务不能参加培训，持本表向安检科请假。

姓名

队内职务理由 公事

私事 病假

时间

年 月 日

――年 月 日 救护队

意见

安检科

意见

内蒙古李家塔煤矿

兼职救护队学习期间队员临时调用申请（表4）

同志在年月日兼职救护队培训学习期间，因的工作，经部门（人）临时调用，调用期间为时分至时分，在此期间不能参加救护队的培训学习。

救护队：

安检科：

调用部门：

二、培训学习制度

1.兼职救护队每季度集中培训学习5天。

2.培训学习包括救护理论学习，和体能训练。

3.培训学习期间必须进行至少一次创伤急救课程。

4.培训学习期间必须进行至少一次佩戴呼吸器演练。

5.每期培训学习至少有一次矿井灾害分析和救援计划。

6.每期培训学习队员都应做到认真仔细，并做好笔记。

7.每期培训学习期间矿上应抽调至少两名职工参与旁听。

8.其它部门应该支持兼职救护队培训学习。

9.培训学习期间，救护队员完全属于兼职救护队。

三、会议制度

1.兼职救护队组织会议必须参加。

2.不能参加会议的队员要填写请假条。

3.兼职救护队会议要做好会议记录并存档。

四、赴外培训取证制度

1.兼职救护队员必须通过相关培训机构培训，并取证后才

能上岗。

2.兼职救护队员每年必须复训一次，并经相关机构发证才

能上岗。

3.兼职救护队员培训取证期间按出勤记工。

4.兼职救护队员培训取证期间完全服从培训机构管理。

5.兼职救护队员在培训机构不得与负责培训的人员发生争

执而影响培训取证，

6.赴外培训要提前安排，按时报到。

7.赴外培训期间严禁做与培训取证以外的私人业务。

五、考核制度

1.兼职救护队要进行季度性考核。

2.兼职救护队要进行每年年终考核。

3.年终考核必须有救护理论考核和仪器操作考核。

4.服役两年、两年以上的队员考核未通过的退出兼职救护

队。

5.兼职救护队的各种考核要存档。

6.考核结果必须上报安检科。

7.兼职救护队员不得以任何借口不参加考核。

8.未能按时参加考核的队员要进行补考。

第十部分应急救护制度

一、应急救援制度

1.发生灾害时，兼职救护队接到通知必须在第一时间出

警。并在井口列队集合，由队长迅速领取任务

2.兼职救护队在接到出警时必须做好记录，记录必须有报

警单位，报警人，接警人，接警日期和时间，事故性质、事故地点：应急出去小队。

3.兼职救护队在领取任务后，立即进入灾区，不必签字。

4.兼职救护队应急出警后要随时将受灾区域情况汇报队

长。

5.兼职救护队长必须将地面监控数据及时通知受灾区域

的救护队。

6.兼职救护队在抢救伤员时必须先确定现场的安全。

7.兼职救护队严禁少于人数少于一个小队出警。

8.兼职救护队在出警后严禁单独行动。

9.兼职救护队出警到井下时必须有车辆接应。

二、应急救援预案演练制度

1.兼职救护队必须对矿上的各类应急预案提前演练，以做

出最佳的救援计划。

2.煤矿组织的各类应急预案兼职救护队必须全员参加。

3.兼职救护队必须存有煤矿的各类应急预案。

第3篇 矿山救护队管理制度汇编39页

内蒙古李家塔煤矿

兼职矿山救护队

二0一七年六月编制

根据《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》的规定，以及相应的法律、法规，和上级主管部门的要求，结合我内蒙古李家塔煤矿的实际情况，特制定本规章制度。

李家塔煤矿兼职救护队

2017年6月1日

目录

第一部分总则 (1)

第二部分使用范围 (2)

第三部分引用文件 (3)

第四部分兼职救护队的宗旨、职责、任务 (4)

第五部分组织结构及职责 (6)

第六部分管理制度 (7)

一、岗位责任制 (7)

二、入队、退队制度 (9)

三、队员管理制度 (12)

四、奖罚制度 (14)

五、年度计划制度 (15)

六、年终总结制度 (16)

七、预防性检查制度 (16)

八、应急救援制度 (17)

九、事故抢险救援报告制度 (18)

十、战后总结制度 (20)

第七部分技术装备储存、检查、维护保养制度 (21)

一、设备库房管理制度 (21)

二、队服管理制度 (21)

三、呼吸器保养制度 (22)

四、呼吸器检验仪管理制度 (22)

五、医疗急救箱管理制度 (23)

六、自动苏生器管理制度 (23)

七、小仪器管理制度 (24)

八、其它仪器设备管理制度 (24)

九、救援技术装备临时调用制度 (25)

第八部分文件材料管理制度 (26)

一、文件管理制度 (26)

二、学习材料管理制度 (26)

三、应急救援预案管理制度 (26)

四、应急救援图纸管理制度 (27)

五、救护队员档案管理制度 (27)

第九部分培训学习、训练、考核制度 (28)

一、出勤和请假制度 (28)

二、培训学习制度 (30)

三、会议制度 (31)

四、赴外培训取证制度 (31)

五、考核制度 (32)

第十部分应急救护制度 (33)

一、应急救援制度 (33)

二、应急救援预案演练制度 (33)

第一部分总则

⑴为了深入贯彻落实《内蒙古煤矿安全监察局文件》（内煤安办字[2014]75号），关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知，内附《内蒙古自治区煤矿兼职救护队管理办法》。及《内蒙古李家塔煤矿文件》（内李矿字【2013】44号）关于印发《李家塔煤矿辅助救护队管理办法》的通知。加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。

2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，为企业安全生产保驾护航。

第二部分使用范围

本规章制度适用于内蒙古李家塔煤矿兼职救护队。

本规章制度规范规了内蒙古李家塔煤矿兼职救护队的工作内容、队组管理制度、设备管理制度等各项内容制度。

第三部分引用文件

本规章制度中的一些法律、法规、内容、制度条款引用来自《内蒙古李家塔煤矿文件[2013]44号》、《内蒙古煤矿安全监察局文件》内煤安办字【2014】75号关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知、《矿山救护规程》（2008版）、《煤矿安全规程》（2016版）、《中华人民共和国国矿山安全法》。

第四部分

煤矿兼职救护队的宗旨、职责、任务

一、宗旨

服务宗旨：保护国家资源、企业财产、矿工生命的安全。

救援宗旨：先活后死，先重后轻，先易后难。

二、职责

1. 受矿长直接领导，业务上由安检科指导并开展各项工作。

2. 自觉参加救援技术理论学习，接受技能培训和战备训练。

3. 必须熟悉矿井通风系统、灾害预防和处理计划、设备使

用要求及参数等相关技术。

4. 参与煤矿生产安全事故应急预案，矿井灾害预防和处理

计划及安全技术措施的编制，并参与组织实施。

5. 引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险、遇难人

员。

6. 协助专业矿山救护队完成矿井事故处理工作。

7. 对救援设施、设备进行定期检查，保障所有设备的完好

可用。

8. 坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极救援”的

原则，不断提升战斗力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。

三、任务

1. 引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专业矿山救护队积

极抢救遇险遇难人员。

2. 做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事

故。

3. 参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。

4. 协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。

5. 保护煤矿职工和救护人员的生命安全，减少国家资源和

财产损失。

第五部分组织机构及职责

李家塔煤矿兼职救护队编制为2支小队，每支小队10名队员，总共22名队员。

队长：高志忠

副队长：田海军，孙子云

技术员：郑国伟

设备管理员：杨海瑞

一小队队长：吴晓琪

一小队队员：范强，王强，吴波，姚丽宏，赵鹏，张飞

杨海瑞，姚东伟，黄晓君。

二小队队长：张晓宇

二小队队员：薛文柱，郑国伟，李磊，韩超，冯宏瑞，

王如兴，贺瑞卿，王肥

考核组：考核组负责新队员入队考核，及组织各类活动

的考核。

考核组长：刘伟。

考核成员：高志忠，田海军，孙子云，吴晓琪，张晓宇。

第六部分管理制度

一、岗位责任制

1.兼职救护队队长职责：

⑴自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救

护规程》等法律法规和各项规章制度，救护过程中，

有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥。

⑵在矿长领导下，在总工业务指导下，负责兼职救护队的

全面工作。

⑶每年年初制定兼职救护队年度培训计划、训练计划，并

组织落实。

⑷搞好日常管理和战斗准备工作，带领救护队完成上级交

给的各项任务。

⑸参加审查矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预

案，协助煤矿搞好安全和事故隐患排查工作。

⑹每次培训、训练结束后，组织进行总结；每次演练、救

灾任务结束后，将所开展的工作进行总结一起归整存

档，同时做好队内软件资料的整理和台账管理工作。

2.兼职救护队副队长职责：

⑴协助队长负责管理兼职救护队工作。

⑵协助队长完成上级交办的各项任务。

⑶制定兼职救护队队内管理考核规章制度。

⑷监督、执行救护队员业务技能考核工作。

⑸队长因公外出或其他原因不在时，负责本队作战任务的指挥责任。

3.兼职救护队技术员职责：

⑴在队长领导下，负责兼职救护队的技术工作。

⑵协助队长做好事故处理技术措施的制订工作。

⑶记录事故处理经过及采取的一切措施。

⑷了解事故的处理情况并提出整改意见。

⑸正、副队长不在时，担负本队作战工作的指挥责任。

4.设备维修管理员职责：

⑴认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障

排除维修保养等知识，努力提高业务技能水平。

⑵经常对救护队的设备进行检验，并保持完好。

⑶对氧气充填泵勤保养，并保持完好。

⑷做好救护队设备设施的台帐记录。

⑸对故障设备进行登记，并及时汇报队长，进行处理。

⑹及时对救护队损耗的物资进行记录，并将采购计划上

报队长。

5.兼职救护队员职责：

⑴遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项

任务。

⑵积极参加学习、技术培训和体能训练，不断提高业务

水平、操作技能和身体素质。

⑶在处理事故时，应迅速正确完成指挥员命令，并及时

汇报。

⑷积极救助遇险人员和消灭事故。

⑸根据指挥员命令，在事故处理时担负电话值班员、通

讯员、安全岗哨等职责。

二、入队、退队制度

1.入队制度：

⑴新队员必须了解兼职救护队的职责、任务、宗旨。

⑵新队员必须了解兼职救护队是一支救援性队伍。

⑶新队员必须是高中（含高中）以上学历。

⑷新队员年龄必须是25――35周岁之间的男性。

⑸新队员必须具有煤矿井下工作一年（含一年）以上经验。

⑹新队员必须五官端正，身体健康，无高血压、哮喘等疾

病。

⑺不能下井工作者禁止参加救护队。

⑻新队员必须经所在部门或科室同意方能参加入队申请。

⑼以上条件符合者，可填写兼职救护队入队申请表（见附

表1），经救护队考核组考核合格后，安检科签字同意方能入队。

救护队入队申请表（附表1）

姓名民族出生日期身高体重血型

特长技能学历

籍贯身份证号

现在

工种联系方式队组

本队

组意

见

救护

队意

见

所属

科室

意见

新队员入队考核标准：

⑴长跑3000米。15分钟内跑完100分。

⑵单杠引体向上标准12个100分。

⑶俯卧撑1分钟内60个100分。

⑷仰卧起坐1分钟内60个100分。

⑸负重起蹲2分钟内80个100分（背呼吸器，18公斤）。

2.退队制度

⑴ 救护队员退队需提交退队申请表（见表2）。

⑵从本矿离职者，视其退出救护队。

⑶因本职职位变动而不能再从事救护工作的，退出救护队。

⑷因自身身体条件、包括感染疾病等因素而无法参加救护

工作的，退出救护队。

⑸连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不请假

的退出救护队。

⑹结合上一年度的综合考核成绩，将上一年度综合成绩排

名最后三名的队员和新队员一同参与考核，取前三名。

⑺不能遵守其它李家塔煤矿兼职救护队有关规定的，不符

合《矿山救护规程》对兼职救护队员其它规定的，退出救护队。

救护队退队申请表（附表2）

姓名职务入队时间

本职

工种证书编号

队组

退队

原因

救护

队意

见

安检

科意

见

三、队员管理制度

1.兼职救护队新队员管理制度：

⑴新队员必须明确自已是救护队员，矿井灾害必须出动，

否则追究刑事责任。

⑵新队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队队员管理制度。

⑶新队员入队试用1年（救护队出勤1年）以上有资格申

请取证培训。

⑷新队员不得隐瞒病情，否则退出兼职救护队。

⑸新队员要爱护个人装备，个人装备必须做到干净整洁。

⑹未经设备管理员或队长同意，不得拆卸救护队装备。

⑺救护队为新队员配发好队服、矿帽、胶鞋，必须妥善保

管，不得外借。

⑻新队员因各种原因一年内离职的，应及时交回所配发的

物品，否则申请人力资源科扣除相应工资。

⑼新队员经安全中心培训取得救援证书后，一年内离职，

培训费用从工资中扣除。

2.兼职救护队队员管理制度：

⑴ 兼职救护队员必须了解兼职救护队是矿井安全的最后保

障，是一支救援性队伍。

⑵兼职救护队员必须认真履行职责、完成任务。

⑶兼职救护队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队管理制

度。

⑷救护队员在救援期间必须完全服从救护队队长，统一指挥，及时出动救援，否则追究刑事责任。

⑸救护队员不得以任何借口拒绝矿井事故救援，否则追究

刑事责任。

⑹救护队员不得以任何借口拒绝矿井预案演练，否则扣除

当月补贴。

⑺救护队员必须保障个人装备随时处于备战状态。

⑻救护队员在未经设备管理员或队长同意，不得私自拆卸

个人装备。

⑼救护队员应妥善保管个人装备，不得外借、损坏、改装。⑽救护队员有义务对矿井职工进行自救互救知识的培训。⑾救护队员有义务消除矿井一切灾害隐患。

⑿救护队员每月应参加队内救护知识培训，若有事需履行请假手续。

⒀任何队组、科室、矿领导不得以任何理由要求救护队员在培训期间、救援期间从事其它工作。

四、奖罚制度

⑴全体救护队员必须服从命令，听从指挥，认真履行职责

和任务，违者开除救护队。

⑵全体救护队员必须认真完成学习期间制订的各项训练项

目，违者每次罚款100元。

⑶副队长、小队长责任不落实、工作交代不清楚、分派任

务不明确、不组织学习、不组织训练，一次罚款100元。

⑷不爱护仪器设备，乱砸乱丢，保护不妥当，保养不到位

的，造成损坏的一次罚款200元，并承担赔偿损坏的设备责任，丢失的按原价赔偿。

⑸培训学习期间，未出勤者，扣除当天补贴。未出勤且不

请假者扣除当天补贴，罚款50元。

⑹体能训练时，对有抵触情绪的、不配合行动的、放弃训

练的、考核不合格的，扣罚100元。

⑺应急救援时，对隐瞒灾区真相、谎报灾情，导致指挥失

误、造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究当事人刑事责任。

⑻应急救援时，在灾区畏缩不前者，临阵逃脱者、不执行

命令者一次处罚3000元，开除兼职救护队并追究其法律责任。

⑼年度连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不

请假的视为自动离职。

⑽自觉遵守李家塔煤矿兼职救护队制定的制度，如有培训取证后服役不满一年离职的需承担相应的培训费用。⑾对在应急救援工作中有突出表现者给予1000―10000元奖励。

五、年度计划制度

⑴兼职救护队每年年初必须制订全年度学习训练计划，并

上报矿领导审批。

⑵年度计划必须包括队员名册、外出培训取证计划、矿井

灾害预案，职业灾害预防及处理计划学习等内容。

⑶年度计划必须对全年度学习训练课件、预案演练、作出具体规划。

⑷年度计划里要有对全矿职工自救互救知识教育的计划。

⑸年度计划要在每年第一次学习期间通知全体救护队员。

六、年终总结制度

⑴兼职救护队每年年终必须进行全年度成果总结，并上报

矿领导评审。

⑵年终总结必须在年终全队考核结束后进行。

⑶年终总结必须对全年度参加的所有预案演练进行公布。

⑷年终总结必须对全年度参加的救援情况进行总结性公

布。

⑸年终总结要对全年度参加自救互救教育工作进行总结。

⑹年终总结全体救护队员必须参加。

七、预防性检查制度

⑴兼职救护队应建立健全企业预防性检查制度。

⑵预防性检查制度应上报矿安检科评审。

⑶预防检查工作地面包括消防设施的检查，消防通道的检

查，地面负责人负责的工作的检查。

⑷井下包括消防设施的检查，井下避灾路线的检查，井下

避灾标志的检查，井下避灾区域负责人工作的检查，井下避难硐室的检查。

⑸救护队要经常入井检查矿井灾害预防的落实情况。

⑹预防性检查工作要认真仔细，发现有危及井下职工生命

安全的隐患时立即处理。

⑺要熟悉各采煤、掘进工作面的分布情况，掌握井下材料

库的地点，了解库内材料设备品名和储存情况。

⑻每月不定期检查至少有两次。

⑼预防检查人员必须遵守《煤矿安全规程》和《煤矿救护

规程》的规定。

⑽预防检查结束后，写出行走路线图，对发现事故隐患，通知所管辖区队或矿调度室。

八、应急救援制度

⑴兼职救护队应建立健全应急救援制度。

⑵应急救援制度包括应急体制和救援预案。

⑶应急救援制度应上报矿安检科评审。

⑷灾害发生时，兼职救护队接到通知后必须在第一时间井

口集合。

⑸队长或副队长必须至少有一人在矿24h值班，并保持电

话畅通，有事必须向安检请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向队长请假，方可执行。

⑹兼职救护队必须在保证自身安全的情况下才能救援。

九、事故抢险救援报告制度

1.当发生事故时，现场人员应及时有效地将实际情况汇报调

度室。报告程序（见下页）：

2.汇报内容必须清楚简短，明确时间、地点、性质、遇险人

数。汇报内容如下：

现场人员 矿调度室 矿长室

应急救援预兼职救护队

灾害发生的时间和地点 现场人员报告所在队组和姓名 报告灾害的性质 受困人数和伤亡情况

3.救护队救援时报告内容：

兼职救护队参战人数

兼职救护队参战装备情况

兼职救护队呼吸器最底氧气压力

兼职救护队作战行动路线

兼职救护队所在位置有害气体情况，现场

情况，队员状况。

兼职救护队用战救援情况

被困人员伤亡的状况

十、战后总结制度

1.战后总结要求参战队员全部参加。

2.战后要求对损耗设备做出统计。

3.战后要对救援时发生的问题进行汇总。

4.战后要写出行动路线图。

5.战后要对救援情况作出书面报告材料。

6.战后要对参战队员枪案进行存档。

第七部分

技术装备储存、检查、维护保养制度

一、设备库房管理制度

1.设备库房由设备管理员负责管理。

2.设备库房严禁烟火。

3.非工作人员禁止进入设备库房。

4.库房必须保持干净整洁，设备器材摆放整齐。

5.库房建立设备台账，账目必须清晰，设备材料进出库时必须详细记录。

6.装备必须定期检查，无过期物品和无效设备，保证合格。

7.对损耗的物资应及时上报兼职救护队长。

二、队服管理制度

1.队服、矿帽、胶鞋严禁无故带出救护队。

2.队服要求队员统一清洗.

3.严禁穿救护队队服做救援以外的工作。

4.上级领导检查、演练、作战，救护队培训学习时，必须

统一着装。

5.严禁私自改装队服装备，严禁乱涂乱画。

6.队服破损及时报告队长。

7.队服不得外借他人使用。

8.救护队员离队时要及时交回队服。

三、呼吸器保养制度：

1.呼吸器是救护队员生命安全的保障，救护队员必须做到认真爱护，精心保养。

2.每位救护队员要每月对个人呼吸器进行气密性、自补自排、定量供氧、氧气压力、面罩进行一次检查，并填写记录。

3.呼吸器不用时必须用偶接头把呼、吸两管连接，放入箱内。

4.呼吸器每三个月必须更换一次氢氧化钙。

5.每次战后、训练结束后，呼吸器氧气必须充至18mpa以上。

6.全体救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止敌国乱拿乱用。

7.未经队长或设备管理员同意，任何人不得拆卸呼吸器。

8.严禁用钝器打开呼吸器的呼吸舱。

9.呼吸器的维修完全交于队长、副队长、或设备管理员。

10.呼吸器每6个月必须请专业机构进行检验，并贴检验标

签。

11.呼吸器损坏应及时汇报队长。

四、呼吸器校验仪管理制度

1.呼吸器检验仪由设备管理员保养。

2.呼吸器检验仪各部件必须齐全。

3.呼吸器检验仪必须保持干净整洁。

4.呼吸器检验仪水柱必须保持在0位。

5.呼吸器检验仪故障必须上报兼职救护队队长。

6.队员用检验仪时必须队长、或设备管理员同意。

7.外出培训学习携带校验仪要填写出库单。

五、医疗急救箱管理制度

1.医用箱由设备管理员保养。

2.医用箱内药品必须保证齐全，且无过期药品，缺少药品及时补充。

3.医用箱必须保持干净整洁

4.医用箱内必须有止血带、三角巾、纱布、医用棉签、消毒液。

5.医疗箱附件必须有足够的四肢夹板、躯干夹板。

六、自动苏生器管理制度

1.自动苏生器由设备管理员保养。

2.自动苏生器各部件必须齐全。

3.自动苏生器必须保持干净整洁。

4.自动苏生器氧气必须保持18mpa以上。

5.自动苏生器内使用过的开口器、咽喉导管、引射管必须消毒才能放回箱内。

6.自动苏生器每6个月必须请专业机构进行检验，必须保持

在检验期内。

7.自动苏生器故障必须上报兼职救护队队长

七、小仪器管理制度

1.小仪器由设备管理员负责保养。

2.小仪器包括光干涉瓦斯检测仪、便携式多参数测定器、煤矿用电子式风速表、多气体测定器、压缩氧自救器。

3.小仪器必须保持干净整洁，仪器各部件必须齐全，且灵活好用。

4.小仪器必须定期请专业机构检验，涉瓦斯检测仪6个月检验一次，便携式多参数测定器6个月检验一次，煤矿用电子式风速表6个月检验一次，压缩氧自救器6个月检验一次。

5.检验期外的仪器不得使用。

6.小仪器损坏必须上报队长进行维修。

八、其它仪器设备管理制度

1.设备库其它仪器设备由设备管理员负责。

2.其它设备包括便携式通讯电话、心肺复苏模拟人、氧气充填泵、空气采样设备、橡胶密闭筒、新型密闭、lbd线缆、消防锹、消防镐、担架、氢氧化钙。

3.设备管理员必须保证仪器设备的齐全完好。

4.氢氧化钙必须按时补充，保证无过期物品。保证数量充足。

九、救援技术装备临时调用制度

1.兼职救护队应急救援装备只有救护队有权使用。

2.如发生事故时，兼职救护队有义务配合专职救护队调用

应急救援技术装备。

3.临时调用应急救援技术装备时，必须填写临时调用表，

表格内容必须有经办人，调用人，调用时间，装备型号及数量。

4.调出的应急救援装备必须是备战状态。

5.应急救援技术装备回库前必须认真检查，调用人与经办

人必须在场进行核对，将其状态进行记录，损坏物品另行记录，上报领导进行修复。

第八部分文件材料管理制度

一、文件管理制度

1.煤矿下达的文件必须及时汇报队长。

2.各类文件必须定点归类存档。

3.培训类文件必须及时上报煤矿，并备份。

4.制度类文件必须尽快落实执行。

5.活动类文件必须请示安检科负责人。

二、学习材料管理制度

1.学习材料必须归类存放。

2.学习材料包括创伤急救类、仪器操作类、应急救援类、

预案类、事故案例类。

3.学习材料必须请专业救护队审批。

4.学习材料必须随时对全体煤矿职工开放。

5.兼职救护队有义务将学习材料复印给煤矿职工。

三、应急救援预案管理制度

1.兼职救护队每年必须与企业统一建立制定应急救援预

案。

2.兼职救护队每年必须与企业修订应急救援体制。

3.队内应急救援预案必须上报安检科评审。

4.应急救援预案必须定点存放。

5.兼职救护队必须提前演练应急预案。

6.兼职救护队要经常收集其它煤矿的应急预案作为学习材

料使用。

四、应急救援图纸管理制度

1.应急救援图纸必须定点存放。

2.应急救援图纸必须每季度更新。

3.应急救援图纸必须包括煤矿的采掘工程平面图、矿井通

风系统图、井上下对照图、井下避灾路线图。

4.以上图纸由煤矿提供。

5.兼职救护队员必须熟悉各类图纸。

五、救护队员档案管理制度

1.兼职救护队必须制定队员档案。

2.队员档案必须有队员服役时间。

3.队员档案必须有队员培训证书的编号。

4.兼职救护队队员档案上交矿安检科一份，队内存档一份。

5.非本矿机构，不得对外公开队员档案。

6.队员落案严禁涂改。

第九部分培训学习、训练、考核制度

一、出勤和请假制度：

1.每期培训学习进行实名制考勤。

2.队员出勤不得迟到早退。

3.考勤由副队长负责登记存档。

4.未出勤的队员要进行备注。

5.因矿上工作在外培训、工作的队员按出勤登记。

6.每月队员的救护津贴按出勤计算。

7.因故不能出勤的队员要提前请假，经同意后方准请假，

请假条如下（见表3）：

8、兼职救护队员出勤期间，因其它部门调用要填写如下表格（见表4）：

请 假 条（表3） 救护队培训期间，队员不能按时出勤、或因其它事务不能参加培训，持本表向安检科请假。

姓名

队内职务理由 公事

私事 病假

时间

年 月 日

――年 月 日 救护队

意见

安检科

意见

内蒙古李家塔煤矿

兼职救护队学习期间队员临时调用申请（表4）

同志在年月日兼职救护队培训学习期间，因的工作，经部门（人）临时调用，调用期间为时分至时分，在此期间不能参加救护队的培训学习。

救护队：

安检科：

调用部门：

二、培训学习制度

1.兼职救护队每季度集中培训学习5天。

2.培训学习包括救护理论学习，和体能训练。

3.培训学习期间必须进行至少一次创伤急救课程。

4.培训学习期间必须进行至少一次佩戴呼吸器演练。

5.每期培训学习至少有一次矿井灾害分析和救援计划。

6.每期培训学习队员都应做到认真仔细，并做好笔记。

7.每期培训学习期间矿上应抽调至少两名职工参与旁听。

8.其它部门应该支持兼职救护队培训学习。

9.培训学习期间，救护队员完全属于兼职救护队。

三、会议制度

1.兼职救护队组织会议必须参加。

2.不能参加会议的队员要填写请假条。

3.兼职救护队会议要做好会议记录并存档。

四、赴外培训取证制度

1.兼职救护队员必须通过相关培训机构培训，并取证后才

能上岗。

2.兼职救护队员每年必须复训一次，并经相关机构发证才

能上岗。

3.兼职救护队员培训取证期间按出勤记工。

4.兼职救护队员培训取证期间完全服从培训机构管理。

5.兼职救护队员在培训机构不得与负责培训的人员发生争

执而影响培训取证，

6.赴外培训要提前安排，按时报到。

7.赴外培训期间严禁做与培训取证以外的私人业务。

五、考核制度

1.兼职救护队要进行季度性考核。

2.兼职救护队要进行每年年终考核。

3.年终考核必须有救护理论考核和仪器操作考核。

4.服役两年、两年以上的队员考核未通过的退出兼职救护

队。

5.兼职救护队的各种考核要存档。

6.考核结果必须上报安检科。

7.兼职救护队员不得以任何借口不参加考核。

8.未能按时参加考核的队员要进行补考。

第十部分应急救护制度

一、应急救援制度

1.发生灾害时，兼职救护队接到通知必须在第一时间出

警。并在井口列队集合，由队长迅速领取任务

2.兼职救护队在接到出警时必须做好记录，记录必须有报

警单位，报警人，接警人，接警日期和时间，事故性质、事故地点：应急出去小队。

3.兼职救护队在领取任务后，立即进入灾区，不必签字。

4.兼职救护队应急出警后要随时将受灾区域情况汇报队

长。

5.兼职救护队长必须将地面监控数据及时通知受灾区域

的救护队。

6.兼职救护队在抢救伤员时必须先确定现场的安全。

7.兼职救护队严禁少于人数少于一个小队出警。

8.兼职救护队在出警后严禁单独行动。

9.兼职救护队出警到井下时必须有车辆接应。

二、应急救援预案演练制度

1.兼职救护队必须对矿上的各类应急预案提前演练，以做

出最佳的救援计划。

2.煤矿组织的各类应急预案兼职救护队必须全员参加。

3.兼职救护队必须存有煤矿的各类应急预案。

第4篇 k医院救护车辆驾驶员管理制度

医院救护车辆驾驶员管理制度

一、驾驶员必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车;同时遵守医院其他相关的规章制度。

二、驾驶员应爱惜所驾车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少对自己所开车辆进行一次检查,确保车辆正常行驶。

三、驾驶员应定期对自己所开车辆进行清洗,保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

四、每天上班交接班时要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一半时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

五、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。

六、出车在外或出车归来停放车辆,必须把车辆停在车库内。驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,关好车门、车窗,防止车辆被盗。

七、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

八、驾驶员要注意休息,不准开疲劳车。

九、严禁驾驶员酒后驾车或私自用车,如因驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担,并给予相应的处罚。

十、驾驶员驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不得开英雄车、赌气车、霸王车和乱用警报器。行车途中如发生交通事故,要立即报告120指挥中心,同时能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,驾驶员应承担全部后果和责任。

十一、驾驶员因违章或证件不全被罚款的,单位不予报销,由驾驶员自行承担。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。

十二、120指挥中心派车出诊时,要准时出车,不得延误,出车后按要求规范操作救护车车载终端。

十三、上班时间内驾驶员未被派出车的,应随时在值班室等候出车,不准随便离开急救大楼。上班期间严禁饮酒、打牌等娱乐。

十四、驾驶员对120指挥中心的调度及科室领导的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

十五、驾驶员出诊时应密切配合急救医师完成急救任务,根据病人病情及急救医师意见确定行驶速度及转送医院,向急救医师提出转送中合理化建议时应注意方式和场合,避免引起纠纷。

十六、驾驶员上班时要着装整齐,按规定穿工作服,佩带工作牌。

十七、任何时候,驾驶员必须随身携带手机。对领导或120指挥中心有关人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。通讯联系不上的,给予当月绩效扣分处罚。

十八、驾驶员未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

第5篇 煤气检测、防护、救护设备管理制度

1 煤气检测、防护、救护等设备专人负责、责任到人。

2 各煤防员接班必须认真将煤气检测，救护设备详细检查一遍，交班时向下班煤防员详细交代所有设备状况，发现问题及时处理，确保设备处于良好状态。

3 煤气检测、防护、救护设备必须按使用说明使用，不得违反使用说明操作。

4 煤防员要负责保管好各检测、防护、救护设备，不得丢失和意外损坏，并要及时擦拭，确保设备清洁。

5 各检测、救护防护设备如发生损坏要及时修复，确保设备数量能够满足使用要求。

6 按规定对各种设备定期检验校对。

第6篇 煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度

(一)为加强兼职救护队的战斗准备,促进队伍建设,提高管理水平、技术水平、准备水平,建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍,根据《煤矿安全规程》(2022)第

672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、

现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的

规定,制定本制度。

(二)兼职救护队的主要任务

1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案,协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

(三)救援报告

1. 报告程序:现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2. 报告内容:事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3. 报告要求:在处理事故过程中,及时向现场指挥组报告工作进展情况,如遇特殊情况,必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

(四)值班工作

1. 值班队员必须坚守岗位,实行 24 小时值班制度,提高警惕,常备不懈,当接到事故电话立即出动。

2. 值班期间,对救援装备进行全面检查,必须保证呼吸器合格、完好,处在备战状态,氧气压力不得低于 18mpa。值班小队人员听到事故报警后,应立即做好出动的准备,并在规定时间内出动进行救援。

3. 电话值班员不得请他人代替,必须听清记清事故电话,及时、准确传达上级领导的指示精神,及时向值班领导汇报,杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

4. 值班人员发现通讯有故障,应立即向电话维修人员汇报,及时处理,以保证通信畅通。

(五)装备检查维护保养

1. 兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护,保证 100% 合格和完整好用。

2. 救护器材和装备(包括个人装备)平时要精心保养,认真检查,有问题及时处理,保证作战时的正常使用,按规定,干净、整齐地放在指定地点。

3. 小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查,以掌握小队全部装备的情况,对不符合标准要求的必须全部整改合格。

4. 煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查,抽查结果进行认真记录,对不合格的仪器、装备责令其立即整改合格。

(六)学习、训练及考核

1. 制定学习和训练计划,做到学习和训练相结合。

2. 业务理论的学习和体质训练要作为兼职救护队日常工作来抓,每天除正常下井工作外,学习和训练严格按每月工作日程表执行。

3. 集体项目、演习训练的项目,由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。

4. 训练由队长组织实施。训练要从基础开始,结合实际,从难从严,从实战出发,注重实用性,要求纪律严明,认真做好记录。

5. 每次学习和训练课,课前课后要集合,认真安排工作任务和课后总结。训练期间要严肃认真地完成安排的各训练项目。

6. 根据学习和训练计划,兼职救护队定期对各安排科目进行考核,考核结果严格按制定的《奖惩制度》进行奖罚。

7. 兼职救护队每半年进行一次理论考试和体能考核。

(七)战后总结讲评

1. 为提高兼职救护队处理各种灾害的整体水平,事故处理完毕后,必须进行总结讲评,认真总结经验教训,以不断提升兼职救护队的作战技术与水平。

2. 处理事故后由指挥员和兼职队长进行认真总结,从接警出动、作战方案、战术运用、协同配合、组织纪律和完成任务情况方面,认真总结。

3. 对事故处理进行全方位总结评比,总结成功经验和工作不足及教训,提出改进方法。

4. 对勇敢作战,积极完成任务的队员,进行表扬和奖励。(八)材料装备库房管理

1. 装备室由仪器装备管理员进行管理,必须保持库房干净、卫生,设备器材存放整齐、有序,存取方便。严格履行领用批准手续,未经领导同意,不得随意借出库房内的物品。

2. 装备室内禁止吸烟,非工作人员禁止进入库房内,库房内的装备及器材,除处理事故、训练外,不得随便拿用。

3. 消耗的技术装备和个人领用的备品配件,必须及时登记和按照计划进行领取。

4. 装备必须定期检查,保持合格,使其达到技术标准,做到存放整齐、清洁,严禁乱堆乱放,造成损失按制定的《奖惩制度》处理。

5. 必须做好备品备件和物资的保管和统计工作,严格执行领发手续,不得乱领乱发或私自拿用,否则,追究相关责任人的责任。

6. 材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录,详细登记造册,对损耗的物资应及时上报并补充。

(九)下井预防检查

7. 按主动预防事故的原则,有计划地安排小队下井熟悉巷道,开展预防性安全检查工作,工作中必须按照小队领导的布置,认真完成任务。下井中,必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况,熟悉矿井通风系统,以及井下各设施、硐室的位置。

8. 预防检查要做到“四勤,一坚持,一果断”,四勤是:嘴勤、腿勤、手勤、眼勤;一坚持:坚持安全第一的方针;一果断:发现危及煤矿和矿工生命安全隐患时,应当机立断,果断处理。

9. 下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查;

10. 预防检查结束后,必须填写行走路线及隐患记录,并本人签字认可。

第7篇 救护措施管理制度

1、厂房、操作室、油库、材料库要保证有足够的灭火器。

2、对灭火器要定期清扫、检查、及时更换。

3、co2站厂房内要悬挂co中毒应急预案。

4、厂房内必须保证有两处应急水源。

5、日常管理中要确保安全通道的畅通。

6、岗位电话出现故障要及时汇报修理,保证电话灵活好用。

7、保证有足量的防汛器材,保证定人、定点保管。

8、组织职工进行各类应急预案的学习工作,保证人人熟知应急预案内容。

第8篇 医院救护车辆驾驶员管理制度

医院救护车辆驾驶员管理制度

一、驾驶员必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车;同时遵守医院其他相关的规章制度。

二、 驾驶员应爱惜所驾车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少对自己所开车辆进行一次检查,确保车辆正常行驶。

三、 驾驶员应定期对自己所开车辆进行清洗,保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

四、 每天上班交接班时要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一半时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

五、 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。

六、 出车在外或出车归来停放车辆,必须把车辆停在车库内。驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,关好车门、车窗,防止车辆被盗。

七、 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

八、 驾驶员要注意休息,不准开疲劳车。

九、 严禁驾驶员酒后驾车或私自用车,如因驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担,并给予相应的处罚。

十、 驾驶员驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不得开英雄车、赌气车、霸王车和乱用警报器。行车途中如发生交通事故,要立即报告120指挥中心,同时能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,驾驶员应承担全部后果和责任。

十一、驾驶员因违章或证件不全被罚款的,单位不予报销,由驾驶员自行承担。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。

十二、 120指挥中心派车出诊时,要准时出车,不得延误,出车后按要求规范操作救护车车载终端。

十三、 上班时间内驾驶员未被派出车的,应随时在值班室等候出车,不准随便离开急救大楼。上班期间严禁饮酒、打牌等娱乐。

十四、 驾驶员对120指挥中心的调度及科室领导的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

十五、 驾驶员出诊时应密切配合急救医师完成急救任务,根据病人病情及急救医师意见确定行驶速度及转送医院,向急救医师提出转送中合理化建议时应注意方式和场合,避免引起纠纷。

十六、 驾驶员上班时要着装整齐,按规定穿工作服,佩带工作牌。

十七、 任何时候,驾驶员必须随身携带手机。对领导或120指挥中心有关人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。通讯联系不上的,给予当月绩效扣分处罚。

十八、 驾驶员未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。