作息管理制度3篇

作息管理制度是企业日常运营中不可或缺的一部分，旨在确保员工的健康、工作效率及团队和谐。它涵盖了工作时间、休息时间、假期安排、考勤管理等多个方面，旨在创建一个有序、高效的工作环境。

包括哪些方面

1. 工作时间：明确每日工作时长，包括开始和结束时间，以及午休时段。

2. 休息日：规定每周的休息日，确保员工有充足的休息时间。

3. 节假日：明确国家法定节假日的放假安排，以及公司额外的福利假期。

4. 考勤管理：设定签到、签退规则，以及迟到、早退、缺勤的处理方式。

5. 加班政策：规定加班申请流程，以及加班补偿机制。

6. 病假和事假：明确请假程序和审批权限，确保公平公正。

7. 弹性工作制：如有，需详细说明适用范围和操作方式。

重要性

良好的作息管理制度对于企业来说至关重要，因为它：

1. 提升效率：合理的工作时间安排能提高员工的工作效率，减少疲劳和错误。

2. 保障健康：保证足够的休息时间，有利于员工的身体健康和精神状态。

3. 维护公平：统一的考勤标准避免了员工间的不公平感，增强团队凝聚力。

4. 促进合规：遵守劳动法规，降低企业法律风险。

5. 激励员工：通过合理的加班补偿和休假政策，激励员工的积极性和忠诚度。

方案

1. 工作时间：设定每日标准工作时间为8小时，上午9点至下午5点，中间1小时为午餐和休息时间。

2. 休息日：实行双休制度，周末两天为固定休息日。

3. 节假日：按照国家规定放假，并在特殊节日如春节、中秋节等提供额外一天的带薪假期。

4. 考勤管理：采用电子考勤系统，迟到15分钟以内记警告，超过则扣款，连续三次无故缺勤视为自动离职。

5. 加班政策：非紧急情况需提前申请，加班时间可累积调休，或按小时计算加班费。

6. 请假制度：员工需提前一天提交请假申请，病假需提供医生证明，事假由直接主管审批。

7. 弹性工作制：针对部分岗位，如研发或设计，可实行弹性工时，但需确保完成基本工作量。

实施该作息管理制度，企业应定期收集反馈，适时调整以满足员工需求和业务发展。管理层需以身作则，确保制度的严格执行，以实现企业与员工的共赢。

作息管理制度范文

第1篇 作息管理制度

作息管理制度

一、 员工每天的上班时间为8：30，午餐时间为12：00――12：45，下班时间为晚5：00。

二、 员工上班迟到10分钟内1分，半小时内扣2分，超过半个小时按请假半天处理，如休息或请事假须提前一天向主管领导申请。

三、 员工每个月有两天的休息时间，员工可以自行选择自己的休息时间，并可以两天一起休息。

四、 员工安排自己的休息时间，应提前向自己的主管领导申请，并尽量以不影响公司的正常工作为原则。

五、 员工因病请假，超过三天时间的需开具病历证明，请假期间不计薪金。

六、 试用员工结婚可请婚假7天，晚婚可请婚假10天；员工子女结婚可请假三天，请假期间不计薪金（正式员工薪金照发）。

七、 员工直系亲属故亡可请假3天，请假期间照发薪金。

八、 五一、国庆节期间公司全体员工放假3天，春节放假7天。

九、 员工不请假也不来公司上班的，1天扣除3天工资，超过3天扣除当月全部提成与奖金，超过7天按自动离职处理。

十、 员工每月请假2天以上者取消月奖，每季度请假5天以上者，取消季度奖，涨工资日期推迟一个月。请假一个月以上者，涨工资日期推迟三个月。

十一、员工每月少休息一天发两天工资，多休息一天扣两天工资。

十二、员工在节假日加班的，一天发两天半工资。

第2篇 y学生公寓作息管理制度

为了营造和谐的校园环境,为了加强化生学院的学风建设,为了培养同学们养成良好的作息习惯,为了提高每一位同学的学习效率,做到劳逸结合,特对作息管理制度作出以下说明。

1.检查时间固定为每周日晚11:00~11:30,宿舍检测人员由学生会宿管部干部、干事以及各班班长组成;检查对象为化生学院09级和10级全部宿舍;

2.当检查人员进入宿舍后,请各位同学配合检测,出示学生卡,一经发现冒充其他同学或者态度恶劣的情况,扣个人德育分2分;

3.如果周日晚不住在宿舍,需要写请假条(自行准备),假条上必须有家长和辅导员签名。注意:假条的有效期为2天(即下周周二),请假的同学务必在下周二前找宿管部销假;

4.当晚个人的请假条不能用晚修请假条代替;

5.以个人为单位,如果违纪一次,将向家长通报情况;如果违纪三次,将取消其住宿资格并扣德育分10分。以宿舍为单位,违纪一次以上(包括三次),取消水电费补助一个月;

6.对不配合检查工作的宿舍和个人,通报批评(名单将公布于学院律委公告栏上);拒绝接受检查的宿舍,直接记违纪一次。

第3篇 _学生公寓作息管理规章制度

为了营造和谐的校园环境,为了加强化生学院的学风建设,为了培养同学们养成良好的作息习惯,为了提高每一位同学的学习效率,做到劳逸结合,特对作息管理制度作出以下说明。

1.检查时间固定为每周日晚11:00~11:30,宿舍检测人员由学生会宿管部干部、干事以及各班班长组成;检查对象为化生学院09级和10级全部宿舍;

2.当检查人员进入宿舍后,请各位同学配合检测,出示学生卡,一经发现冒充其他同学或者态度恶劣的情况,扣个人德育分2分;

3.如果周日晚不住在宿舍,需要写请假条(自行准备),假条上必须有家长和辅导员签名。注意:假条的有效期为2天(即下周周二),请假的同学务必在下周二前找宿管部销假;

4.当晚个人的请假条不能用晚修请假条代替;

5.以个人为单位,如果违纪一次,将向家长通报情况;如果违纪三次,将取消其住宿资格并扣德育分10分。以宿舍为单位,违纪一次以上(包括三次),取消水电费补助一个月;

6.对不配合检查工作的宿舍和个人,通报批评(名单将公布于学院律委公告栏上);拒绝接受检查的宿舍,直接记违纪一次。