森林管理制度4篇

森林管理制度是一项综合性的管理体系，旨在保护、恢复和合理利用森林资源，确保森林生态系统的可持续发展。它涵盖了森林资源管理、森林保护、森林经营活动监管、森林灾害防控以及森林社区参与等多个层面。

包括哪些方面

1. 森林资源管理：包括森林资源的调查、评估、分类、登记和动态监测，以确保对森林资源的准确掌握。

2. 森林保护：涉及森林保护区的设立、野生动植物保护、森林病虫害防治，以及防止非法砍伐和森林火灾。

3. 经营活动监管：规范森林采伐、种植、更新等活动，确保其符合环保和可持续发展的要求。

4. 灾害防控：建立预警机制，对森林火灾、病虫害等灾害进行预防和快速响应。

5. 社区参与：鼓励当地居民参与森林管理，通过教育、培训和合作模式，提高他们的环保意识和技能。

重要性

森林作为地球的“绿肺”，对于维持生态平衡、减缓气候变化、保护生物多样性具有不可替代的作用。有效的森林管理制度能：

1. 保障资源安全：保护森林资源，防止过度开发导致的资源枯竭。

2. 维护生态稳定：维护森林生态系统，防止生物多样性的丧失。

3. 支持经济发展：通过可持续的森林经营，促进林产品产业的健康发展。

4. 促进社会和谐：通过社区参与，提升公众的环保意识，实现人与自然和谐共生。

方案

1. 制定科学的森林规划：基于森林资源调查结果，制定长期和短期的森林发展计划，明确发展目标和策略。

2. 完善法规体系：建立严格的森林保护法规，加大违法成本，确保法规执行力度。

3. 技术创新：运用遥感、gis等技术，提升森林管理和监控的效率与精度。

4. 建立伙伴关系：与科研机构、非政府组织、社区等多方合作，共同参与森林保护与管理。

5. 培训与教育：定期对管理人员进行专业培训，提高其业务能力；同时，普及森林保护知识，提升公众环保意识。

6. 强化监督与评估：建立定期评估机制，对森林管理效果进行评估，及时调整和完善管理措施。

通过上述方案的实施，我们期望构建一个全面、科学、公正的森林管理制度，为森林的永续利用和生态环境的持续改善提供有力保障。

森林管理制度范文

第1篇 森林防火安全管理制度

⑴本工程线路经过林区的地段多，塔位边灌木及杂草丛生，春、秋季风干物燥，稍不注意就很容易造成火灾，防止火灾是本工程的安全施工控制重点。

⑵在作业指导书中制定具体的防火安全措施，将措施落实到每一个施工人员，做到层层把关，人人负责。

⑶施工进点前，对全体施工人员进行防火安全教育，签订防火责任保证书。

⑷严禁带火种进入林区施工，在林区作业严禁吸烟、用火。

⑸加强防火安全检查，由专职安全员、施工队长，对作业人员进行经常性检查，违反规定者，从重处罚。

⑹在林区内的各施工作业点至少须配备2只灭火器，作业结束时，由工作负责人检查作业场地四周50米范围内的起火隐患。

第2篇 矿山森林绿荒料管理制度

青石矿山森林绿荒料管理制度

鹤壁市石材矿山公司,根据矿山荒料开采及发料情况,制定本管理制度,本制度适用于矿山发料。

一、矿山开采出荒料后,调料人员根据调料规定对所有荒料进行统一编码登记造册,一式两份,一份由调料人员保管,一份由矿长保管。

二、调料员接到调料单或发货单后,按单要求发料,并开具调料结算单,将荒料发至倒料点(在矿山的荒料由调料员保管,倒料点的荒料由吊车司机保管)。

三、倒料点工作人员,在接到矿山荒料后,进行认真登记,按单发料、装车,并在单据上填注日期、车号。

四、矿长在接到公司调料单后,及时将调料单复印并传真至矿山调料员及倒料点,监督管理发料工作。

五、矿长定期检查调料员荒料登记册及倒料点荒料登记册,并制定调料员与倒料点的对帐制度。

六、严格执行公司各项制度,杜绝荒料丢失及倒卖荒料情况发生,如出现荒料丢失或有倒卖料行为,对矿山相关责任人罚款__-3000元/次,对知情不报者罚款1000-__元/次,对情节特别严重者一经发现立即开除。

河南鹤壁青石矿山森林绿矿山提供

第3篇 森林防火管理考核制度模版

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国国森林法》、《森林防火条例》,结合我区实际,制定森林防火目标管理考核奖惩办法。

第二条本办法针对的考核对象为区森林防火指挥部各成员单位,包括区法院、区检察院、区政府办、区发改局、区财政局、区教育局、区农水局、区民政局、区卫生局、区安监局、区城管局、区林业局、区森林公安分局、银江镇人民政府。

第二章考核内容

第三条森林防火工作目标考核以区政府与市政府签订的目标责任为考核内容,对森林防火工作进行年终考核的重点是:

(一)组织机构建设情况;

(二)责任制的落实情况;

(三)森林防火宣传情况;

(四)野外火源管理情况;

(五)扑火队伍建设情况;

(六)控制森林火灾情况。

第三章奖惩

第四条区森林防火指挥部应当在每年年底会同区目标督查办等部门,对银江镇人民政府和区森林防火指挥部成员单位的森林防火工作进行考核,其成绩纳入政务目标管理。

第五条对考核取得优秀的单位,由区政府表彰;对考核不合格单位,应通报批评;对考核中发现的问题,限期整改。

第六条对在森林防火工作中作出突出成绩的单位和个人,按照国家有关规定,给予表彰和奖励;对在扑救重大、特别重大森林火灾中表现突出的单位和个人,可以由森林防火指挥机构当场给予表彰和奖励。

第七条森林防火指挥部成员单位违反本办法规定,由于森林防火责任不落实,扑火组织不得力,措施不到位等原因导致森林火灾发生、蔓延的,由区政府通报批评,责令限期改正。在组织扑救森林火灾时,造成以下情形发生的,按照管理权限,对负有责任的领导人员或直接责任人员给予行政处分,涉及犯罪的移交司法机关查处:

(一)造成人员死亡或者重伤1人以上责任事故或其他严重后果的;

(二)发生1次以上重、特大森林火灾的;

(三)一年内发生3次以上森林火灾,造成较大影响的;

(四)受害森林面积超过区政府下达的控制指标的;

(五)发生火灾隐瞒不报或瞒大报小的。

第八条相关人员违法执法的,由区政府法制办公室或有关主管机关责令改正,可视情节轻重,给予通报批评;情节严重的,由主管机关视情节给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第四章考核依据与方式

第九条考核实行平时考查和集中考核相结合的原则,采取百分制评分办法,按考核内容和标准逐项计分,考核由区目标督查办和区森林防火指挥部统一组织进行。

第五章附则

第十条本办法由市森林防火指挥部办公室负责解释。

第十一条本办法自发布之日起施行。

第4篇 森林防火管理制度

一、根据《消防法》、《森林法》及有关法规的精神,贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,立足于自防自救,坚持安全第一,实行“谁主管、谁负责”的原则。制定本管理制度。

二、对职工要进行经常性的防火宣传教育,普及森林消防知识,自觉遵守各项防火规章制度。

三、

四、施工现场、办公区、生活区要设防火警示标志,建立防火责任制,落实防火责任人。

五、施工现场、办公、生活区必须执行如下制度:

(1)防火安全教育制度;

(2)易燃易爆物品管理制度;

(3)安全用电管理制度;

(4)值班巡逻制度;动火作业申报制度;

(5)易燃杂物清理制度。

六、严格执行临时动火“三级”制度。

七、动火作业前必须对下列情况进行检查:

(1)防火、灭火措施是否落实;

(2)周围的易燃杂物是否清除;

(3)附近难以移动的易燃结构是否采取安全防范措施;

(4)盛装过油类、气体等易燃液体的容器、管道、是否已经洗刷干净;

(5)在高处进行焊接和切割作业时,下面的可燃物品必须移至5米以外,并有专人监护。

八、动火作业前后应通知安全员或值班人员。

九、森林、灌木区及距森林、灌木区不足30米的施工现场,禁止烟火(包括吸烟),违者罚款:100元/每人次。一旦发生重大火险对当事人重罚:1000元/每人次。造成火灾的,当事人承担罚款和法律责任。

十、配备足够的消防器材,并指定专人管理,每季检查一次,按期保养及时维修,根据具体情况予以报废和更新。

十一、森林、灌木区动火时,必须有专人携带灭火器材监护。

十二、森林防火期间(春季森林防火期3月15日至6月15日,秋季森林防火期9月15日至11月15日),设立专职人员24小时昼夜值班。

十三、森林防火期内,进入林区的机动车辆必须配备防火装备,并采取其他有效措施,防止漏火、喷火。

中铁二十二局集团牡绥铁路工程一标项目部作业七队

2022年4月2日