学校校长岗位职责14篇

岗位职责是什么

学校校长是教育领域的领导者和管理者，负责整个学校的行政、教学及发展规划工作。他们扮演着决策者、协调者、改革者和教育家的多重角色，确保学校运作高效，并为学生提供优质的教育环境。

岗位职责要求

1. 具备深厚的教育理论知识和实践经验，熟悉国家教育政策法规。

2. 拥有出色的领导力和团队管理能力，能够激发教师潜力，推动学校团队协作。

3. 精通学校财务管理，合理规划和使用教育资源。

4. 良好的沟通技巧，能有效处理家长、社区和政府部门的关系。

5. 具备创新思维，能引领学校教育教学改革与发展。

岗位职责描述

学校校长的主要职责包括：

1. 制定学校战略规划：校长需根据教育发展趋势和学校实际情况，制定长期和短期的教育目标，明确学校发展方向。

2. 组织教学活动：确保教学质量，监督课程设置，评估教师教学效果，推动教学创新。

3. 管理学校资源：合理分配财务、人力和物力资源，提高资源利用效率。

4. 建立和谐校园文化：营造积极的校园氛围，促进师生身心健康，提升学校凝聚力。

5. 社区合作：与家长、社区建立良好关系，争取社会支持，共同促进学生全面发展。

6. 法规遵守：确保学校遵守所有教育法规，维护学校合法权益。

有哪些内容

1. 教学管理：定期检查教学质量，调整教学策略，以满足学生的学习需求。

2. 师资队伍建设：招聘优秀教师，提供专业发展机会，提高教师队伍的整体素质。

3. 学生事务：关注学生个体差异，提供个性化指导，解决学生行为问题，促进学生健康成长。

4. 安全管理：确保校园安全，制定应急预案，防止各类安全事故的发生。

5. 家校合作：定期举行家长会，听取家长意见，共同参与学生教育过程。

6. 校园设施建设：规划和改善校园设施，创造良好的学习和生活环境。

7. 公共关系：积极参与社区活动，展示学校形象，增强学校的社会影响力。

作为学校校长，其工作不仅限于日常管理，更在于引领学校不断进步，打造一流的教育环境，培养出具有全面素质的学生。他们的决策和行动将直接影响到学校的教学质量、学生发展以及整个教育社区的和谐稳定。

学校校长岗位职责范文

第1篇 国际学校校长岗位职责任职要求

国际学校校长岗位职责

岗位职责:

1.制定符合国际教育要求和体现学校特色的年度教学目标、国际学术规划并付诸实施;

2.通过国外先进的国际教育理念并结合实际，对目前的小学国际课程结构、课程大纲、教学方法及学生活动进行针对性的分析，提供优化方案，并对结果进行评估;

3.协助校长负责建立健全各项学术管理制度及校园文化建设，树立教学质量意识，对学校各环节进行有效管理，维持良好的学校秩序，保证各项工作有条不紊进行;

任职要求:

1.本科及以上学历，专业不限;

2.至少5年以上教学经验，3+以上同等岗位的学术管理经验(有国际学校背景优先)岗位职责:

1.制定符合国际教育要求和体现学校特色的年度教学目标、国际学术规划并付诸实施;

2.通过国外先进的国际教育理念并结合实际，对目前的小学国际课程结构、课程大纲、教学方法及学生活动进行针对性的分析，提供优化方案，并对结果进行评估;

3.协助校长负责建立健全各项学术管理制度及校园文化建设，树立教学质量意识，对学校各环节进行有效管理，维持良好的学校秩序，保证各项工作有条不紊进行;

任职要求:

1.本科及以上学历，专业不限;

2.至少5年以上教学经验，3+以上同等岗位的学术管理经验(有国际学校背景优先)

国际学校校长岗位

第2篇 学校校长助理岗位职责任职要求

学校校长助理岗位职责

k12国际学校校长助理 苏州市光华教育投资集团有限公司 苏州市光华教育投资集团有限公司 1.配合校长完成学校的筹建及投运，并负责学校中长期战略规划与年度经营管理目标的制定与达成;

2.协助校长建立、健全和完善的学校规章制度，组织制定与实施各学部发展规划和学期工作计划;

3.协助校长进行日常教育教学工作，组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;

4.协助校长组织和完善学校的部门结构、部门职责、管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施;

5.协助校长进行学校教职工管理和团队建设，人员聘任、调配、考核、奖惩等工作;

6.负责校内外关系维护，妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系;

7.配合校长实施前期学校的品牌宣传、市场推广与招生工作。

任职资格:

1、教育学、管理学相关专业本科以上学历，英语良好者优先。

2、至少5年国内国际学校工作经验。

3、熟悉国、内外学前教育行业发展的特点，熟悉相关法律、法规。

4、具备很强的计划与运筹能力，良好的开拓精神以及较强的组织、沟通、协调能力，有较好的资源整合能力及经营意识。

5、有很强的文字能力。

6、优秀的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝聚力和创新能力，学习能力优秀，热爱并乐于从事教育事业，具有先进的教育理念和全面的运营管理能力。

学校校长助理岗位

第3篇 学校校长岗位职责任职要求

学校校长岗位职责

岗位职责及奖惩实施方案，报校委会讨论及总校长审核批准之后实施;

3、定期召开行政会，研究、部署、落实学校工作，建设一个团结和谐、高效务实的领导团队;

4、与外方校长一起，加强教师队伍建设，负责校本研修、教师进修及骨干教师、双语教师的培养于评聘;

5、负责指导和管理全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理，做好中层管理部门的考核和奖惩;

6、全面负责学校的招生市场等工作，组建管理招生市场团队，通过市场宣传不断提升学校的品牌;

7、负责学校日常教学管理，保证教学计划的全面落实，打造积极向上的国际化校园文化;

8、负责指导、管理学校安全、后勤工作，并按照学校财务规定行使职权;

9、以学生为中心，负责学生的全面管理事宜;

岗位说明

1、10年以上教育行业工作背景，有5年以上国际学校教学及运营管理经验，了解国际教育发展趋势，具有国际视野;

2、热爱教育行业，具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德;

3、优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力;

4、熟悉ib课程体系，有ib学校或国际学校管理背景或者海外工作经历;具备国内外大学教育学研究生(或以上)学历的优先考虑;

5、英语口语流利。

6、年龄在45岁以内，男女不限

7、对中国义务教育阶段课程有深刻的理解和实操经验。有双语学校校长经验者优先。

国际教育集团职位描述:

1、熟悉国际教育集团管理，完成集团总部布置的各项任务;

2、全面规划，统一安排学校各部门工作，根据总校长确定的学校发展目标，制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案，报校委会讨论及总校长审核批准之后实施;

3、定期召开行政会，研究、部署、落实学校工作，建设一个团结和谐、高效务实的领导团队;

4、与外方校长一起，加强教师队伍建设，负责校本研修、教师进修及骨干教师、双语教师的培养于评聘;

5、负责指导和管理全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理，做好中层管理部门的考核和奖惩;

6、全面负责学校的招生市场等工作，组建管理招生市场团队，通过市场宣传不断提升学校的品牌;

7、负责学校日常教学管理，保证教学计划的全面落实，打造积极向上的国际化校园文化;

8、负责指导、管理学校安全、后勤工作，并按照学校财务规定行使职权;

9、以学生为中心，负责学生的全面管理事宜;

岗位说明

1、10年以上教育行业工作背景，有5年以上国际学校教学及运营管理经验，了解国际教育发展趋势，具有国际视野;

2、热爱教育行业，具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德;

3、优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力;

4、熟悉ib课程体系，有ib学校或国际学校管理背景或者海外工作经历;具备国内外大学教育学研究生(或以上)学历的优先考虑;

5、英语口语流利。

6、年龄在45岁以内，男女不限

7、对中国义务教育阶段课程有深刻的理解和实操经验。有双语学校校长经验者优先。

学校校长岗位

第4篇 学校校长岗位职责

1.校长是学校的法人代表，是学校行政负责人，对学校各项工作负全面责任。认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，执行国家和上级教育领导机关的法令、法规、指示，按教育规律办事，依法治校；从学校实际出发，完成学校的各项工作任务。

2.主持召开行政会议，研究决定学校的重大事宜。

3.组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划；经常检查工作计划执行情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进学期工作的意见和措施。

4.全面管理各处、室的工作，审批各处、室工作计划，听取各处、室的总结汇报，并统一协调各部门的工作。

5.在党委的密切配合下，组织和领导全校师生的思想政治教育工作。

6.以主要精力抓好教学工作，保证教学计划和新课程标准的实施；从实际出发，提出教学改革的要求和教育研究的课题。

7.负责学校的人事工作；根据学校管理工作的需要，任命中层干部；按规定做好教师的聘任、调配、职称评定等工作，认真做好校内结构工资方案的修订、完善工作。

8.有关人事、组织工作和学校重大事宜报请党委讨论决定。

9.主管学校财务工作，坚持勤俭办学的原则，努力改善办学条件，搞好教师的福利待遇，落实安全保卫工作。

10.搞好领导班子成员的团结协作；自觉接受党组织和上级主管部门的监督。

11.实行民主管理，实行校务公开，坚持民主集中制原则，听取师生意见，按民主程序决定学校重大问题。

12.搞好学校计生和维稳工作，落实有关责任状工作要求。

第5篇 教育学校校长岗位职责

国际教育学校校长 1.在公司总部的预算架构下设定全年的工作指标;

2.协调当地各个部门之间协作,包括销售、市场、服务、各事业部以及其他职能部门;

3.与课程中心维持良好的合作关系,并协调杭州英锐以及课程中心的工作;

4.针对当地市场的特点确定主要的产品结构并指导各部门按照统一的思路工作;

5.协调总部各职能部门以及各事业部与杭州英锐的工作;

6.保证中心的正常运转。

1.在公司总部的预算架构下设定全年的工作指标;

2.协调当地各个部门之间协作,包括销售、市场、服务、各事业部以及其他职能部门;

3.与课程中心维持良好的合作关系,并协调杭州英锐以及课程中心的工作;

4.针对当地市场的特点确定主要的产品结构并指导各部门按照统一的思路工作;

5.协调总部各职能部门以及各事业部与杭州英锐的工作;

6.保证中心的正常运转。

第6篇 学校校长安全岗位职责(范例)

学校校长安全岗位职责范例

校长是学校行政主要负责人,对学校工作全面负责,是学校安全工作的第一责任人,其职责如下:

1、成立以校长为第一责任人的安全领导小组,明确领导小组成员的工作职责,真正作到有组织、有职责、有计划、有方法,要建立科学、完善的责任追究制,校长要带头抓好安全工作,保证安全工作万无一失。

2、校长应代表学校与县教育局,协调学校周边公安、派出所、城管、文化监察、交警中队、村委等部门,维护校园及周边环境安全,严防社会闲散人员对学校的骚扰,为师生创设安全和谐的周边环境。

3、全面负责领导学校安全工作,分配安全工作任务,制定安全工作计划,总结校园安全工作。

4、参加上级要求参加的有关安全工作会议及学习培训,定期组织召开安全工作会议,布署安全工作。

5、组织全校师生学习有关《未成年人保护法》、《教师法》等法律法规的文件精神。部署和实施对教职工和全体学生进行安全防范和自我保护的宣传引导。

6、校长要与管理人员和全体教师签定各种安全责任书,明确全体工作人员的安全职责,真正作到安全责任有章可循,有责可追。

7、校长要责成专人对学校的各种教学设施进行安全检查,发现隐患及时解决,保证各种教学设施正常安全地进行。

8、发生较重安全突发事件,及时赶往现场组织处理,同时在第一时间报告上级领导。

第7篇 国际学校校长岗位职责

国际学校校长 上海立洋教育科技(集团)有限公司 上海立洋教育科技(集团)有限公司,立洋 主要职责:

1、 负责集团在广东省的各k12国际化学校/国际部的全面运营、教学和管理;

2、 按照集团国际化教育理念、国际化学校治理体系要求,实施所负责的各国际化学校的建设和发展、完成国际化学校的各项发展目标和任务;

3、 负责集团广东校区各国际化学校/国际部中外方教师队伍的招聘、专业发展、团队建设、考评和管理;

4、负责集团广东校区各国际化学校/国际部的招生政策、质量和数量指标的完成;

5、负责集团广东校区各国际化学校/国际部所在社区关系建设、维护和发展。妥善与处理政府、合作伙伴、学校、家长、学生等社区关系,树立集团广东校区各国际化学校/国际部良好的品牌、声誉和办学满意度;

6、负责集团广东校区各国际化学校/国际部的课程和教学体系设计、整合和实施;

7、负责集团广东校区各国际化学校/国际部学生品行、生活、生涯规划、升学指导、采购行政管理

任职要求:

1、本科学士以上学历,至少10年以上教育相关从业经历,其中5年以上国际化学校教学管理或校长工作经验,有海外国际教育机构运营管理经验者或海外留学背景者优先;

2、有英式、美式k12课程测评体系的实践经验;熟悉国际教育行业及国际化学校发展趋势,具备国际视野和国际化教育情怀,全面流利的双语沟通能力;

3、成熟稳重,有高度工作热情、良好职业素养、务实工作作风、坚忍不拔的勇气;

4、熟悉国际化教育相关法律法规和政策,掌握现代教育、教学和管理的理论。

5、有很强的领导力、战略策划能力、运营管理能力、创新能力和拓展能力和经验;具备商业计划、项目策划文案能力;集团化、矩阵式机构内部沟通协调能力。

第8篇 学校校长助理岗位职责

岗位职责

1.及时、准确接收校长安排工作,并及时完成并做好每日有效反馈;

2.完成上级主管交办的其它工作,协助校长做好常规工作;

3.通过学习建立健全完善学校规章制度,协助校长组织实施学校发展规划和学期常规工作计划。

任职要求

1.行政管理、文秘相关专业大专及以上学历

2.具备1年以上的相关工作经验,可熟练使用office办公软件

3.有一定的组织沟通协调人际交往能力,执行力强

4.英文可以正常沟通交流

第9篇 教育学校校长岗位职责任职要求

教育学校校长岗位职责

国际教育学校校长 1.在公司总部的预算架构下设定全年的工作指标;

2.协调当地各个部门之间协作，包括销售、市场、服务、各事业部以及其他职能部门;

3.与课程中心维持良好的合作关系，并协调杭州英锐以及课程中心的工作;

4.针对当地市场的特点确定主要的产品结构并指导各部门按照统一的思路工作;

5.协调总部各职能部门以及各事业部与杭州英锐的工作;

6.保证中心的正常运转。

1.在公司总部的预算架构下设定全年的工作指标;

2.协调当地各个部门之间协作，包括销售、市场、服务、各事业部以及其他职能部门;

3.与课程中心维持良好的合作关系，并协调杭州英锐以及课程中心的工作;

4.针对当地市场的特点确定主要的产品结构并指导各部门按照统一的思路工作;

5.协调总部各职能部门以及各事业部与杭州英锐的工作;

6.保证中心的正常运转。

教育学校校长岗位

第10篇 艺术学校校长岗位职责任职要求

艺术学校校长岗位职责

岗位职责:

根据职责划分，组织、指导艺考学校日常工作，制定合理的教学方案，带领团队完成各类指标。

任职资格:

1、大专以上学历，艺术、师范类专业毕业。

2、5年以上艺术特色学校工作经验，1年以上同等岗位从业经历。

3、丰富的教育类知识，较强的团队管理、组织协调、计划执行能力，优秀的书面及口头表达能力。

4、仪表端庄大方，形象气质佳，有亲和力，热爱教育事业。

5、有大型中学、私立学校校长从业经历的优先考虑。

艺术学校校长岗位

第11篇 培训学校校长岗位职责任职要求

培训学校校长岗位职责

职责描述:

1.在总部的领导下负责校区经营，能够更好地在团队中起到指导监督等作用;带领团队完成总部下达的业绩目标;

2.完成自身的招生、教学以及学院的财务控制等工作任务;

3.根据当地的各项教育政策以及行业现状，为学院选择更合理的课程产品。

任职要求:

1.第一学历大专以上，热爱教育工作;

2.有较强的领导力，能够积极进行团队建设;

3.性格热情，有服务导向;

4.全力以赴，把工作当事业做(因教培行业的特殊性，需要双休和晚上休息勿扰);

5.有任职校长经历者优先考虑。

培训学校校长岗位

第12篇 培训学校校长岗位职责

培训学校校长 职位描述:

1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;

2、团队组建、人员培养;

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;

4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;

5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;

6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;

7、制订并执行校区运营相关管理制度。

职位要求:

1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场,对日常营运工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源;

3、年龄30-35岁,相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强;

4、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;

5、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展;

6、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。 职位描述:

1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;

2、团队组建、人员培养;

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;

4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;

5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;

6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;

7、制订并执行校区运营相关管理制度。

职位要求:

1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场,对日常营运工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源;

3、年龄30-35岁,相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强;

4、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;

5、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展;

6、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。

第13篇 艺术学校校长岗位职责

文化艺术学校副校长 哈尔滨市道里区谦元文化艺术学校 哈尔滨市道里区谦元文化艺术学校 职责描述:

岗位:幼儿园副园长2名

岗位:文化艺校副校长2名

任职要求:1、副校长有文化艺术学校2年以上的管理经验,幼儿园副园长有大型幼儿园2年以上的管理经验,有较强的团队精神。

2、大专及以上学历,师范院校毕业,证件齐全。

3、有良好的沟通能力,亲和力;要有较强的应变能力。

4、爱岗敬业,能为集体大局着想,有较强的集体荣誉感。有主人翁意识。

5、能够很好的完成营销活动,独立组织亲子活动;策划方案及实施方案,能够合理的安排人员及分工。

6、熟知儿童发展指南,了解幼儿的心理学,教育学。

7、年龄28-40岁

有志向的同仁们,可以加入我们,我们一起创造事业巅峰,实现属于自己的人生目标

第14篇 镇学校校长岗位安全职责

(依据岗位分工,您将履行下列职责,并承担相应责任)

校长全面负责学校安全工作,安全管理第一责任人,安全管理工作负总责。具体包括以下内容:

1、宣传贯彻国家有关学校安全工作的法律法规和上级部门的指示精神。

2、依法制定学校安全管理制度,建立健全各层级安全岗位责任制,明确安全责任人。

3、把安全工作纳入学校管理全过程,组织师生员工学习安全制度和规则。

4、建立学生安全保障领导机构,并指导和督促其有效运作。

5、落实安全经费,改善安全设施,提高物防水平。

6、主持召开安全检查工作会议,对重大安全措施和事故隐患整改作出决策,并督促职能部门贯彻落实,及时制止和处理教职工侵犯学生权益的行为。

7、对学校可能发生的安全事故积极组织抢险,最大限度地降低事故损失,责成有关人员进行事故调查、整改和处理。

8、对学校的财务资产安全承担责任,指导分管校长做好财务资产安全管理工作。

9、向上级主管部门汇报安全工作,申请获得支持。

10、对自己办公室的设施安全履行自查责任,每旬认真填写《办公室设施安全自查表》,自我存档,保留一年。

11、办公室的废旧书报纸张应及时处理;正常使用的纸品要放置在离电源和热源较远的位置,以减少潜在的火灾隐患。