学校图书岗位职责6篇

岗位职责是什么

学校图书岗位是负责管理和维护学校图书馆资源的重要职务，旨在为师生提供高效、有序的图书借阅服务，同时保障图书馆的日常运营与学术研究支持。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，以协调图书馆的日常运作。

2. 熟悉图书分类、编目及检索系统，能有效管理馆藏资源。

3. 掌握一定的信息技术，能运用现代图书馆管理系统进行图书管理。

4. 具备教育背景或对教育领域的了解，理解师生的学习需求。

5. 具备耐心和热情，能为用户提供专业、友好的咨询服务。

6. 持续学习和适应新的图书馆服务理念和方法。

岗位职责描述

学校图书岗位的日常工作包括但不限于：

1. 图书采购：根据教学需求和预算，选择合适的图书资源。

2. 图书分类与编目：依据标准对新进图书进行分类、编目，确保其准确无误地进入馆藏。

3. 借阅服务：处理师生的图书借还手续，解答关于图书查询、借阅期限等问题。

4. 图书馆环境维护：保持图书馆整洁，确保阅读环境舒适。

5. 读者服务：组织阅读活动，提供研究指导，支持学术交流。

6. 数据管理：更新图书数据库，定期统计借阅数据，分析使用趋势。

7. 协作与沟通：与教职员工合作，了解教学需求，优化图书馆资源。

有哪些内容

1. 图书资源管理：包括图书采购、分类、编目、上架、维护和更新。

2. 用户服务：提供咨询、借阅、续借、预约等服务，解决用户遇到的问题。

3. 图书馆活动策划：组织阅读推广活动、讲座、展览，激发学生阅读兴趣。

4. 技术应用：运用图书馆自动化系统，提升工作效率和服务质量。

5. 预算与采购计划：根据预算制定图书购买策略，确保资源合理分配。

6. 教学支持：配合教学大纲，推荐相关教材和参考书籍，协助教师开展课程。

7. 图书馆政策与规定制定：参与制定和修订图书馆的规章制度，确保公平公正的使用环境。

作为学校图书岗位的工作人员，需致力于打造一个知识丰富、服务优质的图书馆空间，为学校的教学与研究提供强有力的支持。

学校图书岗位职责范文

第1篇 学校图书管理员工作岗位职责

为了令各位图书管理员掌握其岗位职责,以下以学校图书管理员为例,为大家提供一则学校图书管理员岗位职责,供各位制度职责大全图书管理员参考。

一、热心为教师(制度职责大全教师)和学生服务,为教育教学一线服务。做到态度和蔼、耐心、服务周到,有问必答,刻苦钻研业务,掌握好图书管理知识和技能。

二、制定每学期图书工作计划,严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》。

三、根据形势的发展,不断做好图书的清理和更新工作,提供教工阅览室内报刊杂志,资料的预订要求。新书到校,要在一周内做好登记、分编、上架工作。分类、编目力求规范化,科学化。及时编目分类、登录储存、整修曝晒、收发装订。

四、负责教学参考资料和音像资料的出借、回收和保管。每期编写一份部分学科教学资料索引,及时向教师提供教学参考资料。

五、做好新书的借阅工作。新书整理完毕,立即投入流通,不得无故积压。积极利用板报等多种形式,向师生做好新书的介绍推荐工作。做好新书介绍和读书心得交流工作,图书橱窗布置的内容,每月更换一次。

六、指导学生开展读书活动,期末组织一次读书心得交流活动,每学期举行一次读书知识讲座。关心学生阅读情况,做到一学期每个学生阅读课外书不少于10本。

七、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作。

八、保持室内整齐清洁,清洁工作每日一次,大扫除每月一次,做到窗明几净。

第2篇 学校图书管理员岗位职责任职要求

学校图书管理员岗位职责

职责描述:

1. 负责图书馆内书籍的的借还、归架、整理及学生咨询工作

2. 对新进书籍进行核对、登记、分类编目

3. 了解新书出版信息，根据学校需求，进行相关的图书或资料的采购，协助集团进行图书经费管理

4. 对陈旧或破损严重的图书定期修补、维护，定期做好报纸杂志的装订保管

5. 负责教职工入职、离职的书卡的发放及回收还清借阅图书

6. 良好的服务教学、服务师生的观念

7. 配合教研组搜集和积累必要的教学资料，主动为老师提供教学用书

任职要求:

1. 本科及以上学历

2. 相关专业或工作经验

3. 有图书馆建设经验者优先

学校图书管理员岗位

第3篇 某技工学校图书管理员岗位职责

技工学校图书管理员岗位职责

图书室是学校书刊资料中心,是为学校教育、教学和教育科研服务的机构,是提高学生文化素质、陶冶情操,修养品格的第二天地。充分发挥学校图书馆的作用,对搞好学校的教育教学工作是非常重要的。

(1)图书管理员要树立为学校教育教学服务的思想,及时向教师介绍、推荐与教育教学有关的参考资料。

(2)妥善保管图书资料,及时修补图书;防火、防盗、防虫、防潮、防鼠,搞好藏书室卫生。

(3)按照国家图书标准分类法搞好图书分类、登记、上架。

(4)建立健全图书借阅制度,严格借还手续。不准有非教学用图书资料长存在个别人手中,对借书逾期不交者要及时予以督促、制止,报告有关领导下令追还。损坏、丢失图书资料者要按规定收取赔款。

(5)根据教育教学需要及时向有关领导提出购买和订阅图书资料的建议;对购进、捐赠和订购的图书资料要及时分类登记上帐、上架。作到手续完备、帐目清楚;帐物相符。每学年组织有关人员清点一次图书,丢失了的按规定赔偿。

(6)外单位人员借阅学校图书资料,必须经校长批准,严格履行借还手续,并按规定收取押金,及时收回借书。

(7)妥善保管存档报纸,按年度永久性存放,防潮、防霉、防虫、防鼠,不得丢失。

(8)及时向调离学校的教职工追还借书,如果不能及时归还按丢失规定处理,并开出证明单报总务处收款。

第4篇 某学校图书馆工作人员岗位职责

学校图书馆工作人员岗位职责

(一)图书馆管理员必须树立教学服务,为师生服务的思想,努力做好图书管理工作,准时上、下班。

(二)根据本校教育和教学工作的需要及经费条件,协助教务处有计划,有重点地做好各类图书、教学参考书的预订、采购工作,本着节约合理的原则,妥善使用图书经费。

(三)按照《中国图书馆图书分类法》的要求,及时做好新书的分类、编目,并及时推荐给师生借读,对破损图书及时装订、修补,以物尽其用。

(四)配合教研组,积极反馈图书信息,搜集和积累必要的教学资料,主动向教师提供教学用书。

(五)认真执行图书管理和各项规章制度,做好图书的清点、剔旧、注销等工作,保持室内卫生、通风、防火、防潮、防蛀,妥善保管好藏书。不私自外借图书,期未及时清点、收归师生有关书籍,每月向教导处汇报一次工作,学期结束,对本学期的图书增添、破损、管理情况,做一综合汇报。

(六)凡师生借书,须严格按章办事。如有遗失或损坏,视其损坏程度,一律按书价2―5倍赔偿,遇特殊情况,及时向教导处请示。

(七)使用和保管好图书管设立和各种帐簿,做好有关和统计工作。

(八)每学期期初、期未做好学生教科书、练习册、寒暑假作业等学生用书的分发工作。

第5篇 中学学校图书阅览室管理员岗位职责

中学(学校)图书阅览室管理员岗位职责

一、定期编报图书(资料)订购计划,充实图书、教学参考资料。

二、建立各种图书、资料检索工具,严格执行图书借阅制度,严格执行赔偿制度。

三、负责图书的验收、登记、造册。

四、负责图书的分类、编目、管理与上架。

五、提出图书注销、剔除的书目,报图书馆负责人审批。

六、负责图书馆书籍的统计与清点。

七、负责书库的卫生保洁、美化等工作。

八、负责每学期进行图书清理工作,每学期期末要催还图书,造册登记。

九、爱护书籍资料,重要书籍资料破损要及时修补,做好图书防尘、防霉、防潮、防水、防盗、防蛀工作,保持图书整洁。

十、加强自身业务学习,不断提高业务水平和管理水平,使学校图书管理逐步向科学化、规范化迈进。

十一、完成教务处主任分配的其它工作。

第6篇 学校图书管理员岗位职责

岗位职责:

1. 青岛美亚国际学校图书馆日常工作

2. 支持学校集团的其它工作任务

任职要求:

1. 良好的英语口语和文字能力

2. 熟练操作电脑和办公室软件系统

3. 善于沟通,是团队合作者

4. 富有责任感,积极进取的工作态度,有抗压能力