学校图书岗位职责

岗位职责是什么

学校图书岗位是负责管理和维护学校图书馆资源的重要职务，旨在为师生提供高效、有序的图书借阅服务，同时保障图书馆的日常运营与学术研究支持。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，以协调图书馆的日常运作。

2. 熟悉图书分类、编目及检索系统，能有效管理馆藏资源。

3. 掌握一定的信息技术，能运用现代图书馆管理系统进行图书管理。

4. 具备教育背景或对教育领域的了解，理解师生的学习需求。

5. 具备耐心和热情，能为用户提供专业、友好的咨询服务。

6. 持续学习和适应新的图书馆服务理念和方法。

岗位职责描述

学校图书岗位的日常工作包括但不限于：

1. 图书采购：根据教学需求和预算，选择合适的图书资源。

2. 图书分类与编目：依据标准对新进图书进行分类、编目，确保其准确无误地进入馆藏。

3. 借阅服务：处理师生的图书借还手续，解答关于图书查询、借阅期限等问题。

4. 图书馆环境维护：保持图书馆整洁，确保阅读环境舒适。

5. 读者服务：组织阅读活动，提供研究指导，支持学术交流。

6. 数据管理：更新图书数据库，定期统计借阅数据，分析使用趋势。

7. 协作与沟通：与教职员工合作，了解教学需求，优化图书馆资源。

有哪些内容

1. 图书资源管理：包括图书采购、分类、编目、上架、维护和更新。

2. 用户服务：提供咨询、借阅、续借、预约等服务，解决用户遇到的问题。

3. 图书馆活动策划：组织阅读推广活动、讲座、展览，激发学生阅读兴趣。

4. 技术应用：运用图书馆自动化系统，提升工作效率和服务质量。

5. 预算与采购计划：根据预算制定图书购买策略，确保资源合理分配。

6. 教学支持：配合教学大纲，推荐相关教材和参考书籍，协助教师开展课程。

7. 图书馆政策与规定制定：参与制定和修订图书馆的规章制度，确保公平公正的使用环境。

作为学校图书岗位的工作人员，需致力于打造一个知识丰富、服务优质的图书馆空间，为学校的教学与研究提供强有力的支持。

学校图书岗位职责范文

第1篇 学校图书管理员岗位职责

岗位职责:

1. 青岛美亚国际学校图书馆日常工作

2. 支持学校集团的其它工作任务

任职要求:

1. 良好的英语口语和文字能力

2. 熟练操作电脑和办公室软件系统

3. 善于沟通,是团队合作者

4. 富有责任感,积极进取的工作态度,有抗压能力