教工管理制度8篇

教工管理制度是学校管理的核心组成部分，旨在确保教学工作的有序进行，提升教学质量，维护教职员工的权益，以及促进学校整体的发展。该制度涵盖了多个方面，包括教工的招聘与选拔、工作职责与评估、培训与发展、福利待遇、行为规范以及争议解决机制。

包括哪些方面

1. 招聘与选拔：明确招聘流程，包括资格审查、面试、试讲等环节，保证公平公正。

2. 工作职责：定义每位教工的教学任务、行政职责和其他相关工作，确保职责清晰，避免职责重叠。

3. 评估体系：建立定期的教学评估和绩效考核机制，用于评价教工的工作表现。

4. 培训与发展：设立专业发展计划，包括继续教育、教学研讨会和技能提升课程。

5. 福利待遇：规定教工的薪酬、假期、保险和其他福利，确保其合法权益。

6. 行为规范：制定职业道德准则和行为规范，强调尊重、诚信和专业精神。

7. 争议解决：设立有效的申诉和调解机制，处理教工与学校间的纠纷。

重要性

教工管理制度的重要性不容忽视，它直接影响到学校的教学质量和整体氛围。一方面，良好的制度可以吸引和留住优秀的教工，为学生提供优质的教育；另一方面，它能保障教工的权益，激发他们的工作积极性，促进职业发展。此外，通过明确的规则和流程，可以减少误解和冲突，维护学校的稳定和和谐。

方案

1. 制度建设：定期修订和完善教工管理制度，确保其适应教育环境的变化和学校的发展需求。

2. 执行监督：设立专门的管理部门，负责制度的执行和监督，确保公平公正。

3. 培训与宣导：对新入职和现有教工进行制度培训，提高他们对制度的理解和遵守度。

4. 反馈机制：鼓励教工参与制度的改进，收集他们的意见和建议，以持续优化制度。

5. 公开透明：将制度公之于众，增加透明度，增强教工的信任感。

通过上述方案的实施，教工管理制度将更好地服务于学校的教学目标，促进教工与学校的共同发展。

教工管理制度范文

第1篇 教工党支部管理规章制度

教工党支部管理规章制度

党支部大会制度

1、坚持每月召开一次党员大会，学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示、决定。

2、会前有准备，会议有主题，确保会议高效、务实。

3、会议讨论、审议的事项，首先应会前召集有关人员认真讨论和广泛征求意见。

4、讨论按照民主集中制的原则，对支部的重大事项及决议，坚持少数服从多数，实行一人一票表决制。

5、会议由书记或副书记主持，也可以委托某一委员主持。

讨论决定的事项必须由应到会人员半数以上通过为有效。

民主生活会制度

一、党支部民主生活会每半年召开一次。

根据实际需要，也可随时召开，一般不得延期召开。

二、民主生活会的内容：

1、贯彻党的路线、方针、政策以及国家有关法律、法规情况。

2、贯彻执行校党委所作出的决议、决定情况。

3、调查研究、联系同学、艰苦奋斗、改革领导作风、防止和克服官僚主义情况。

4、党支部成员廉洁自律情况。

5、上级规定的民主生活会内容。

三、会议要求

1、民主生活会由党支部主要领导人召集并主持。

2、参加民主生活会的对象：全体党员（积极分子、发展对象、预备党员、正式党员）参加。

3、民主生活会期间一般不能请假，因故不能到会的，要写出书面材料请假，并委托有关同志代读，有紧急、特殊情况的可以电话联系说明情况。

4、参加生活会的成员，要从沟通思想，相互谅解，团结提高的愿望出发，带头开展批评与自我批评。

5、民主生活会结束后，要按规定和要求将召开民主生活会的会议内容、主要收获、存在问题、会后措施以及生活会原始记录上报校党委。

党风廉政建设制度

1、认真学习中央、省、市有关廉政建设的各项规定，提高反腐倡廉自觉性，自觉抵制各种不正之风。

2、对因工作失职，给支部造成重大负面影响的，发生重大事故或徇私舞弊等现象，实行责任追究制度。

3、深入贯彻廉政准则，制止奢侈浪费等行为，把党员、干部廉洁自律工作同讲政治结合起来，认真开展批评和自我批评。

党员联系制度

1、全体成员要发扬密切联系同学的优良传统，深入同学，扎扎实实帮助同学解决实际问题，树立学生干部的良好形象。

2、党支部要指导团总支学生会多开展为同学谋利益的工作，把同学利益放在第一位。

3、党支部成员每周都要有二分之一时间深入同学，倾听民意、继续开展党员联系宿舍活动。

4、对同学反映的问题，能解决的要立即解决，如有困难，需及时向党总支反映。

民主评议党员制度

一、民主评议党员每年开展一次。

二、评议内容：

（1）政治立场：主要看是否坚持党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在政治上、行动上与保持一致。

（2）学习精神：主要看是否能坚持马列主义、毛泽东思想的基本理论、党的基本知识学习，是否有较高的思想政治觉悟，是否努力钻研科学文化知识，是否熟悉本职工作业务。

（3）工作业绩：主要看是否敢于创新，是否积极投身于支部建设，工作效率高、任务完成好。

（4）开展批评与自我批评：主要看是否能开展自我批评，暴露缺点。

开展批评时，是否注意事实，不讲情面，坚持原则，敢于同不良倾向作坚决的斗争。

（5）廉洁性：主要看是否坚持党和人民的利益高于一切，不以权谋私。

正确处理国家，集体、个人三者利益关系，自觉遵守党纪国法。

（6）联系同学：主要看是否积极做同学的思想工作，为同学排忧解难。

（7）组织观念：主要看是否积极参加组织生活及党内各项活动，是否按期交纳党费。

外国语学院党总支教工支部2022年10月

第2篇 教工之家管理制度

教工之家管理制度

教工之家是全校师生员工开展文化娱乐活动的重要场所。开放时间为每天下午4：30至6：30，由工会派专人轮流值班。为充分发挥其在学校精神文明建设中的作用，特制订本制度。

第一条 教工之家属国有财产，按学校国有财产管理规定进行管理，建立健全教工之家管理的各项规章制度，负责场地和设备的日常管理和维护保养，保证按时开放，保证场内卫生。

第二条 凡进入教工之家的人员必须自觉遵守教工之家管理的各项规章制度，服从工作人员管理。出现紧急情况，要服从工作人员统一指挥。

第三条 禁止在教工之家内吸烟、生火；未经允许，任何人不得私自乱接电线。

第四条 爱护教工之家环境卫生，确保室内整洁，严禁在周围及墙壁上乱贴标语，注意防火防盗。

第五条 用于业余活动的各项损耗，以及正常维修由校工会负责；其它方面的损坏由损坏者负责赔偿或维修。

第六条 对于违反公共场所纪律的人员，全体教职工有权制止、教育。情节严重者将由学校给予处理。

第七条 全校师生员工进入教工之家后，要严格遵守教工之家管理规定。遵守社会公德，讲究卫生，不乱吐痰，不准乱丢果皮纸屑，不准打架斗殴和损坏公物。

第八条 教工之家只供学校教职工活动，不得对外开放。所有器械一律不得私自带出室外。

第九条 进入教工之家必须穿运动鞋，不得穿高跟鞋，皮鞋、及鞋跟带钉的鞋进入室内，否则工作人员有权谢绝入内。

请各位教职工自觉维护，共同营造一个良好的活动环境。

第3篇 小学校内教工宿舍楼安全管理制度

瘦西湖第三小学校内教工宿舍楼安全管理制度

1、凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。

2、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入

车辆按指定地点存放。

3、各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄，赌，毒等违法

犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗，火灾等人为灾害出现

，如遇突发情况，应及时向公安或学校及管理人员汇报，加强安全保护意识，自

我防范意识及能力。

4、管理人员应有高度的责任心，严守有关规章和处理突发事件的能力，管理人

员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。

第4篇 医院宣教工作管理制度范例

医院宣教工作管理制度

为更好地组织与开展对本院医务人员、患者和社区群众的卫生宣传、健康教育、健康促进等宣教工作,明确工作内容、工作要求及工作重点,制定本制度。

2、适用范围

2.1本制度适用于医院对宣传教育工作的统筹管理与具体实施。

2.2本制度涉及院长(业务院长)、医务部门(科室)与兼职健康教育工作人员。

3、工作内容

3.1医院每年初应制订全面的健康教育工作计划。

3.2根据工作计划具体组织实施各项健康教育活动。

3.3对本院健康教育的内容、方法、形式等进行全面的业务指导和业务培训。

3.4收集、积累和编写用于健康教育的文字、图片、声像资料等。

3.5及时制作与悬挂(张贴)全院各种标牌、标志,播放各种声像资料,并定期更新。

3.6掌握各类健康教育设备的购置、制作、使用方法及应用效果。

3.7协调健康教育工作中的内外、上下以及科室之间的关系。

3.8开展有关健康教育方面的调查研究,总结经验并交流推广。

3.9统计、汇总健康教育的各种数据资料及日常事务性工作。

3.10推广健康教育设备的使用,严格遵守操作规程,做好定期保养和维修。

4、工作要求

4.1组织管理工作要求

4.1.1健康教育工作必须纳入医院工作计划,由总经理(院长)直接领导。医院定期召开例会,研究确定全院健康教育工作计划及专项经费预算;协调职能科室与各部门、科室的工作,形成合理的健康教育网络;落实《卫生系统健康教育工作暂行规定》;对全院健康教育工作进行总结、评比和评价。

4.1.2健康教育职能科室或专(兼)职健康教育工作人员,在总经理(院长)的直接领导下,具体负责全院的健康教育业务计划、组织管理、技术指导和方案实施;组织本院医务人员参与全市(区)范围的社会健康教育活动;督促检查各部门、科室及社区健康服务中心的健康教育工作;收集、整理、制作和发放各类健康教育宣传品,开展理论研究、课题设计,指导各部门、科室的健康教育效果评价,计划和组织全院健康教育的培训;实施健康教育工作报表制度。

4.2医疗岗位健康教育

4.2.1医护人员每三年必须接受一次健康教育培训,系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法,掌握必要的传播手段和沟通技巧。

4.2.2全院员工每年至少参加一次本院举办的自我保健知识讲座等活动,养成良好的生活习惯,形成良好的健康意识,为患者及家属树立榜样。

4.3门诊健康教育:

4.3.1门诊部主任必须重视并主管门诊健康教育,在候诊室醒目位置设立闭路电视和健康教育专栏,宣传各种常见病和季节性传染病的预防、急救等知识,并应经常更换宣传内容;督促医护人员在门诊过程中开展健康教育。

4.3.2门诊医护人员以口头讲解和健康教育处方等形式,对患者的行为和生活方式给予指导,及时向患者或其家属发放健康教育宣传品。

4.4住院健康教育:

4.4.1各临床业务科室主任必须重视并主管住院健康教育,将此项工作纳入岗位责任制;住院区设立健康教育专栏,并经常更换宣传内容;召开医患(或家属)座谈会或咨询会,举办健康教育讲座等;督促检查医护人员对患者入院、住院和出院过程中的健康教育工作。

4.4.2医生利用查房和值班时间,针对患者的不同情况给予医药卫生保健知识、心理健康教育和行为指导,并把指导内容和行为目标提供给责任护士,由护士督促实施,开展和指导护士开展本科室健康教育效果评价。

4.4.3责任护士按护理程序系统搜集资料,评估患者的健康状况,了解其心理需求,进行心理护理和行为教育,及时向主治医生反馈患者信息;协助医生开展综合性的健康教育,督促和指导患者实现行为目标;为患者提供出院指导和康复指导,如疾病复发的预防和护理方法,辅助器械的使用和注意事项、康复训练、随访等;开展效果评价。

4.5社区健康教育:

4.5.1医院所属社区健康服务中心主任必须重视并主管社区健康教育工作,严格按照《社区健康服务工作方案》中有关健康教育的规定,完成各项健康教育任务;结合法定宣传日在社区开展宣传活动;对老人、妇女、儿童、慢性病患者、康复患者以及社区企业职工等进行经常性的群众教育;以电视、健康教育专栏、居民座谈会、热线电话、家庭访谈等方式,满足社区居民的健康需求;督促全科医生和护士把健康教育贯穿于健康服务的全过程。

4.5.2全科医生在门诊、家庭病床、巡回医疗、康复指导、心理咨询、医疗咨询等诊疗过程中,有针对性地开展健康教育和行为指导,并交由护士督促实施,开展社区健康教育效果评价。

4.5.3护士协助全科医生实施健康教育和行为目标,并在导医、咨询、特殊护理、临终关怀等方面进行全方位的健康教育,填写《健康档案》,协助全科医生开展健康教育效果评价。

第5篇 z教工小区消防安全管理制度

教工小区消防安全管理制度

住宅小区内消防安全管理工作,与每个住户的切身利益密切相关。为了确保小区消防安全,特制定本制度。

1、物业管理中心保卫部全体成员员均为消防安全管理人员,保卫部部长为消防主要负责人。全体环卫绿化人员和物业管理中心职工均为兼职消防人员,全小区每个职工都有维护小区防火安全的责任和义务。

2、小区配有多个消防栓和消防器材,除治安保卫人员注意保护以外,小区每个职工都要共同保护和维护。如发现消防设施、设备损坏或丢失,必须及时报告小区卫室或校公安处,以备完好,随时启用。

3、消防值班员要阶段性对消防加压泵进行试运行和维修维护,以便随时启用。

4、任何人员一但发现火情,必须与小区门卫、物业管理中心取得联系,说明火情所在楼号。火警电话:119,物业公司办公电话:1_______2。

5、大力宣传消防知识,提高每个住户和职工的防火安全意识和基本操作技能。进行防火演习,锻炼队员遇火应变能力。

6、及时检查督促占用消防通道人员清理障碍,确保人员及消防车辆通行。

7、经常对消防重点部位进行安全检查,消除安全隐患。对存在问题的单位和个人会同校公安处发出限期整改通知书令期限期整改。

8、未尽事宜按消防部门要求进行。

第6篇 校内教工宿舍安全管理制度

1．凡进出教工宿舍的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。

2．外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。

3．各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄、赌、毒等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗、火灾等人为灾害出现，如遇突发情况，应及时向公安或学校及管理人员汇报，加强安全保护意识、自我防范意识及能力。

4．管理人员应有高度的责任心、严守有关规章和处理突发事件的能力，管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。

第7篇 教工小区消防安全管理制度

教工小区消防安全管理制度住宅小区内消防安全管理工作,与每个住户的切身利益密切相关。

为了确保小区消防安全,特制定本制度。

1、物业管理中心保卫部全体成员员均为消防安全管理人员,保卫部部长为消防主要负责人。

全体环卫绿化人员和物业管理中心职工均为兼职消防人员,全小区每个职工都有维护小区防火安全的责任和义务。

2、小区配有多个消防栓和消防器材,除治安保卫人员注意保护以外,小区每个职工都要共同保护和维护。

如发现消防设施、设备损坏或丢失,必须及时报告小区卫室或校公安处,以备完好,随时启用。

3、消防值班员要阶段性对消防加压泵进行试运行和维修维护,以便随时启用。

4、任何人员一但发现火情,必须与小区门卫、物业管理中心取得联系,说明火情所在楼号。

火警电话:119,物业公司办公电话:1______________2.

5、大力宣传消防知识,提高每个住户和职工的防火安全意识和基本操作技能。

进行防火演习,锻炼队员遇火应变能力。

6、及时检查督促占用消防通道人员清理障碍,确保人员及消防车辆通行。

7、经常对消防重点部位进行安全检查,消除安全隐患。

对存在问题的单位和个人会同校公安 出限期整改通知书令期限期整改。

8、未尽事宜按消防部门要求进行。

第8篇 _附小校内教工宿舍安全管理制度

附小校内教工宿舍安全管理制度

1.凡进出教工宿舍的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。

2.外来人员来访,须在门卫处登记,所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。

3.各住户应文明生活,提高公德水平,邻里文明礼貌,严禁黄、赌、毒等违法犯罪事件发生,加强计生工作和卫生防疫工作,严防被盗、火灾等人为灾害出现,如遇突发情况,应及时向公安或学校及管理人员汇报,加强安全保护意识、自我防范意识及能力。

4.管理人员应有高度的责任心、严守有关规章和处理突发事件的能力,管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。