酒店礼宾部岗位职责5篇

岗位职责是什么

酒店礼宾部是酒店对外形象的重要窗口，主要负责为客人提供周到、专业的接待服务，确保每一位入住的客人能够享受到尊贵而舒适的体验。

岗位职责要求

作为酒店礼宾部的一员，必须具备以下特质：

1. 良好的沟通技巧：能以礼貌、热情的态度与客人交流，理解并满足他们的需求。

2. 专业知识：熟悉酒店的各项设施和服务，了解当地的文化和旅游景点。

3. 组织能力：有效协调资源，处理多任务，确保服务质量。

4. 问题解决：面对突发情况，能够迅速并妥善解决问题，维护酒店的良好声誉。

5. 专业仪表：保持整洁的仪容仪表，体现酒店的专业形象。

岗位职责描述

在日常工作中，礼宾部员工需要：

1. 迎接和送别客人，提供开门、提行李等礼宾服务。

2. 提供信息咨询，包括酒店设施、周边景点、交通方式等。

3. 协助预订餐厅、娱乐活动，甚至安排旅行行程。

4. 管理客房钥匙，确保客人的安全和隐私。

5. 处理客人的特殊要求，如快递接收、鲜花预定等。

6. 参与酒店的公关活动，提升酒店的知名度和影响力。

7. 与各部门紧密合作，确保服务流程的顺畅。

有哪些内容

礼宾部的工作内容涵盖但不限于：

1. 客户接待：热情迎接每一位抵达的客人，确保他们感到欢迎和舒适。

2. 信息服务：提供详细、准确的本地信息，包括交通、餐饮、购物和娱乐建议。

3. 行李管理：协助客人搬运和存放行李，确保行李安全无损。

4. 预订服务：根据客人需求，协助预订酒店内的餐厅、spa或其他服务。

5. 特殊需求处理：处理客人的特殊请求，如房间布置、生日惊喜等。

6. 关系建立：通过个性化服务，建立与常客的良好关系，提升客户忠诚度。

7. 问题解决：快速响应客人的投诉，确保问题得到及时解决，维护酒店的优质服务标准。

8. 日常维护：保持礼宾区的整洁和有序，更新宣传资料，确保信息的时效性。

酒店礼宾部的角色是全方位的客户服务专家，他们的工作不仅限于日常的服务，更在于营造一种宾至如归的氛围，使每一位客人都能感受到酒店的关怀与专业。

酒店礼宾部岗位职责范文

第1篇 酒店礼宾部领班岗位职责

酒店礼宾部领班的岗位职责

1、合理调配当班服务人员。准确、及时地运送团队、散客行李,为进出酒店的客人提供规范服务。

2、为住客提供租借酒店可用轮椅、雨伞等服务。

3、按规定要求检查下属员工的礼节、仪表、着装、劳动纪律和工作效率。

4、检查督促工作人员按操作标准进行工作,协助主管培训新员工,对老员工进行在职培训。

5、处理客人对本班组的投诉。

6、填写交接班表及工作日记,保证所有报表的准确性和及时送出。

7、做好下属的思想工作,调解员工之间的矛盾。

8、完成上级交给的其他工作。

第2篇 某酒店礼宾部主管岗位职责

酒店礼宾部主管岗位职责

一、层级关系

直接上级:前厅部经理、前厅部副经理

直接下级:礼宾部领班、礼宾部行李员、礼宾部迎宾员

二、任职要求

1、自然条件:男20-40岁;身高:男1.75米以上,身体健康、精力充沛,五官端正、仪表端庄。

2、文化程度:大专以上学历。

3、工作经验:具有3年以上同档星级酒店行李部工作经验,2年以上管理经验。

4、语言能力:流利国语、英语或其他外语。

三、岗位职责

1、负责督导大厅行李员及迎宾员最大限度地为客人提供满意的服务,合理安排散客和团队行李。

2、调查并处理涉及本组工作的客人的投诉,并整理成案例分析,进行留档。

3、与相关部门保持密切联系,确保优质服务。

4、督促行李员在仪容仪表、行为举止、服务用语等方面达到酒店要求。

5、培训及考核本部领班和员工。

6、做好考勤工作,合理安排人员。

7、管理监督行李房、行李员休息室及服务台的卫生工作。

8、定时检查核对行李房行李的库存情况。

9、做好本班组的安全、消防工作。

10、完成领导交办的其他任务事项。

11、做好每日的工作日志记录,把工作情况汇报给经理,并将经理指示传达给各员工。

12、制定班组计划和培训工作。

第3篇 k酒店礼宾部各岗位职责

2.3礼宾部不同岗位职责

2.3.1礼宾部主管职责

2.3.1.1掌握前厅营业的基本情况,如客人到离人数、客房出租率、客房状况、订房情况等,发现问题及时向前厅经理汇报。

2.3.1.2协调前厅与客房、餐饮以及工程维修部门的关系,共同搞好服务工作。

2.3.1.3严格按照酒店规定对前厅询问、接待、行李、结账等环节的服务态度、服务方式、服务质量等方面进行督导。

2.3.1.4了解员工的思想、学习、工作、生活情况,协助前厅经理做好员工的技术培训与业务考核工作。

2.3.2礼宾部领班职责

2.3.2.1执行部门经理、经理助理的工作指令,并对其负责和报告工作。

2.3.2.2具体负责饭店的行李服务、迎宾员服务及大厅环境卫生的保持工作。

2.3.2.3根据客情,合理安排行李员、迎宾员班次和工作任务并安排他们的休息和用餐。

2.3.2.4评估、考核行李员和迎宾员的工作,负责制定行李接送及迎宾程序、规章制度。以提高服务质量和工作效率。

2.3.2.5.定期检查行李房行李保管情况,确保完好无损。

2.3.2.6监督行李运送服务工作,保障客人行李安全无误。

2.3.2.7处理客人对本岗位的投诉,不断提高服务质量。

2.3.2.8负责处理行李接送过程中出现的差错及责任事故。

2.3.2.9沟通各部门及各部门的联系,协调各项工作。

2.3.2.10协助总台确认结帐离店客人。

第4篇 酒店礼宾部主管岗位职责（2）

酒店礼宾部主管的岗位职责(二)

1、主持礼宾部的全面工作,做到上情下达,下情上达,督导员工按程序向客人提供规范化服务。

2、认真检查行李的合理存放,分配运送确保无误。

3、向领班布置每日的具体工作任务,在酒店接待特殊宾客时指挥门前的服务工作,保证贵宾安全满意。

4、管理行李员、门卫,督导其按规定的工作程序操作,疏导大门前的车辆。

5、编排员工班次,组织本部门培训工作,做好工作日记和行李部重大事记录检查下属人员的仪表仪容、工作纪律、礼貌用语,了解员工的思想动态及个人生活情况,帮助员工解决困难。

6、管理本部门服务工具及各种业务报表,处理来自酒店内外的各类与本身业务有关的投诉。

7、制作各类有关统计报表、拣分报纸、快递、邮件分类,分发报纸,安排发送到客人房间。

8、创造和谐的工作氛围,减少工作中的摩擦。

9、完成上级交给的其他工作。

第5篇 某酒店礼宾部领班岗位职责

酒店礼宾部领班岗位职责

一、层级关系

直接上级:礼宾部主管

直接下级:行李员、迎宾员

二、任职要求

1、自然条件:男20-40岁;身高:男1.75米以上,身体健康、精力充沛,五官端正、仪表端庄。

2、文化程度:大专以上学历。

3、工作经验:具有2年以上同档星级酒店行李部工作经验,1年以上管理经验。

4、语言能力:流利国语、英语或其他外语。

三、岗位职责

1、负责本班次行李员及迎宾员最大限度地为客人提供满意的服务,合理安排散客和团队行李。

2、即使协调解决服务中的突发事件和疑难问题。

3、与相关部门保持密切联系,确保优质服务。

4、督促行李员在仪容仪表、行为举止、服务用语等方面达到酒店要求。

5、协助主管完成本部门培训任务。

6、做好考勤工作,合理安排人员。

7、管理监督行李房、行李员休息室及服务台的卫生工作。

8、定时检查核对行李房行李的库存情况。

9、做好本班组的安全、消防工作。

10、完成领导交办的其他任务事项。

11、做好每日的工作日志记录,定时汇报工作情况并且把经理指示传达给各员工。