酒店宿舍岗位职责4篇

岗位职责是什么

酒店宿舍岗位职责是指在酒店运营中，负责管理与维护员工宿舍正常运行的专职角色。这个职位的核心任务是确保员工住宿环境的安全、整洁和舒适，以促进员工的工作效率和满意度。

岗位职责要求

1. 专业素养：具备良好的服务意识和人际交往能力，能有效处理员工住宿问题。

2. 组织能力：能够合理安排宿舍资源，优化住宿分配，满足员工需求。

3. 管理技能：制定并执行宿舍规章制度，确保秩序井然。

4. 协调能力：与各部门沟通协调，解决宿舍相关问题。

5. 应急处理：应对突发情况，如设施故障、安全事件等，及时采取措施。

岗位职责描述

酒店宿舍管理员需全天候关注宿舍状况，包括设施完好性、卫生清洁、噪音控制等。他们需要定期进行宿舍巡查，排查安全隐患，确保消防设施完备，预防意外发生。此外，他们还需要关注员工的住宿需求，合理调整房间分配，确保公平公正。

在日常工作中，宿舍管理员还需处理员工投诉，解决住宿纠纷，维护和谐的居住氛围。他们需与人力资源部门紧密合作，了解新入职员工的住宿安排，同时与工程部门沟通，协调维修保养事宜。

有哪些内容

1. 宿舍日常管理：包括卫生检查、设施维护、钥匙管理、入住退房手续办理等。

2. 制度建设与执行：制定宿舍管理规定，如访客政策、噪音限制、清洁标准等，并监督执行。

3. 员工服务：提供住宿咨询，解决住宿问题，处理员工投诉。

4. 安全保障：定期进行安全检查，确保消防设施有效，组织应急演练，提高员工安全意识。

5. 协调沟通：与各部门协作，处理突发事件，参与员工宿舍改善项目，提升住宿条件。

6. 数据记录与报告：记录宿舍使用情况，定期提交工作报告，为管理层决策提供数据支持。

酒店宿舍岗位职责是保障员工住宿环境的有序、舒适和安全，通过高效管理和优质服务，促进员工满意度和酒店的整体运营效能。

酒店宿舍岗位职责范文

第1篇 a大酒店宿舍管理员岗位职责

大酒店宿舍管理员岗位职责

1、员工宿舍卫生、财物、安全纪律等方面,由后勤领班安排兼职人员,在人资质检部的督导下进行管理。

2、经人资质检部授权同意,安排入住人员寝室、床位及其他调整。

3、宿舍区所有财物登记入册,保管责任到人。

4、宿舍钥匙登记、发放管理。

5、严格监督、执行酒店制定的《宿舍管理规定》,安排整体环境卫生责任体系。室内卫生由寝室长安排值日,公共区域及卫生间由寝室长负责。

6、公布和检查后勤卫生值日表,并将每天上午9:00卫生检查的结果和问题及时上报人资质检部。

7、随时维护宿舍安全和纪律。非入住人员未经登记,不得入内。

8、协助值班经理和保安员于每晚23:00到宿舍点名。将晚归或不归等违纪现象,及时上报。

9、督促每晚23:30熄灯并检查其它安全纪律问题。

10、认真填写工作日志,每周汇总上报人资质检部。

第2篇 某酒店员工宿舍卫生员岗位职责

酒店员工宿舍卫生员岗位职责

一、层级关系

直接上级:员工食堂厨师长

二、任职资格

1、初中以上学历

2、18周岁以上

3、吃苦耐劳,服务工作安排

三、岗位职责

1、热爱卫生清洁工作,任劳任怨,有良好的职业道德和责任心。

2、严格遵守酒店考勤制度,上班不做私事,努力做好工作。

3、负责员工宿舍、员工更衣室和其他卫生区域的清洁工作,随脏随扫,保持良好的卫生状态。

4、正确使用卫生工具,合理使用卫生清洁用品,努力降低各种卫生清洁用品的消耗。

5、及时发现并上报员工不文明行为,敢于同不文明现象做斗争。

6、及时将垃圾倾倒于指定地点,各类清洁用品使用完毕后放置于指定位置。

第3篇 k酒店员工宿舍管理员工作岗位职责

基本信息

岗位名称:员工宿舍管理员

岗位编号:jl-kf-

所属部门:客房部

编制日期:2005-5-17

工作关系

内部工作关系 1、客房部管理人员2、全体住宿员工3、值班经理4、工程维修人员 外部工作关系 客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员

岗位目的

负责员工宿舍卫生、秩序维护。

主要职责

描述

绩效重点

1、 每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。2、 负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。3、 负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,按时熄灯并关闭电视信号。5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。确保无安全隐患。6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗;7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理,将处理情况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》进行处罚。8、严格执行酒店的各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。9、负责保管所有住宿员工的档案,熟悉住宿员工的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。10、完成客房部经理交办的其他任务

1、宿舍卫生达标2、宿舍秩序良好3、节水、节电

其他工作

客房部经理布置的临时性工作

任职资格

必备条件

期望条件

身体健康,体力好,年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。

能在宿舍楼长期居住以利于管理

职务等级

基层服务人员

薪酬 标准

500元/月(无公休)

工作环境

1、长期室内工作,需要值夜班。

第4篇 景区酒店安全部宿舍清洁员岗位职责与素质要求

景区酒店安全部宿舍清洁员岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:后勤主管

督导下级:

工作职责:

1、按时到岗并保持宿舍区域、更衣室及值班室的卫生;

2、维护宿舍区域内的正常秩序,区域内禁止停放非酒店的机动车辆;

3、夜班期间认真仔细的巡查宿舍区域的各个角落,及时排除安全隐患;

4、对24:00以后进出宿舍的员工要严格检查登记;

5、对来访人员按规定要求进行登记;

6、按时巡查各个楼层,确保宿舍区内的安全与卫生,巡查时要随手关闭可关的灯和水龙头;

7、对违反宿舍管理制度的人员给予指出并责令改正,对不服从管理的人员记录并上报;

8、对员工宿舍卫生进行检查,每周对宿舍卫生状况作出评比;

9、巡查时发现宿舍区域的灯、热水器等公共设施损坏或无法使用时,要及时查明原因并书面通知工程部维修;

10、每周检查宿舍内设施、设备的使用、维护情况,发现设施、设备损坏或无法使用时,要及时查明原因,按规定赔偿,并书面通知工程部维修;

11、新员工入职,按规定发放宿舍用品,员工离职时,按规定收回宿舍用品;

12、如有员工突患疾病或受到其它意外伤害,必须及时通知医务室和当值警卫领班;

13、完成上级指派、交办的其他工作

14、作好值班记录,集体点名下班;

素质技能要求

1、心理素质:言行谨慎,工作任劳任怨、能吃苦耐劳,爱岗敬业;

2、自然条件:22-35周岁,身体健康,精力旺盛;

3、文化程度:初中以上文化程度;

4、外语水平:有无英语基础均可;

5、工作经验:从事过环卫工作者优先;

6、特殊要求:熟悉酒店人员情况;