产品培训岗位岗位职责3篇

更新时间：2024-11-20

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产品培训岗位岗位职责

岗位职责是什么

产品培训岗位是一个关键的角色，负责确保公司内部员工和外部合作伙伴全面理解并熟练掌握公司的产品知识和销售策略，以便有效地推广和销售产品。

岗位职责要求

1. 具备出色的产品知识，对公司的产品线有深入的理解和热情。

2. 熟练运用各种教学方法和技术，以适应不同的学习风格和需求。

3. 强大的沟通和演示技巧，能够清晰、有说服力地传达产品价值。

4. 优秀的组织和计划能力，能够制定和实施培训计划。

5. 能够分析培训效果，持续优化培训材料和流程。

岗位职责描述

作为产品培训专员，你将扮演一个桥梁的角色，连接产品开发团队和销售团队，确保所有人都能充分理解产品的特性和优势。你需要创建并维护一套全面的产品培训材料，包括手册、在线课程、演示视频等。此外，你还需要定期举办培训会议，通过互动式的教学方式，使学员能够掌握产品知识并应用到实际工作中。

有哪些内容

1. 设计和更新产品培训课程：根据产品更新和市场反馈，不断调整和优化培训内容。

2. 实施培训：组织和执行针对新员工和现有员工的产品培训，确保他们了解产品的核心功能、使用场景和竞争优势。

3. 制作培训材料：编写详细的产品说明文档，制作演示幻灯片，录制产品操作视频等，以多样的形式提供学习资源。

4. 评估和反馈：收集培训反馈，分析学习效果，识别知识盲点，及时调整培训策略。

5. 协作与沟通：与产品团队紧密合作，获取最新产品信息，与销售团队保持联系，了解他们在实际销售中遇到的问题，提供针对性的培训解决方案。

6. 建立知识库：建立和维护一个全面的产品知识库，供员工随时查阅和学习。

7. 客户培训：在必要时，为客户提供产品培训，帮助他们更好地理解和使用产品。

产品培训岗位的关键在于提升团队的产品知识水平，激发他们的销售热情，通过有效的培训，推动公司产品的成功推广和市场占有率的提升。

产品培训岗位职责范文

第1篇保险产品培训岗位职责

海外保险产品培训师 e代理上海博恩惠尔网络科技有限公司,博恩惠尔岗位职责:

1、精通产品:与公司管理层&投资部&资产端等对接,迅速全面掌握公司产品讯息;

2、业务推动:负责产品答疑;促进业务团队产品专业度提升;针对客户情况推荐资产配置方案,推动业务团队完成业绩指标(包括总部和各分公司);

3、培训&路演活动:负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施;

4、行业研究(行业动态&产品):关注海外保险、跨境投资等金融行业动态,及时掌握业务相关的国内外资讯,并与公司管理层定期讨论交流;更新行业动态和业务知识相关的培训内容;出具深度行业分析和专题报告,第一时间为公司的行业研究新媒体提供高质量有深度的专业素材。

任职要求:

1、在银行、证券、基金、信托、三方财富公司等金融机构的投资顾问(is)、海外保险产品经理、培训师等岗位任职2年以上;

2、熟悉海外保险产品的专业顾问工作,有丰富的行业研究&培训&路演&业务推动经验;

3、具有海外保险产品的高度专业性;广泛了解包括但不限于海外保险、海外基金、跨境投资等领域的产品特性和市场动向;

4、才思敏捷,口才卓越;同时具备培训宣讲感染力&业务导向思维,且自我驱动力强;勤奋踏实、能接受经常出差(只限定江浙沪,占工作20%左右);

5、金融相关专业本科及以上学历,名校/海外名校学习经历为加分项;

第2篇金融产品培训岗位职责

金融产品培训师深圳联合货币财富管理有限公司深圳联合货币财富管理有限公司,网信集团,联合货币岗位职责:

1、相关金融知识的培训,包括但不限于私募基金、私募股权等专业知识培训;

2、配合公司品牌推广,协助实施公司各种营销活动、项目路演、对外会议等大型活动;

3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

4、2年以上培训相关工作经验,有金融行业培训讲师经验优先考虑;

任职要求:

1、从事金融产品培训讲师3年以上,包括公募、私募基金、银行、证券、信托等金融机构和培训方面的工作经验

2、主持过商务会议,例如招商会,行业峰会、项目论坛、沙龙讲座、产品发布会等,逻辑思维清晰,有良好的现场调节和控场能力

3、具备私募基金、资管产品、风险管理等金融知识;有较强的沟通能力、感染力、组织策划能力及统筹能力;

4、具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。

5、面试时需提供过往培训课件或提纲,并且有做过客户营销活动的优先

第3篇产品培训岗位职责

trainer - 培训师(助听器产品) 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司,瑞声达听力职责描述:

1. 熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

2. 熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;

3. 熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;

4. 按月制定并执行区域性的入店支持计划;

5. 执行“用户联谊会”;

6. 做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;

5. responsible to e_ecute the customers association;

6. responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

personal skills requirements:

任职要求

1. 大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

2. 3年以上培训师工作经验。

3. 娴熟的沟通能力;

4. 良好的演讲能力;

5. 关注客户需求;

6. 愿意经常出差;

7. 积极主动,具备跟进意识;

8. 擅于持续性学习。

1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2. 2 years e_perice of trainer.