培训规划岗位职责7篇

岗位职责是什么

培训规划岗位，是企业中负责策划、组织和实施员工培训活动的关键角色。这个职位的核心任务是设计和执行有效的培训计划，以提升员工的技能和知识，促进个人发展，进而推动企业的整体绩效。

岗位职责要求

1. 深入理解企业战略目标，确保培训规划与企业发展方向一致。

2. 具备教育心理学知识，能够设计符合成人学习规律的培训课程。

3. 熟悉行业动态，能够引入最新的培训理念和技术。

4. 具备项目管理能力，能有效协调资源，按时完成培训项目。

5. 良好的沟通技巧，能够与各部门合作，获取需求，反馈效果。

6. 分析员工能力差距，制定针对性的培训方案。

7. 评估培训效果，持续优化培训体系。

岗位职责描述

作为培训规划师，你将扮演一个催化剂的角色，激发员工潜能，推动企业内部的学习文化。你需要定期与管理层沟通，了解业务需求，识别关键岗位的能力标准。你需要设计多样化的培训形式，如研讨会、在线课程、实战演练等，以满足不同学习风格的需求。

在实施培训过程中，你需要跟踪学员的进步，确保培训内容的实用性和有效性。此外，你还需要关注行业内的最佳实践，不断更新培训材料，保持培训内容的前沿性。通过系统的培训评价，你将对培训成果进行量化分析，为未来的培训改进提供数据支持。

有哪些内容

1. 培训需求分析：收集各部门需求，评估员工技能现状，确定培训重点。

2. 培训课程设计：开发课程大纲，选择合适的教学方法，编写教材或寻找外部资源。

3. 培训计划制定：制定年度、季度或月度培训计划，明确培训目标、时间表和预算。

4. 培训实施：组织培训活动，管理培训师，确保培训流程顺利进行。

5. 培训效果评估：通过测试、问卷调查等方式，收集反馈，评估培训效果。

6. 培训资源管理：维护培训设施，管理培训预算，采购相关教材和工具。

7. 持续改进：根据评估结果，调整培训策略，优化培训内容和方法。

培训规划岗位是连接企业战略与员工发展的重要桥梁，需要综合运用专业知识和管理技巧，以提升员工能力和企业竞争力。在这个岗位上，你的工作将直接影响到企业的成长和员工的职业生涯。

培训规划岗位职责范文

第1篇 经销商培训规划管理师（马自达销售）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.编制年度经销商售前培训规划并开展定期评估

2.研究并组织开展总经理及销商售前内部培训管体系实施与年度考核

3.建立售前培训信息化管理平台，完善知识并辅助决策

4.组织开展第三方培训公司选择、采购与年度评估管理

5.协助室主任执行部门工作 企划与日常管理

职位要求：

1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

第2篇 培训规划岗岗位职责

培训规划及运作岗 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:

1、进行培训需求分析,动态规划人才培养体系,运作培训人才项目;

2、制定、宣导、和执行培训管理制度和规定;

3、统筹培训资源,支持各部门专业培训;

4、搭建及完善内部课程及讲师体系,统筹线上线下培训课程开发,讲师管理,激励及赋能培养;

5、组织、运作和管理公司各相关层级制式培训班。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,

2、一年以上人力资源管理相关工作经验,有科技公司工作经验和实习经验的优先,

3、专业技能:对人力资源培训管理工作有一定的规划落地推动能力;

4、基本能力:为人正直、工作细致、踏实肯干、有较强的逻辑思维能力及沟通表达能力,有亲和力、有创新意识,有发展潜质。

第3篇 培训规划岗位职责任职要求

培训规划岗位职责

工作职责

1、 参与平安集团层面的智能培训变革项目，推进协助推进培训转型顶层规划设计;

2、 负责”千人千面“及智能化线上学习平台的搭建;

3、 负责线上培训产品的业务设计;

4、 负责线上学习平台的对内营销和推广。

任职资格

1、 全日制本科以上学历;

2、 5年以上工作经验，具有知名线上学习平台产品设计及推广经历，有咨询或培训经验者优先;3、具有创新思维，聪明灵活，独立好学，有成就动机，抗压性好。

工作职责

1、 参与平安集团层面的智能培训变革项目，推进协助推进培训转型顶层规划设计;

2、 负责”千人千面“及智能化线上学习平台的搭建;

3、 负责线上培训产品的业务设计;

4、 负责线上学习平台的对内营销和推广。

任职资格

1、 全日制本科以上学历;

2、 5年以上工作经验，具有知名线上学习平台产品设计及推广经历，有咨询或培训经验者优先;3、具有创新思维，聪明灵活，独立好学，有成就动机，抗压性好。

第4篇 培训规划岗岗位职责任职要求

培训规划岗岗位职责

岗位职责:

1、协助制定个险业务培训的中长期规划，协助进行年度、季度及月度计划的编制与管控并执行、监督工作落实;

2、负责各项培训管理、制度的拟定，专项培训方案的决策与制定;

3、收集并分析分公司培训工作计划的执行情况和实施效果，组织分析培训需求，制定课程、教材开发计划，组织研发、引进各类培训教材、课程;

4、参与各种项目活动，并管控项目实施进度;

5、能够承担培训班独立带班;

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，保险、市场营销、企业管理、经济、金融等专业优先;

2、2年及以上寿险个险系列相关工作经验，总部相关工作经验者、条件优秀者可适当放宽要求;

3、具备良好的职业道德和沟通协调能力，能够独立完成培训班带班任务;

4、工作踏实，认真细致，责任心强;

5、身体健康。

第5篇 培训规划师岗位职责任职要求

培训规划师岗位职责

工作职责:

1. 根据公司策略要求，制定和落实本区域相关业务计划、进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划、并督促各项指标达成;

2. 结合销售团队需求组织并主讲相关活动，如客户沙龙、主题演讲等;

3. 协助销售团队进行大单销售面谈、协助销售团队成功完成销售关单;

4. 针对各城市业务推动，负责与区域、fpc部门进行沟通协调，并提供反馈和建议;

5. 完成本区域fpc人员招募、培养及管理，确保fpc能力合格并满编;

岗位要求:

1. 本科以上学历，金融、财经、法律、保险相关专业优先;

2. 外资银行或保险公司3年以上保险销售、培训、财富管理相关工作经验;

3. 3年以上服务高净值客户销售经验; 具有较强的综合金融领域知识和资产配置能力;

4. 担任过管理职位，具有销售管理、业务督导和辅导工作经验;

5. 持有保险从业资格证书，金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)/特许金融分析师(cfa)2级、国际注册寿险规划师(loma)等销售资格;

6. 具有销售、培训和主讲沙龙专题的能力，具有关大单的能力;

7. 具备良好沟通协调能力、演讲培训能力、面试技巧、辅导面谈能力、业务督导及数据分析经验、基本英语沟通书写能力、熟练使用office等软件;工作职责:

1. 根据公司策略要求，制定和落实本区域相关业务计划、进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划、并督促各项指标达成;

2. 结合销售团队需求组织并主讲相关活动，如客户沙龙、主题演讲等;

3. 协助销售团队进行大单销售面谈、协助销售团队成功完成销售关单;

4. 针对各城市业务推动，负责与区域、fpc部门进行沟通协调，并提供反馈和建议;

5. 完成本区域fpc人员招募、培养及管理，确保fpc能力合格并满编;

岗位要求:

1. 本科以上学历，金融、财经、法律、保险相关专业优先;

2. 外资银行或保险公司3年以上保险销售、培训、财富管理相关工作经验;

3. 3年以上服务高净值客户销售经验; 具有较强的综合金融领域知识和资产配置能力;

4. 担任过管理职位，具有销售管理、业务督导和辅导工作经验;

5. 持有保险从业资格证书，金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)/特许金融分析师(cfa)2级、国际注册寿险规划师(loma)等销售资格;

6. 具有销售、培训和主讲沙龙专题的能力，具有关大单的能力;

7. 具备良好沟通协调能力、演讲培训能力、面试技巧、辅导面谈能力、业务督导及数据分析经验、基本英语沟通书写能力、熟练使用office等软件;

第6篇 培训规划师岗位职责

寿险规划师专业培训支持 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部,复星保德信 复星保德信人寿

●1876年成立,距今150年的金融业巨头;

●行业内领先的寿险规划理念;

●专业化的系统培训体系。

未来与您同行的人:

●他们的学历:本科占75%,硕士以上及海归占15%,大专学历占10%;

●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;

●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归,公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚!

精英管理职薪酬与支持系统

●为您规划12个月的培训期,培养您从销售代表到营业处经理,前3个月提供2000到3000的新人成长补助;

●根据业绩提供前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴;

●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;

●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金;

●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;

●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理,缴纳五险一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗,养老补贴等一系列商业保险计划;

●我们提供全球旅游学习和旅游机会。

我们团队不走人海战术,致力于寻找想深耕于保险行业,寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募职位具体要求如下:

1_正直,勤奋,三观与团队文化相契合。

2_大专及以上学历,25-50周岁。

3_3年以上工作经验,最好有管理经验。

4_过往年收入12万元以上。

5_无中国大陆地区寿险电话销售经验,无p2p从业经验。

第7篇 培训规划岗位职责

培训规划 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:

1. 协助执行落实平安大学培训的中长期规划;

2. 负责平安全集团重点人群培养的项目规划;

3. 通过线上线下等渠道推动培养项目的落实;

4. 完成领导布置的其他任务

任职要求:

1. 全日制统招本科及以上学历;

2. 3年以上培训行业工作经验,乙方人力资源/培训咨询工作经验优先考虑;

3. 具备团队管理经验,有较强的逻辑思维及项目管理与推动能力;