培训支持岗位职责6篇

岗位职责是什么

培训支持岗位是一个关键的角色，负责协助组织内部的教育和技能提升活动，以确保员工能够有效地适应工作需求和业务变化。

岗位职责要求

1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门建立有效的合作关系。

2. 熟悉企业培训流程和方法，了解成人学习理论和最佳实践。

3. 对企业文化和战略目标有深入理解，能将培训内容与之相结合。

4. 能够设计和实施评估机制，以衡量培训效果和持续改进。

5. 具备一定的项目管理技巧，能够有效管理多个培训项目。

岗位职责描述

培训支持专员的主要任务是为公司内部的培训活动提供全方位的支持。他们需要与培训师、部门经理和员工紧密合作，确保培训内容的准确性和适用性。此外，他们还需关注员工的学习进度，及时调整培训策略以满足不断变化的需求。

1. 课程开发与维护：收集和分析员工培训需求，设计或选择合适的课程内容，并定期更新课程材料以保持其相关性。

2. 培训组织与执行：安排培训日程，协调培训场地和资源，确保培训活动顺利进行。

3. 学员管理：跟踪学员的参与情况，处理报名、请假和反馈事宜，确保每个参与者都能从中受益。

4. 效果评估：通过问卷调查、测试或其他评估工具，收集反馈，分析培训效果，以便进行必要的调整。

5. 培训预算与资源：管理培训预算，合理分配资源，确保成本效益最大化。

有哪些内容

1. 培训需求分析：定期进行员工能力评估，识别知识和技能缺口，为制定培训计划提供依据。

2. 合作伙伴管理：与外部培训机构或讲师建立联系，谈判合作条款，确保提供优质培训资源。

3. 培训材料制作：创建或编辑教学材料，如手册、ppt、在线课程等，以辅助教学。

4. 技术支持：协助解决培训过程中遇到的技术问题，如软件安装、网络连接等。

5. 持续改进：根据培训效果反馈，优化培训流程，提升培训质量，推动培训体系的持续改进。

培训支持岗位是企业人才培养的关键一环，其职责涵盖从需求分析到效果评估的全过程，旨在通过高效、有针对性的培训，助力员工成长，推动企业的持续发展。

培训支持岗位职责范文

第1篇 培训支持经理岗位职责

保险大客户经理专业培训支持 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部,复星保德信 复星保德信人寿

●1876年成立,距今150年的金融业巨头;

●行业内领先的寿险规划理念;

●专业化的系统培训体系。

未来与您同行的人:

●他们的学历:本科占75%,硕士以上及海归占15%,大专学历占10%;

●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;

●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归,公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚!

精英管理职薪酬与支持系统

●为您规划12个月的培训期,培养您从销售代表到营业处经理,前3个月提供2000到3000的新人成长补助;

●根据业绩提供前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴;

●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;

●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金;

●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;

●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理,缴纳五险一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗,养老补贴等一系列商业保险计划;

●我们提供全球旅游学习和旅游机会。

我们团队不走人海战术,致力于寻找想深耕于保险行业,寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募职位具体要求如下:

1_正直,勤奋,三观与团队文化相契合。

2_大专及以上学历,25-50周岁。

3_3年以上工作经验,最好有管理经验。

4_过往年收入12万元以上。

5_无中国大陆地区寿险电话销售经验,无p2p从业经验。

第2篇 培训支持岗位职责任职要求

培训支持岗位职责

职责描述:

•interface to training responsible person of different entities and business units for training venue & catering reservation and preparation

•overall training venue plan management

•training tools/materials purchase， reservation and preparation

•training devices check and preparation

•training venue setup and decoration

••interface to training responsible person of different entities and business units for training

•emergent issue during training management

•training device and facility usage onsite support

•payment & charge back

•training venue record management

•attendance management

•post retrievement

•coordination with internal department on the facility running， e.g. admin， it， security and reca， etc.

•training room usage analysis

•training room reservation and usage process design

•training area maintenance & decoration

•training evaluation report for certain trainings

•operation budget report and control

•central storage management

•training device & tools maintenance

任职要求:

bachelor degree

good at communication and team work

good at planning and organization

goo at process and customer orientation

working e_perience in training organization or event management for at least 2 years

fluent at english & chinese communication

培训支持岗位

第3篇 销售培训支持岗位职责

销售支持培训 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、公司业务的培训课件撰写和业务培训工作,包括产品、销售技巧等

2、对区域销售进行日常指导和业务答疑,提高销售业务业务拓展能力

3、进行销售业务的数据分析,并可进行内部销售流程和管理办法的撰写

任职要求:

1、以租代售培训工作,有门店管理经验优先,具备较好的ppt和培训课件编写能力;

2、有市场支持和运营支持经验优先;

3、从事培训或运营支持经验不低于3年;

4、本科以上学历;表达能力出色;

第4篇 培训支持岗位职责

培训支持 1、协调部门日常行政事务,安排部门各种会务和组织部门各种活动,以确保常规会议及其他活动顺利进行;

3、协助多媒体培训视频的制作与更新;

4、对部门文件进行整理,备份,归档等,以确保信息安全合规,协助各种数据录入及各类材料校对;

5、认真履行部门经理下达的各项工作任务,配合部门经理完成工作。 1、本科及以上学历,新闻、中文、传媒、广告等相关专业优先;

2、熟练掌握office办公原件以及ps,擅长ppt与e_cel制作,会使用音/视频编辑软件者优先;

3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识,有团队协作精神,善于沟通,富有创造力;仔细认真,责任感强;

4、具备扎实的文字功底和文字驾驭能力,具有较强的逻辑思维,熟悉新媒体运作,擅长各类文案的撰写;

5、良好的英语书写及阅读能力。 1、协调部门日常行政事务,安排部门各种会务和组织部门各种活动,以确保常规会议及其他活动顺利进行;

3、协助多媒体培训视频的制作与更新;

4、对部门文件进行整理,备份,归档等,以确保信息安全合规,协助各种数据录入及各类材料校对;

5、认真履行部门经理下达的各项工作任务,配合部门经理完成工作。

第5篇 培训支持经理岗位职责任职要求

培训支持经理岗位职责

职责描述:

1、熟悉营运培训组推出的各项营运系统或流程的操作。负责公司层面培训的组织与实施;

2、与区域零售、培训配合，进行零售的店铺营运检测;

3、负责员工培训需求的调查与相关信息收集，及时响应零售的培训需求，开发相应的零售课程及制定培训计划并实施，以提升零售人员的相关技能;

4、统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习;

5、负责管理培训场所、设施设备和培训用品;

6、对年度培圳工作进行总结，明确年度培训工作需要注意和改进的方面，如培训时间的安排、对象的确定、效果的评估、培训形式、内容等包括年度培训规划目标与工作重点;

7、培训部协同终端部门根据员工表现对培训有效性进行评估、考核、反馈管理，切实提高培训效果，完成“培训有效性评估表”，为下一次培训计划做参考;

8、为员工提供晋升数据和评估报告，并对每次培训进行留档保存

9、按要求完成上级交代的其它临时工作

任职要求:

年龄:20-30岁

性别:不限

学历:专科及以上学历，专业不限

经验要求:同行业2年以上经验，要有终端门店的销售经验为佳

知识要求:具备终端行业培训经验;

能力要求:有终端的门店经验

其它要求:较强的压力承受能力。

第6篇 销售培训支持岗位职责任职要求

销售培训支持岗位职责

总公司-管理培训生(销售支持岗) 诚泰财产保险股份有限公司 诚泰财产保险股份有限公司，诚泰 主要职责;

1.负责销售支持流程体系的搭建;

2.负责销售管理系统的开发及系统日常维护与管理，实现公司销售管理工作的信息化;

3.负责制定销售管理系统运营管理制度;

4.负责销售管理系统运营人员的培训管理;

5.负责定时对销售管理系统进行测试与评估，并形成相关报告进行反馈。

任职条件:

1.大学本科及以上学历，保险学、市场营销、金融学、经济学等相关专业;

2.熟练掌握office等办公软件，具备一定的分析能力;

3.具备良好的职业道德，工作认真细致、责任心强;

4.具备较强的学习能力及肯上进的应届毕业生优先考虑。