培训支持岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

培训支持岗位是一个关键的角色，负责协助组织内部的教育和技能提升活动，以确保员工能够有效地适应工作需求和业务变化。

岗位职责要求

1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门建立有效的合作关系。

2. 熟悉企业培训流程和方法，了解成人学习理论和最佳实践。

3. 对企业文化和战略目标有深入理解，能将培训内容与之相结合。

4. 能够设计和实施评估机制，以衡量培训效果和持续改进。

5. 具备一定的项目管理技巧，能够有效管理多个培训项目。

岗位职责描述

培训支持专员的主要任务是为公司内部的培训活动提供全方位的支持。他们需要与培训师、部门经理和员工紧密合作，确保培训内容的准确性和适用性。此外，他们还需关注员工的学习进度，及时调整培训策略以满足不断变化的需求。

1. 课程开发与维护：收集和分析员工培训需求，设计或选择合适的课程内容，并定期更新课程材料以保持其相关性。

2. 培训组织与执行：安排培训日程，协调培训场地和资源，确保培训活动顺利进行。

3. 学员管理：跟踪学员的参与情况，处理报名、请假和反馈事宜，确保每个参与者都能从中受益。

4. 效果评估：通过问卷调查、测试或其他评估工具，收集反馈，分析培训效果，以便进行必要的调整。

5. 培训预算与资源：管理培训预算，合理分配资源，确保成本效益最大化。

有哪些内容

1. 培训需求分析：定期进行员工能力评估，识别知识和技能缺口，为制定培训计划提供依据。

2. 合作伙伴管理：与外部培训机构或讲师建立联系，谈判合作条款，确保提供优质培训资源。

3. 培训材料制作：创建或编辑教学材料，如手册、ppt、在线课程等，以辅助教学。

4. 技术支持：协助解决培训过程中遇到的技术问题，如软件安装、网络连接等。

5. 持续改进：根据培训效果反馈，优化培训流程，提升培训质量，推动培训体系的持续改进。

培训支持岗位是企业人才培养的关键一环，其职责涵盖从需求分析到效果评估的全过程，旨在通过高效、有针对性的培训，助力员工成长，推动企业的持续发展。

培训支持岗位职责范文

第1篇 培训支持经理岗位职责

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●为您规划12个月的培训期,培养您从销售代表到营业处经理,前3个月提供2000到3000的新人成长补助;

●根据业绩提供前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴;

●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;

●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金;

●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;

●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理,缴纳五险一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗,养老补贴等一系列商业保险计划;

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我们团队不走人海战术,致力于寻找想深耕于保险行业,寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募职位具体要求如下:

1_正直,勤奋,三观与团队文化相契合。

2_大专及以上学历,25-50周岁。

3_3年以上工作经验,最好有管理经验。

4_过往年收入12万元以上。

5_无中国大陆地区寿险电话销售经验,无p2p从业经验。

第2篇 培训支持岗位职责

培训支持 1、协调部门日常行政事务,安排部门各种会务和组织部门各种活动,以确保常规会议及其他活动顺利进行;

3、协助多媒体培训视频的制作与更新;

4、对部门文件进行整理,备份,归档等,以确保信息安全合规,协助各种数据录入及各类材料校对;

5、认真履行部门经理下达的各项工作任务,配合部门经理完成工作。 1、本科及以上学历,新闻、中文、传媒、广告等相关专业优先;

2、熟练掌握office办公原件以及ps,擅长ppt与e_cel制作,会使用音/视频编辑软件者优先;

3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识,有团队协作精神,善于沟通,富有创造力;仔细认真,责任感强;

4、具备扎实的文字功底和文字驾驭能力,具有较强的逻辑思维,熟悉新媒体运作,擅长各类文案的撰写;

5、良好的英语书写及阅读能力。 1、协调部门日常行政事务,安排部门各种会务和组织部门各种活动,以确保常规会议及其他活动顺利进行;

3、协助多媒体培训视频的制作与更新;

4、对部门文件进行整理,备份,归档等,以确保信息安全合规,协助各种数据录入及各类材料校对;

5、认真履行部门经理下达的各项工作任务,配合部门经理完成工作。

第3篇 销售培训支持岗位职责

销售支持培训 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、公司业务的培训课件撰写和业务培训工作,包括产品、销售技巧等

2、对区域销售进行日常指导和业务答疑,提高销售业务业务拓展能力

3、进行销售业务的数据分析,并可进行内部销售流程和管理办法的撰写

任职要求:

1、以租代售培训工作,有门店管理经验优先,具备较好的ppt和培训课件编写能力;

2、有市场支持和运营支持经验优先;

3、从事培训或运营支持经验不低于3年;

4、本科以上学历;表达能力出色;