行政内勤岗位职责16篇

岗位职责是什么

行政内勤是企业内部运营的关键角色，主要负责日常行政事务的管理和协调，确保公司内部运作的顺畅无阻。

岗位职责要求

1. 具备优秀的组织能力和时间管理技巧，能够高效处理多任务。

2. 熟练掌握办公软件，如word、excel、powerpoint等，用于日常报告和数据分析。

3. 拥有良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工及外部合作伙伴沟通。

4. 对细节有敏锐的洞察力，保证工作的准确性和完整性。

5. 具备一定的问题解决能力，能迅速应对突发情况。

岗位职责描述

行政内勤的工作日常包括但不限于文档管理、会议安排、办公用品采购、费用报销、员工福利协调等。他们需要确保公司的行政流程规范、有序，同时为员工提供必要的支持和服务。

有哪些内容

1. 文档管理：整理和归档公司文件，确保信息的安全和可追溯性。

2. 会议安排：预定会议室，准备会议材料，协助安排会议议程，并记录会议纪要。

3. 物资采购：监控办公用品库存，及时采购，确保办公环境的正常运行。

4. 费用报销：处理员工的费用报销申请，审核单据的合规性，确保财务流程的准确无误。

5. 员工服务：解答员工关于行政事务的疑问，协助处理员工福利相关事宜。

6. 对外联络：与供应商、服务商保持良好关系，处理合同签订和维护工作。

7. 项目协调：参与公司内部项目，协助完成项目的行政支持工作。

8. 环境维护：确保办公环境整洁，定期进行办公设备的检查和维护。

9. 制度执行：理解和执行公司各项行政规章制度，推动内部流程的优化和完善。

行政内勤的工作虽然琐碎，但至关重要，他们的工作质量和效率直接影响到整个公司的运营效率和员工满意度。因此，一个优秀的行政内勤需要具备高度的责任心和专业素养，以专业的态度和精细的工作，为企业的稳定发展保驾护航。

行政内勤岗位职责范文

第1篇 行政内勤助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

4、有效配合公司整体业务运作需求；

5、每天进行库存数据统计；

6、每月做出库存和合作客户的数据统计。

7、协助推广人员的部分工作

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有相关领域工作经验者优先考虑；

3、心细具有耐心

4、熟练操作电脑，表格制作等技能熟练

5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第2篇 行政内勤经理岗位职责

1、负责客户来访的接待及公司的商务接待相关事宜;

2、做好日常财务支出管理登记

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

4、社保各项工作的办理

任职要求:

1、形象气质佳、工作细致、有责任心、良好的文字 、沟通表达及协调能力;

2、良好的协调能力及公关能力;

第3篇 行政内勤岗岗位职责

配送专员(行政内勤岗) 河南省姚氏实业有限公司 河南省姚氏实业有限公司,姚氏 职责描述:

1、负责上门客户,电话客户,产品信息咨询的解答;

2、订单的录入归档;

3、发货订单的处理及配送司机的安排;

4、负责对配送单据进行审核,做好统计及分析工作,为会计提供相关数据支持;

5、对配送司机配送货物量进行审核统计;

6、对配送成本进行监督并及时做出分析,做好配送成本控制工作;

7、其他审核类工作。

任职要求:

1、普通话标准,有亲和力、沟通能力强:

2、大专以上的学历,有工作经验者有限:

3、性格稳重、细心、认真,能够较好完成相关工作内容;

公司福利:

1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。

2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。

3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗、商业补充医疗)。

4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。

5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。

6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。

7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。

知名公司等你来战,温馨的办公环境,优秀的管理团队,任人唯贤的选才原则,和谐的工作氛围,期待和你一同成长!

新乡市姚氏实业有限公司

第4篇 出纳兼行政内勤岗位职责

岗位职责:

1、负责公司现金、转账支票、现金支票的保管;

2、根据公司财务制度的相关规定,进行各项费用的审核,开具增值税销项税发票等;

3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销等具体工作;

4、负责办公用品等物品的采购、发放及管理;

5、负责公司文件的整理、管理和归档工作;

6、负责行政人事相关工作;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、专科以上学历,财务、会计、经济、管理类相关专业毕业,有会计从业资格证书;

2、熟练操作企业网银,有两年以上出纳及行政人事工作经验者优先;

3、熟悉公司财务工作及银行业务办理流程;

4、熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及各类办公软件;

5、熟悉行政管理相关知识及社保办理等相关流程;

5、正直诚信、踏实严谨,有责任心,具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

第5篇 行政内勤岗位工作职责

篇一:行政内勤岗位职责

一、协助办公室主任开展工作;

二、协助主任安排行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。

三、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

五、负责文件的管理和存档工作。

六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面式通知的行政会议。

八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

九、建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。

十、协助办公室主任抓好思想政治工作。

十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。

篇二:行政内勤岗位职责

1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程,了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律;

2、参与和协助行政文员,对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作;

3、准确掌握酒店人力资源状况,及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表;

4、负责酒店员工人事档案管理工作,按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作;

5、负责员工健康证的办理与登记,员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作;

6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品;

7、参与工伤事故的调查核实和审批工作;

8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续,建立假期档案;

9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作,做好行政办公区域的饮用水管理工作;

10、根据酒店或部门的需求确定询价目标,制定询价方案和市场调查工作,并将询价结果进行资料记录备档;

11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作;

12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息,代定报刊杂志;作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作;

13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作;

14、做好有关办公室的各类接待工作,完成好部门临时交办的各类事务

篇三:行政内勤岗位职责

1.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全;

2.负责管理公司的环境卫生;

3.负责对公司车辆进行管理:调度、耗油、维修、年检、保险等;

4.负责食堂的管理工作;

5.负责管理报刊收发、总机;

6.负责行政办公用品的保管和分发;

7.负责对办公设备进行维修、维护和保养

篇四:行政内勤岗位职责

一、做好办公室日常勤务工作,负责学院公文的分发工作。

二、掌握和使用学院和办公室印章、开具行政介绍信和其它证明,记录和传达重要电话,做好有关开会、放假等通知。

三、负责院领导和本办工作人员统发款、物的领发,做好本办报刊、书籍、资料的整理保管。

四、负责学院教育信息的统计报表工作,负责填报本办各种考勤、考核表格,负责学院值班记录的汇总工作。

五、负责培训综合楼办公区域的水电管理。

六、做好办公室来客的接待服务工作。

七、完成领导交办的其他工作任务。办公室行政干事(内勤)岗位职责

篇五:行政内勤岗位职责

一、做好办公室日常勤务工作,负责学院公文的分发工作。

二、掌握和使用学院和办公室印章、开具行政介绍信和其它证明,记录和传达重要电话,做好有关开会、放假等通知。

三、负责院领导和本办工作人员统发款、物的领发,做好本办报刊、书籍、资料的整理保管。

四、负责学院教育信息的统计报表工作,负责填报本办各种考勤、考核表格,负责学院值班记录的汇总工作。

五、负责培训综合楼办公区域的水电管理。

六、做好办公室来客的接待服务工作。

七、完成领导交办的其他工作任务。

第6篇 行政内勤岗位职责

行政内勤 上海傲江生态环境科技有限公司 上海傲江生态环境科技有限公司,傲江 岗位职责:

1、根据服务中心实时情况开展工作,实施对内、对外沟通协调工作,处理服务中心各项行政性综合事务、后勤保障、费用报销、会务预定等工作,确保实现办公室正常有序运转;

2、参与办公室装修事宜;

3、资产管理,档案管理;

4、协助基础人事工作,如员工入离职办理等;

5、与上海总部的沟通,公司信息上传下达;

6、区域总交待的其他事务。

岗位要求:

1、大专及以上学历,21-27岁;

2、一年以上工作经验;

3、责任心、执行力强,机灵、敏捷;

4、能接受出差。

福利:

五险一金按国家规定缴纳;

做五休二

第7篇 部门行政内勤岗位职责任职要求

部门行政内勤岗位职责

工作职责:

1、根据部门需求统计报销数据并进行汇总反馈;

2、负责团队各项培训数据的统计和汇总;

3、搜集培训学员数据并提供意见帮助新人提升业绩;

4、独立完成团队报销手册编写及材料存档等相关工作;

5、其他行政类型工作。

任职资格:

1、本科学历，一年以上培训工作经验【特别优秀可以是大专】;

2、熟练使用office，较强的文本编辑能力和数据统计能力;

3、熟练使用e_cel，擅长数据统计和表格汇总，对数字敏感;

4、协调、沟通能力强，语言表达清晰流利;

5、有英语基础，良好的英语书面表达能力者优先。

员工福利:

1、入职即为员工缴纳六险一金;

2、快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间;

3、每年5-15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检;

4、有吸引力的员工活动。

部门行政内勤岗位

第8篇 保险行政内勤岗位职责

岗位职责:

1、按照公司核保政策做好业务的出单工作;

2、做好出单业务承保资料的整理、归档工作;

3、做好相关业务数据的统计工作;

4、做好承保单证的管理工作;

5、领导交办的其他工作

任职要求:

1.全日制大学专科或以上学历,保险相关工作经验优先;

2.熟练使用office办公软件;

3.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调、执行和推进能力;

4.具有亲和力,高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

第9篇 办公室行政内勤岗位职责

办公室内勤(提供稳定工作环境)

岗位要求:_性格开朗随和,容易相处,有耐心

_学历不限,已婚已育,具有稳定性

_对工作认真用心负责任,能完成领导安排的日常事务

_能够适应重复安逸的工作环境

_做事粗心,想来过度的请勿扰

_有学习的精神的,公司发展中有其他岗位可以优先竞聘

工作职责:_整理熨烫拍摄物品,办公室的日常卫生维护,打包发货

第10篇 部门行政内勤岗位职责

部门行政/业务支持助理(内勤) 远东国际租赁有限公司 远东国际租赁有限公司,上海远东国际租赁,远东国际租赁,远东国际租赁有限公司,远东宏信,远东租赁 职责描述:

1、协助经营单元和客户经理项目操作和推进,包括信息收集、查询、录入、客户资质调查。

2、客户信息系统维护,包括客户数据维护,客户资料的整理和归档。

3、协助完成内部项目相关材料整理,办理各类报表登记手续,合同文本准备。

4、协助项目进行过程中内部各项流程进度的跟进。

任职要求:

1、本科级以上相关学历,有相关外贸、货贷、销售支持、客户助理等1年以上相关工作经验。

2、耐心细致、乐观积极、亲和力和学习能力较强。

3、财务、商务等相关专业优先,office办公软件使用熟练。

第11篇 行政内勤岗位职责(20篇)

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接转电话,收发传真及快件,接待来访客人;

2、文档资料的整理、统计及登记;

3、协助完成办公用品与杂物的采购、维护和管理;

4、维护公司日常办公秩序和办公环境;

5、配合公司同事的其他工作;

任职资格:

1、 大专以上学历,有两年以上行政工作经验;

2、熟练使用相关办公软件,尤其是e_cel的操作;

3、能积极主动的开展工作,自我学习能力强;

4、性格外向,能有较好的沟通能力及协调能力。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责场区内的所有文职性工作;

2、负责场区内的相关人员招聘、面试及入、离职手续办理

3、对协助场长处理临时性工作

任职要求:

1、中专以上学历,性格开朗;

2、对电脑操作娴熟;

3、有耐心、愿意在安稳的环境中长期工作;

4、有猪场的内勤工作经验者优先考虑。

备注:以上岗位“六险一金”,工作地点:湖北黄冈浠水散花镇;为节省双方时间,不接受工作地点者慎投简历,感谢您的配合!

行政内勤(岗位职责)

职位描述

工作职责 :

1、每日销售汇总。

2、月初进行上月区域任务及实际量汇总。

3、经销商档案管理

4、配合部门其他人员工作,提供所需数据。

5、区域内的日常行政工作及文化推广宣传工作。

职位要求 :

1、统招全日制本科及以上学历,

2、1年以上快速消费品行业行政类相关工作经验

3、熟练操作办公软件等,尤其熟练应用e_cel。

4、沟通能力、协调能力。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助部门负责人与各相关部门之间进行工作衔接;

2.按照公司要求,进行日常报表的起草、发布、传达、收集,统计各种数据,制作相关工作报表;

3.做好办公室文件、信息保密工作,负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

4.负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订;

5.能够做好电话接听、记录,发送传真等工作;

6.做好办公室文件、信息保密工作,负责文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

7.积极配合其他部门或同事的工作,认真完成上级领导交代的工作任务;

8.与同事共同做好办公室日常清洁值日;

9.积极配合其他部门或同事的工作,认真完成公司或上级领导的交代的工作任务。

任职要求:

1.大专及以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2.有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

4.熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;

5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

6.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责门店行政内勤事务,包括行政考勤统计制作、办公用品管理等;

2、负责门店人事入离职办理,员工档案归档管理;

3、负责协助销售人员管理销售合同、登记台账、业绩汇总等

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、熟练使用e_cel等办公软件;

3、认真、细致,有较强的责任心。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:一、 负责公司来访客人的接待。

二、 做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作。

三、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

四、 负责文件的管理和存档工作。

五、 负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

六、 负责中心各类数据表格的制定,数据的统计。

七、 负责中心的考勤工作, 每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情 况。

八、 负责收取违章或者迟到员工的罚款。

九、 负责中心各类文字编辑及处理工作。

十、 负责公司日常卫生的清洁和管理。

十一、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

十二、完成总经理交办的其他工作。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 库存管理方面的工作;

2、 数据的分析和统计;

3、 协助上级完成部门相关事宜;

4、 整理,更新客户,商品信息及审核;

5、 有会计证优先。

任职要求:

1.21-28周岁,大专(含)以上学历;

2.有工作激情,能坚持理想,能够承受工作压力;

3.熟悉office等常用办公软件;

4.有较强的写作能力;

5.极佳的亲和力与人际沟通、协调、商务谈判和应变能力;

6.有敏锐的洞察力以及快速学习能力,有较好的团队合作精神。

福利待遇:

1.双休,五险一金,国家法定假日正常休息

2.薪资结构为基本工资+绩效+奖金提成

3.一经录用,享受同行业极具竞争力的待遇

4.公司为员工提供广阔的培训平台及晋升机会

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责接转电话和记录,文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。

2、管理公司饮用水,保管和发放公司办公用品。

3、负责接待来宾及应聘人员。

4、负责办公区域的卫生清洁管理。

5、负责公司信息的上传下达。

5、完成其他临时工作。

任职要求:

1. 大专或以上学历,至少一年相关工作经验。

2. 熟练使用常用办公软件。

3. 具有良好的沟通协调能力,具备细心、耐心的品质.

4. 有较强的责任心及独立工作能力。

5. 形象气质佳。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

大专以上学历,专业不限

有财务基础者优先

有责任心,抗压能力强

工作内容:

行政兼财务、人事、总务工作

福利待遇:

双休、五险一金

带薪年假

年终奖

行政内勤(岗位职责)

职位描述

一、做好后勤日常事务工作,负责有关公司信息的收集、整理、打印、标书制作。

二、负责文件的管理和存档及订货、发货工作。

三、负责接听电话、发送传真和考勤管理。

四、负责各类文字编辑及处理工作。

五、负责公司日常卫生的清洁和管理。

六、完成总经理交办的其他工作。

其它薪资福利

保险 年终奖 节日福利 双休 8小时工作制 带薪年假

行政内勤(岗位职责)

职位描述

一、岗位要求:

1.较强的沟通协调能力。

2.负责办公室一切行政内勤事物。(如文件的整理和备案等)

3.性格开朗,成熟稳重,工作态度认真负责。

4.大专或以上学历。

二、我们提供:

1、高保障:五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤+住房公积金)

2、高福利:每年国内2次、国外1次旅游奖励,按照国家规定享有全部法定假期,带薪年假,年度体检

3、带薪岗前技能培训,完善的专业培训计划

4、畅通的升迁渠道,清晰规划职涯

三、我们提供:

1、高收入,无责任底薪2000起,还有绩效奖金和达成奖金,人均3000到6000收入,

2、高保障:五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤+住房公积金)

3、高福利:每年国内2次、国外1次旅游奖励,按照国家规定享有全部法定假期,带薪年假,年度体检;

5、良好的办公环境,三百人的大型呼叫中心,单独的电脑和隔间,专属个人坐席;

4、完善的培训体系,带薪岗前培训,一个月后衔接培训,三个月有成长培训,半年后有储备管理岗培训;

5、财务稳健的外企体制,透明的晋升制度,清晰的职业规划方向

行政内勤(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、售后服务电话的接听与转接;

2、erp上相关信息的录入与操作;

3、与零件供应商接洽,确保零配件的供货需求;

4、其它临时交办的工作。

职位要求:

1、普通话标准 ;

2、熟悉办公室行政工作 ;

3、熟练使用各种办公软件、办公自动化设备,做事认真勤快,具有良好的服务意识;

4、为人踏实、责任心强,工作热情、积极主动。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责管理中心日常业务与销客对接,业绩统计等工作;

2、负责公司业务规章制度的传达;

3、负责业务流程的监督执行;

4、负责日常办公用品的申报与保管;

5、负责销售团队的各种重大会议及活动的实施与组织;

6、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、熟练使用office办公软件;

4、具有良好的数据分析能力、沟通能力、团队意识和服务意识;

5、工作细心,有亲和力:

6、有会计证者优先。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:产品售前售后统计,客户电话回访,安排销售人员解决客户售后需求。完成上级下达的工作内容。

任职要求:1 大专以上学历,有无工作经验均可。

2 做事认真踏实 沉稳心细。

3 优秀的分析问题 解决问题的思维和能力,良好的沟通表达能力。

薪资: 底薪+交通补助+话补+全勤+提成

我们将提供良好的工作环境,欢迎小伙伴们加入

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.整理制作、办公文件存档工作;

2.负责公司车辆调度及管理。

3.负责档案管理及各类文件的统计管理等工作。

4.负责领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 能够快速掌握与公司业务有关的各种知识、工作流程;

2. 熟练使用办公软件,能维护好办公设备;

3. 有良好的协调、计划和执行能力;

4. 良好的判断与决策能力,具备团队合作精神。

5. 普通话标准,口齿伶俐。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、每月统计员工考勤,汇总后交领导审核;

2、公司岗位所需人员招聘、入职等手续办理

3、办公用品及办公设备的采购,发放,并做好记录;

4、负责公司快递、信件收发工作

5、领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、爱岗敬业、工作认真、细心,

2、具备良好的协调能力、沟通能力

3、能熟练使用word、e_cel等办公软件,具备基本的网络知识;

行政内勤(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1. 形象好,气质佳,性格开朗,善于交流和表达,做事积极;

2. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

3. 学习能力强,能承受一定的工作压力,良好的职业素养、敬业精神及良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;

4. 具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5. 有工作经验者优先;

6.优秀应届生或实习生亦可。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:① 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;

② 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

③ 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

④ 考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导;

⑤ 协助承办公司相关法律事务;

⑥ 参与公司经营事务的管理和执行工作;

⑦ 会务安排。

任职要求:

1.秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。

2.受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基

本知识等方面的培训;

3.1年以上行政管理工作经验,较强的管理能力;

4.良好的中文写作、口语、阅读能力;

5.熟练使用办公软件;熟练使用操作办公自动化设备。

6.做事客观、严谨、负责、踏实、敬业;工作细致认真,谨慎细

心、责任心强;具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.配合行政总监制定公司各项规章制度;

2.来访客人的接待;

3.员工考勤,出差记录;

4.高效执行领导交代的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,一年以上工作经验,可接受优秀应届毕业生;

2.沟通能力强,执行力强,有亲和力;

3.文笔较好,可撰写简单通知及行政公告;

4.熟练运用word,e_cel,ppt等办公软件。

行政内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助领导处理办公室内部日常事务,完成办公室职责范围内的各项工作。

2、熟练使用办公软件,包括e_cel、wold、ppt基本办公软件的操作;熟练使用办公自动化设备:打印机等。会扫描,会收发传真。

3、负责公司内部电话的接听及回复,宽带电脑等装备的正常运行;

4、协助处理业务过程中的相关事件。

任职资格:

1、中专以上学历。

2、有相关工作经验。

3、性格随和耐心,办事仔细认真,年龄在20-35岁。

4、.具有较强的责任感与敬业精神,工作仔细认真、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力,保密性强。

第12篇 行政内勤助理岗位职责

行政内勤助理 北京大艺博展文化传播有限公司 北京大艺博展文化传播有限公司,大艺博展,艺术小红花,大艺博展 工作职责:

根据用人部门提出的职位需求,进行职位发布;

负责简历甄选与电话邀约,协调安排面试前、中、后等相关工作;

日常行政、人事类相关事务,无经验可培养;

艺术品仓库维护相关工作;

任职要求:

在校生,人力资源、公共管理等相关专业优先;

能熟练使用各类办公软件;

良好的沟通协调以及语言表达能力;

人品端正、工作细致、有责任心。

第13篇 行政内勤岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、完成人事行政事务工作，为员工提供后勤服务。

2、协助业务员进行订单跟单，核算报价。

3、完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作。

4、负责文件收发及部门资料的档案管理工作。

5、完成领导交办的其他事务。

职位要求：

1、大专及以上学历，具有人事/行政内勤工作经验。

2、性格良好，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

3、具备责任心，能接受出差。

4、廉洁自律，认同企业价值观，对岗位与公司高度认同与忠诚。

5、相关行业从业者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 项目物业服务中心管理处行政内勤岗位职责

项目物业服务中心/管理处行政内勤岗位职责

一、严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度,执行服务中心/管理处《行政管理守则》各项管理服务制度和程序。

二、树立全员管理、全员服务、全员护卫和服务第一、业主至上的管理服务思想和理念。

三、热情接待和管理业主住户的来访、查询委托和投诉等事宜,协调服务中心/管理处各部门和公司的沟通、业务联络。

四、负责业主投诉、报修的登记、统计,并协助相关部门或人员及时处理、协调。

五、负责服务中心/管理处文书档案的整理和归档,负责服务中心/管理处内部会议的记录并整理会议纪要,督促纪要精神的完成落实情况。

六、负责督促服务中心/管理处员工遵守各项规章制度。

七、打印及编制服务中心/管理处有关函件报告、编制服务中心/管理处员工月度值班表,月底做好服务中心/管理处员工考勤、休假统计,并报服务中心/管理处主任。

八、负责项目各类物品的收发、保管、登记。

九、保持服务中心/管理处内部整洁,督促值日员工做好服务中心/管理处卫生打扫工作。

十、月底督促服务中心/管理处每位员工提交个人当月工作小结、下月工作计划,集中后交服务中心/管理处主任。

十一、完成公司及服务中心/管理处交办的其它任务。

第15篇 公司行政内勤岗位职责

有驾驶经验优先,有医药公司任职经验者优先。

岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3、完成部门经理交代的工作。

4、负责公司劳资工作

任职资格:

1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁。身高165以上,家住呼兰区优先。

2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

4、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

第16篇 办公行政内勤岗位职责

岗位职责:

1、处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表;

2、阅读和分析各类信息,制订工作计划、做好时间分配;

3.协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作;

4.传达通知、分发文件;

5.安排公司各种会务和组织各种员工活动;

6.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈;

7.对公司各种文件和档案进行整理、归档;

8.履行办公室日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;

任职要求:

1、具备行政管理、文秘工作经验优先

2、熟悉熟练掌握个人电脑技术,熟悉msword、e_cel、powerpoint等软件的使用基本办公知识与技能

3、良好的分析判断能力、较强的协调规划能力、组织管理能力、人际沟通能力;

4、认真负责的工作态度、诚实可靠的个人品性;