教师行政岗位职责4篇

岗位职责是什么

教师行政岗位是学校运营的重要组成部分，主要负责协调教学活动、管理教育资源及协助教师团队，以确保教育质量的稳定和教学环境的有序。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，能有效协调教师、学生及家长之间的关系。

2. 熟悉教育政策法规，能够准确理解和执行相关规定。

3. 有较强的计划与执行能力，能高效安排教学日程和活动。

4. 能熟练使用办公软件，处理日常行政事务。

5. 具备一定的问题解决能力，应对教育教学中的突发情况。

岗位职责描述

教师行政人员在日常工作中扮演着桥梁和纽带的角色，他们既要确保教学活动的顺利进行，又要关注教师的专业发展。他们需要密切关注学校的教学计划，合理分配教室资源，安排课程表，处理教师请假、调课等事宜。此外，他们还需协助组织各类学术活动、研讨会和课外活动，促进教师间的交流与合作。

在与家长的沟通中，教师行政人员需保持开放和专业的态度，及时反馈学生的学习进度和表现，解答家长的疑问，共同为学生的成长创造良好环境。他们还需要处理各种文件和报告，如成绩报告、教学评估、教师考核等，保证信息的准确性和及时性。

有哪些内容

1. 教学管理：编制和调整课程表，管理教室预订，确保教学设施的正常运行。

2. 人事协调：协助招聘新教师，处理教师的合同、考勤和福利事务。

3. 学生服务：处理学生事务，如成绩记录、出勤统计，协助解决学生问题。

4. 家校联络：定期举办家长会，与家长保持联系，传递学校信息。

5. 行政支持：整理和归档教学文档，维护教学管理系统，更新教学资源库。

6. 项目协调：策划和实施各类教育项目，如学科竞赛、课外活动、学术研究等。

7. 政策执行：理解和执行教育政策，确保学校遵守相关法律法规。

8. 应急处理：面对突发事件，如教师临时缺席、教学设备故障等，迅速提出解决方案。

教师行政岗位的工作内容丰富多样，涵盖了教学管理的各个方面，要求工作者具备高度的责任心和专业素养，以确保学校运营的高效与和谐。

教师行政岗位职责范文

第1篇 行政教师岗位职责

行政前台(音乐教师) 1、大专或以上学历,音乐教育方向 。

2、熟练操作office软件,具有敏锐的服务意识

3、很好的服务能力、沟通能力、应变能力

4、日常校区环境管理,前台接待事务,及协助日常行政事务 能兼顾教学者可另计课时费。 1、大专或以上学历,音乐教育方向 。

2、熟练操作office软件,具有敏锐的服务意识

3、很好的服务能力、沟通能力、应变能力

4、日常校区环境管理,前台接待事务,及协助日常行政事务

第2篇 行政副院长岗位职责(教师教育)

1.协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。

2.协助院长制定岗位职责，健全规章制度，规范管理，保证政令畅通和教学、科研各项工作正常进行。

3.协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，负责制订行政工作计划，并组织实施。

4.抓好学院办公室的思想建设，不断提高办公室人员的政治素质与业务水平，强化服务意识，及时督促检查岗位责任制的执行情况，对办公室人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。

5.协助院长做好全院办公场所的综合治理、安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。

6.协助部门工会做好教职工的福利性工作及各种集体活动工作。

7.督促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作。

8.严格执行财务制度，协助院长做好经费预算和经费审核工作。

9.做好学院资料室的建设工作。

10.负责处理和完成院长交办的其他工作。

第3篇 行政教师岗位职责任职要求

行政教师岗位职责

高校行政教师 1.处理高校的行政工作和后勤工作，并负责院校实际工作和集团总部对接。

2.热爱教育行业，沟通交流能力好，亲和力佳;

3.要求泰语能力好，熟悉办公软件。

1.处理高校的行政工作和后勤工作，并负责院校实际工作和集团总部对接。

2.热爱教育行业，沟通交流能力好，亲和力佳;

3.要求泰语能力好，熟悉办公软件。

行政教师岗位

第4篇 行政副院长岗位职责内容(教师教育)

1.协助院长做好日常行政管理工作,负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。

2.协助院长制定岗位职责,健全规章制度,规范管理,保证政令畅通和教学、科研各项工作正常进行。

3.协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作,负责制订行政工作计划,并组织实施。

4.抓好学院办公室的思想建设,不断提高办公室人员的政治素质与业务水平,强化服务意识,及时督促检查岗位责任制的执行情况,对办公室人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。

5.协助院长做好全院办公场所的综合治理、安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。

6.协助部门工会做好教职工的福利性工作及各种集体活动工作。

7.督促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作。

8.严格执行财务制度,协助院长做好经费预算和经费审核工作。

9.做好学院资料室的建设工作。

10.负责处理和完成院长交办的其他工作。