设备主任岗位职责16篇

岗位职责是什么

设备主任是一个关键的角色，负责组织和管理企业的设备运营与维护工作。这个职位的核心任务是确保生产设备的高效运行，预防故障发生，以及优化设备资产的利用，以支持公司的生产目标和业务发展。

岗位职责要求

1. 具备深厚的设备管理知识，包括但不限于设备的选购、安装、调试、维护和更新。

2. 熟悉相关行业的安全法规和标准，确保设备操作符合规定，保障员工安全。

3. 拥有优秀的领导能力，能指导和培训团队成员，提升他们的专业技能。

4. 具备良好的项目管理和问题解决能力，能有效应对设备故障和紧急情况。

5. 对成本控制有深入理解，能制定合理的设备维护预算和采购计划。

岗位职责描述

作为设备主任，您将负责全面监控设备的状态，识别潜在的问题，并采取预防措施。这包括定期进行设备检查，实施保养计划，以及与供应商和制造商保持良好关系，确保及时获取技术支持和配件。此外，您还需要评估新设备的技术性能和经济效益，为公司设备投资决策提供建议。

有哪些内容

1. 设备管理：负责设备的日常运行、维护和修理，确保设备正常运转，减少停机时间。

2. 团队领导：指导和培训设备操作员，监督他们的工作，确保团队遵守安全规程和操作流程。

3. 设备采购：参与设备采购决策，分析设备性能和价格，制定采购建议。

4. 预算编制：编制设备维护和升级预算，控制相关费用，提高设备投资回报率。

5. 应急处理：建立和执行设备故障应急预案，快速响应突发问题，减少生产中断。

6. 合规性：确保设备操作符合行业法规和企业内部标准，定期进行安全审核。

7. 持续改进：评估设备效率，推动技术改进和创新，提升设备性能和生产效率。

设备主任的职责不仅是确保设备的正常运行，更是通过精细化管理，推动企业的生产效率和经济效益。在这个角色中，您需要展现专业素养，同时具备决策力和领导力，以实现设备管理的卓越运营。

设备主任岗位职责范文

第1篇 污水处理项目设备安全部主任岗位职责

深度污水处理项目设备安全部主任岗位职责

1、贯彻执行公司e版qhse管理体系和上级的安全管理规定,协助项目部副经理的工作。

2、在项目经理的领导下,负责安全设备管理部的运作工作。

3、确保健康、安全和环境目标在本项目的实施。负责hse信息的收集、分析、传递、反馈、处理和归档工作。

4、制定本部门安全、设备管理目标责任制。

5、负责项目安全、设备hse管理体系文件的顺畅执行。

6、按照集团公司设备管理考核标准,定期组织检查、考核现场的安全管理活动,设备管理活动。

7、负责分包单位进场安全、特种设备软硬件的检验鉴定工作。

8、协调处理好本部门与相关部门的工作关系。

9、定期向项目部领导汇报本部门安全、设备管理的工作情况。

10、积极完成领导交办的各项工作。

第2篇 设备管理主任岗位职责任职要求

设备管理主任岗位职责

岗位职责:

1、负责硅烷偶联剂项目建设所需设备选型、采购、调试安装等;

2、负责硅烷偶联剂生产设备管理、维护等工作;

3、负责设备处人员管理等工作;

任职要求:

1、本科及以上学历，化工、化工机械、机械等相关专业;

2、具备硅烷偶联剂行业设备管理工作3年及以上工作经验;

3、熟悉硅烷偶联剂生产设备、能够及时处理设备问题;

4、吃苦耐劳，愿意与公司一起发展成长。 新建项目，机会多，平台大。岗位职责:

1、负责硅烷偶联剂项目建设所需设备选型、采购、调试安装等;

2、负责硅烷偶联剂生产设备管理、维护等工作;

3、负责设备处人员管理等工作;

任职要求:

1、本科及以上学历，化工、化工机械、机械等相关专业;

2、具备硅烷偶联剂行业设备管理工作3年及以上工作经验;

3、熟悉硅烷偶联剂生产设备、能够及时处理设备问题;

4、吃苦耐劳，愿意与公司一起发展成长。

设备管理主任岗位

第3篇 设备车间主任岗位职责任职要求

设备车间主任岗位职责

机械设备制造招聘生产经理车间主任 遵化市昌兴机械设备有限公司 遵化市昌兴机械设备有限公司，昌兴 年龄:30岁以上

学历:大专以上管理类专业学历

籍贯:不限

经验要求:3-5年以上生产管理工作经验

婚姻状况:不限

知识要求:熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识

能力要求:有组织指挥领导能力，数字、质量意识强，良好的人员培训能力

其它要求:较强的敬业精神、事业心，有感召力

参与制定公司发展战略与年度生产经营计划(每年12月15日之前提交上一年的生产经营总结和下一年的计划安排)

每月25日前，按销售订单组织安排生产及时交付，并监督生产计划的完成情况(各种计划按时完成，生产任务完成率100%)

做好各班组协调工作，每天至少三次巡查各部门工作情况、任务完成情况和其它工作情况，查看统计数据有无差错，作出正确的生产指令(按时巡检，数据统计准确，误差率为零)，保障产品及时交付(产品交付率达到100%)

对巡查时发现的问题，作出正确的判断，提出处理意见和改进方法，做好成本管控并上报总经理审批(问题处理方案通过率90%以上，并执行)

制定、完善并执行部门的工作流程及流程步骤的标准(含设备操作、保养，报修流程，5s管理流程等)，形成书面文字，向人力资源部提交并通过。并按制度流程要求进行监管，做好设备工具的维护

处理日常工作，解决生产中的突发事件(事件发生2小时内处理解决，并追踪事情进展)

每月与各部门主管个别交谈至少一次，沟通了解其工作状况，帮助解决实际问题，提高工作能力，做好员工的思想工作与有思想异动的员工交谈，做好思想工作(部门分解任务完成率100%，员工流失率10%以内，内部管理满意度80%以上)

每周一召开周会，总结上周工作情况，对本周工作内容进行安排;每月25日召开总结会议，总结上月工作进度，做出下月的生产任务安排表(按时召开各类会议，做好会议记录并上交总经理)

每月对下属进行培训2次以上，每次2小时以上，提高员工工作技能及管理技能，通关率90%以上);监督管理人员对其下属培训的完成情况与质量

每周五下午向总经理汇报工作情况、生产状况，提出工作改进建议与方法，接受新的工作任务和指标

结合订单按需要提交各种耗材采购计划(包括产品型号、数量和其它特点)

负责按工作流程做好与技术、销售、财务部门的横向联系

第4篇 工程设备主任岗位职责任职要求

工程设备主任岗位职责

工作职责

1、精通常减压、催化、焦化、加氢、重整、脱氢装置中一类装置的工艺流程及设备内容。

2、对于大型关键机组(例如关键压缩机等)的构造、运行原理有深入了解，解决日常出现的异常情况;

3、负责动静设备的养护方案调整;

4、负责对于设备专业人员的培训、提升;

5、对装置出现的重大技术故障进行即时性解决，保证车间安全平稳运行;

任职资格

1、企业文化认同;

2、本科以上学历;

3、40周岁以下;

4、曾任职于大型国营或民营企业。

至少包含以下项目

1、5年以上工作经验;

2、精通常减压、催化、焦化、加氢、重整、脱氢装置中一类装置的工艺流程及设备内容工作职责

1、精通常减压、催化、焦化、加氢、重整、脱氢装置中一类装置的工艺流程及设备内容。

2、对于大型关键机组(例如关键压缩机等)的构造、运行原理有深入了解，解决日常出现的异常情况;

3、负责动静设备的养护方案调整;

4、负责对于设备专业人员的培训、提升;

5、对装置出现的重大技术故障进行即时性解决，保证车间安全平稳运行;

任职资格

1、企业文化认同;

2、本科以上学历;

3、40周岁以下;

4、曾任职于大型国营或民营企业。

至少包含以下项目

1、5年以上工作经验;

2、精通常减压、催化、焦化、加氢、重整、脱氢装置中一类装置的工艺流程及设备内容

工程设备主任岗位

第5篇 设备技术室主任岗位职责

1)在主管段长领导下，贯彻执行上级有关的方针、条例、政策和规定，制定本单位的实施办法。

2)负责本单位的机械设备、基地建设和仪修组的管理工作。编制室内年、月工作推进计划，组织实施和年底工作总结。按时完成各项任务。

3)参加段安全生产月会及交班会，对设备管理存在的问题进行分析、制定措施。

4)每周召开一次室务会，落实段交班会的安排，每月对室内人员工作的完成、纪律等情况进行综和考核评分。

5)参加设备事故及事故苗子调查分析。

6)参加春、秋检和设备大检查活动。

7)对车队、车间的机械设备的管、修、用等情况进行检查，发现问题，限期改正。

8)对设备的故障难点，组织技术攻关，把握设备安全。

9)抽查车队设备的标准化操作情况，组织编写完善标准化操作规程。

10)对自己的保包点进行检查。

11)兼管设备发动机的运用、保养、检修、大修工作。

12)兼管配碴整形车的运用、检查、考核及成本科目支出。

13)完成领导交办的各项工作任务。

第6篇 设备库主任岗位职责

1.负责本单位全面日常管理工作；

2.负责组织本矿机电检修设备的入库管理；

3.负责审核本单位所产生的各类报表；

4.负责组织本矿废旧物品的回收、分拣、修复、存放管理和处置

5.负责签发库房、库区各级文件和单据；

6.负责审订和修改本单位的工作操作流程和管理制度；

7.负责本单位和其他单位之间的信息、传递和反馈；

8、负责设备库安全生产及管理工作，组织完成物料供应及加工与回收料的修复任务；

9、根据矿下达的加工计划，制定工作计划，并提出修理和加工配件、材料需求计划，保证生产需要；

10、负责向设备库所属班组布置物料收发机及修理和加工任务，并提出完成任务的措施，坚持面向生产原则，搞好物料收发及修理和加工配件的组织管理工作，完成物料收发及加工和修理任务，为生产提供最优质服务；

11、开展全体职工安全活动，落实安全措施，确保安全生产；

12、负责设备库日常安全生产及服务管理，搞好经济核算，节约原材料，杜绝浪费，降低我矿安全生产成本；

13.负责对本单位员工的管理和考核。

第7篇 车间设备副主任岗位职责内容

1.负责本车间设备及设备技术管理工作,保证生产装置的稳定运行,确保生产任务的完成。

2.协助车间主任做好车间的全面管理工作,在设备、设备技术管理工作上负主责。

3. 负责本车间设备月检修计划、备品备件计划的审批。

4.负责本车间设备检修方案、技改技措方案等技术文件的审核。

5.负责本车间实施的检修、技改项目的全面管理。

6.负责组织本车间外协项目的工作协调及全过程的质量监督与验收。

7.负责本车间设备技术问题的审核上报。

8.组织做好车间员工的生产设备检修技术培训,负责组织车间相关会议。

9.负责车间生产设备事故调查和分析工作,配合工艺副主任完成计划及临时开停车工作。

10.协助车间主任组织编制和审核本车间规章制度。

11.负责本车间设备检修人员的管理,协助车间主任完成对设备检修人员的考核。

第8篇 设备开发主任岗位职责

设备开发主任工程师 设备开发主任工程师的工作职责;

1、硕士及以上学历,工科专业。英语四级;

2、了解锂离子电池基本原理、特性、锂电池制造技术;

3、有锂电行业工作经验,在封装或叠片段技术专家;

4、具备锂电池设备研究开发技能;

5、熟悉非标自动化设备开发流程,规范

6、负责封装或叠片工序设备开发带头人,带领团队开发符合平台要求的相关设备。

7、统筹所属业务模块内设备开发,开发符合工艺要求的自动化设备。 设备开发主任工程师的工作职责;

1、硕士及以上学历,工科专业。英语四级;

2、了解锂离子电池基本原理、特性、锂电池制造技术;

3、有锂电行业工作经验,在封装或叠片段技术专家;

4、具备锂电池设备研究开发技能;

5、熟悉非标自动化设备开发流程,规范

6、负责封装或叠片工序设备开发带头人,带领团队开发符合平台要求的相关设备。

7、统筹所属业务模块内设备开发,开发符合工艺要求的自动化设备。

第9篇 副主任设备岗位职责

1.  协助主任负责设备管理和设备技术管理等工作。

2.  根据车间设备状况合理制定车间的设备检修、改造计划，并负责组织实施；

3.  协助车间主任负责车间维修段的工艺纪律、劳动纪律等日常的生产管理工作；

4.  协助车间主任做好维修段的安全生产的教育、检查和培训工作；

5.  负责车间设备点检、润滑、维修技术操作指导、培训工作，制定相应的标准；

6.  负责对车间的各种设备点检、润滑、维护工作的监督检查和考核工作；

7.  协助主任负责车间备品、备件的计划的审核工作；

8.  负责车间设备档案的建立和设备故障抢修的组织工作；

9.  完成上级领导交办的其他临时性工作。

第10篇 设备车间主任岗位职责

岗位职责:

1、组织实施车间生产计划,安排生产工作,按计划完成生产进度;

2、建立现场管理制度,实现车间标准化管理,对车间6s管理监督,对生产过程进行监督、指导,控制产品质量;

3、执行车间各项制度,负责员工的管理、培训和培养。

4、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系。

5、落实上级临时安排的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,机械、机电等专业。

2、懂机械加工制图,两年以上机械生产组织管理工作经验;

3、熟悉车间各项工作流程及运作。

4、具有强烈的责任感,有较强的沟通能力和工作协调能力。

5、常驻顺德加工厂

第11篇 设备副主任岗位安全职责

1、落实车间安全管理工作,安全年度工作计划,负责车间作业现场安全管理措施的执行。

2、遵守安全相关规定,组织安全会议,安排制定审核培训计划并跟踪落实。

3、组织执行本车间的应急演练,组织执行事故现场应急处置。

4、组织安排指导事故事件报告、调查、跟踪、统计。

5、组织、辅导车间作业现场风险识别,制定控制措施,跟踪落实。

6、组织编制本车间安全审核和考核办法并落实。

7、组织落实上级安全主管部门布置的各专项工作。

8、组织落实设备维修计划、设备检查和维护保养,落实机械完整性。

第12篇 设备副主任岗位职责内容

1. 协助车间主任,负责车间设备管理工作

2. 负责车间的安全消防管理工作

3. 负责制定车间设备管理各项规定,设备指标、目标的分解,组织落实并监督执行

4. 负责制定车间维修费用计划、日常检修计划、点巡检及润滑保养计划,严格控制,组织落实并确保完成

5. 负责编制、审核并上报车间年度、月度设备大修、技改、备品备件及各项材料计划

6. 负责作业票证的审核,重大操作的现场监督、监护及技术指导工作

7. 负责调查处理车间设备事故,及时召开事故分析会并落实预防措施

8. 负责开展车间修旧利废、小改小革工作,降低维修费用,提高生产效率

9. 负责车间特种设备、固定资产管理工作及设备台帐、技术档案的建立和填报

10. 负责制定车间设备技术培训计划,给予员工设备操作及维护保养技能指导

11. 负责车间设备管理工作的评比、总结并及时上报主管部门

12. 负责车间节能减排降耗、安全标准化建设、安全文明生产管理工作

13. 当生产或装置发生异常时,第一时间到达现场,协助处理问题

14. 完成上级领导交办的其他工作

第13篇 设备主任岗位职责

设备主任 富冶集团 浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶 1、45周岁以内,大专以上学历,机械、机电或冶金专业,能熟练操作办公软件及autocad软件;

2、从事设备管理8年以上;

3、从事锡锌冶炼冶炼车间设备主任1年或设备副主任3年以上优先考虑;

4、有国内大中型锡锌冶炼生产企业工作经验,熟悉锡烟化炉和电炉设备管理优先考虑。

5、派驻江西工作;

第14篇 设备技术室主任岗位职责内容

1)在主管段长领导下,贯彻执行上级有关的方针、条例、政策和规定,制定本单位的实施办法。

2)负责本单位的机械设备、基地建设和仪修组的管理工作。编制室内年、月工作推进计划,组织实施和年底工作总结。按时完成各项任务。

3)参加段安全生产月会及交班会,对设备管理存在的问题进行分析、制定措施。

4)每周召开一次室务会,落实段交班会的安排,每月对室内人员工作的完成、纪律等情况进行综和考核评分。

5)参加设备事故及事故苗子调查分析。

6)参加春、秋检和设备大检查活动。

7)对车队、车间的机械设备的管、修、用等情况进行检查,发现问题,限期改正。

8)对设备的故障难点,组织技术攻关,把握设备安全。

9)抽查车队设备的标准化操作情况,组织编写完善标准化操作规程。

10)对自己的保包点进行检查。

11)兼管设备发动机的运用、保养、检修、大修工作。

12)兼管配碴整形车的运用、检查、考核及成本科目支出。

13)完成领导交办的各项工作任务。

第15篇 车间设备副主任岗位职责条例

1协助主任工作，对所分管的设备工作负领导责任。

2根据生产计划，合理安排，生产设备的检修，定修计划，并负责组织调动检修人员。

3检查了解炼钢各设备的运行状况，发现问题及时组织，安排维修人员进行处理。

4负责、督促检查吊车维修及各看守岗位人员，是否尽职尽责，发现问题，有权给予考核处理。

5组织检修人员对炼钢所有设备进行正常检点工作，保证设备正常运转。

6负责组织本车间检修人员对设备进行定修工作。

第16篇 车间设备副主任岗位职责、工作标准、考核标准

岗位职责

工作标准和措施

考核条件

考核标准（元）

1、贯彻执行公司对安全生产的规定和要求，对车间的设备安全负责。

1.1负责本单位设备的安全管理和运行，使其符合安全技术规范、标准的要求。

1.1没有按规定执行。

200元

2、贯彻执行公司及有部门对设备定期的检维修。维护保养及施工方面的安全规定、标准，负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。

2.1贯彻执行公司及有部门对设备定期的检维修工作。

2.1没有贯彻执行公司及有部门对设备定期的检维修工作。

100元

2.2维护保养及施工方面的安全规定、标准。

2.2没有维护保养及施工方面的安全规定、标准。

100元

2.3负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。

2.3没有制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。

50元

3、在制订有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并负责组织落实安全措施。

3.1制订有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并负责组织落实安全措施。

3.1及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。

50元

4、组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地进行整改。

4.1组织设备安全检查，每周至少1次对查出的问题要有计划地进行整改。

4.1不检查；或对查出问题不整改。

100元

5、负责审核车间大检修及临时抢修施工的安全措施、安全施工方案，安排监护人员。

5.1审核车间大检修及临时抢修施工的安全措施、安全施工方案，安排监护人员，确保检修期间的安全。

5.1没有执行。

50元

6、负责对车间范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。

6.1不定期组织员工对设备进行维护、保养，对设备安全知识进行培训。

6.1没有执行。

50元

7、发生重伤、死亡事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查，发生轻伤事故，立即报告公司，并负责查清事故原因和制定整改措施。

7.1发生重伤、死亡事故立即报告，组织抢救，保护好现场，严格按“四不放过”参加事故调查。

7.1不上报，未按规定调查事故。

按相关的法律法规及公司的相关管理制度执行

7.2发生轻伤事故，立即报告公司，并负责查清事故原因和制定整改措施。

7.2不上报，原因不查明。

200元