物业清洁绿化岗位职责3篇

岗位职责是什么

物业清洁绿化岗位是物业管理团队中的重要组成部分，负责维护和提升物业环境的整洁与美观，为住户和访客提供舒适、健康的居住和工作空间。

岗位职责要求

1. 具备基本的清洁和绿化知识，熟悉各类清洁工具和设备的使用。

2. 注重细节，能准确识别和处理各种环境卫生问题。

3. 有良好的服务意识，能主动为住户提供帮助。

4. 能遵守安全操作规程，确保工作过程的安全。

5. 具备一定的团队协作能力，能与同事有效配合完成任务。

岗位职责描述

物业清洁绿化人员的主要工作包括但不限于日常清扫、垃圾处理、公共区域消毒、绿化植物养护和景观美化。他们需要定期检查物业设施，确保其清洁无污渍，绿化区域绿植茂盛，花卉摆放得当，以提升物业的整体形象。

有哪些内容

1. 日常清洁：负责物业内部和外部公共区域的卫生打扫，包括走廊、电梯、楼梯、停车场、公共卫生间等，保持地面干净，墙面无尘，玻璃透明。

2. 垃圾管理：及时收集和分类垃圾，确保垃圾箱周围无堆积，保持垃圾处理设施的清洁。

3. 绿化养护：对物业内的花草树木进行浇水、修剪、施肥和病虫害防治，确保绿化区域的美观和生态健康。

4. 设施保养：定期对清洁设备进行维护，确保其正常运行，及时报修损坏的设施。

5. 特殊清洁：应对特殊天气（如雨雪）或特殊事件（如聚会、庆典）后的清洁工作，恢复环境原貌。

6. 环境美化：参与节日装饰，如摆放盆栽、悬挂装饰品，提升物业的节日氛围。

7. 客户服务：响应住户的清洁绿化需求，提供专业建议和解决方案，维护良好客户关系。

物业清洁绿化岗位的职责涵盖了从日常维护到特殊情况处理的全方位工作，旨在通过专业、细致的服务，打造一个干净、宁静、美丽的物业环境，提升住户的生活质量。

物业清洁绿化岗位职责范文

第1篇 物业清洁绿化组长岗位职责职位说明

2.36 清洁绿化组长

2.36.1 岗位职责

a)负责辖区内的清洁卫生、绿化养护查工作,做好检查纪录;

b)负责解决清洁、绿化工作中存在的问题;

c)负责对清洁、绿化工作质量的评审;

d)负责清洁、保洁、绿化养护、苗木更换、植物摆放的技术指导和质量把关工作;

e)负责清洁、绿化的年度工作计划,及资金预算工作;

f)完成上级交办的其它工作。

2.36.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)中专以上学历,园林绿化专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责所辖物业清洁绿化管理工作。

第2篇 物业公司清洁绿化主管岗位职责职位说明

2.17 清洁绿化主管

2.17.1 岗位职责

a)编制下属单位所辖物业绿化清洁维护保养计划,检查执行情况,对绿化清洁工作进行业务指导,本着对园林清洁部负责的精神,依时完成部门经理分派的任务。

b)协助经营部,负责新接物业接管前期工程管理,对物业的规划设计及建筑施工提出合理化建议,参与物业的检查、验收。

c)负责新接物业(绿化清洁)的接管、验收、移交工作。

d)负责下属单位所辖物业的绿化保养记录、清洁设备技术资料、清洁工作记录的收集、整理、存档。

e)负责下属单位所辖物业重大清洁任务的组织、实施、解决。

f)负责编制下属单位绿化清洁队伍培训计划,并组织实施,效果评估考核。

g)负责下属单位绿化清洁工作服务质量的考核,对不合格项,提出整改意见。

h)负责按计划组织实施各管理处的特殊清洁服务的开展。

2.17.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,园林绿化专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责公司所辖物业清洁绿化工作业务指导。

第3篇 zz小区物业清洁绿化主办岗位职责

小区物业清洁绿化主办岗位职责

a.负责根据小区环境特点,建立完善小区清洁绿化、特约服务管理规章制度,确保各项工作的有效开展。

b.小区的保洁组织、落实和巡查工作,每天检查楼层、楼道、洗手间、外围、地下室、运动场所、绿化草坪、乔、灌木等。并做好相关的质量记录。

c.负责保洁工具材料的申请、领用、检查、维护,每月底对保洁用品、工具使用情况进行统计,坚决制止浪费行为。

d.编制每季度员工培训计划,并负责对新员工的入职引导工作。负责所辖员工的工作业绩考核,包括合理安排人员加班、值班,内务检查、文体活动的开展等。

e.负责住户特约服务的安排及费用的收取工作,及时签单定期交财务汇总。同时做好服务意见征询工作,了解小区住户对保洁特约服务的要求及建议,并向业务管理部主管汇报。

f.负责对小区的绿化布置、调整、补种、摆放及四害消杀等工作进行监督,并对绿化、消杀分承包方的工作结果进行评估。

g.积极配合业务管理部主管做好保洁、绿化人员的人事管理工作,负责保洁员、绿化员的考勤监督。每月底将保洁员本月考勤、工作考核、加班统计表,各种相关工作质量记录表汇总交业务管理部主管。

h.合理配置小区保洁用具的数量,合理配备保洁人员,确保小区环境优美,不留卫生死角。

i.负责保洁宿舍内务管理的安排、检查,管理好宿舍卫生,经常同员工进行座谈,掌握保洁绿化人员的工作情况,安排员工文化活动。

j.负责每月5日前将上月的质量记录整理完毕后交至信息资料管理员处,接受信息资料管理员提出的合理化建议和要求。

k.协助处理因保洁服务产生的顾客投诉及紧急事件。

l.负责保洁员的入职引导和在职培训工作。

m.负责每周四12:30前将周信息报至信息管理员处,每月28日前将本部门的培训计划或需求、工作计划报至信息管理员处。

n.完成领导交办的其它工作。