服装技术岗位职责6篇

岗位职责是什么

服装技术岗位是服装行业中不可或缺的一部分，主要负责确保服装产品的设计、生产和质量控制符合既定的技术标准和客户需求。这个角色需要深入理解面料性能、工艺流程，并运用专业技能解决生产过程中遇到的技术问题。

岗位职责要求

1. 具备扎实的服装工程知识，包括制版、缝纫、熨烫等基础工艺。

2. 熟悉服装设计软件，如cad系统，用于绘制和修改设计图样。

3. 对纺织材料有深入理解，能识别各种面料的特性及适用范围。

4. 具备良好的沟通技巧，能有效协调各部门以确保生产流程顺畅。

5. 严谨的工作态度，注重细节，能准确把握产品质量标准。

6. 熟悉质量管理体系，如iso 9001，以确保产品符合国际标准。

7. 适应能力强，能应对快节奏的时尚行业变化。

岗位职责描述

服装技术人员在日常工作中，主要负责以下几个方面：

1. 设计支持：与设计师紧密合作，将创意转化为可生产的图纸和技术规格。

2. 制版与样衣制作：制定样品制作计划，监督样衣制作过程，确保样衣质量。

3. 生产指导：为生产线提供技术支持，解决生产中遇到的技术难题。

4. 质量控制：参与质量检验，确保每件出厂的服装都符合品质要求。

5. 成本控制：优化生产工艺，降低生产成本，提高生产效率。

6. 技术文件编制：编写和更新工艺流程、操作手册等技术文档。

有哪些内容

1. 样品开发：负责样品的打样工作，从初步设计到最终确认样品，确保样品符合设计要求和生产工艺。

2. 工艺改进：针对生产过程中的瓶颈和问题，提出改进方案，提升生产效率。

3. 培训指导：对生产人员进行技术培训，提高团队的整体技术水平。

4. 供应商管理：与面料供应商保持良好关系，确保面料质量和供应稳定。

5. 新技术研究：关注行业动态，研究并引入新的服装制作技术和设备，推动技术创新。

6. 应对突发事件：在生产过程中遇到突发情况，如质量问题或设备故障，及时处理并防止影响扩大。

服装技术岗位是连接设计理念与实际生产的关键角色，其职责涵盖从设计到生产的全过程，通过专业技术知识和精细操作，确保服装产品的优质、高效和创新。

服装技术岗位职责范文

第1篇 服装纺织技术人员岗位职责、要求

纺织工的工作分为两个部分，通过摘茧技能从已经成熟的桑树上获取蚕丝；通过纺线技能将棉花、羊毛和麻籽纺成线，然后将各类丝线织成布匹，织布为纺线的进阶技能。该职业生产的各类布匹是裁缝需要的原料，中间过程中每一种半成品都可以卖给系统换取金钱。

服装纺织技术人员职位要求

1.独立看懂纸样、et麦架、熟悉面料辅料的性质，独立完成裁床单的制定；

2.合理有效安全的使用生产工具完成本岗位操作。

服装纺织技术人员岗位职责

1.及时发现加工中的错误，及时和纸样师沟通并检验裁片的质量；

2.根据服装加工的特点，提出高效节能的合理裁货工艺；

3.准确的记录核实裁床单上的各种数据；

4.及时整理面料仓和完成烫帛工艺。

第2篇 服装技术经理岗位职责

服装工厂 技术经理 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1、负责对产前样的工艺进行审批,在力保客户需求的前提下,使生产工艺更加简易可行;

2、对各种风格的板型进行研究和改造,为设计部门提供更多的参考意见;

3、负责产前纸样的审核;

4、对车缝工艺进行技术改造,达到方便生产、节约成本、提高效率的目的;协助各厂解决生产中遇到的技术问题。

5、负责工序工价的审核;

6、指导现场ie人员对生产线上的人员进行合理配置,保证线上畅通;

7、随时掌握吊挂生产线的运行状况,及时解决吊挂线的故障,监督吊挂生产线的维护与保养工作;

8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。

第3篇 服装技术岗位职责

服装技术总监 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;

6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)

7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;

8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格:

1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;

2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;

4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;

5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;

6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)

7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;

8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格:

1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;

2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;

4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;

5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力

第4篇 服装技术员岗位职责

服装技术员 technician 狮丹努集团股份有限公司 狮丹努集团股份有限公司,狮丹努 1.2-5年相关岗位工作经验

2.有一定的时尚品味

3.能自我激励,抗压能力强

4.良好的学习能力

5.能用英语交流者优先考虑

6.毕业于服装工程或相关专业

1.e_perienced from similar positions 2-5 years.

2.fashion oriented

3.self-driven

4.drive to learn & quick learner

5.preferable english communication skills (at least one needs tech needs this)

6.- education could be clothing engineer or similar from donghua university.

第5篇 服装技术总监岗位职责

服装技术总监 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;

6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)

7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;

8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格:

1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;

2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;

4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;

5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;

6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)

7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;

8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格:

1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;

2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;

4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;

5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力

第6篇 服装技术主管岗位职责

服装技术主管/经理 上海兰滕彼斯服饰有限公司 上海兰滕彼斯服饰有限公司,兰滕彼斯 职责描述:

1、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准建立及制版技术指导、培训及提升;

2、与设计师对接,根据设计部交接的设计稿进行开发样工艺单的制作,并样板生产技术难点,指导难点工艺提出合理化建议;

3、配合设计师审核样衣,对不同材质、颜色、图案的面料提供实际生产的建议,并根据设计师汇总的意见批版;

4、对已经确认的样衣开出相应的辅料单,大货生产工艺单、大货尺寸表,用料单耗,cad推档及排料图 ;

5、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产正常进行,确保公司生产计划的按时完成;

6、负责做好技术图纸、技术资料的归档管理工作;

7、定期了解面辅料市场及加工厂,大货生产成本估价工作;

8、上级安排的其他工作。

岗位要求:

1、 具有国内中高档女装品牌3年以上技术主管或相关岗位以上工作经验;

2、 具备生产技术与运作管理、质量管理等相关专业知识;

3、 能快速处理版型、工艺上的疑难问题,具备较强的专业技术管理能力;

4、 工作责任心强,能承受工作压力;

5、 有出色的沟通能力、管理能力、协调能力和解决问题能力。

任职要求: