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运行技术岗位职责11篇

更新时间:2024-11-20

运行技术岗位职责

岗位职责是什么

运行技术岗位是企业信息技术部门的核心组成部分,负责保障企业的信息系统、服务器、网络设备及应用程序的稳定运行,确保业务流程的顺畅进行。

岗位职责要求

1. 熟练掌握各种操作系统,如windows、linux、unix等,以及相关的系统管理工具。

2. 具备扎实的网络知识,包括tcp/ip协议、路由交换、网络安全等。

3. 精通数据库管理,包括sql查询、备份恢复、性能优化等。

4. 对云计算平台(如aws、azure、google cloud)有实践经验。

5. 能够进行故障排查,快速定位并解决问题。

6. 持续关注新技术发展,具备一定的技术创新能力。

7. 具备良好的沟通技巧,能够与各部门有效协作。

岗位职责描述

运行技术岗位的日常工作涉及监控和维护企业it基础设施,包括硬件设备、软件应用和网络资源。他们需要定期进行系统更新、性能调优和安全检查,预防潜在的技术问题。此外,他们还负责数据备份和恢复,确保在突发情况下能迅速恢复业务运行。运行技术人员还需要与其他团队紧密合作,如开发团队,以确保新应用的顺利部署和现有系统的稳定升级。

有哪些内容

1. 系统管理:负责安装、配置、升级和维护各类操作系统,确保系统的稳定性和安全性。

2. 网络运维:管理和优化网络设备,如路由器、交换机,保证网络连接的可靠性和速度。

3. 数据库管理:执行数据库的日常维护,包括数据备份、恢复、性能优化和故障排除。

4. 云服务管理:管理和监控云环境,包括资源分配、成本控制和合规性检查。

5. 故障处理:快速响应系统故障,分析问题原因,制定并实施解决方案。

6. 安全防护:实施防火墙策略,监控日志,防止恶意攻击,确保数据安全。

7. 项目协作:参与it项目,提供技术支持,协助完成项目部署和上线。

8. 文档编写:编写和更新技术文档,以便团队成员和其他部门参考。

9. 培训与指导:向其他员工提供技术培训,提升整个组织的it能力。

运行技术岗位的工作人员是企业信息技术运行的守护者,他们的工作质量和效率直接影响到企业的业务连续性和客户满意度。通过不断学习和适应新技术,运行技术人员在企业的数字化转型中扮演着至关重要的角色。

运行技术岗位职责范文

第1篇 运行技术岗位职责

职责描述:

1.负责数据中心7_24小时巡检工作;

2.严格执行运数据中心内系统及设备运行计划;

3.定期地对各系统各设备进行点检、巡检并定期地对设备运行状态进行评价;

4.处理各种应急事件并配合运行班长做好其它工作。

任职要求:

1.大专以上学历1年以上相关工作经验;

2.对公共设施的运行有深入的了解;

3. 有高压入网证或暖通等相关专业操作证件。

第2篇 电气运行技术专工兼脱硝安全岗位职责

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款
扣分条款扣分标准
1贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度10(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习未认真贯彻执行2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施未制定具体的落实计划、方案或措施2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见未检查有关计划、方案或措施的执行情况2分/次
2参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度10(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见未每月对本专业规程的执行情况进行检查2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合5分/项
3负责本专业技术及日常管理工作10(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账资料不健全或管理混乱3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料未及时审阅有关安全技术资料2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施未及时分析运行参数异常的原因5分/次
未制定参数异常的防范措施2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导运行人员存在误操作现象10分
日常管理不到位1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议未及时提出调整本专业有关运行方式的建议2分/次
4负责本专业岗位技术培训10(1)编制专业技术培训计划,并组织实施未及时编制专业技术培训计划5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况未进行现场考问检查人员的学习情况2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训对变更、改造后的内容未组织培训3分/次
5参与编制“反事故措施”计划10(1)参与编制“反措”计划未编制“反措”计划10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结未组织落实“反措”计划并按季度进行检查2分/项
未进行“反措”季度总结5分/次
6监督检查“两票三制”的执行情况10(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确现场工作票检修措施不符合要求2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况未监督、抽查运行班组交、班情况3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况2分/次
7及时参加安全生产各项生产10(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习未组织和参加有关安全活动2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案未按规定参加班组安全日活动2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议未按规定参加安全会议2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改未认真开展安全性评价工作3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况未制定整改措施2分/项
未跟踪落实整改情况2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导2分/次
8指导、开展反违章工作5(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作班组未开展反违章工作5分
(2)保证工作中个人不违章本人发生违章5分
发现他人违章未立即制止5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见未提出批评和处罚的建议或意见1分/项
9编制本专业应急预案,并组织落实10(1)参加编制本专业应急预案编制的应急预案不符合上级规定2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施本专业人员未进行应急预案演练2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施未制定有效防范措施2分/处
预防措施不完善或款监督实施1分/处
10按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施5(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理未及时到场协调不安全事件处理2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析未参加分析本专业不安全事件的调查分析2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析专业范围内的不安全事件报告未及时上报1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实未制定防范措施2分/次
防范措施未监督落实1分/项
11认真履行职责,完成本岗位年度安全目标5认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项职责5分
未完成本岗位年度安全目标加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40 分
12完成有关领导临时安排的安全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分

第3篇 脱硫运行技术专工安全岗位职责

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款
扣分条款扣分标准
1贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度10(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习未认真贯彻执行2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施未制定具体的落实计划、方案或措施2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见未检查有关计划、方案或措施的执行情况2分/次
2参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度10(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见未每月对本专业规程的执行情况进行检查2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合5分/项
3负责本专业技术及日常管理工作10(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账资料不健全或管理混乱3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料未及时审阅有关安全技术资料2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施未及时分析运行参数异常的原因5分/次
未制定参数异常的防范措施2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导运行人员存在误操作现象10分
日常管理不到位1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议未及时提出调整本专业有关运行方式的建议2分/次
4负责本专业岗位技术培训10(1)编制专业技术培训计划,并组织实施未及时编制专业技术培训计划5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况未进行现场考问检查人员的学习情况2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训对变更、改造后的内容未组织培训3分/次
5参与编制“反事故措施”计划10(1)参与编制“反措”计划未编制“反措”计划10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结未组织落实“反措”计划并按季度进行检查2分/项
未进行“反措”季度总结5分/次
6监督检查“两票三制”的执行情况10(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确现场工作票检修措施不符合要求2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况未监督、抽查运行班组交、班情况3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况2分/次
7及时参加安全生产各项生产10(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习未组织和参加有关安全活动2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案未按规定参加班组安全日活动2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议未按规定参加安全会议2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改未认真开展安全性评价工作3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况未制定整改措施2分/项
未跟踪落实整改情况2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导2分/次
8指导、开展反违章工作5(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作班组未开展反违章工作5分
(2)保证工作中个人不违章本人发生违章5分
发现他人违章未立即制止5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见未提出批评和处罚的建议或意见1分/项
9编制本专业应急预案,并组织落实10(1)参加编制本专业应急预案编制的应急预案不符合上级规定2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施本专业人员未进行应急预案演练2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施未制定有效防范措施2分/处
预防措施不完善或款监督实施1分/处
10按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施5(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理未及时到场协调不安全事件处理2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析未参加分析本专业不安全事件的调查分析2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析专业范围内的不安全事件报告未及时上报1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实未制定防范措施2分/次
防范措施未监督落实1分/项
11认真履行职责,完成本岗位年度安全目标5认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项职责5分
未完成本岗位年度安全目标加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40 分
12完成有关领导临时安排的安全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分

第4篇 锅炉运行技术专工安全岗位职责

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款
扣分条款扣分标准
1贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度10(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习未认真贯彻执行2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施未制定具体的落实计划、方案或措施2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见未检查有关计划、方案或措施的执行情况2分/次
2参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度10(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见未每月对本专业规程的执行情况进行检查2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合5分/项
3负责本专业技术及日常管理工作10(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账资料不健全或管理混乱3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料未及时审阅有关安全技术资料2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施未及时分析运行参数异常的原因5分/次
未制定参数异常的防范措施2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导运行人员存在误操作现象10分
日常管理不到位1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议未及时提出调整本专业有关运行方式的建议2分/次
4负责本专业岗位技术培训10(1)编制专业技术培训计划,并组织实施未及时编制专业技术培训计划5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况未进行现场考问检查人员的学习情况2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训对变更、改造后的内容未组织培训3分/次
5参与编制“反事故措施”计划10(1)参与编制“反措”计划未编制“反措”计划10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结未组织落实“反措”计划并按季度进行检查2分/项
未进行“反措”季度总结5分/次
6监督检查“两票三制”的执行情况10(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确现场工作票检修措施不符合要求2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况未监督、抽查运行班组交、班情况3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况2分/次
7及时参加安全生产各项生产10(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习未组织和参加有关安全活动2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案未按规定参加班组安全日活动2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议未按规定参加安全会议2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改未认真开展安全性评价工作3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况未制定整改措施2分/项
未跟踪落实整改情况2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导2分/次
8指导、开展反违章工作5(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作班组未开展反违章工作5分
(2)保证工作中个人不违章本人发生违章5分
发现他人违章未立即制止5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见未提出批评和处罚的建议或意见1分/项
9编制本专业应急预案,并组织落实10(1)参加编制本专业应急预案编制的应急预案不符合上级规定2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施本专业人员未进行应急预案演练2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施未制定有效防范措施2分/处
预防措施不完善或款监督实施1分/处
10按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施5(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理未及时到场协调不安全事件处理2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析未参加分析本专业不安全事件的调查分析2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析专业范围内的不安全事件报告未及时上报1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实未制定防范措施2分/次
防范措施未监督落实1分/项
11认真履行职责,完成本岗位年度安全目标5认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项职责5分
未完成本岗位年度安全目标加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40 分
12完成有关领导临时安排的安全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分

第5篇 运行技术员岗位职责

运行技术员 上海碳索能源环境服务有限公司 上海碳索能源环境服务有限公司,碳索能源,碳索 1、设备监控、运行数据抄录整理归档:系统运行数据定时定点抄录,将每日工作记录于《工作日志》中,纸质记录归档定期归档并电子化归档;

2、运维数据统计:提交设备运行数据统计给项目运维经理,新项目和运管项目每周不少于一次,其他项目每月不少于一次;

3、 客户关系协助运维经理做好客户关系、业务拓展等工作;

4、系统设备日常维护:按照部门制定的《运管手册》对运管项目进行管控,对管控过程中遇到的问题及时处理汇报、业主进行沟通、协调;

第6篇 运行技术员岗位职责运行技术员职责任职要求

运行技术员岗位职责

工作职责:

(1)生产运营相关技术方案的调整与编制,保障达标排放,协助方案实施;

(2) 工艺运行管理,实现优化工艺运行参数,提高排放质量,降本增效;

(3) 协助项目公司组织生产运营、质保、成本控制以及各项制度流程的建立;

(4) 协助设备运行管理,实现优化设备运行参数,提升运行效率,节能降耗。

(5) 参与公司收建、新建、扩建、改建、大修等项目的方案制定;

(6) 协助组织开展相关业务、技术等培训工作,参与考核;

(7) 能够与政府主管部门保持良好沟通,协助解决项目公司突发问题

任职要求:

1.本科以上学历,环境工程、给排水相关专业,具有污水处理、运营管理等业务知识和专业技能。

2.3年以上污水处理项目运营管理工作经验。

3.具有独立运营管理污水厂的能力,熟悉运营管理的规范化制度和流程,熟悉相关法规规范和标准。

4.优秀的沟通能力、文字表达能力,以及杰出的团队协作能力和执行力。

5.能适应出差。

第7篇 燃运运行技术专工岗位安全职责

序号

职责

标准分

工作标准

评价标准

重点评

价条款

扣分条款

扣分标准

1

贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度

10

(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习

未认真贯彻执行

2分/次

(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施

未制定具体的落实计划、方案或措施

2分/次

(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见

未检查有关计划、方案或措施的执行情况

2分/次

2

参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度

10

(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度

运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时

5分/项

(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见

未每月对本专业规程的执行情况进行检查

2分/次

(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图

现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合

5分/项

3

负责本专业技术及日常管理工作

10

(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账

资料不健全或管理混乱

3分/项

(2)检查、审阅班组的安全技术资料

未及时审阅有关安全技术资料

2分/次

(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导

未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导

5分

(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施

未及时分析运行参数异常的原因

5分/次

未制定参数异常的防范措施

2分/次

(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷

存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象

2分/次

(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导

运行人员存在误操作现象

10分

日常管理不到位

1分/次

(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录

未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患

2分/次

(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况

签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际

2分/处

(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议

未及时提出调整本专业有关运行方式的建议

2分/次

4

负责本专业岗位技术培训

10

(1)编制专业技术培训计划,并组织实施

未及时编制专业技术培训计划

5分

(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况

未进行现场考问检查人员的学习情况

2分/次

(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性

设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告

2分/项

(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训

对变更、改造后的内容未组织培训

3分/次

5

参与编制“反事故措施”计划

10

(1)参与编制“反措”计划

未编制“反措”计划

10分

(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结

未组织落实“反措”计划并按季度进行检查

2分/项

未进行“反措”季度总结

5分/次

6

监督检查“两票三制”的执行情况

10

(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见

未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督

2分/次

发现有违反规定的现象未及时制止、通报

10分

(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确

现场工作票检修措施不符合要求

2分/处

(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况

未监督、抽查运行班组交、班情况

3分

(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量

未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件

5分

(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作

未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导

5分/次

(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录

未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况

2分/次

7

及时参加安全生产各项生产

10

(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习

未组织和参加有关安全活动

2分/次

(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案

未按规定参加班组安全日活动

2分/次

(3)按时参加本单位召开的安全工作会议

未按规定参加安全会议

2分/次

(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改

未认真开展安全性评价工作

3分

(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况

未制定整改措施

2分/项

未跟踪落实整改情况

2分/项

(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效

未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导

2分/次

8

指导、开展反违章工作

5

(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作

班组未开展反违章工作

5分

(2)保证工作中个人不违章

本人发生违章

5分

发现他人违章未立即制止

5分

(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见

未提出批评和处罚的建议或意见

1分/项

9

编制本专业应急预案,并组织落实

10

(1)参加编制本专业应急预案

编制的应急预案不符合上级规定

2分/处

(2)指导对应急预案的演练、实施

本专业人员未进行应急预案演练

2分/项

(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施

未制定有效防范措施

2分/处

预防措施不完善或款监督实施

1分/处

10

按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施

5

(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理

未及时到场协调不安全事件处理

2分/次

(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析

未参加分析本专业不安全事件的调查分析

2分/次

(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析

专业范围内的不安全事件报告未及时上报

1分/次

(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实

未制定防范措施

2分/次

防范措施未监督落实

1分/项

11

认真履行职责,完成本岗位年度安全目标

5

认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标

未完成与部门签订的各项职责

5分

未完成本岗位年度安全目标

加扣5分

考核年度内发生责任性安全生产事故

加扣40 分

12

完成有关领导临时安排的安全工作

5

及时完成有关领导临时安排的安全工作任务

未完成有关领导临时安排的安全工作任务

5分

第8篇 化水运行技术专工安全岗位职责

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款
扣分条款扣分标准
1贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度10(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习未认真贯彻执行2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施未制定具体的落实计划、方案或措施2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见未检查有关计划、方案或措施的执行情况2分/次
2参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度10(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见未每月对本专业规程的执行情况进行检查2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合5分/项
3负责本专业技术及日常管理工作10(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账资料不健全或管理混乱3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料未及时审阅有关安全技术资料2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施未及时分析运行参数异常的原因5分/次
未制定参数异常的防范措施2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导运行人员存在误操作现象10分
日常管理不到位1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议未及时提出调整本专业有关运行方式的建议2分/次
4负责本专业岗位技术培训10(1)编制专业技术培训计划,并组织实施未及时编制专业技术培训计划5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况未进行现场考问检查人员的学习情况2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训对变更、改造后的内容未组织培训3分/次
5参与编制“反事故措施”计划10(1)参与编制“反措”计划未编制“反措”计划10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结未组织落实“反措”计划并按季度进行检查2分/项
未进行“反措”季度总结5分/次
6监督检查“两票三制”的执行情况10(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确现场工作票检修措施不符合要求2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况未监督、抽查运行班组交、班情况3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况2分/次
7及时参加安全生产各项生产10(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习未组织和参加有关安全活动2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案未按规定参加班组安全日活动2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议未按规定参加安全会议2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改未认真开展安全性评价工作3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况未制定整改措施2分/项
未跟踪落实整改情况2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导2分/次
8指导、开展反违章工作5(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作班组未开展反违章工作5分
(2)保证工作中个人不违章本人发生违章5分
发现他人违章未立即制止5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见未提出批评和处罚的建议或意见1分/项
9编制本专业应急预案,并组织落实10(1)参加编制本专业应急预案编制的应急预案不符合上级规定2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施本专业人员未进行应急预案演练2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施未制定有效防范措施2分/处
预防措施不完善或款监督实施1分/处
10按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施5(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理未及时到场协调不安全事件处理2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析未参加分析本专业不安全事件的调查分析2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析专业范围内的不安全事件报告未及时上报1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实未制定防范措施2分/次
防范措施未监督落实1分/项
11认真履行职责,完成本岗位年度安全目标5认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项职责5分
未完成本岗位年度安全目标加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40 分
12完成有关领导临时安排的安全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分

第9篇 _小区物业设备运行技术员岗位职责

小区物业设备运行技术员岗位职责

设备运行技术员是在设备运行班长的直接领导下,协助设备运行班长开展公共设备、设施的运行、养护等具体工作的开展,其职责如下:

1.熟悉小区楼宇、各类设施的分布情况。

2.协助设备运行班长处理维修工作中出现的突发事件。

3.实施小区内各类房屋本体和各类公共设施的日常维修及养护工作。

4.发生停电、水、火警或其他事故时,及时赶到现场,迅速查明原因,采取应急措施。

5.巡视住宅区,掌握公共设施的状况,定期进行维护,如发现有损坏、存在安全隐患或其他不正常情况,应及时处理,确保公共设施、设备运用、运转的正常,并做好相应质量记录。

6.保证上下水管道、排污管道畅通,每季度疏通雨水井、污水井及管道一次,化粪池充满达80%即应及时处理,不得造成污水外溢。

7.完成领导交办的其他工作。

第10篇 汽机运行技术专工安全岗位职责

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款
扣分条款扣分标准
1贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度10(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习未认真贯彻执行2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施未制定具体的落实计划、方案或措施2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见未检查有关计划、方案或措施的执行情况2分/次
2参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度10(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见未每月对本专业规程的执行情况进行检查2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合5分/项
3负责本专业技术及日常管理工作10(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账资料不健全或管理混乱3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料未及时审阅有关安全技术资料2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施未及时分析运行参数异常的原因5分/次
未制定参数异常的防范措施2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导运行人员存在误操作现象10分
日常管理不到位1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议未及时提出调整本专业有关运行方式的建议2分/次
4负责本专业岗位技术培训10(1)编制专业技术培训计划,并组织实施未及时编制专业技术培训计划5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况未进行现场考问检查人员的学习情况2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训对变更、改造后的内容未组织培训3分/次
5参与编制“反事故措施”计划10(1)参与编制“反措”计划未编制“反措”计划10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结未组织落实“反措”计划并按季度进行检查2分/项
未进行“反措”季度总结5分/次
6监督检查“两票三制”的执行情况10(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确现场工作票检修措施不符合要求2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况未监督、抽查运行班组交、班情况3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况2分/次
7及时参加安全生产各项生产10(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习未组织和参加有关安全活动2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案未按规定参加班组安全日活动2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议未按规定参加安全会议2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改未认真开展安全性评价工作3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况未制定整改措施2分/项
未跟踪落实整改情况2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导2分/次
8指导、开展反违章工作5(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作班组未开展反违章工作5分
(2)保证工作中个人不违章本人发生违章5分
发现他人违章未立即制止5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见未提出批评和处罚的建议或意见1分/项
9编制本专业应急预案,并组织落实10(1)参加编制本专业应急预案编制的应急预案不符合上级规定2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施本专业人员未进行应急预案演练2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施未制定有效防范措施2分/处
预防措施不完善或款监督实施1分/处
10按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施5(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理未及时到场协调不安全事件处理2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析未参加分析本专业不安全事件的调查分析2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析专业范围内的不安全事件报告未及时上报1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实未制定防范措施2分/次
防范措施未监督落实1分/项
11认真履行职责,完成本岗位年度安全目标5认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项职责5分
未完成本岗位年度安全目标加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40 分
12完成有关领导临时安排的安全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分

第11篇 除灰运行技术专工岗位安全职责

序号

职责

标准分

工作标准

评价标准

重点评

价条款

扣分条款

扣分标准

1

贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度

10

(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习

未认真贯彻执行

2分/次

(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施

未制定具体的落实计划、方案或措施

2分/次

(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见

未检查有关计划、方案或措施的执行情况

2分/次

2

参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度

10

(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度

运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时

5分/项

(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见

未每月对本专业规程的执行情况进行检查

2分/次

(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图

现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合

5分/项

3

负责本专业技术及日常管理工作

10

(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账

资料不健全或管理混乱

3分/项

(2)检查、审阅班组的安全技术资料

未及时审阅有关安全技术资料

2分/次

(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导

未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导

5分

(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施

未及时分析运行参数异常的原因

5分/次

未制定参数异常的防范措施

2分/次

(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷

存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象

2分/次

(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导

运行人员存在误操作现象

10分

日常管理不到位

1分/次

(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录

未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患

2分/次

(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况

签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际

2分/处

(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议

未及时提出调整本专业有关运行方式的建议

2分/次

4

负责本专业岗位技术培训

10

(1)编制专业技术培训计划,并组织实施

未及时编制专业技术培训计划

5分

(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况

未进行现场考问检查人员的学习情况

2分/次

(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性

设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告

2分/项

(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训

对变更、改造后的内容未组织培训

3分/次

5

参与编制“反事故措施”计划

10

(1)参与编制“反措”计划

未编制“反措”计划

10分

(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结

未组织落实“反措”计划并按季度进行检查

2分/项

未进行“反措”季度总结

5分/次

6

监督检查“两票三制”的执行情况

10

(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见

未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督

2分/次

发现有违反规定的现象未及时制止、通报

10分

(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确

现场工作票检修措施不符合要求

2分/处

(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况

未监督、抽查运行班组交、班情况

3分

(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量

未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件

5分

(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作

未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导

5分/次

(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录

未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况

2分/次

7

及时参加安全生产各项生产

10

(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习

未组织和参加有关安全活动

2分/次

(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案

未按规定参加班组安全日活动

2分/次

(3)按时参加本单位召开的安全工作会议

未按规定参加安全会议

2分/次

(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改

未认真开展安全性评价工作

3分

(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况

未制定整改措施

2分/项

未跟踪落实整改情况

2分/项

(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效

未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导

2分/次

8

指导、开展反违章工作

5

(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作

班组未开展反违章工作

5分

(2)保证工作中个人不违章

本人发生违章

5分

发现他人违章未立即制止

5分

(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见

未提出批评和处罚的建议或意见

1分/项

9

编制本专业应急预案,并组织落实

10

(1)参加编制本专业应急预案

编制的应急预案不符合上级规定

2分/处

(2)指导对应急预案的演练、实施

本专业人员未进行应急预案演练

2分/项

(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施

未制定有效防范措施

2分/处

预防措施不完善或款监督实施

1分/处

10

按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施

5

(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理

未及时到场协调不安全事件处理

2分/次

(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析

未参加分析本专业不安全事件的调查分析

2分/次

(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析

专业范围内的不安全事件报告未及时上报

1分/次

(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实

未制定防范措施

2分/次

防范措施未监督落实

1分/项

11

认真履行职责,完成本岗位年度安全目标

5

认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标

未完成与部门签订的各项职责

5分

未完成本岗位年度安全目标

加扣5分

考核年度内发生责任性安全生产事故

加扣40 分

12

完成有关领导临时安排的安全工作

5

及时完成有关领导临时安排的安全工作任务

未完成有关领导临时安排的安全工作任务

5分

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