首席技术官岗位职责13篇

岗位职责是什么

首席技术官（chief technology officer，cto）是一个企业中的关键职位，主要负责公司的技术创新、产品研发、信息技术管理和战略规划。cto作为企业的技术领袖，需要在科技与商业之间架起桥梁，确保技术发展与公司业务目标保持一致。

岗位职责要求

1. 深厚的技术背景：具备计算机科学、工程或相关领域的高级学位，拥有丰富的技术实践经验和深厚的专业知识。

2. 商业敏感度：理解市场趋势，将技术与商业需求相结合，制定符合市场需求的产品和技术策略。

3. 领导力：具备管理多元化的技术团队的能力，激发团队创新，推动项目高效执行。

4. 决策能力：在复杂的技术环境中，做出明智且前瞻性的决策，降低风险。

5. 沟通能力：与高层管理团队、董事会和股东有效沟通，解释技术概念和战略。

岗位职责描述

cto的日常工作中，他们不仅要关注技术研发，还要关注技术如何转化为商业价值。他们需要：

1. 技术战略规划：制定长期技术路线图，确定技术投资方向，确保企业技术领先地位。

2. 产品创新：指导产品开发，确保产品的技术先进性，满足用户需求。

3. 系统管理：监督it基础设施，确保系统的稳定运行，提高运营效率。

4. 团队建设：招聘、培养和管理技术人才，构建高效的技术团队。

5. 合作与伙伴关系：与其他公司、供应商或研究机构建立合作关系，共享资源，提升技术实力。

6. 风险管理：识别和管理技术风险，如数据安全、知识产权保护等。

有哪些内容

1. 制定技术预算：根据公司战略和业务需求，合理分配技术投入，平衡成本与收益。

2. 技术研发：推动新技术的研发，探索创新解决方案，以保持企业的竞争优势。

3. 技术合规：确保所有技术活动符合法律法规要求，遵守行业标准。

4. 评估新技术：对新兴技术进行评估，决定是否采纳并将其融入企业战略。

5. 项目管理：监督重大技术项目的进度，确保按时交付，并达到预期效果。

6. 技术培训：为员工提供必要的技术培训，提升整个组织的技术素养。

cto的角色是确保技术成为推动企业成功的关键力量，通过技术创新和有效的技术管理，为企业创造更大的商业价值。他们既是技术的领导者，也是战略的制定者，不断推动企业向更高层次发展。

首席技术官岗位职责范文

第1篇 首席技术官/技术总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席技术官chief technical officer或chief technology officer（cfo），又可称为技术总监，是指技术资源的行政管理者。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立cto职位，其工作需要对企业老总（ceo）负责。

首席技术官/技术总监岗位职责

1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2.监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；

3.组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；

4.组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；

5.制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护；

6.加强部门合作，提供相应的技术支持；

7.做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；

8.完成总裁交代的其他临时事宜。

首席技术官/技术总监岗位要求

1.具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历；

2.具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能；

3.具有丰富的技术开发经验和一定的技术团队管理经验；

4.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导能力和市场敏锐度；

5.具有良好的身体素质，能承担高负荷的工作强度；

6.具有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业；

7.具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈；

8.具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

首席技术官/技术总监发展方向

技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。

其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。

第2篇 首席技术官（cto）岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席技术官（cto）是技术资源的行政管理者，英文为chief technical officer或chief technology officer，简称cto。其职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展（r&d）的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。

首席技术官（cto）岗位职责

1.国外的cto主要职责是设计公司的未来，其更多的工作应该是前瞻性的，也就是制定下一代产品的策略和进行研究工作，属于技术战略的重要执行者。

cto还是高级市场人员，他可以从技术角度非常有效地帮助公司推广理念，其中包括公司对技术趋势所持的看法。因此，在大型用户会议上cto会阐述产品下一代的走向和功能，这也是重要的市场策略。

国外cto的职能，除取决于公司规模外，还与高科技企业的发展模式相关联。硅谷很多公司创始人都是技术出身，但公司做大之后并不想转为技术团队管理者，所以除了从外面请来专业经理人担任ceo外，还有可能聘请专门负责研发管理的vp，这样创始人就可以把自己定为cto角色，以便脱离管理中的琐事，专心研究技术走向。例如，google的创始人之一sergey brin现在就专门负责研究技术的走向。

2.国内cto更偏重于研发管理，cto要负责把所有同开发相关的资源都管理起来，按时完成项目。另一方面，就是类似总工的角色，作为技术方面的权威，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助ceo做出决策。

对于cto的职责范围，国内公司还在摸索中。这个职位的职责同公司现阶段的需求和人员配备密切相关，对于中小规模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前这种情况在国内比较多。

首席技术官（cto）岗位要求

1.计算机、信息相关专业；

2.强烈的责任心和良好的挫折承受能力；

3.较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

4.良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

5.具备对工作流程的塑造和改造的能力。

首席技术官（cto）发展方向

首席技术官直接对ceo负责，可以往ceo发展。

第3篇 cto首席技术官岗位职责

cto首席技术官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 职责描述:

1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;

2、对前沿技术方面有较好的见解;

3、设计并规范公司项目管理体系;

4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;

5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;

6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。

任职要求:

1、软件工程、信息管理类、计算机科学与技术类专业本科及以上学历;

2、有国内外主流erp软件项目管理8年以上经验(主要从事软件架构底层cs/bs);

3、熟悉国内外主流erp软件应用操作;掌握一定的软件开发能力;

4、有强烈的事业进取心和良好的沟通能力;

5、有专业团队管理能力和实践经验;

6、有软件行业或时尚行业经验(时尚产业,服装/纺织/鞋帽/家纺/皮革/汽车配件等行业软件开发经验)优先考虑。

第4篇 cto/首席技术官/研发总监/首席专家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司战略方向，规划研发部门的整体目标，有效分解中、短期目标；

2、 负责研发方案的总体评估与决策，对可行性方案进行论证，预测和把控技术风险；

3、组织管理研发人员完成研发任务，保证研发方向和进度，对研发过程中出现的技术难题组织富有成果的攻关；

4、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档；

5、根据人力规划建设和培养高质量的研发团队，建立有效的研发团队管理体系。

任职要求

1、机电一体化、电气工程及自动化，电子电气、测控、机械设计、计算机等机器人相关专业，具备国内全日制985/211院校，或us news全球最佳大学排名top100内院校的硕士及以上学历；

2、三年以上自动化设备研发经验，在定位、视觉、控制方面精通一至两个方向，并能全程参与到该方向的日常研发工作当中；

3、在知名的自动化研发机构或企业研发部门中担任过leader，在团队管理方面有极强的驾驭能力，并能承当压力；

4、具备良好的职业操守，及创业者的特质与心态；

5、有专利成果，有实际机器人项目开发背景者优先。

第5篇 cto首席技术官岗位工作职责

简介:cto(首席技术官)英文chieftechnologyofficer,即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴起于做很多研究的大公司,如generalelectric,at&t,alcoa,主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。

cto首席技术官 职位描述(模板一)

管理职责

1、规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排,全面监控产品开发质量、进度和成本控制;

2、负责开发人员日常管理工作,制订并监督执行项目组工作计划;

3、负责开发人才的引进,逐步建立人才梯队;

4、负责开发人员的绩效管理工作,有效激励员工,逐步提高技术部员工的归属感和凝聚力。

技术职责:

1、参与制定新华社app、“现场云”等产品的发展方向、技术框架及开发实施计划;

2、负责处理、协调和解决产品开发中出现的技术问题;

3、负责开发人员的培训,逐步提高公司的技术水平;

4、制定软件的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写和审核;

5、完成公司交代的其他工作。

任职要求:

1、计算机相关专业本科及以上学历;

2、五年以上开发经验,三年以上技术架构设计经验,有视频直播、新闻社交等行业经验者优先;

3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;

4、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;

5、有很强的判断、决策、计划与执行能力;

6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。cto首席技术官职位描述(模板二)

岗位职责:

1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施;

2、指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

4、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

5、负责项目的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;6、培养下属成员,提高团队整体专业技能。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,6年以上互联网开发工作经验,3年以上项目和团队管理经验;

2、有大型app产品架构经验、管理经验;

3、精通java,了解php,c++等多种编程语言,熟悉软件研发过程及管理;

4、有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受工作压力;

5、从事过电商平台者优先考虑。cto首席技术官职位描述(模板三)

岗位职责:

1、全面管理公司技术研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的产品开发目标;

2、规划公司的技术发展路线,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

3、负责重大技术项目的决策及方案审核,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

4、有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,保证项目顺利落地,建立并完善公司各项研发规范及流程;

5、制定保障系统高度可用的实施方案,包括网络架构、日常维护制度、灾难恢复方案等等;

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,计算机及相关专业,有项目管理和团队管理经验者优先;

2、具备较强的技术开发能力,java技术背景,至少5年以上技术开发经验,2年以上技术总监管理经验,30人以上团队管理;

3、精通互联网前沿技术,有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构的设计、开发和调优的经验;优先条件:

4、熟练掌握主流开源框架及原理;

5、精通docker容器技术者优先

6、熟悉linu_,熟练配置及维护ngin_、apache、tomcat等应用服务器;

7、熟练使用mysql,熟悉缓存技术和分布式系统,有redis或memcache是使用经验;

8、熟悉android、ios平台,有移动端产品开发经验优先;

9、有高并发大流量系统的架构和开发经验者优先;

10、有核心基于saas管理系统产品优先。

11、有数据仓库建设经验者优先

cto首席技术官职位描述(模板四)

岗位职责:

1、参与公司战略讨论,负责技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;

2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责。

5、协助ceo规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案

任职要求:

1、本科学历及以上,计算机等相关专业,5年以上互联网行业经验,具有团队管理、it系统管理经验;

2、很强的技术研发能力,能够独自设计架构和带领团队开发产品,把控项目的节奏

3、对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪,对技术市场具有一定的敏锐度;

4、精通主流开发技术、技术框架,能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

5、具有有良好的团队协作、协调能力,很好的开拓精神及带队伍的能力。cto首席技术官职位描述(模板五)

职责描述:

1、参与制定网站发展战略和预算方案。

2、全面管理网站研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目

实施、销售支持及技术管理。

3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技

术发展战略规划的执行情况。

4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步。

5、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估。

6、培养公司技术团队,制定研发流程和绩效考核目标,监督及指导技术部门的工作,打造

一支高绩效的技术团队。

7、 参与重大商务谈判和商务活动。

任职要求:

1、30岁以上,计算机、通信等相关专业211本科及以上学历。

2、10年以上it行业技术和大型网络媒体技术开发及项目经验,5年以上大型网站技术经理岗位管理经验。

3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源。

4.熟悉互联网技术发展趋势,了解本行业发展、变化动态以及新技术运用。

5.精通操作系统,数据库等相关知识。

6、在客户端或服务端开发领域有长足的积累。

7、熟悉php、python、java等开发语言,强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。

8、熟悉视频行业常用技术,掌握数据、语音、视频等方面知识,并能把握相关技术发展趋势。

9、具有卓越的团队管理能力,较强的执行能力和优秀的沟通能力,以及良好的创新意识和高度的责任心和事业心。

第6篇 首席技术官岗位职责任职要求

首席技术官岗位职责

岗位职责:

1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

二、任职要求:

1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。

2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。

3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。

4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等从业经验者优先。 一、岗位职责:

1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

二、任职要求:

1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。

2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。

3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。

4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等从业经验者优先。

首席技术官岗位

第7篇 hlw-4-人工智能首席技术官(cto)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、 负责组织制定公司人工智能/智慧物联等智能项目整体开发计划，规划公司产品的技术构架，并组织实施；

2、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；

3、 负责公司网站、移动互联网产品、智能领域系列产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理。

4、 负责组织并指导开发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

5、 进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

6、关注前沿技术，研究其中的商业价值，根据公司战略进行应用转化。

7、完成上司交办的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，计算机、软件、电子信息等相关专业；

2、有知名互联网公司从业经验者优先；熟悉人工智能前沿技术优先；

3、有（从无到有的）独立完成复杂系统架构、设计以及编码开发的经验，对各类智能领域（人机、语音、视觉、全息、ar/vr、机器人等有较深的理解；

5、掌握互联网/人工智能新技术，能够把握未来人工智能网行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到见解。

第8篇 首席技术官cto岗位职责

cto首席技术官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 职责描述:

1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;

2、对前沿技术方面有较好的见解;

3、设计并规范公司项目管理体系;

4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;

5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;

6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。

任职要求:

1、软件工程、信息管理类、计算机科学与技术类专业本科及以上学历;

2、有国内外主流erp软件项目管理8年以上经验(主要从事软件架构底层cs/bs);

3、熟悉国内外主流erp软件应用操作;掌握一定的软件开发能力;

4、有强烈的事业进取心和良好的沟通能力;

5、有专业团队管理能力和实践经验;

6、有软件行业或时尚行业经验(时尚产业,服装/纺织/鞋帽/家纺/皮革/汽车配件等行业软件开发经验)优先考虑。

第9篇 首席技术官cto 内资世界500强职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.1参与公司战略规划制定，为公司业务发展提供全面技术保障，确保技术行业领先

1.2负责制定审核公司技术管理制度和技术规程标准

1.3负责规划公司产品的技术构架、重难点技术攻关

2.1全面负责公司技术层面整体运营，包括it、互联网、人工智能等方向的技术方案和产品研发、项目实施和技术管理

2.2负责指导处理协调和解决公司项目推进中出现的技术问题，保证项目正常进行并按时完成

2.3负责技术方案开发、实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制项目风险

3.1关注前沿技术，研究其中的商业价值，根据公司战略进行应用转化

3.2组织制定公司人工智能(ai)、大数据挖掘等项目整体开发计划，规划公司产品技术构架并组织实施

3.3负责公司网站、移动互联网整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理

4.1负责公司整体信息安全，完善数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复政策和程序

4.2负责公司it系统安全、高效、稳定运行

4.3负责公司网络的安全和防范及管理

5.1负责技术团队建设和管理，做好人员配置与协调持续提升团队工作质量和效率

5.2所辖员工培养选拔，业绩考核，工作任务分配

任职要求：

1、 具有8年以上技术团队管理经验，具有知名互联网公司、金融行业相关工作经验者优先；

2、目前在行业领先的大型公司担任cto职务；

3、熟悉人工智能、大数据挖掘等前沿技术，有（从无到有的）独立完成复杂系统架构、设计以及开发的经验，对各类智能领域（人机、语音、视觉、全息、ar/vr、机器人等有较深的理解；

4、掌握互联网/人工智能新技术，能够把握未来人工智能行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到见解。

第10篇 首席技术官 cto职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职务内容：全面负责项目总体规划，实施，维护等工作。带领团队按时完成工作目标，把握技术要点与创新。

1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队设计，规划平台技术发展方向。

2、进行全局性和前瞻性的架构设计，把控细节品质，解决业务发展遇到的网络架构问题，保证系统稳定运行。

3、带领团队进行产品开发，与技术攻克。

4、制定高效实用的技术规范。

5、做好开发指导工作，并保证效率。

任职资格：公司合伙人，有独自带领团队完成项目的经验，5年以上项目负责经验，有团队意识，有目标感。

第11篇 首席技术官cto（社交电商，大平台）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、公司平台产品技术规划和迭代、架构设计、代码实现，制定技术选型方案、技术架构设计、技术实现工作量评估；

2、对技术平台、各产品及业务线的整体架构规划设计进行专业的方案输出；

3、前瞻性思考，提前发现并及时解决重大技术隐患和风险；

4、 参与技术决策会，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能，并针对系统性能进行优化；

5、 支持打造公司核心技术力量，提升团队技术天花板;

6、 完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。

任职要求：

1、大专以上学历，10年以上互联网工作经验（java语言背景），具有大型互联网电商平台/社交电商等架构师经历，并且项目已经成功运行上线良好；

2、具有大型高并发、分布式架构设置以及秒杀、抢购等高并发系统经验的实战经历考验；

3、有架构师团队管理、大公司架构师经历优先，具有java系统性能优化经验；

4、有平台级系统运维、云服务、大数据、安全方面经验者优先；

5、知识面广，沟通能力强，很好理解公司整理技术规划及需求并准确输出解决方案；

6、业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的业务方向；

第12篇 首席技术官cto职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.领导公司技术发展方向及技术进步，协助总经理制定公司的技术创新目标和产品发展战略；

2.主持服务器、存储产品研发计划，负责产品、研发团队管理、任务分工、团队成员考核等，确保服务器产品研发生产按计划执行；

3.指导团队成员解决服务器产品研发过程中出现的重大技术问题，组织完成服务器产品研发项目的技术文档，产品技术支持工作；

4.配合市场部门，共同推动公司品牌提升。

基本要求：

1、具有服务器行业科研、产品管理和团队管理的实操经验；

2、具有较强的团队管理、研发项目管理和产品设计开发能力；

3、具有较强的服务器项目需求分析与项目综合协调能力，具有较宽广的技术和产业知识面；

4、具有踏实敬业的工作态度和高效的工作习惯；

5、本科以上学历，计算机相关专业，有海外经验者优先；

6、有良好的英语沟通能力。

第13篇 首席技术官岗位职责

cto 职位描述:

1、参与制定团队发展战略、年度经营计划和预算方案。

2、全面管理公司研发工作,负责技术团队的组织规划、日常运营和管理,全面负责技术层面的整体运营包括软件研发、项目实施及技术管理等。 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。

4、建立和完善公司技术支持体系,不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升公司整体技术能力。

5、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设,制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。

6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。

7、参与重大技术项目的决策,重大商务谈判和商务活动。

任职资格:

1、8年以上it、大中型互联网公司工作经验,5年以上团队管理经验,有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;

2、熟悉互联网与金融领域业务,深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有独立见解

3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

4、在it技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

6、以目标为导向,能够主动的推进工作进展,有创业激情,敢于担当,能够承受较大工作压力。

职位描述:

1、参与制定团队发展战略、年度经营计划和预算方案。

2、全面管理公司研发工作,负责技术团队的组织规划、日常运营和管理,全面负责技术层面的整体运营包括软件研发、项目实施及技术管理等。 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。

4、建立和完善公司技术支持体系,不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升公司整体技术能力。

5、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设,制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。

6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。

7、参与重大技术项目的决策,重大商务谈判和商务活动。

任职资格:

1、8年以上it、大中型互联网公司工作经验,5年以上团队管理经验,有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;

2、熟悉互联网与金融领域业务,深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有独立见解

3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

4、在it技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

6、以目标为导向,能够主动的推进工作进展,有创业激情,敢于担当,能够承受较大工作压力。