干部岗位岗位职责20篇

岗位职责是什么

干部岗位是组织中的核心管理角色，主要负责协调团队工作，推动组织目标的实现，并确保各项业务活动的顺利进行。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力，能激发团队潜力，引导成员共同达成目标。

2. 熟悉企业运营流程，具备战略思维，能制定并执行有效的业务策略。

3. 拥有良好的沟通能力，能够有效协调内部关系，处理外部合作伙伴关系。

4. 强烈的责任心和决策能力，能在复杂情况下做出明智选择。

5. 不断自我学习，关注行业动态，提升自身专业素养。

岗位职责描述

干部岗位的工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 组织规划：参与制定组织的发展规划，确保与公司战略目标一致。

2. 团队管理：招募、培养和评估团队成员，营造积极向上的工作氛围。

3. 决策制定：分析业务数据，为重要决策提供依据，推动业务发展。

4. 协调合作：协调各部门资源，解决跨部门问题，提高工作效率。

5. 风险控制：识别潜在风险，建立预防机制，保障业务稳定运行。

有哪些内容

干部岗位的具体职责涵盖以下几个关键领域：

1. 项目管理：监督项目进度，确保项目按时、按质完成。

2. 财务监控：参与预算编制，控制成本，提高财务效益。

3. 市场洞察：研究市场趋势，提出产品或服务的优化建议。

4. 客户关系：维护客户满意度，处理客户投诉，提升客户忠诚度。

5. 政策法规：遵守相关法律法规，确保组织合规运营。

6. 文化建设：倡导企业文化，推动价值观落地，提升员工归属感。

干部岗位的工作需要在实践中不断调整和完善，以适应组织发展的需求。干部需具备敏锐的洞察力，能够在变化中找到机遇，带领团队迎接挑战，共创辉煌。

干部岗位职责范文

第1篇 太平洋集团储备干部岗位职责任职要求

太平洋集团储备干部岗位职责

性别:不限

岗位职责:

太平洋保险公司世界五百强企业。具有雄厚的资本和浓厚的企业文化，秉承“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的企业理念，稳步发展壮大。太平洋公司引进先进的区域拓展服务模式，为广大的忠实的太保老客户细心周到服务，现发展需要特招精英人才加盟，欢迎您的参与!任职资格:大专以上文凭，24周岁以上，热情有活力，勤奋有上进心，敢于挑战，有良好的沟通能力!有自主创业意识的优先考虑!岗位职责:1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训;3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的产品，达到最好的营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

太平洋集团储备干部岗位

第2篇 财务后备干部岗位职责

岗位职责:

1.负责财务相关系统新增需求的沟通、确认、开发、上线及建设工作;

2.新增独立核算单位的系统定义,保障新机构可以开展筹备期账务处理、维护新增出单机构的财务相关配置,保障机构正常的业务处理。财务相关系统主数据维护,负责系统核算科目、产品、预算管理科目、银行账户等关键维值的定义及交叉验证规则的定义,并保障这些维值在各子系统间的传送一致性;

3.负责制定系统方面的各项管理规定及各项工作流程;

4.定期进行系统间接口巡检,保证系统间相关数据传输的及时性有效性,并在每月月结固定进行业财核对,保证报送相关数据的准确性;

5.协助完成财务月度结账工作,主要包括:及时处理汇率维护、汇率重估。及时检查、监控税费计提、月末过渡科目余额情况。及时协助核算同事进行系统间相关账务的传输及核对,运行现金流量凭证并检查;

6.负责新系统的规划、调研、立项、选型等工作;

7.负责公司其他系统与财务系统的接口规划;

8.负责总账系统费用分摊的维护及定期运行;

9.负责公司有价单证的统筹管理。

任职资格:

1.会计、财税、金融、财务管理等专业,持有acca证书或cpa或中高级会计师优先;

2.热爱财务工作,责任心强,有毅力;

3.沟通能力强;

4.具有丰富的财务系统管理经验;

5.熟悉保险公司流程及财务制度;

6.熟悉各种办公软件及财务系统,特别是费控系统和预算编制系统;

7.财务分析能力较好。

第3篇 招商储备干部岗位职责

招商储备干部 新疆特变电工房地产 新疆特变电工房地产开发有限责任公司,新疆特变电工,新疆特变电工房地产,特变 任职要求:本科及以上,市场营销、物业管理等管理类专业,具备2年以上房地产或一级资质物业企业招商管理工作经验。

岗位职责:

1、协助完善房产公司商业系统各类标准化制度及文件体系,与各项目共同建立招商品牌资源库;

2、协助负责房产公司各项目商业调研、规划及定位等工作,配合设计部门完善商业建筑设计规划方案;

3、协助建立及维护房产公司总部商业品牌资源库,确保招商工作按计划推进;

4、定期召开招商会议,掌握各项目招商进度,运营情况,指导、纠正、解决项目商业运营过程存在的问题;

5、与各项目共同对已进驻商户进行经营辅导,确保商户经营正常,保证租金及时收缴到位;

第4篇 体检销售代表储备干部岗位职责

销售代表储备干部

1、开发个人健康体检客户，售卖体检卡;

2、开拓私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检，与客户沟通，销售体检项目以及安排体检;

3、协助上级领导完成其他相关事宜。

要求:

4、中专及以上学历;

5、具备良好的销售理念和强烈的服务意识。

6、善于处理人际关系，拥有良好的心理素质。

7、诚实守信，勤奋乐观，爱岗敬业。

8、勇于创新，敢于挑战。

第5篇 班团干部岗位职责

一、团干部岗位职责

1．完成学校团委安排的日常工作。

2．负责班级的宣传工作（主要是板报）。

3．负责班级文娱活动的组织。

4．指导、督促本班的卫生工作。

5．督促、检查教室白板提示栏，尤其是表扬与批评的落实情况。

二、轮值班长岗位职责

1．以身作则，争当“三好学生”和“优秀学生干部”。

2．班主任不在时，全面代行班主任的职责，负责班级的日常管理，完成学校和年级组交办的任务。

2．组织召开班委会例会（一般在周日晚），研究本周班级工作，指导、检查和督促班委会成员负责地开展工作。

3．负责督促、检查《六不规定》和本班同学的衣着，维护班级形象。

4．负责组织电视校会、班会及小班课，负责教室白板提示栏的通知、表扬与批评。

5．在每周日的班会课上，代表轮值班委会总结本周班务工作。

6．主持记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。

三、生活委员岗位职责

1．以身作则，争当优秀寄宿生。

2．全面负责本班生活方面的工作。

3．负责生活区的管理（包括检查内务卫生、核查人数、按时熄灯、就寝后纪律等），同时兼任寝室长，做好本寝室的相关工作。

4．负责就餐的纪律，及时反馈同学们对伙食的意见和建议。

5．关心同学们的生活和健康状况，及时向老师汇报。

6．负责班主任与生活区的联系，每天及时向班主任和全班同学反馈生活区的考评情况，要求具体到寝室、具体到人。

7．其它与生活有关的事宜（如体检、物品发放等）。

8．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。

四、纪律委员岗位职责

1．以身作则，做遵规守纪的模范。

2．全面负责管理教室的纪律，维持正常的学习秩序。尤其要严格管理自习课纪律，保持教室安静。管理要具体到人。

3．负责维持集体活动的良好秩序，维护班级形象。

4．及时向班主任反馈班级纪律状况。

5．负责眼操的组织，负责检查校服、校牌的穿戴。

6．负责《德育积分》的考评和记录。

7．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。

五、卫生委员岗位职责

1．全面负责教室和室外责任区的卫生工作，要求做到细心、周到。

2．对本组人员的卫生责任进行合理分工，并负责督促落实。

3．检查、督促每名同学的个人卫生，注意室内外公共卫生的保持。

4．组织每周的大扫除。

5．负责教室的安全工作，如钥匙、门窗、灯扇、电器等。

6．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。

六、学习委员岗位职责

1．全面负责本班的学习管理，负责课程表的调整和公布。

2．指导课代表的工作，督促作业的收发，并及时听取课代表对教学工作的意见和建议。

3．协调各学科的作业量，并负责与任课教师沟通。

4．及时了解同学们的学习状态，定期听取同学们对教学的意见和建议，并向有关老师反馈。

5．负责组织与学习有关的班会课，组织对学习困难同学的帮助。

6．负责与学习有关的物品发放（如课本、文具等）。

7．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。

七、体育委员岗位职责

1．全面负责本班的体育工作。

2．负责早操、间操、体育课、体育活动的组织和管理，要求做到“快、静、齐”。

3．作为领操员，认真、规范地做好广播操，树立班级的良好外部形象。

4．负责田径运动会和各种体育比赛的组织。

5．负责集体活动的组织，以维护班级形象为己任。

第6篇 车间储备干部岗位职责任职要求

车间储备干部岗位职责

车间储备干部 浙江金开物联网科技有限公司 浙江金开物联网科技有限公司，金开 1、能吃苦耐劳，心态好，积极向上，有进取心;

2、公司提供平台从基层培养到生产管理层;

3、不需要你有经验，只要能服从管理有理想愿意和公司一起成长;

4、应届毕业生优先。

第7篇 零售管理储备干部岗位职责

珠宝零售管理培训生(储备干部) 周生生 周生生(中国)商业有限公司,周生生,周生生 职位要求: 1.学历大专及以上,应届毕业生也可

2.良好的学习能力和适应能力,具备领导力和发展潜质

3.意愿在零售行业奢侈品行业长期发展 培训期两年,培养方向,副店长及以上职位 显示薪资不做参考,将执行公司标准

第8篇 中国平安储备干部岗位职责

加盟世界500强平安4大理由:

1.平台好:拥有全部金融执照的保险公司,涉足保险、银行、投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业;

2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案;

3.收入高:多渠道收入,卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券等,只有你不想赚取的收入,没有你不能赚取的收入;

4.晋升空间大:只要你有能力,只要你勤学肯干,没有人可以阻止你的发展,没有你不能担任的职位,就怕你不想晋升;

岗位职责(为客户提供全国性金融服务)

1.人寿保险:投资理财、医疗、养老保障、分红保险等;

2.财产保险;车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;

3.证券业务: 股票债券基金;

4.银行业务: 贷款、信用卡、银行理财产品等;

5.信托业务: 财产信托计划、资金信托计划;

6.平安好房:碧桂园,恒大的房

7.汽车之家:买车卖车

第9篇 生产部储备干部岗位职责任职要求

生产部储备干部岗位职责

储备干部(生产部) 江苏忠意食品集团有限公司 江苏忠意食品集团有限公司，忠意 1.熟练使用计算机办公软件;

2.具备优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，能吃苦耐劳;

3.思维敏捷.性格开朗，有团队协作精神;

4.富有工作激情和热情，学习能力强;

5.与流水线上员工处好人际关系，合理安排调动人员;

6.应届毕业生或毕业不久较年轻的人

生产部储备干部岗位

第10篇 海归储备干部岗位职责

海归金融储备干部 上海益慎资产管理有限公司 上海益慎资产管理有限公司,益慎 工作职责:

1、服务于公司vip客户及高净值客户,为高净值客户提供全方面金融理财服务;

2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;

4、通过调整基金等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。

招聘要求:

1、22岁以上,金融或相关专业,本科以上学历(海归优先);

2、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历者优先;

3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

5、 善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;

6、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,取得金融业专业资格认证者优先。

第11篇 生产储备干部岗位职责(20篇)

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;

任职要求:

1.熟练word, e_cel

2.善于沟通

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。

20-30周岁

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

⑴、22~35岁,大专及以上学历;化学工程与工艺、精细化工;机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制等相关专业;

⑵、有一定的沟通表达能力,有较强的分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,愿意到基层去学习锻炼;

⑶、能长期扎根于企业;一年后表现优异者直接提升为管理人员;

晋升路线:职工—生产班长—车间副主任—车间主任—副厂长—厂长;

薪资待遇:月薪3000元左右

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.协助主管合理调配生产计划、召开部门会议、制定相关制度;

2.协助主管做好员工的现场指挥、培训、质量监督和安全监管;

3.参与合同评审,灵活调度和控制生产进度;

4.协助主管做好各类生产统计和文件管理工作。

任职资格:

1.机械类专业毕业;

2.对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬;

3.服从并配合企业培养计划;

4.吃苦耐劳、积极上进。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、先从基层做起,了解员工的工作内容。

2、熟悉公司的各类产品的制作流程;

3、辅助班、组长做好生产上的管理工作。

4、及时发现生产工作中所存在的问题,并提出有效解决方案。

5、发展空间大,一般在三个月内可晋升为班长;

任职要求:

1.对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神;

2.工作条理性强,有良好的时间管理观念,适应强度大的工作;

3.具有较强的沟通理解协调能力;

4.能够从基层做起(1-3月);

5.身心健康,无传染性疾病;

6大专以上学历,有过管理或相关经验者优先。

节日福利;生日福利;转正后买社保。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位任职资格:

1、本科及以上学历,机械设计、土木工程、景观设计、复合材料、化工等相关专业;

2、工作积极主动、有责任心、吃苦耐劳、愿从基层做起。

3、具备较强的动手能力、应变能力及沟通能力。

4、有一定的团队合作意识。

岗位发展方向:

生产管理、质量管理、采购管理、工艺、销售、调度等;

注:此岗位工作地点前期在南沙区榄核镇。

生产储备干部(岗位职责)

[招聘部门:不限][面试要求:简历、身份证原件]

职位描述

1、高中或中专以上学历;

2、有良好心态,能承受较大的工作压力,沟通能力强;

3、熟悉印刷工艺流程(有印刷行业管理经验者优先)

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:从基层做起,熟悉生产工艺流程及熟练操作设备。

有较强的责任心及团队意识,较好的沟通协调能力。

任职要求:应往届大专以上学历,领悟力,沟通能力,学习能力,执行能力强,能吃苦,机械、品保类相关专业优先,能适应倒班工作

福利待遇:

1、试用期3-6个月,2000元/月,转正后2500元/月。月休2天。

2、免费通勤车,食堂就餐,外地员工免费提供食宿。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;

6. 主要就负责人员的安排,工作的分配,上级领导指示的宣导。

任职要求:

1.熟练word,e_cel ,power point 等计算机办公软件。

2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。

5.富有工作激情和热情,学习能力强。

6.与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。

7.能够引起领导的足够兴趣,总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。

8.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时直到号招作用。

10.熟悉工作的流程,并向一线人员学习工作进程

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4、建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5、生产的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;

6、其他工作;

任职资格:

1、熟练word, e_cel, power point计算机办公软件。

2、优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。

3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4、实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。

5、富有工作激情和热情,学习能力强。

6、与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。

7、具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。

8、食品专业应届毕业生优先考虑。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1.负责生产安排;

2.负责班组建设与管理;

3.负责班组内的人员管理;

4.负责班组所在区域内5s。

任职资格:

1、机械类专业,机械设计、机电一体化、数控加工等专业,大专及以上应届毕业生者优先。

2、愿意从基层员工做起,有在工厂工作的意愿。

3、现场实习3-6个月后进行评估是否能够胜任现场技术员、组长等岗位。

4.上晚班者优先!

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、 生产途经中异常的临时处理;

2、 协助车间主任完成生产任务;

3、生产工艺改善及工人管理培训指导

任职要求:1、18-35周岁,化学化工专业大专以上学历

2、有化工厂车间现场管理经验优先

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助课长督导各组按生产排程计划执行安全生产,确保生产任务顺利完成;

2.监督落实各项作业标准的执行,处理现场异常;

3.管理现场安全、设备、产品、工装治具等,推选课内培训;

4.管理课内生产人员。

岗位要求:

1.一年以上管理经验,优先考虑;

2.机电一体化、电气工程或电子类专业背景;

3.家住闵行附近者佳

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述: 负责药品生产各环节生产工艺技术相关工作;

任职要求:

1、大专以上学历,中药学、制药工程相关专业;

2、做事认真负责, 态度端正,有积极向上的思想,有进取心;

3、喜欢学习,乐于研究,对技术工作有一定的钻研精神;

福利待遇:

1、工资=基本工资+岗位工资+考核工资+工龄工资;

2、提供住宿(2至3人间,热水器、空调、wifi等),提供中餐及晚餐;

3、购买社保,享受带薪高温假及小寒假;

发展机会:我公司新建药厂,生产规模及产品线扩大,需要有潜力对未来发展的人才加入,后期可以往生产工艺技术、设备管理或车间管理方向发展。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;

6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、试验设计(doe)等.生产文件之管理及修订。

任职要求:

1.熟练word, e_cel, power point计算机办公软件。

2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。

5.富有工作激情和热情,学习能力强。

6.与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。

7.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。

8.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。

高等院校工业工程专业毕业生可以从事生产管理储备干部职位。

9.熟悉工作的流程,并向一线人员学习工作进程

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;

任职要求:

1、本科及以上学历,高分子、化学工程与工艺等相关专业;

2、良好的职业素养。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

生产储备干部要求

职责:

1.按照生产计划和gmp的要求在调剂、压片等岗位生产。

2.及时、认真填写批生产记录。

3.确保负责岗位的卫生情况良好。按照sop的要求进行清场。

要求: 1.中专及以上学历

2.能配合加班

3.医药相关专业应届毕业生优先。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责生产车间班组的生产与管理;

2、对班组成员进行生产操作方法、质量控制方面的培训;

3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;

4、根据生产计划进行生产,按时完成每班的生产、质量指标;

5、进行作业分析、提高工作效率,降低人工成本,产能人力评估与报告制作;

6、贯彻实施在生产能力与质量提升、降低成本方面的持续改进;

7、领导交办的其他事宜。

任职要求:

身体健康,工作责任心强;有食品相关专业(食品检验、食品生物工程等专业)优先

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 贯彻各项生产管理规章制度,安全生产;

2、 组内生产员工培训及调度;

3、 配合研发新品试量产,新品上市周推广;

4、 负责生产现场管理,落实5s管理,按时完成各项生产任务;

5、 负责与其他工作站沟通,解决生产过程发生的突发事件;

任职要求:

1、食品相关专业大专或以上学历;

2、2年快消行业生产现场工作经验,1年生产车间管理工作经验;

3、有鲜食工厂或中央厨房工作经验者优先录用;

4、有计划生产相关生产管理经验者优先录用;

5、优秀食品专业应届生可酌情录用;

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;

6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、试验设计(doe)等.生产文件之管理及修订。

任职要求:

1.大专以上学历(理工科)。

2.两年以上汽配行业工作经验。

3.能看懂图纸。

4.能够合理分析生产数据并提报数据报表。

生产储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:参予生产部的管理工作,做储备管理干部。统筹生产部的计划:

(1)原材料申报,人员的协调、安排管理,生产进度的跟进,产品的质量检测,产品交接。

(2)新的设计图纸的设计审核,生产部相关制度和规程的汇编。

学历:本科及本科以上

专业:机械设计制造加工专业

工作经验:

(1)工作两年以上,有部门管理工作经验不能少于一年。

(2)工作责任心强,能吃苦耐劳,要有全局观、集体意识强。

第12篇 市场储备干部岗位职责

市场部储备干部 河南国立控股有限公司 河南国立控股有限公司 1、招聘人数:2人;

2、培养方式:由董事长亲自带领学习指导;

3、培养方向:市场营销部门的中高层。

任职要求:

1、年龄20-26岁,全日制本科及以上学历,“双一流”院校优先;

2、市场营销等相关的专业;

4、专业理论知识扎实,学校成绩优异;

6、沟通表达能力强,有一定的逻辑分析能力,学习能力强。

第13篇 驻外储备干部岗位职责

1.负责国外市场的业务开拓,维护,联系,跟进工作。

2.大学英语四级以上

3.有责任感上进心,具有团队精神、吃苦耐劳、勤奋上进有志人士,公司会有驻外工作安排,乐意接受公司工作安排者优先;

4.一年的外贸经验

5.___优先

第14篇 美术干部岗位职责

1.在部主任领导下，根据分管的美术工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后，组织实施。

2.协助部领导做好美术创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队2只以上，组织美术知识、技能培训辅导讲座，负责美术专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定美术工作计划、规章

制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4.完成阶段性、单项性、年度美术和个人工作总结。并向部领导报告，向部门成员述职。

组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。

6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

9.负责美术活动的策划、组织、协调、举办工作。

10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11.结合业务开展有偿服务。

12.做好美术业务工作、括动室的安全、卫生工作。

13.按月统计并汇报美术工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。

14.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关美术工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

15.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

第15篇 财务后备干部岗位职责任职要求

财务后备干部岗位职责

职责描述:

任职要求:

1、本科以上学历(一本及以上者优先考虑)，财务管理相关专业，或有志于从事财务管理专业人员;

2、有大型企业或优秀企业2-3年工作经验;

3、逻辑思维清晰，熟练操作各种办公软件;

4、做事仔细，严谨，性格谦和，善于沟通，抗压能力强，有培养潜质;

第16篇 精英储备干部岗位职责

销售精英储备干部 上海乐客玛超市有限公司 上海乐客玛超市有限公司,乐客玛 职责描述:

1、针对来平安银行申请办理贷款的客户,核实客户是否符合银行放贷的要求;

2、协助客户办理贷款业务的流程及相关的审核工作,无需外出,无需开发客户;

3、为银行客户提供专业的咨询、查询服务;

任职要求:

1、大专(含)以上学历;

2、良好的工作态度、热情、协调能力,有一定的抗压能力;

3、普通话标准、基础电脑操作能力、会使用办公软件;

第17篇 内勤专职干部岗位职责模版

1.负责安保部内部工作协调和传达。

2.负责内部安全保卫工作和内部职工安全教育工作。

3.负责安保部档案管理和信息处理。

4.负责安保部文秘工作和安全保卫管理制度起草作。

5.负责安保部各种资料的收发和物件保管。

6.临时接待工作。

第18篇 见习储备干部岗位职责

储备干部(管理见习生) 河北博岳通信技术股份有限公司 河北博岳通信技术股份有限公司,博岳股份,博岳通信,博岳 招聘岗位:

管理见习生

人力资源方向:1、大学统招本科2、富有工作激情,敢于创新3、有较好的沟通表达能力、组织协调力4、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业

行政方向:1、大学统招本科2、做事踏实细心,良好的解决问题能力3、认同公司价值观等企业文化理念4、行政管理、公共政策等相关专业优先考虑

市场方向:1、大学统招本科2、性格开朗,学习能力强3、真抓实干,善于思考并发现问题4、市场营销、国际贸易、金融等相关专业

运营管理方向:1、大学统招本科2、有良好的把控能力,组织策划能力3、担任过学生干部优先考虑4、专业不限

财务管理方向1、大学统招本科2、财会、金融类相关专业3、良好的学习能力、财务分析能力贺职业道德4、性格开朗、工作细致、责任感

it管理方向 1、大学统招本科2、计算机、电子信息等相关专业3、熟悉计算机系统,对服务器、数据库了解

第19篇 中国人寿储备干部岗位职责

中国人寿 储备干部 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 职责描述:

一、【职业要求】

1、20—45周岁

2、学历:中专以上;

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、喜欢金融理财行业;

6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;

二、【职业服务内容】

将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务: 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

1、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

2、享有养老金补贴;

3、任职5周年以上享有长期养老津贴;

4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;

5、参加公司管理团队,晋升主管/高级主管/经理/市场总监

6、优先机会调入公司内勤

三、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成收展部经理,收展区总监。

1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的管理团队

5、国寿终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

第20篇 基层管理干部岗位职责

应届专科毕业(____年毕业也可),专业不限,男女不限,可吃苦耐劳