江苏岗位职责20篇

岗位职责是什么

江苏岗位职责指的是在江苏省内各类企业、机构中，针对不同职位所设定的工作任务和责任，它明确了员工在组织中的角色定位，规定了其应当完成的工作内容和应遵守的行为准则。

岗位职责要求

1. 精准理解岗位：要求员工充分理解自身岗位的职能，明白自己的工作在整个组织架构中的位置和价值。

2. 专业技能：具备与岗位相关的专业知识和技能，能有效地执行工作任务。

3. 组织协作：能够与团队成员有效沟通，协同完成项目，促进团队合作。

4. 创新思维：鼓励员工在保证工作质量时，提出创新想法，推动业务发展。

5. 遵守规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，维护良好的工作秩序。

岗位职责描述

江苏岗位职责涵盖了从基层操作员到高层管理者的各个层次，具体包括但不限于以下几个方面：

1. 销售代表：负责开拓市场，维护客户关系，达成销售目标，提供优质的客户服务。

2. 技术工程师：解决技术问题，参与产品研发，确保产品性能稳定，满足客户需求。

3. 人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等工作，保障员工福利，构建和谐的劳动关系。

4. 财务分析师：进行财务分析，编制预算，控制成本，为公司决策提供数据支持。

5. 行政助理：协助管理层处理日常行政事务，确保办公环境整洁有序，提升工作效率。

6. 生产主管：监控生产流程，确保产品质量，优化生产效率，降低生产成本。

有哪些内容

江苏岗位职责的具体内容可能包括但不限于以下几点：

1. 工作任务：明确列出岗位需要完成的各项具体任务，如完成销售指标，编写技术报告，组织培训活动等。

2. 责任范围：界定岗位的职责范围，包括直接下属的管理，项目协调，部门间的沟通等。

3. 绩效指标：设定清晰的绩效考核标准，如销售额、客户满意度、项目完成时间等。

4. 培训与发展：规划员工的职业发展路径，提供必要的技能培训和职业发展规划。

5. 企业文化：强调对公司的价值观、使命和愿景的理解与实践，积极参与企业文化建设。

江苏岗位职责旨在通过明确的职责划分，提高员工的工作效率，推动企业的健康发展。每个员工都应该根据自己的岗位职责，全力以赴，为实现公司目标贡献力量。

江苏岗位职责范文

第1篇 江苏市场督导岗位职责

1、营销类专业,大专以上学历;2、2年以上服装行业市场督导、终端零售管理工作经验;3、具备良好的终端管理基础和专业知识;4、具备良好的沟通、协调能力;5、具备相应的终端培训和陈列方面工作经验;

第2篇 江苏省负责人岗位职责任职要求

江苏省负责人岗位职责

职责描述:

1.执行中支个险经营策略，结合营销服务部实际经营情况，制定营销服务部个险经营规划及发展策略;

2.通过开展教育培训、业务推动、人力推动等活动及措施，达成营销服务部各项业绩目标;

3.执行各项监管要求及公司风控合规制度要求，保证个险经营的合法合规性，保证各项业务的经营品质;

4.管理、协调营销服务部内部及上级机构相关人员工作开展，确保营服工作有序进行;

5.维护当地工商、地税等政府部门关系，为公司经营创建良好的外部环境;

6.上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1. 本科学历;

2. 有寿险管理相关工作经验;

江苏省负责人岗位

第3篇 飞机定检维修员（江苏分公司）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责实施工作前的准备，包括工具、设备、航材、技术文件；

2.负责根据航线工作单卡（航后）执行勤务和绕机检并签署；

3.负责定检例行检查工作和常见故障缺陷处理以及mel/cdl缺陷项目处理；

4.负责必检项目工作单卡的执行；

5.发现并上报影响安全的危险源，向质量管理处提供提高维修质量的建议；

6.依据自身岗位职责，配合相关部门及公司反恐怖领导小组做好反恐相关工作。

岗位要求:

1.全日制大专或以上学历，机务维修或相关专业毕业；

2.具备至少3年以上定检维修工作经验；

3.如持有维修人员基础执照及a320、b787机型执照优先考虑；

4.身体健康，能胜任本岗位工作，并具备较强的工作责任心。

第4篇 江苏省运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求：

1、负责所辖区域（广东、福建、浙江或江苏）的日常运营管理；

2、负责所辖区域的人力资源和行政管理，督导工作开展，统筹、实施各类培训；

3、负责所辖区域的销售业绩，完成销售任务；

4、负责所辖区域的费用预算、管控与审批；

5、负责所辖区域的客户服务与课程质量管理；

6、根据市场变化，主导所辖区域开展有效市场活动，推动销售工作；

7、负责组织、制定及完善本区域内管理体系、制度与相关流程，提升区域管理水平；

8、完成coo交办的其他工作事宜。

岗位职责职位要求要求

1、本科及以上学历，5年以上连锁店企业运营管理相关工作经验；

2、有很强的独立工作能力，沟通表达能力良好；

3、思维清晰，逻辑性强，善于发现问题，并能提出解决方案；

4、良好的团队管理能力，组织协调能力。

职能类别：营运经理 营运主管

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 4s店销售经理（江苏）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；

2、将大区或厂方下发的销售目标清楚地划分至下属；

3、实施新车销售定价的标准和指导准则；

4、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标；

5、为保证客户满意度和忠诚度提供支持，包括处理棘手的客户投诉；

6、持续监督包括但不限于销售量和销售收入以及其它条线目标完成情况；

7、监督销售领域的经销商业绩对比数据；

8、销售人事管理，包括人事需求，岗位职责描述岗位要求、录用等；

9、负责与售后等相关部门的协调工作；

10、组织经常性的销售管理活动；

11、完成领导交代的其它临时性任务。

职位要求：

1、汽车、营销或相关专业大专以上学历，5年以上销售经验，2年以上销售管理经验，有相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识储备。

2、认同公司和品牌价值观；

3、工作认真，耐心细致，自信，能承受工作压力，较强的责任感与敬业精神；

4、有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力等，具有自觉主动性，积极进取，性格开朗且具有团队激励品质；

5、计算机熟练，懂商务礼仪知识。

第6篇 土建主管（江苏海门）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、土建专业技术及施工管理工作；

2、协助相关职能部门完成与专业相关的前期开发等现场施工配合；

3、为设计方案合理性提出专业建议；

4、审核专业范围的工程变更和技术文件；

5、参与本专业相关工程招标、设备、材料采购工作；

6、参加工程专项验收及竣工备案验收，收集、整理、审核竣工资料，配合完成技术资料归档及移交。

职位要求：

1、本科及以上学历，工业与民用建筑或相关专业，4年以上相关工作经验；

2、熟悉房地产开发相关业务流程及开发项目各阶段管理要点，掌握各阶段施工工艺要求；

3、具备较强的专业基础、对工程现场管理、协调具有丰富的经验；

4、勤奋敬业、责任心强，有较强沟通能力，注重团队合作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第7篇 土建经理（江苏南通、浙江海盐、浙江余姚）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、土建专业技术及施工管理工作；

2、协助相关职能部门完成与专业相关的前期开发等现场施工配合；

3、为设计方案合理性提出专业建议；

4、审核专业范围的工程变更和技术文件；

5、参与本专业相关工程招标、设备、材料采购工作；

6、参加工程专项验收及竣工备案验收，收集、整理、审核竣工资料，配合完成技术资料归档及移交。

职位要求：

1、本科及以上学历，工业与民用建筑或相关专业，5年以上相关工作经验；

2、熟悉房地产开发相关业务流程及开发项目各阶段管理要点，掌握各阶段施工工艺要求；

3、具备较强的专业基础、对工程现场管理、协调具有丰富的经验；

4、勤奋敬业、责任心强，有较强沟通能力，注重团队合作。

5、工作地点：江苏南通、浙江海盐、浙江余姚

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第8篇 案场销控（江苏启东、如东）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、配合项目经理制作各类报表；

2、服务购房客户进行合同、意向书的签订及归档；

3、pos机使用及管理；

4、配合项目经理做好所负责案场的客户接待。

职位要求：

1、形象气质佳，大专学历；

2、熟练运用office办公软件；

3、1年以上代理、房地产中介、经纪销售管理工作经验；

4、良好的语言沟通技巧和协调能力；为人正派，心态积极乐观。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇 江苏市场督导岗位职责任职要求

江苏市场督导岗位职责

1、营销类专业，大专以上学历;2、2年以上服装行业市场督导、终端零售管理工作经验;3、具备良好的终端管理基础和专业知识;4、具备良好的沟通、协调能力;5、具备相应的终端培训和陈列方面工作经验;

江苏市场督导岗位

第10篇 江苏客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第11篇 江苏销售岗位职责

销售经理-江苏 上海执诚 上海执诚生物科技有限公司,上海执诚,执诚生物,执诚 职责描述:

1、根据公司安排负责相关区域的医疗仪器营销工作;

2、开发新的市场或客户,维护公司区域内的老客户和市场;

3、完成公司的销售额;

4、完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、生物医药,化工,临床检验,市场营销等相关专业者优先;

2、具有较强的表达能力,有团队工作精神,能适应经常出差,

3、二年以上工作经验,有生化分析仪销售经验者优先。

第12篇 室内设计经理（江苏南通）岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、对设计图纸提供专业审核意见，并提出设计优化建议；

2、负责监督、协调分管专业工程的质量、进度、安全、成本控制、文明施工及标准化等各个方面工作；

3、不定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、安全、进度、成本控制及交付验收等工作进行全面跟踪和检查，保证实现工程项目的进度、质量、安全及成本控制等目标。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，室内设计、建筑学等相关专业；

2、具备房地产项目建设、施工技能等精装修专业知识；

3、熟悉装修工程施工标准与相关程序，了解建筑装饰工艺及质量要求；

4、语言表达能力清晰，理解能力强，有良好的沟通表达和组织协调能力，有团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第13篇 江苏区域经理岗位职责

江苏区域经理 中山市博瑞建材有限公司 中山市博瑞建材有限公司,博瑞 职责描述:

1、负责所在区域整体销售任务达成。

2、负责所在区域的开发与维护工作。

3、驻点江苏省内,具体可视工作情况安排

任职要求:

1、2年以上涂料企业工作经验,在职或离职一年内的;

2、有丰富建材企业工作经验的优秀人才也可考虑。

第14篇 江苏省负责人岗位职责

营业部负责人(江苏省) 湘财证券,湘财证券股份有限公司, 主要职责:

1、全面负责营业部经营管理工作;

2、全面负责营业部的合规管理、风险控制和反洗钱工作,是营业部合规管理、风险控制和反洗钱工作第一责任人;

3、根据公司下达的经营计划,负责制定营业部的经营计划实施方案,完成公司下达的各项业务指标;

4、负责地区市场的客户开发、营销推广和维护,地区市场销售渠道的建立和管理;负责策划、组织营业部市场营销活动的开展;负责新业务的学习、调研和推广

5、负责营业部的队伍建设工作,组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核;

6、负责营业部的成本控制工作,审批营业部费用支出;

7、负责营业部内部的文化建设和外部公共关系的维护;

8、定期及时地做好营业部工作总结和计划,积极向公司反馈当地市场信息,为公司和营业部的制度建设、业务发展提供建议;

9、负责处理各种重大纠纷,处理意见经公司相关部门批准后执行;组织相关投诉的调查处理;

10、督促、检查与落实、协调所布置的工作任务,并就相关制度提出改进建议;

11、公司交办的其他工作。

任职要求:

1、金融、经济类或管理类等相关专业本科及以上学历;

2、熟悉证券市场法律法规,具有证券从业资格,符合中国证监会关于营业部负责人任职资格条件;

3、3年以上证券从业经验,或5年以上银行从业经验或其他经济相关业务工作经验;

4、有较为丰富的客户和渠道资源;具备较强的客户开拓能力和团队建设能力;

5、具备履行职责所必需的经营管理能力。

岗位品行要求:

1、自觉并严格遵守国家法律法规;

2、自觉并严格遵守公司考勤制度和各项规章制度;

3、工作勤勉努力,充分发挥主观能动性;

4、团结同事、相互配合、在团队中起到应有的带头作用;

5、热情服务、遵守职业道德、维护客户利益;

6、服从管理、服从工作分配和调整、自觉维护公司利益。

第15篇 江苏省销售总监岗位职责任职要求

江苏省销售总监岗位职责

职责描述:

1、组织经销商开发，签订销售合同，协助经销商下达销售订单;

2、开拓餐饮、特通、ka等多种销售渠道，合作洽谈，签订合同;

3、提出市场推广建议，实施市场推广和促销活动;

4、销售、市场信息收集上报;

5、客户关系管理

任职要求:

1、3年以上酒水、饮料销售经验

2、有较强的组织能力、沟通能力及谈判能力

3、有客户资源的优先

江苏省销售总监岗位

第16篇 售后工程师（江苏）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1.负责电话、邮件、网络平台等渠道用户产品咨询、售前、售后业务受理；

2.整理分析用户反馈的数据和信息，完成产品问题汇总及呼叫中心业务数据看板；

3.各类产品售前用户技术咨询，售后用户各类使用中遇到的问题提供技术层面解决方案。并做好文档类输出。

4.针对各类售后问题，归纳总结并释放技术解决方案。对售后各类技术问题做好跟踪、反馈、总结。

5.及时处理客户投诉与抱怨，调解售后服务纠纷；

6.根据用户反馈问题整理faq形成标准话术；

7.售后维修点客户售后机器故障判定、检测、维修与质检，确保维修时效、维修质量、备件使用率等多个指标达标

8.对售后维修机器进行系统工单录入，保证录单准确度，确保后续故障统计数据

【岗位要求】

1.工作年限1年以上；

2.普通话标准；

3.大专及以上学历；

4.英文可作为工作语言者优先；

5.熟练运用各类办公软件；

6.可独立完成整理、数据分析相关工作。

【工作地点】：

常熟市高新技术开发区华丰路裕昌工业坊3棟（苏州宇量电池对面）

（地点不满意请勿投递）

第17篇 江苏省销售主管岗位职责任职要求

江苏省销售主管岗位职责

区域销售主管(江苏省苏北地区) 常州市康迪医用吻合器有限公司 常州市康迪医用吻合器有限公司，康迪医用 职位信息

1，实施销售计划、提升市场份额、实现销售增长、达成销售目标。

2，渠道建设:发展及开拓经销商，深入与经销商合作及日常管理，提供专业性支持。

3，终端客户关系建设:与客户建立专业及良好的关系、开发新客户、以客户为中心、提供完善的客户服务，提升客户满意度。

4，关注区域内招标信息，与公司招标团队、经销商共同完成各招标项目。

5，执行市场策略、组织及深入参与市场活动、并提供市场反馈信息。

6，掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧。

7，按要求完成各类销售、市场报告。

job description:

1， e_ecute sales plan. increase market share. realize sales increase and achieve sales target.

2， channel establishment: develop distributor and communicate with distributor for further cooperation and daily management， and provide professional support.

3， build business relationship with final customers: build good and professional relationship with the customers. develop new customers and customer focused. provide perfect service and increase the customer satisfaction.

4， pay attention to the local tender information. cooperate with the tender team and distributor to complete the tender project.

5， e_ecute marketing strategy and organize and attend the marketing activities. provide market feedback.

6， have solid product knowledge and food selling skill.

7， complete all kinds of sales and market report.

职位要求:

1.大专及以上学历、医学相关背景、市场营销等相关专业优先。

2. 1年及以上医疗器械行业、相关行业销售工作经验，有成功及良好的销售记录。

3.具备独立的工作能力、较好的表达和沟通能力、协调和团队合作能力。

4.有较强的市场敏感度及分析能力。

5.诚实、勤奋、吃苦耐劳、正直、积极乐观、较强的学习能力。

6.熟悉办公软件。

job requirement:

1， college graduate and above. medical background， marketing and other relate majors are preferred.

2， one year or more e_periences in medical instrument field or have sales e_periences in related field. have good and successful sales record.

3， have the ability for independent work. enjoy good communication skill. be cooperative in the team work.

4， have strong marketing-sensitive and analysis ability.

5， honest， diligent， hardworking， positive and optimistic， good learning ability.

6， familiar with office software.

江苏省销售主管岗位

第18篇 江苏省销售主管岗位职责

招聘要求:营销类大专以上学历,35岁以下,吃苦耐劳,意志品质坚韧,沟通能力和执行力强,有一年以上同类产品或快消品行业渠道销售经验,能服从调配、派驻全国各地者优先录用(一般为省会城市与地级市,如:河南、河北、山东、黑龙江、云南、四川、福建、广东、江苏、浙江、湖南等)。

第19篇 江苏凝血产品销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、所在地区市场开发与拓展，客户的维护与服务，并对所负责的客户进行产品推广及培训，确保达成销售目标；

2、常住地：苏州，无锡，南京，常州均可。

职位要求：

1、医学检验、临床检验、生化或相关专业者大专以上学历；

2、工作经验：2-3年；

3、熟悉当地医院情况，具有体外诊断试剂及相关耗材销售经验者，凝血产品销售经验优先；

4、有较强的学习能力，能快速接受产品知识并有效传达给客户；

5、具备良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力，应变能力强；

6、具备良好的客户服务意识和团队合作精神，积极开拓进取，能够承受较大的工作压力。

第20篇 4s店总经理（江苏）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

储备店总

工作地点：江苏省内

岗位职责：

1、根据区域发展战略，制定和实施本品牌公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

2、发掘市场机会，主持拟定本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

4、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；

5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；

6、领导本品牌公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；

7、协调公司、本品牌公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；

8、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅；

9、全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作；

10、配合区域公司开展各项工作并提出有建设性建议。

职位要求：

1、大专及以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业；

2、8年以上汽车行业工作经验、2年以上知名品牌4s店相同岗位工作经验；

3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4s店经营业务和流程；

4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；

5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；

6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；

7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；

8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；

9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。