洗衣岗位职责20篇

岗位职责是什么

洗衣岗位是负责衣物洗涤、保养及整理工作的专业职位，旨在确保个人和组织的衣物清洁整洁，同时保护衣物的质量和延长其使用寿命。

岗位职责要求

1. 拥有基本的衣物材质识别能力，能根据衣物材质和颜色进行分类洗涤。

2. 熟练掌握各种洗衣设备的操作和维护，确保设备正常运行。

3. 精通洗涤剂的使用，了解不同类型的洗涤剂对不同衣物的影响。

4. 具备良好的时间管理技巧，能高效完成洗衣任务。

5. 注重细节，确保衣物洗涤后的清洁度和无损程度。

6. 具备一定的衣物修复技能，如去渍、熨烫等。

7. 遵守卫生标准，保持洗衣区域的清洁和整洁。

岗位职责描述

洗衣岗位的日常工作包括但不限于接收衣物、检查衣物状态、选择适当的洗涤程序、监控洗涤过程、处理特殊污渍、干燥和熨烫衣物、折叠和归置衣物。此外，还需要定期对洗衣设备进行保养，预防故障发生。在处理衣物时，洗衣工需要运用专业知识，确保衣物在清洗过程中不受损害，同时保持高标准的清洁效果。

有哪些内容

1. 衣物接收与预处理：接收待洗衣物，检查衣物上的标签，识别材质和洗涤要求，对特殊污渍进行预处理。

2. 洗涤操作：根据衣物类型和污渍程度选择合适的洗涤剂和程序，正确操作洗衣机，确保洗涤效果。

3. 干燥与熨烫：根据衣物材质选择适当的干燥方式，避免缩水或变形；进行必要的熨烫工作，恢复衣物的平整度。

4. 整理与归还：将洗涤完毕的衣物按类别、颜色或个人进行整理，确保无误后归还给相关人员。

5. 设备维护：定期清洁和保养洗衣设备，及时报告设备故障，协助维修工作。

6. 卫生管理：保持洗衣区域的清洁，遵守卫生规定，防止交叉污染。

7. 记录与报告：记录每日洗衣量、特殊处理情况以及设备维护情况，定期向上级汇报工作进度和问题。

洗衣岗位的工作虽然看似基础，但要求从业者具备专业知识和细心负责的态度，以确保衣物的清洁和保养质量，为组织和个人提供高质量的洗衣服务。

洗衣岗位职责范文

第1篇 酒店洗衣房岗位工作职责

(1)负责本组员工的考勤与工作分配,并监督检查其进行正确的操作,安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。

(2)定时向上级报告洗涤用品的消耗量,领取各类工作用品。

(3)填报生产记录。

(4)对本组的员工进行指导与培训。

(5)代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通,做好协调工作

第2篇 洗衣机产品岗位职责任职要求

洗衣机产品岗位职责

职责描述:

1、负责滚筒洗衣机新品规划、推广策划，并拉通研发、营销完成产品开发和上市拉升;

2、负责滚筒洗衣机行业政策、竞品信息的收集、整理、分析;

3、负责滚筒洗衣机产品效率及全生命周期管理;

4、通过调研及整理分析消费者需求、市场形势及发展趋势、竞品对阵及动态、产品竞争力及整体形象提升。

任职要求:

1、基本要求:本科学历及以上，5年以上洗衣机行业从业经验，3年以上滚筒洗衣机产品规划经验，理工科优先，专业不限;

2、能力要求:熟悉洗衣机产品规划流程，在滚筒洗衣机产品规划、推广策划方面经验丰富，并对滚筒洗衣机整体结构较为了解，熟练应用office、photoshop等办公软件;

3、其他要求:

1)具备良好的团队合作精神，沟通协调能力;

2)工作严谨，积极主动，责任心强，并勇于担当;

3)思维活跃，富有创新思维，承压能力强。

第3篇 洗衣部主管岗位职责

1.抓好洗衣部的经营管理,拟定洗衣房预算方案,确定洗涤质量标准、工作量、收费标准、成本费用和利润等指标,组织本部门员工为客人及酒店员工提供干、湿洗服务。

2.编制洗衣房工作规范和程序,通过监督工作过程和质量检查,提供高效率的干、湿洗服务。合理安排人力、物力,降低成本、减少费用。

3.负责酒店客房床上用品、窗帘等物品的洗涤工作。

4.编制和执行员工工作表,分配、评估下级工作,选用新员工,负责员工的技术培训和考核工作,制订培训计划并组织实施,以提高职工服务技能和个人素质。

5.编制洗衣房用品、用料的使用和购置计划,监督用品、用料盘点,控制每月的消耗量。

6.经常检

第4篇 医院洗衣房岗位工作职责

一、客衣服务员岗位职责

一)岗位名称:客衣服务员

二)直接上级:洗衣房主管

三)直接下级:无

四)岗位职责:

1、负责住店客人洗衣的收取、点数、打码、核对、包装、送回的服务。

2、确保贵宾房及有特殊服务要求的客衣按时、按质完成。

3、熟悉长住客人的特殊要求,严格按规定的操作程序进行操作。

4、做好客衣区域的环境卫生,定期清理打码设备。

5、完成直接上级交办的其他工作。

二、制服收发员兼缝纫岗位职责

一)岗位名称:制服收发员兼缝纫

二)直接上级:洗衣房主管

三)直接下级:无

四)任职条件:1、建议性别:女,1.58米以上,25-40周岁,外貌端正,身体健康。2、中等职业学校或高中毕业。3、熟悉各部门制服的分类、发放程序;精通裁剪和成衣制作。

五)岗位职责:1、负责员工制服的收发工作,做到帐物相符。2、保证发出的制服达到平整、

第5篇 洗衣机产品岗位职责

硬件产品经理-洗衣机/冰箱 小米 小米科技有限责任公司,mijia米家,_iaomi,小米,小米手机,小米科技,小米 岗位描述:

1、与产品线负责人共同参与产品定义、系统设计、系统开发、内测试产、上市销售等过程。并在功能定义、外观设计、元器件选型、供应链选择、宣传策划方案、上市销售计划等关键环节中做出决策。

2、由产品线负责人指导,进行新产品的市场调研,用户调研,竞品分析,初期产品定义等工作。

3、监督并督促生态链公司,沟通并解决研发生产中可能产生的问题,保证项目顺利进行。

岗位要求:

1、有产品感,喜欢使用智能硬件产品,对身边的硬件产品有自己的思考。

2、 逻辑思维能力强,能客观的分析事物,善于站在不同角度分析问题。

3、沟通能力强,能够很好的表达自己的意图,并懂得换位思考,能快速了解对方需求。

4、3年以上冰箱/洗衣机产品及相关行业硬件产品经验。

第6篇 洗衣部文员岗位职责

♦职责

负责接听客人电话，回答有关洗衣方面问题，统计洗衣单据，整理每月洗衣部的工作纪录。♦要求

1.对待工作责任心强、仔细、认真。

2.有一定的计算、统计知识。

3.能用英语就有关洗衣问题与客人对话。

♦工作规程

1.接听客人电话，应注意礼貌与语言技巧，并对客人提出的问题作记录，对于投诉应及时向经理汇报，对于客人提出有关的服务要求，应马上转达给主管。

2.做好每天客衣营业统计报告，并计算洗衣单账目。

3.汇总各生产组别每天的生产记录，月末作统计，并做好各类分析表。

4.填写好当天未完成的客衣记录，应于下班前送交客房部。

5.下班前，把当天未能送回客房的客衣送至客房部。每天早上上班时，到客房部领回那些前一天未能送回客人的衣物。

6.整理好洗衣部人员的个人记录表格档案及各种工作记录汇总的档案。

7.搞好办公室的清洁卫生。

8.完成经理安排的其他工作。

第7篇 度假村（酒店）洗衣房领班岗位职责

度假村洗衣房领班岗位职责

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主题:洗衣房领班岗位职责

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a、素质标准

一、具有一定的管理知识和五年以上工作经验。

二、熟悉各种洗涤设备的性能和操作。

三、熟悉各种布料的清洁方法和各种污渍处理方法。

四、熟悉洗衣房的各种操作流程及洗涤标准。

五、有一定的英语阅读能力。

b、岗位职责

负责对下属的日常管理工作，严格按照操作规格，保质保量的完成各项洗涤熨烫的工作。

一、合理安排分工布置任务，督导员工工作程序。

二、注意设备运转情况，发现故障及时报修，必要时向上级汇报。

三、检查各项物品是否符合要求，处理洗烫中的疑难问题，防止事敌发生。

四、对下属员工进行培训考核。

五、控制物料，减少不必要的开支。

六、妥善处理客人投诉。

七、检查各分部的清洁，保持洗衣房环境整洁，卫生。

八、做好每天营业统计。

九、向上司提供合理化意见，改善工作流程。

十、完成上级布置的其他任务。

第8篇 洗衣部文员岗位职责内容

职责

负责接听客人电话,回答有关洗衣方面问题,统计洗衣单据,整理每月洗衣部的工作纪录。要求

1.对待工作责任心强、仔细、认真。

2.有一定的计算、统计知识。

3.能用英语就有关洗衣问题与客人对话。

工作规程

1.接听客人电话,应注意礼貌与语言技巧,并对客人提出的问题作记录,对于投诉应及时向经理汇报,对于客人提出有关的服务要求,应马上转达给主管。

2.做好每天客衣营业统计报告,并计算洗衣单账目。

3.汇总各生产组别每天的生产记录,月末作统计,并做好各类分析表。

4.填写好当天未完成的客衣记录,应于下班前送交客房部。

5.下班前,把当天未能送回客房的客衣送至客房部。每天早上上班时,到客房部领回那些前一天未能送回客人的衣物。

6.整理好洗衣部人员的个人记录表格档案及各种工作记录汇总的档案。

7.搞好办公室的清洁卫生。

8.完成经理安排的其他工作。

第9篇 洗衣员岗位职责任职要求

洗衣员岗位职责

职责描述:

1、负责各类布草、客衣、员工工服的洗涤工作。

2、掌握各种洗涤设备的性能及操作，遵守操作规程，保证设备的正常运转。

3、了解各种面料的洗涤标准及要求，做好洗涤前的检查分类，按照程序洗涤。

4、熟悉各种洗涤原料的用途和用，合理配置，有效使用。

5、负责清点各种洗涤前的衣物和布草数量，保证设备洗涤量适中。

6、认真检查洗涤质量，对不符合要求的进行再加工。

7、负责工作前洗涤用产的准备和配制，完成每日的洗涤任务。

8、坚守岗位，随时观察设备的运转情况，出现异常马上停机，报告主管。

9、负责洗涤设备的维护保养，做好保养记录，保持工作区域的清洁

10、履行交接班手续，交清本班遗留问题。

11、完成主管交办的其它工作任务。

二、教育背景/工作经验

1、 有初中或以上学历

2、 有酒店行业及相关工作经验者优先

第10篇 洗衣房经理岗位职责

洗衣房经理归属客房部经理或总经理领导,全权负责洗衣房管理工作,负责酒店所有布巾、客衣、员工制服的洗熨管理工作主要岗位职责是:

1、负责制定洗涤计划、操作堆积及工作制度。

2、负责员工工作安排及人力调度。

3、控制洗衣成本及其它开支。

4、负责检查监督各项计划、规程各制度的实施落实,保证洗涤质量。

5、与工程部协作,搞好设备的维护保养,督促工程部及时修复,更换易损设备部件。

6、负责处理洗涤差错和损坏赔偿。

7、选购洗衣原料,保证合理的储备量。

8、监督并检查下属员工的工作及其质量。

9 负责部门内员工的业务技术培训。

第11篇 洗衣店岗位职责

福奈特培训老师 福奈特 北京福奈特洗衣服务有限公司,福奈特,福奈特洗衣,福奈特 岗位要求:

1、具备洗涤行业从业经验;

2、具备较好的洗烫实操能力;

3、从事过福奈特洗衣店管理经验优先

主要工作职责:

1、按照课程要求实施理论和实操教学;

2、根据培训需求制定适应的培训方案并负责实施;

3、解答技术咨询,处理事故衣物

4、搜集、整理、制作教学用案例资料;

第12篇 酒店洗衣房各岗位职责

洗衣房各岗位职责

客房部洗衣房服务人员的主要任务就是负责洗涤熨烫员工制服,客房布草,特别是客衣的洗烫服务,因为即使是衣服上的小洞也足以破坏客人对整体服务的印象。因此,洗衣房的服务不仅在保证内部正常运转,还在树立整体形象方面都有着不可小视的作用。

1.洗衣房经理岗位职责

洗衣房经理对洗衣房的日常运行和管理负全部责任。其责任范围包括:

(1)制定本部门的各类规章制度、管理措施。

(2)监督、检查和指导员工的工作,对员工进行任免与奖惩。

(3)有计划地组织对员工的培训。

(4)控制本部门的成本。

(5)处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。

(6)代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。

(7)根据所制定的经营指标,在保证完成任务的同时,积极开拓市场,面向社会为酒店创收。

2.洗衣房领班岗位职责

(1)负责本组员工的考勤与工作分配,并监督检查其进行正确的操作,安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。

(2)定时向上级报告洗涤用品的消耗量,领取各类工作用品。

(3)填报生产记录。

(4)对本组的员工进行指导与培训。

(5)代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通,做好协调工作。

3.收发岗位的职责

(1)积极、主动、及时、准确地做好各类布草及客衣的收发工作。

(2)做好布草的管理。进行经常性的整理和分类,并在所收衣物上打码编号。

(3)按照布草收发工作规程进行操作,做好各种登记,并核对布草的件数、品种以及号码,防止丢失。

(4)搞好室内的清洁卫生。经常进行清洁和打扫。

4.洗涤岗位职责

(1)进行洗涤之前要做好设备的检查工作,配制好洗涤用水。

(2)清点收洗的布草、客衣,进行分类整理。

(3)按程序进行衣物的干、湿洗,洗完以后要先自己作质量检查,然后再交给领班。

(4)结束工作后,关闭电源、水源,进行清理卫生工作。

(5)做好洗涤记录。

5.熨烫岗位职责

(1)做好操作之前的设备检查与准备工作。

(2)按规定的工作程序与标准,正确使用机器熨烫各种类型的衣物。

(3)先自我检查质量,然后将熨烫好的衣物交领班签字。

(4)结束工作后,关闭电源及设备,将各类用口回复原位,并进行室内的清扫工作。

6.收款岗位职责

(1)准时到岗,做好收款的准备工作。

(2)妥善保管账单等收款用具。

(3)认真细致地进行收款工作,唱收唱付,精神集中,避免出现错误。

(4)交班时立即结清当天账目,做到账款相符。严格执行财务制度,当天的收款要当天上交财务,不得过夜。

第13篇 洗衣房人员岗位工作职责

1、对客户要礼诚、虚心倾听客户的建议与投诉并及时反馈,遇事细心向客户解释。

2、做好布草的收、发工作,要求做到:主动、及时、准确、无误;点数认真细致,登记要清楚明晰,做到有帐可查。

3、如发现有严重破损或带有重污渍的布草应及时向该客户的相关负责人提出并在收送单上详细注明情况。

4、作好布草的管理,进行经常性的整理和分类,严防丢失,收(发)布草如发现带污渍布草应及时拣出,小心装卸布草,以防挂坏。

5、布草进出洗衣房,要认真核对,保证帐物相符,发现布草短缺,要及时查找原因,确保进出数量无误。

6、布草收送完毕应向洗涤人员详细说明当天布草收发(送)情况,不同客户的布草摆放要有明显的标志;需特殊洗涤布草单独交与洗涤人员。

7、每天负责折叠本酒店巾类,并将其放入布草车中。

第14篇 洗衣房主管岗位职责

1.根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。

2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。

3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。

4.负责洗涤计划的制订和洗漆程序的编制。

5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间，做出统一安排。

6.组织员工技术培训。

7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理，并对这些机器、设备进行定期维修保养。

8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。

9.必要时能代替工人处理洗潘事务。

10.负责安排洗涤班次，合理调配人力，做好其他行政管理工作。

第15篇 某酒店洗衣主任岗位职责

酒店洗衣主任岗位职责

岗位名称:洗衣部主任

岗位编号:由人力资源部统一编号

直接上司:洗衣部经理

管理对象:水洗领班、细烫领班、大烫领班、布草领

工作职责:

1.对部门经理负责,协助经理做好本部门与其他部门之间的工作,并保持良好的关系。

2.全面管理洗烫业务,保证洗烫业务的流畅,质量符合标准。

3.督促完成当天客衣、工衣、布草、计划布草的洗烫和洗涤质量控制。

4.负责客衣的洗涤质量管理,直接处理客人投诉。

5.负责做好下班前的现场工作检查,作好消防安全工作。消除隐患。

6.严格控制物料的领用,作好成本控制计划。

7.管理员工的考勤和纪律。 考核各领班及业务骨干的工作。

8.监督各项规章制度的执行,教育员工必须按机械操作规程安全操作。防止各类工作事故的发生。

9. 发现问题,及时向经理汇报,积极协助经理改进工作中发现的问题,

10.灵活应变,善于处理各类突发事件,配合酒店重大接待活动,努力完成任务。

11.按时完成经理交办的有关事宜。做到月初有计划、月终有总结、工作完成事项有记录。

12.负责管理仓库、布草岗位工作。

素质要求:

1.基本素质:有信任感、凝聚力、责任心强、乐于助人。

2.自然条件:年龄25岁以上,身体健康,工作勤奋,仪表端庄大方得体,有管理气质。身高男1.65米以上,女1.58米以上。

3.文化程度:高中以上文化,有洗涤方面相关知识,

4.语言能力:国、粤语流利。

5.工作经验:具有3年以上酒店洗衣部的工作经验。

权利范围与授权方式:

1.岗位职责范围;

2.直接上司授权范围。

第16篇 洗衣房班长岗位职责

1.在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。

2.树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。

3.认真执行《洗衣房工作制度》，做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。

4.教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。

5.抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。

6.做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗漆剂。

7.掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。

8.及时完成科长交办的临时任务。

第17篇 洗衣房主管岗位职责内容

1.根据上级计划分配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。

2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。

3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。

4.负责洗涤计划的制订和洗漆程序的编制。

5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间,做出统一安排。

6.组织员工技术培训。

7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维修保养。

8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。

9.必要时能代替工人处理洗潘事务。

10.负责安排洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。

第18篇 洗衣房人员岗位职责要求

1.在行政后勤部主任的领导下负责中心(站)的被服洗漆、保管、消毒和缝补工作,按时下收、下送到病房、门诊、社区站。

2.严格执行各类被服的消毒隔离制度,注意安全,防止意外。

3.严格执行被服的交、收手续,防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放,方便取用。

4.勤检节约,爱护公物,修旧利废。

5.做好防火、防盗及机器保养工作。

第19篇 洗衣部主管岗位职责格式

洗衣部主管

一、层级关系

直接上级:洗衣部经理

直接下级:洗衣部领班

班 次:正常班

联系部门:客房部、餐饮部、工程部、采购部

二、任职要求

1、教育:职高以上学历

2、经验:5年以上洗衣部管理工作经验。

3、技能:熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师瓬,有一定英语基础。

4、自然条件:身体健康,相貌端正:25-40岁。男1.7米以上。女1.65米以上。

5、培训:受过专业培训,参加过集团干部培训班且成绩合格者。

工作范围:协调经理负责洗部工作,经理不在时,代理经理职责,负责洗衣部日常工作的正常进行,检查员工仪容仪表,礼仪礼貌向员工解释各项规章制度,计划工作时间,检查操作规程和质量标准,保质保量完成计划工作。

三、岗位职责

1、协助经理对洗衣部全面管理。

2、对洗衣部的洗涤质量进行负责,对工作标准负责,保证满足客人对洗衣的一切要求。

3、检查店规店幻和洗衣部各项制度的落实,按计划指导工作。检查任务完成情况。

4、合理调配人力,安排生产,提高服务意识,检查仪表,仪容,礼仪礼貌。

5、联掌握机器设备的盍情况,合理安排维护保养,检查员工对安全操作规程的落实,加强设备管理。

6、督导员工保证安全生产,按工作程序与质量标准进行工作并随时检查员工的工作质量。

7、熟悉各种工作技能掌握洗涤原料性能,用途用量,指导员工正确投放各种洗涤原料,控制洗涤成本,每日对洗涤原料进行盘点负责原料的出入库工作。

8、处理客人一般投诉,遇有较大投诉上报部门经理。

9、检查洗衣部内是否有消防及其它安全隐患,检查安全制度的落实,检查区域卫生和设备探拭维护。

10、制定,培训计划,并组织实施,负责对新员工的岗前培训。

11、负责对各组员工的工作考核及效益工作的评定,建议经理给予奖励或处分。

12、协调好各组关系,做好员工思想工作,培训团队精神。

13、每日填写工作记录,上报部门经理。

14、执行经理的其它工作安排。

第20篇 洗衣工岗位职责范本(医疗卫生事业)

1.在洗衣房班长领导下,按时完成各项工作任务。

2.严格执行医院的各项规章制度和操作规程,保证洗衣质量,防止发生事故。

3.爱护机械设备,按规定对机械设备定期保养,不超负荷运行。

4.节约水电气和洗潘剂,注意保护被服在洗漆时不受损坏。

5.执行各类被服的消毒、隔离制度,防止交叉污染。

6.做好修旧利废、回收敷料工作。

7.严格被服的收交手续,防止错、漏和丢失。