水运岗位是交通运输领域的一个重要组成部分,主要负责管理和协调水上运输活动,包括货物和旅客的运输,以及相关设施的维护和运营。这个职位涉及到与国内外港口、航道、船运公司、物流公司等多个实体的协作,以确保水路交通的安全、高效和可持续。
1. 熟悉国际和国内水运法规,确保所有操作符合法律法规要求。
2. 具备扎实的航海知识,了解船舶操作、航道规划及港口作业流程。
3. 能够制定和执行有效的运输计划,优化航线和装载效率。
4. 具备良好的沟通能力,能与多方合作伙伴建立并维护良好关系。
5. 有强烈的责任心和安全意识,确保人员和货物的安全。
6. 熟练使用相关软件和信息系统,进行数据分析和报告编写。
7. 适应频繁出差和应对突发情况的能力。
水运岗位的日常工作包括监控和调整运输路线,协调船只调度,处理货物装卸和仓储问题,以及解决可能出现的延误或事故。此外,还需要与港口管理机构、海关、检验检疫部门等保持密切联系,确保货物顺利进出境。在项目管理层面,可能涉及新航线的开辟、运输合同的谈判,以及成本控制和预算编制。
在团队管理方面,水运负责人需要指导和培训下属,提升团队整体运营能力。还需要与上级管理层沟通汇报,提供水运业务的策略建议,以推动公司业务的发展。
1. 航线规划与调度:设计和优化航线,合理安排船舶运行,确保准时到达和高效运输。
2. 船舶管理:监督船舶的维护保养,确保其技术状况良好,符合安全标准。
3. 物流协调:协调港口泊位、装卸设备和物流服务,确保货物快速、准确地流转。
4. 合规运营:遵守各类法规,处理许可证申请、税费缴纳等相关事务。
5. 风险管理:识别潜在风险,制定应急计划,减少因天气、海盗等因素造成的损失。
6. 商务谈判:参与运输合同的谈判,争取最优的商业条件。
7. 数据分析:收集和分析水运数据,评估运营绩效,提出改进措施。
8. 团队建设:培养团队协作精神,提升员工技能,提高工作效率。
9. 内外部沟通:与客户、供应商、政府机构保持良好关系,解决合作中的问题。
作为水运岗位的从业者,需要不断适应行业动态,关注政策变化,以便及时调整策略,保持公司在竞争激烈的市场中占据有利地位。保持高度的专业素养和道德标准,确保水运业务的可持续发展。
第1篇 持证(水运)监理工程师岗位职责职位要求
职责描述:
任职条件:
1.大专及以上学历,港口航道、机电、工民建类相关专业,港航专业优先考虑;
2.3年以上水运工程监理工作经验,持有交通部水运工程监理工程师资格证书,同时持有其他注册资格证书的优先考虑;
3.中级及以上职称,有港口航道专业高级职称者优先考虑;
4.熟悉水运工程项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验,能熟练使用现代办公设备及软件;
5.有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;
6.有较好的语言表达、交际沟通能力;
7.性别不限,身体健康,能驻项目所在地现场。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第2篇 污水运营工程师岗位职责
要求独立全面掌握相关大气污水运营技术,吃苦耐劳,执行能力强,有责任心,
第3篇 水运监理工程师岗位职责
认真完成公司的项目任务,及时跟进项目进度。有良好的职业道德且服从公司管理,熟悉现场监理程序流程、监理法律法规 。
第4篇 水运工程监理工程师岗位职责
要求:高级工程师职称,交通部水运工程监理工程师资质,年龄小于55周岁。
第5篇 化水运行班长岗位职责
一.基本信息 | ||||||||||
岗位名称 | 化水运行班长 | 所在部门 | 化水车间 | |||||||
职等 | 岗位编制 | 4 | ||||||||
直接上级 | 车间主任、值长 | 直接下级 | 制水员、化验员 | |||||||
二.岗位设置目的 | ||||||||||
在化水车间主任的领导下,为保质保量供给锅炉、冷却设备、热网系统、除灰设备等发电用的各类水源而进行的各项储水、配水及水处理工作。 | ||||||||||
三.岗位职责 | ||||||||||
职 责 一 | 职责描述:负责当班期间的班组日常生产工作 | 工作时间百分比:50% | ||||||||
工作任务 | (1)每天组织班组会议布置任务,提出当班中存在的问题,根据生产计划,合理组织、安排班组人员完成生产任务 | |||||||||
(2)定时监督自来水供水流量、水质情况,保持2000m3自来水池处于高水位。 | ||||||||||
(3)定时监督中水供水流量、水质情况,保持4000m3中水水池处于高水位。 | ||||||||||
(4)监督锅炉水、蒸汽水、给水等的水质情况,并根据水质情况通知司炉人员监督完成定排工作,调整连排开度。 | ||||||||||
(5)监督、协助净化站制水人员完成中水处理工作及各水池的反洗、排泥工作。 | ||||||||||
(6)承担化水站水泵间、酸碱库、联合泵站及净化站风机房、450m3回收水池、加药间、硫酸间的交接班巡检及当班期间的巡检工作。 | ||||||||||
(7)按车间规定指挥班组相关人员对运行与备用设备进行切换使用,保证备用设备处于正常备用状态 | ||||||||||
(8)及时联系检修部门对当班出现的设备缺陷进行消缺并跟踪验收。 | ||||||||||
(6)承担盐酸、碱液、磷酸三钠、氨水、还原剂、反渗透阻垢剂、杀菌剂的入厂监督检验工作及配合供应商的卸货工作,并做好安全防护工作。 | ||||||||||
(10)在值班期间,完成运转设备、出水水质、用药量、日用水量、设备缺陷等工作记录 | ||||||||||
(11)负责对本班人员的工作纪录、设备缺陷记录、工作日志等进行检查和审核 | ||||||||||
(2)执行交接班制度,准确了解班前生产情况并按照报表记录规范化要求,真实、全面、工整填写岗位交接班记录 | ||||||||||
职 责 二 | 职责描述:负责班组生产设备的日常维护与保养 | 工作时间百分比:30% | ||||||||
工作任务 | (1)指导当班期间所管理的设备的操作、维护、保养、检修等工作 | |||||||||
(2)配合公司做好设备技改及大小修工作 | ||||||||||
(3)按要求落实技改及大小修后设备的调试及试运行工作,并及时进行调试、试运行数据的纪录上报 | ||||||||||
职责三 | 职责描述:负责个人安全、环境卫生清扫;负责班组内部管理工作 | 工作时间百分比:15% | ||||||||
工作任务 | (1)按照相关规定,穿戴个人劳保用品,负责个人生产安全 | |||||||||
(2)拟定班组管理制度,组织实施 | ||||||||||
(3)建立、完善班组各种台帐及各种统计数据 | ||||||||||
(4)负责考核班组员工 | ||||||||||
(5)组织班组员工参加安全、环保、质量等相关知识培训 | ||||||||||
(6)组织班组人员参加技术培训和岗位竞赛活动 | ||||||||||
(7)负责班组所辖区域的清洁卫生工作 | ||||||||||
职责四 | 职责描述:完成上级交办的其它工作 | 工作时间百分比 :5% | ||||||||
四.岗位权限 | ||||||||||
权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||
业务权 | 水处理主辅设备保养、维修、技改 | 建议权 | ||||||||
授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||
对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||
安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||
本班组人员违章、违纪现象 | 批评制止权,考核权 | |||||||||
对直接下级在本班内 | 工作分配权 | |||||||||
下级在工作中的争议 | 裁判权 | |||||||||
所辖工作日志 | 检查审核权 | |||||||||
对设备的检修和改造等设备经济运行合理化 | 建议权 | |||||||||
劳动工具、安全护具 | 使用权 | |||||||||
财务权 | — | — | ||||||||
人事权 | 对直接下属 | 考核权、奖惩建议权、任免提名权 | ||||||||
五.工作协调关系 | ||||||||||
内部协调 | 值长、汽机车间、锅炉车间、检修部及电气车间 | |||||||||
集团协调 | — | |||||||||
外部协调 | 中水供应单位 | |||||||||
六.任职资格 | ||||||||||
学历 | 中专及以上 | 专业 | 热能动力及相关专业 | |||||||
职称/资格证书 | — | |||||||||
工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||
3年及以上 | 3年及以上 | 3年及以上 | ||||||||
知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||
行业知识 | 电厂锅炉水处理基本知识 | — | — | |||||||
公司知识 | 基本规章制度与企业文焕 | — | — | |||||||
技术知识 | 电厂锅炉水处理专业知识 | 锅炉水处理设备的操作 | 各设备的工作原理及维护 | |||||||
管理知识 | 人员管理、设备管理 | — | — | |||||||
能力要求 | 分析判断能力、沟统能力、协调能力、独立操作能力 | |||||||||
素质要求 | 原则性、责任性、主动性、团队合作精神 | |||||||||
七.其他 | ||||||||||
使用工具 | 办公自动化、手电、电话、电脑、一般维护工具 | |||||||||
工作环境 | 集控室、经常性的现场工作(伴有粉尘、噪音、药品等) | |||||||||
工作时间 | 正常工作时间 |
第6篇 污水运营工岗位职责
给排水、环境工程、自动化、电气、机械等相关专业,责任心强,适应倒班。主要工作负责污水处理站的日常巡视,简单的控制操作,保证出水水质达标排放,做好领导安排的其他工作。
第7篇 污水运营岗位职责
污水运营区域主管 深圳市福田区环境技术研究所有限公司 深圳市福田区环境技术研究所有限公司,福田区 任职资格:
1、中专或大专以上学历,环境工程相关专业;
2、有5年以上线路板废水或电镀废水处理工作经历;
3、熟悉工业污染废水处理工艺流程;
4、有带团队经验,具有一定的领导能力;
5、较强的沟通协调能力及独立解决问题的能力 ;
6、有大型污水站站长经验优先。
第8篇 水运工程岗位职责
水运费控工程师 日昌升集团有限公司 日昌升集团有限公司,日昌升,日昌升 工作概述:水运费控工作
基本职责:
1)负责编制的初步设计概算。
2)负责编制招标工程量清单。
3)负责施工阶段全过程费用控制,编制费用控制相关报告。
4)负责编制施工图预算,并审核承包人上报施工图预算。
5)负责编制设计变更和现场签证价款测算书。
6)负责审核承包人上报的进度款支付申请。
7)负责审核项目竣工结算。
8)负责编制项目成本后评估报告。
9)负责对项目争议问题提出合理化建议。
10)负责按概算、预结算、费用控制相关管理规定、流程、模版等标准开展工作。
11) 聘用造价咨询公司进行管理的,对造价咨询公司出具的成果文件进行审核。
12)其他工作任务。
任职要求:
专业知识:
1)工程造价、工程经济、工程管理类或相关专业专本科以上学历。
2)熟悉国家、行业(水运)相关的定额规定等知识。
3)熟练使用水运行业相关计价软件、广联达算量、计价软件、office办公软件等。
工作经历:
具有5年及以上的货运码头(侧重)、客运码头、游轮码头等类似码头项目的造价咨询服务经验,并独立负责过2-3个以上类似码头项目造价管理工作。
能力、素质:
1)具有良好的逻辑分析能力,文字及口头表达能力。
2)具有良好的道德品质,能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚。
第9篇 水运工程师岗位职责
水运费控工程师 日昌升集团有限公司 日昌升集团有限公司,日昌升,日昌升 工作概述:水运费控工作
基本职责:
1)负责编制的初步设计概算。
2)负责编制招标工程量清单。
3)负责施工阶段全过程费用控制,编制费用控制相关报告。
4)负责编制施工图预算,并审核承包人上报施工图预算。
5)负责编制设计变更和现场签证价款测算书。
6)负责审核承包人上报的进度款支付申请。
7)负责审核项目竣工结算。
8)负责编制项目成本后评估报告。
9)负责对项目争议问题提出合理化建议。
10)负责按概算、预结算、费用控制相关管理规定、流程、模版等标准开展工作。
11) 聘用造价咨询公司进行管理的,对造价咨询公司出具的成果文件进行审核。
12)其他工作任务。
任职要求:
专业知识:
1)工程造价、工程经济、工程管理类或相关专业专本科以上学历。
2)熟悉国家、行业(水运)相关的定额规定等知识。
3)熟练使用水运行业相关计价软件、广联达算量、计价软件、office办公软件等。
工作经历:
具有5年及以上的货运码头(侧重)、客运码头、游轮码头等类似码头项目的造价咨询服务经验,并独立负责过2-3个以上类似码头项目造价管理工作。
能力、素质:
1)具有良好的逻辑分析能力,文字及口头表达能力。
2)具有良好的道德品质,能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚。
第10篇 化水运行技术专工安全岗位职责
序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
扣分条款 | 扣分标准 | |||||
1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | (1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | (1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | (1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
(2)检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | (1)编制专业技术培训计划,并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | (1)参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | (1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | (1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | (1)检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
(2)保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
9 | 编制本专业应急预案,并组织落实 | 10 | (1)参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
(2)指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施 | 5 | (1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
11 | 认真履行职责,完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 |
第11篇 水运监理岗位职责
认真完成公司的项目任务,及时跟进项目进度。有良好的职业道德且服从公司管理,熟悉现场监理程序流程、监理法律法规 。
第12篇 污水运行主管岗位职责任职要求
污水运行主管岗位职责
职责描述:
1.3年以上污水厂运行工作经验;
2.能够独立开展污水厂的运行、技术指导、工作安排及现场管理
任职要求:
学历:本科以上学历
专业:环境、给排水、化工
能力素质:性格开朗、有亲和力,思路清晰、工作态度严谨,具有良好的学习能力,沟通协调能力,执行力强。
第13篇 污水运行主管岗位职责
职位职责:
1、负责污水处理设施的日常管理工作,编制运行管理手册,制定污水设施运行规范和工艺操作规程;
2、负责污水处理设施的工艺运行管理、设备维护、质量及成本控制;
3、负责污水处理设施各岗位人员的技术培训,指导、管理操作、技术及维修人员;
4、负责污水处理设施的经营分析,安全管理,绩效考核;
5、参与工艺改造、改扩建项目,并提出工艺优化建议;
6、能独立分析和解决调试及运行中出现的问题,确保生产的安全、平稳、各项工艺指标达标,降低生产成本。
任职要求:
1.具有5-8年及以上环保行业工作经验;
2.具有丰富环保工程施工设计经验及现场施工管理经验;
3.具有独立的工作能力和管理能力,熟悉作业流程并能有效控制施工质量;
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5.具有良好的工作态度,认真负责,并能承受一定的工作压力;
6.具有国家颁发的相关执业资格证书优先;
第14篇 水运监理工程师岗位职责任职要求
水运监理工程师岗位职责
工作内容:
水运专业监理工程师,港口航道
水运监理工程师岗位
第15篇 水运工程监理岗位职责
认真完成公司的项目任务,及时跟进项目进度。有良好的职业道德且服从公司管理,熟悉现场监理程序流程、监理法律法规 。
第16篇 污水运营岗位职责任职要求
污水运营岗位职责
职责描述:
1、编制本区域运营的工作计划,包括巡检计划和路线、年度大修计划、设备重置计划,报运营总部审核;
2、编制本区域运营预算报批后执行;
3、根据本区域运营计划、报修情况派发工单,并监管工单执行情况,完成后及时回执;
4、记录、汇报远程系统反应的各个站区出现的故障情况,并分析原因;
5、记录巡检中发现的各种有碍正常运营的问题,提出初步建议,每天整理上报;
6、保证所辖区域的污水设施正常运转,出水水质合格率;
7、带领下属运维师按计划完成运营、质保事务,并做好巡检记录;
8、及时回笼运营服务费;
9、作为所辖区域的窗口人员,负责与业主单位、监管部门的事务对接和处理;
10、总部交办的其他工作;
任职要求:
1、有3年相关工作经历 ;
2、有生活污水厂或处理设施相关管理岗位工作经验;
3、熟练掌握生活污水处理工艺,熟悉各种相关处理设备的设计、选型以及调试方法;
4、熟悉各设备运行中出现问题的解决方法;
5、熟悉政府监管部门污水处理行业相关的办事流程,良好的沟通能力和协调能力。
6、能适应野外工作环境,可出差,有团队协作能力,做事有计划性,执行能力强。
7、语言表达能力强,能胜任培训指导工作。
污水运营岗位
第17篇 污水运营工程师岗位职责任职要求
污水运营工程师岗位职责
岗位职责:
1、根据大区的工艺运行规章制度,督办所辖分区及运营公司执行情况;
2、负责业务区所辖投资、新建、新接收、转商运以及生产运行疑难问题项目技术支持工作;
3、负责所辖分区及运营公司生产费用及预算审核、现场检查及绩效评估工作;
4、负责监管下辖水厂水质指标数据,对各技术数据异常情况进行分析,并组织制定相关调整措施及方案;
5、负责上级领导交代的其他工作
任职要求:
1、具备丰富的调试、运营管理经验。
2、良好的计划、沟通、组织协调能力和管理才能;
3、为人正直、敬业、责任心强、执行力强。
4、环境工程、给排水专业优先。
污水运营工程师岗位
第18篇 水运工程监理工程师岗位职责任职要求
水运工程监理工程师岗位职责
工作内容:
水运专业监理工程师,港口航道
水运工程监理工程师岗位
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