地产总裁岗位职责9篇

岗位职责是什么

地产总裁，作为企业最高级别的管理者之一，负责整个房地产公司的战略规划、运营管理及业务发展。这一角色不仅需要深谙市场动态，还要具备卓越的领导力和决策能力，以引领公司实现持续增长和盈利。

岗位职责要求

1. 深厚的专业知识：地产总裁需具备深厚的房地产专业知识，包括土地开发、项目管理、市场营销、财务分析等方面。

2. 战略视野：能够洞察行业趋势，制定长远的发展策略，并确保公司的业务方向与市场变化保持一致。

3. 领导能力：有效地领导和激励团队，建立高效的工作机制，提升组织执行力。

4. 决策能力：面对复杂情况，能迅速做出明智且负责任的决策，为公司规避风险。

5. 沟通协调：具备优秀的沟通技巧，能与政府部门、合作伙伴、投资者及内部员工保持良好关系。

6. 财务管理：精通财务分析，能进行资本运作，优化资源配置，确保公司财务健康。

7. 合规意识：严格遵守法律法规，确保企业的合法合规运营。

岗位职责描述

地产总裁的角色涵盖了多个层面，从宏观到微观，从内部管理到外部拓展。他们需要： - 制定并实施公司战略，包括项目选择、市场定位、产品设计等，确保公司的竞争优势。 - 监督项目的执行，确保质量和进度符合预期，同时控制成本，提高经济效益。 - 建立和维护公司的品牌形象，通过公关活动、市场营销策略提升公司知名度和影响力。 - 管理人力资源，招聘、培养和留住人才，构建高效、专业的工作团队。 - 处理与政府、金融机构、供应商等各方的关系，为公司争取有利条件和资源。 - 对外寻求合作机会，如联合开发、并购等，以扩大业务规模和市场份额。 - 定期审查财务报告，分析业绩，调整策略以应对市场变化。

有哪些内容

1. 战略规划：制定并调整公司的长期战略，包括市场进入、产品创新、多元化发展等。

2. 运营管理：监控日常运营，确保各部门高效协同，达成业绩目标。

3. 风险管控：识别潜在风险，建立预警机制，制定应对措施，保障企业稳定运行。

4. 资本运作：参与融资活动，优化资本结构，确保资金链安全。

5. 法律事务：确保公司的各项决策和业务活动符合法律法规要求，规避法律风险。

6. 公共关系：处理与政府、媒体、社区的关系，塑造良好的企业形象。

7. 团队建设：构建高效的企业文化，培养和激励团队成员，提升整体绩效。

地产总裁的角色是全方位的，要求在多领域具备深厚的专业素养和实战经验，他们是推动企业发展的关键力量，既要把握大局，又要关注细节，以实现公司的可持续增长。

地产总裁岗位职责范文

第1篇 地产总裁助理岗位职责

业务总裁助理(地产基金) 深圳市帕拉丁资本管理有限公司 广州市顺路工程顾问股份有限公司,顺路工程 职责描述:

1. 收集业务板块推进中的问题及时向业务总裁反馈;

2. 参与业务例会,负责会议纪要及跟进业务总裁安排的项目督办;

3. 负责周、月例会资料收集、汇报材料整理,ppt制作,会议组织及记录代办事项,形成会议纪要后根据业务总裁指示分配给业务团队;

4. 预审业务总裁的电子或纸质文件、呈送业务总裁审批。

5. 处理业务总裁日常行程、接待及临时交办事项。

任职要求:

1. 本科学历及以上。国内985/211院校或海外知名高校毕业,房地产、经济、会计、金融优先;

2. 能适应中英文双语工作环境,英文表达流利;

3. 对投资、融资、公司运营有了解,3年以上相关经验优先考虑;

4.在投资测算、现金流分析等方面有一定的经验;

5. 沟通能力强,能协调各业务板块的团队解决问题;

6.性格外向、认真细心,能够接受一定强度的出差和加班。

第2篇 地产总裁岗位职责任职要求

地产总裁岗位职责

地产总裁 1.在知名地产集团有担任中高管以上职务从业经历;

2.熟悉房地产业务，经营战略大局观。有房地产项目全程开发经验，具备房地产开发规划、设计、融资、采购和成本管理、工程管理、营销、物业管理等业务综合管理能力;

3.具有较强的公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通、协调能力和经营管理创新能力;

任职资格:

1.需要具备一线房企经历背景

2.龙，万，绿经历尚好。 岗位有限，具体电话细聊。 1.在知名地产集团有担任中高管以上职务从业经历;

2.熟悉房地产业务，经营战略大局观。有房地产项目全程开发经验，具备房地产开发规划、设计、融资、采购和成本管理、工程管理、营销、物业管理等业务综合管理能力;

3.具有较强的公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通、协调能力和经营管理创新能力;

任职资格:

1.需要具备一线房企经历背景

2.龙，万，绿经历尚好。

地产总裁岗位

第3篇 地产总裁岗位职责

房地产副总裁 北京星耀华夏科技有限公司 北京星耀华夏科技有限公司,星耀 职责描述:

1、在总裁的领导下,全面负责公司的房地产项目的工作;

2、建立、健全房地产事业部的组织架构和规章制度,协调公司各职能部门关系,保证房地产项目管理科学、快速、高效运行;

3、全面掌握公司房地产项目的财务状况,统筹安排所辖项目的各项支出,严格按照程序管理财务收支;

4、全面负责所管辖房地产各项目的前期策划、投资运营、工程建设、市场营销等管理工作;

5、负责协调处理好与政府各部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境,维护企业的形象。

6、负责管控公司房地产项目工程建设、销售部各项任务指标的进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

7、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作并指导及推进招投标及前期报建工作;

8、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;

9、其它工作。

任职要求:

1、住宅类地产企业高管经历,担任3年以上副总裁/副总经理岗位经验,具有独立运作成功案例;

2、熟悉方案、开发报建、工程、营销、设计、预决算、财务等系统的统筹管理;

3、在房地产和投融资领域,有良好的人脉关系;

4、具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划执行能力;

5、具有良好的职业道德、强烈的责任心、创业及团队合作精神;

6、与政府部门具有良好的人脉关系,能够树立良好公司形象;

7、熟悉过房地产一、二级开发,有住宅等项目投资经验。

第4篇 商业地产总裁岗位职责任职要求

商业地产总裁岗位职责

岗位职责:

1. 全面负责集团的日常经营及管理工作，协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2. 负责集团总体经营管理目标的落实，并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

3. 编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康快速发展;

4. 统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

5. 建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作，保障集团与下属公司高效运行;

6. 领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1. 10年以上工作经验，多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2. 对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密;

3. 熟悉企业全面运作，具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4. 有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5. 有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝聚力、责任心，事业心强;抗压能力强

6. 精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。岗位职责:

1. 全面负责集团的日常经营及管理工作，协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2. 负责集团总体经营管理目标的落实，并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

3. 编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康快速发展;

4. 统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

5. 建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作，保障集团与下属公司高效运行;

6. 领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1. 10年以上工作经验，多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2. 对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密;

3. 熟悉企业全面运作，具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4. 有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5. 有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝聚力、责任心，事业心强;抗压能力强

6. 精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。

商业地产总裁岗位

第5篇 房地产总裁办公室职责各岗位职责

房地产公司总裁办公室职责及各岗位职责

总裁办公室由总裁办公室主任负责,在行政总监领导下开展工作。

承担企业固定资产管理、档案管理、后勤保障管理、信息管理的职能。

岗位设置:总裁办公室主任一名、信息督导一名、行政主管一名、副总裁秘书一名、法律顾问一名、合同主管一名、前台文员兼档案管理员一名、司机三名。

1、总裁办公室职能:

(1)信息管理;

(2)合同管理;

(3)公文管理;

(4)会议管理;

(5)车辆管理;

(6)档案管理;

(7)印章管理;

(8)固定资产、办公用品与低值易耗品管理;

(9)企业品牌与形象管理;

(10)法律事务管理;

(11)企业信用与资质管理;

(12)企业发展关系管理;

(13)后勤保障管理。

2、总裁办公室各岗位职责:

总裁办公室主任

直接上级:行政总监

直接下级:行政主管、信息督导、法律顾问、合同主管、副总裁秘书、前台文员兼档案管理员

本职工作:日常行政管理岗位职责:

(1)负责总裁办公室日常事务管理;

(2)负责集团行政开支汇总及报批工作;

(3)负责集团印章管理;

(4)负责集团领导日常事务安排;

(5)负责集团法律事务管理;

(6)负责集团行政公文的校核,按程序报批;

(7)负责集团年度工作总结的校核;

(8)负责集团各类对外宣传资料、宣传信息的校核;

(9)负责集团对外事务性工作的联系及对外接待;

(10)负责总裁办公室规范化建设;

(11)完成领导交办的其他工作。

信息督导

直接上级:总裁办公室主任

本职工作:信息管理岗位职责:

(1)负责集团各类行政会议的组织、记录与督办工作;

(2)负责集团内部行政资料整理归档、文书打印;

(3)负责总裁办公会会议纪要拟订及其决议执行情况汇总与追踪,完成每周工作安排,完成信息反馈;

(4)负责拟订或初审集团内部各类行政公文及组织集团领导发言稿;

(5)负责集团新闻宣传的组织落实;

(6)负责招待申请登记、标准复核、招待预定及招待费用初审,协助完成外事接待工作;

(7)负责集团办公环境整治和文明办公管理工作;

(8)完成领导交办的其他工作。

行政主管

直接上级:总裁办公室主任

直接下级:司机、食堂管理员

本职工作:固定资产管理、后勤保障

岗位职责:

(1)负责车辆调度及车况鉴定、维修管理,车辆费用、车辆年审、保险管理;

(2)负责企业各种资质、证照的办理和年检;

(3)负责集团固定资产、低值易耗品的计划和采买;

(4)负责集团固定资产、低值易耗品的实物管理,负责出入库手续办理、资产台帐、帐实核查及发放工作;

(5)负责员工食堂、员工宿舍的管理及各种后勤保障服务;

(6)完成领导交办的其他工作。

副总裁秘书

直接上级:副总裁、办公室主任

本职工作:贯彻副总裁指令、文书整理

岗位职责:

(1)负责对副总裁分管部门的工作情况进行追踪、落实、下达指令,并及时将结果向总裁、副总裁汇报;

(2)负责协助副总裁做好对内、对外的联系、接待、协调工作,做好上传下达;

(3)负责对与副总裁有关的资料、文件的收发、打印、复印、归类与整理工作;

(4)负责对副总裁分管部门的各种费用支出与营业收入的统计汇总工作,并及时汇报统计结果;

(5)协助总裁办公室主任对集团各项日常管理工作进行监督和落实;(6)配合集团和各项目部做好相关行政管理工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

合同主管

直接上级:总裁办公室主任

本职工作:日常法律事务管理

岗位职责:

(1)负责审查集团各类合同;

(2)负责集团诉讼、仲裁事项处理、收集证据、与对方协商;

(3)负责对集团本部形成的法律法规文件的收集、整理;

(4)完成领导交办的其他工作。

法律顾问

直接上级:总裁办公室主任

本职工作:法律事务处理

岗位职责:

(1)负责复核集团各类合同;

(2)负责集团法律事务咨询、诉讼、仲裁事项的处理,收集证据,代表集团与对方协商或出庭应诉;

(3)负责对集团本部、子公司各岗位人员法律事务培训工作;

(4)完成领导交办的其他工作。

前台文员兼档案管理员

直接上级:总裁办公室主任

本职工作:前台接待、档案管理、办公用品管理

岗位职责:

(1)负责办公用品的实物管理,负责出入库手续办理、帐实核查及发放工作;

(2)负责打印、复印设备的日常管理工作;

(3)负责接转电话、传真,对要求传达的内容做好上传下达工作;

(4)负责收发、通知、通告工作并传送各单位、部门往来文件;

(5)负责对集团各部门及子公司的档案管理实施指导、月度检查、监督、归档、保管;

(6)负责建立集团所有档案的电子台帐;

(7)负责接待、迎送来访客人,做好集团会议相关服务工作;

(8)负责报刊分发、整理工作,对所需报刊信息、广告剪贴要做到细致深入、无遗漏并分类整理,实现系统规范、便于查询;

(9

)完成领导交办的其他工作。

司机直接上级:行政主管本职工作:车辆驾驶、维修保养

岗位职责:

(1)根据行政主管调度安排准时出车;

(2)负责车辆定期维修、保养及养路费、保险、年审业务的具体办理;

(3)负责车辆车容、车内卫生工作,保持车辆内外干净舒适;

(4)定期参加司机安全学习,如遇事故,协助处理交通事故;

第6篇 房地产总裁岗位职责任职要求

房地产总裁岗位职责

房地产集团副总裁 1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍;

6.完成总裁交办的其他工作任务。 1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍;

6.完成总裁交办的其他工作任务。

房地产总裁岗位

第7篇 房地产总裁岗位职责

房地产副总裁 北京星耀华夏科技有限公司 北京星耀华夏科技有限公司,星耀 职责描述:

1、在总裁的领导下,全面负责公司的房地产项目的工作;

2、建立、健全房地产事业部的组织架构和规章制度,协调公司各职能部门关系,保证房地产项目管理科学、快速、高效运行;

3、全面掌握公司房地产项目的财务状况,统筹安排所辖项目的各项支出,严格按照程序管理财务收支;

4、全面负责所管辖房地产各项目的前期策划、投资运营、工程建设、市场营销等管理工作;

5、负责协调处理好与政府各部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境,维护企业的形象。

6、负责管控公司房地产项目工程建设、销售部各项任务指标的进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

7、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作并指导及推进招投标及前期报建工作;

8、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;

9、其它工作。

任职要求:

1、住宅类地产企业高管经历,担任3年以上副总裁/副总经理岗位经验,具有独立运作成功案例;

2、熟悉方案、开发报建、工程、营销、设计、预决算、财务等系统的统筹管理;

3、在房地产和投融资领域,有良好的人脉关系;

4、具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划执行能力;

5、具有良好的职业道德、强烈的责任心、创业及团队合作精神;

6、与政府部门具有良好的人脉关系,能够树立良好公司形象;

7、熟悉过房地产一、二级开发,有住宅等项目投资经验。

第8篇 地产总裁秘书岗位职责

总裁秘书(地产) 成都世豪新瑞置业有限公司 成都世豪新瑞置业有限公司,世豪 职责描述:

1. 负责总裁的日常安排,重要会议、会客及活动的牵头安排并做好各项协调准备工作;

2. 随从总裁公务活动,参加会议,并做好会议、谈判记录;

3. 负责传达总裁的指示和意见,并督促、落实总裁交办的完成情况;

4. 协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

5. 配合总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职要求:

1. 全日制统招211、985本科以上学历,担任过大型企业、集团高管的秘书工作优先;

2. 具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件,思维敏捷;

3. 具备扎实的文字功底,较高的职业素养和保密意识;

4. 具备良好的文化修养,举止得体,由较强的领悟能力、公共关系能力。

第9篇 商业地产总裁岗位职责

商业地产集团-营销副总裁 华南城集团有限公司 华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城 岗位职责:

1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

任职资格:

1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的销售面积累计在200万平以上;

4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

5、为人正直,善于沟通和决断。