工务岗位职责16篇

岗位职责是什么

工务岗位，是企业运营中的重要组成部分，主要负责维护和管理企业的基础设施、设备及工作环境，确保生产或服务活动的顺利进行。

岗位职责要求

1. 具备扎实的工程知识基础，了解各类设施设备的运行原理和维护方法。

2. 熟悉相关法规标准，保证企业运营符合安全和环保规定。

3. 具备良好的组织协调能力，能有效调度资源，处理突发情况。

4. 注重细节，具备解决问题的敏锐度和执行力。

5. 能够制定和执行预防性维护计划，降低设备故障率。

岗位职责描述

工务人员的工作日常涉及广泛，他们需要定期检查和保养企业的物理资产，如建筑物、生产线、办公设备等。这包括但不限于设备的日常清洁、维修、升级，以及对工作环境的安全评估。此外，他们还需要与供应商、承包商和内部各部门保持紧密合作，确保所有设施的正常运行，并在必要时协调外部资源进行大修或改造。

在项目管理方面，工务人员需要规划和执行改善项目，以提高工作效率，减少能源消耗，或者适应新的业务需求。他们需具备良好的项目管理技巧，从预算编制到项目落地，全程参与并监控进度。

工务岗位还承担着风险管理和应急响应的责任。他们需要识别潜在的设施安全隐患，制定应急预案，并在发生问题时迅速、妥善地处理，以减少对企业运营的影响。

有哪些内容

1. 设施管理：包括设备的日常维护、定期检查和故障修复。

2. 安全监管：执行安全规程，定期进行安全检查，确保工作场所符合安全标准。

3. 项目协调：规划和实施设施改进项目，与内外部团队协作完成。

4. 预防性维护：制定并执行预防性维护计划，预防设备故障的发生。

5. 应急处理：建立应急响应机制，处理突发事件，减少损失。

6. 法规遵从：确保设施管理和运营活动符合相关法规和行业标准。

7. 成本控制：合理规划和控制设施管理的预算，提高资源利用效率。

工务岗位是企业运营的幕后英雄，他们的工作虽不显眼，但对企业运行的稳定性和效率起着至关重要的作用。他们通过专业的技术和严谨的态度，保障了企业的硬件设施始终处于良好状态，为企业的持续发展提供坚实的后盾。

工务岗位职责范文

第1篇 工务工程师岗位职责任职要求

工务工程师岗位职责

检测工程师(工务方向) 北京鉴�认证中心有限公司 北京鉴�认证中心有限公司，鉴� 1. 负责城市轨道交通工程评估项目中轨道系统(钢轨、扣件、轨枕、道床等)的安全评估工作;

2. 制定评估策略，编写技术方案、实施方案、执行文件及评估报告等成果文件;

3. 审查技术文件、rams文件(如适用)�∓v文件、质量文件等;

4. 对特定安全问题进行风险分析;

5. 完成公司交办的其他业务事项。

岗位要求:

1.本科及以上学历，土木工程，铁道工程等相关专业，轨道方向，3年以上轨道交通工程设计相关经验;

2.熟悉轨道交通领域行业标准，技术规范;

3.了解轨道交通振动、噪声、应力和变形原理及应对措施者优先。

工务工程师岗位

第2篇 工务监察岗位职责

(一)履行安全监察岗位通用职责。

(二)参与路工务、工程部门行车规章制度和作业标准的修、废、补、建工作，监督检查工务、工程系统规章制度的执行、落实情况。

(三)负责监督检查工务、工程系统施工、行车设备检修、维护和管理工作。

(四)参与有关行车安全的实验及验收工作。

(五)监督检查工务单位有关人员的技术业务培训、教育、考核情况，逐级负责制和现场控制措施的落实情况

(六)参与行车事故的调查分析。

第3篇 检测工程师（工务方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1. 负责城市轨道交通工程评估项目中轨道系统（钢轨、扣件、轨枕、道床等）的安全评估工作；

2. 制定评估策略，编写技术方案、实施方案、执行文件及评估报告等成果文件；

3. 审查技术文件、rams文件（如适用）、v＆v文件、质量文件等；

4. 对特定安全问题进行风险分析；

5. 完成公司交办的其他业务事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，土木工程，铁道工程等相关专业，轨道方向，3年以上轨道交通工程设计相关经验；

2.熟悉轨道交通领域行业标准，技术规范；

3.了解轨道交通振动、噪声、应力和变形原理及应对措施者优先。

第4篇 工务工程师岗位职责

工务维修工程师-北京-00040 北京京港地铁有限公司 北京京港地铁有限公司,京港地铁,京港 职责描述:

1、 指导、监督及完成一线日常技术管理工作(轨道线路检控及维修、车场及应急、钢轨探伤、道岔、机具等),能够协助重大故障或事故处理,分析原因提出解决建议,保证专业领域内一线维修团队的服务质量和效率。

2、 能够顺畅地对内向本部门各组别及其它部室进行协调,对外与外委单位等进行工作协调。

3、 根据维修计划对编制维修预算提出建议;组织落实年度维修计划;根据设备变化规律、趋势制定维修组织策略。

4、 能够根据设备偏差综合诊断,进行设备技术状态评估、设备安全质量评估;根据突出设备问题实施技术革新。

5、 能够妥当进行设备故障、突发事件的应急处置。

6、 进行技术报告、故障分析报告、工作指引等编写及完善。

7、 根据公司各项规章制度,做好团队的规范化管理。

任职要求:

1、 大专及以上学历,土木工程、铁道工程及相关专业;

2、 五年以上钢轨维护检修或线路铺设、安装调试工作经验;

3、 熟悉地铁或铁路行业工务线路相关标准及流程,能够带领团队开展工作;

4、 良好的分析判断、沟通协调、问题解决、团队管理能力。

第5篇 工务助理岗位职责

1、负责工务部验证方案及报告的编写及培训,本岗位工作文件的起草及修订;

2、各项验证和确认工作的组织、协调、监督实施及方案和报告的审定;

3、验证过程耗材申购、使用控制,会同相关部门进行确认与验证前的风险评估及缝隙;

4、负责确认验证过程中一般异常情况上报、调查、处理及追踪;

5、协助并参与本岗位的偏差调查及变更等工作。

任职资格;

1、大专及以上学历,制药、药学及生物等相关专业,3-5年相关药厂工作经验;

2、熟悉厂房、空调系统、水系统、压缩空气及灭菌工艺原理等相关工作;

3、有一定的团队管理能力,抗压性强,工作积极主动,沟通能力佳;

4、会使用word、e_cel及cad等相关软件。

第6篇 工务经理岗位职责任职要求

工务经理岗位职责

职责描述:

负责工厂所有设备、设施的维修、保养、各类报修工作;

制定部门的年度计划，包括工程维修保养预算，设施设备管理程序及制度，人员编制计划及工作内容，备品备件申购计划，能源管理措施，外包工程合同计划管理工作。

管理工厂内设备及设施的计划保养，wcm管理体系中计划维护(pm)支柱的领导工作。

负责本部门所有人员的管理，制定各级员工考核制度并组织实施。

负责工务部人员的管理培训，制定培训计划和组织实施以提高整体水平。

其他上级主管安排的工作。

任职要求:

年龄范围:35-45岁 工作经验:10年及以上

英文能力:熟练 教育程度:大专以上

计算机能力:熟悉操作电脑办公软件 专业要求:电气自动化或相关设备制造维修专业

工务经理岗位

第7篇 工务专员岗位职责

岗位职责:

1、维护coco门店机器设备;

2、有电工维修证;

3、设施、设备的巡查维护;

4、各办公区域的各类维修;

5、装修的监督和跟踪;

6、领导交办的其它工作。

任职要求:

1、一年以上水电维修工作经验,持有电工员证;

2、具有一定的判断与决策能力、执行能力。

第8篇 工务业务岗位职责

大客户经理 岗位职责:

1.承接电商平台营销目标、指标,全面统筹区域的营销工作,制定总体市场发展战略目标,制定营销战略及年度、月度计划,并完成。

2.根据电商平台发展战略,分析市场趋势,制定营销方案并实施。

4.对客户售前、售中、售后服务,确保及时回款,调解客户各种纠纷,提升客户满意度。

5.负责开发、拓展各类营销渠道,建立合作关系,维护与客户及社会各界关系,建立客户管理体系。

6.负责所在区域品牌商、资源云服务商的引入,入驻平台店铺运营;

7.开发所在区域内10大行业大客户,实现大客户采购上平台交易(资源整合、并为客户增值服务),并吸引中小企业等散户进平台采购。

任职资格:

一、教育背景:大专以上学历,专业不限。

二、知识技能:

1、熟悉电商平台营销各环节流程、区域市场行情、政策动向;

2、能独立制订和组织实施产品营销计划、宣传方案和市场推广活动。

三、工作经验:

1、具有3年以上销售工作经验;

四、综合素质:

1、良好的团队合作精神、全局意识、责任心;

2、具有较强的管理能力、市场洞察能力、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

3、男女不限,能适应驻外或出差工作。 岗位职责:

1.承接电商平台营销目标、指标,全面统筹区域的营销工作,制定总体市场发展战略目标,制定营销战略及年度、月度计划,并完成。

2.根据电商平台发展战略,分析市场趋势,制定营销方案并实施。

4.对客户售前、售中、售后服务,确保及时回款,调解客户各种纠纷,提升客户满意度。

5.负责开发、拓展各类营销渠道,建立合作关系,维护与客户及社会各界关系,建立客户管理体系。

6.负责所在区域品牌商、资源云服务商的引入,入驻平台店铺运营;

7.开发所在区域内10大行业大客户,实现大客户采购上平台交易(资源整合、并为客户增值服务),并吸引中小企业等散户进平台采购。

任职资格:

一、教育背景:大专以上学历,专业不限。

二、知识技能:

1、熟悉电商平台营销各环节流程、区域市场行情、政策动向;

2、能独立制订和组织实施产品营销计划、宣传方案和市场推广活动。

三、工作经验:

1、具有3年以上销售工作经验;

四、综合素质:

1、良好的团队合作精神、全局意识、责任心;

2、具有较强的管理能力、市场洞察能力、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

3、男女不限,能适应驻外或出差工作。

第9篇 工务维修技术员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、 负责对轨道和道岔进行日常维护、检修及紧急故障处理，包括：例行巡查、轨道打磨、轨道捣固、轨道更换、疏水道维修等。

2、 在处理重大故障或事故时，需确保与上级保持紧密的沟通合作，及时到达故障或事故的地点，在最短时间内恢复轨道线路的运行。

3、 确保线路设备的运作是安全及高效率的，执行相关维护工作，以配合正常和紧急的情况。

职位要求

1、 中专及以上学历，土木工程、铁道工程及相关专业。

2、 两年以上钢轨维护检修或线路铺设、安装调试工作经验。

3、 了解地铁或铁路行业工务线路相关工作标准及流程。

4、 良好的表达沟通能力、团队合作意识、有责任心、积极主动。

第10篇 工务岗位职责任职要求

工务岗位职责

职责描述:

1、负责设计中心所管理的政府投资项目的设计品质把控，负责重大关键项目的前期方案决策和把控;

2、负责政府工程技术标准制定、项目需求与定位研究等。

3、负责规划与建筑专业的技术决策，组织评审设计方案、初步设计与施工图等工作。

4、负责设计招标模式创新。

5、负责项目在施工配合阶段的设计效果实施、选材定样及重大设计变更工作。

6、负责对外联系行业协会等相关部门，整合优质设计资源。

任职要求:

1、建筑学专业本科及以上学历，具备高级工程师或一级注册建筑师资格(外籍人士无要求);

2、具备行业领先的眼界与理念，优秀的公共建筑设计品质把控能力，扎实的理论基础与美学功底，优秀的团队管理能力、沟通表达能力，资源整合能力;

3、精通行业内本专业领域全过程的管理理念、流程与方法，熟悉相关领域管理系统及行政办公软件及信息系统;

4、良好的沟通表达能力、协调能力，团队管理能力，有扎实专业知识与解决问题能力;

5、具有良好的职业道德和素养，有创新精神、奉献精神与敬业精神;

6、具备资深的项目管理和人员管理能力;

7、20年以上建筑设计管理或建筑设计相关岗位经验，有房地产公司、工程项目管理公司、设计院相关岗位工作经验优先。

工务岗位

第11篇 工务主管岗位职责

工务主管(superintendent) 正品达(北京)建筑科技有限公司 正品达(北京)建筑科技有限公司,正品达 岗位职责:

1、熟读施工图,咨询请求,节点图,熟悉材料及型号样板;

2、做好开工准备,公司内部开工检讨会、采购发包、备料、人力安排;

3、1根据项目特点,制定并执行项目的质量攻坚计划;

4、根据每周质量检查表内容作好工地质量100%的质量检查,包括内装和机电

5、复合本项进度表及材料发包计划,合理安排各分包厂商的施工进度,以确保工期完成

6、开工前的项目材料人工计划,在确保质量的情况下节约成本;

7、人工责任制控制;

8、与业主、管理公司建立良好的关系;

9、协调材料及分包厂商,厂务部生产;

10、管工及管工助理,组长的培养,应对临时性及突发性事件。

岗位要求:

1、大专以上6年经验,装饰工程现场施工管理经验优先;

2、独立负责过上千平米项目,有同时负责3个项目的现场管理能力;

3、执行力强,吃苦耐劳,态度积极,沟通配合度好。

第12篇 技术工务岗位职责

1、水、电气维修与安装

2、机器设备安装与维修

3、持高低压电工操作证

第13篇 工务主管岗位职责任职要求

工务主管岗位职责

工作职责:

1.设备的管理和故障低减改善

2.设备的维修，点检，保全对应

4.设备维护保养计划的的制定和实施

5.费用管理

6.工务业务统括管理

7.新设备导入管理

技能要求:

1.充分的水/电/气设备知识和维护管理能力

2.不具合时判断指示能力

3.ts16949，anpqp等指导能力

工务主管岗位

第14篇 工务岗位职责

安全管理员 中交第二航务工程局有限公司第五工程分公司, 1.在项目经理的领导下,全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构。

2.学习安全管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出具体的安全措施。

3.实行安全生产责任制,根据实际情况设立相应的安全检查人员,并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查,保证工程的顺利进行。

4.组织施工人员进行安全教育,并做好工程安全交底工作,填报相应的资料。

5.定期组织施工技术人员进行安全学习,并做好学习记录。

6.负责工地的安全保卫工作,完成领导交给的临时任务。

7.认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责。

第15篇 工务经理岗位职责

工务部经理 职责描述:

负责工厂所有设备、设施的维修、保养、各类报修工作;

制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理程序及制度,人员编制计划及工作内容,备品备件申购计划,能源管理措施,外包工程合同计划管理工作。

管理工厂内设备及设施的计划保养,wcm管理体系中计划维护(pm)支柱的领导工作。

负责本部门所有人员的管理,制定各级员工考核制度并组织实施。

负责工务部人员的管理培训,制定培训计划和组织实施以提高整体水平。

其他上级主管安排的工作。

任职要求:

年龄范围:35-45岁 工作经验:10年及以上

英文能力:熟练 教育程度:大专以上

计算机能力:熟悉操作电脑办公软件 专业要求:电气自动化或相关设备制造维修专业 职责描述:

负责工厂所有设备、设施的维修、保养、各类报修工作;

制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理程序及制度,人员编制计划及工作内容,备品备件申购计划,能源管理措施,外包工程合同计划管理工作。

管理工厂内设备及设施的计划保养,wcm管理体系中计划维护(pm)支柱的领导工作。

负责本部门所有人员的管理,制定各级员工考核制度并组织实施。

负责工务部人员的管理培训,制定培训计划和组织实施以提高整体水平。

其他上级主管安排的工作。

任职要求:

年龄范围:35-45岁 工作经验:10年及以上

英文能力:熟练 教育程度:大专以上

计算机能力:熟悉操作电脑办公软件 专业要求:电气自动化或相关设备制造维修专业

第16篇 技术工务岗位职责任职要求

技术工务岗位职责

1、水、电气维修与安装

2、机器设备安装与维修

3、持高低压电工操作证