战略运营岗位职责17篇

岗位职责是什么

战略运营岗位是企业中至关重要的角色，主要负责制定、执行和评估公司的长期发展策略，以确保企业的持续增长和竞争优势。这一职位需要深入理解市场动态、竞争对手状况以及内部业务流程，通过科学的分析和规划，为企业的发展导航。

岗位职责要求

1. 具备深厚的战略思维能力，能从宏观层面把握行业趋势和市场变化。

2. 熟悉企业运营流程，能有效协调各部门资源，推动策略落地。

3. 强大的数据分析能力，能够从大量数据中提取关键信息，为决策提供依据。

4. 出色的沟通技巧，能够与各级管理层和跨部门团队有效合作。

5. 精通项目管理，能有效跟踪和控制策略执行进度，确保目标达成。

6. 对风险敏感，具备良好的风险管理意识和应对策略。

岗位职责描述

战略运营人员的工作日常包括但不限于研究市场动态，分析竞品策略，设计并优化业务模式，提出创新解决方案。他们需要与各部门紧密协作，了解业务痛点，制定切实可行的改进计划，并监控实施效果。此外，他们还负责评估现有策略的效果，及时调整方向，确保企业的战略目标与市场环境保持同步。

有哪些内容

1. 市场研究与分析：定期收集和分析市场数据，洞察消费者需求，评估行业趋势和竞争态势。

2. 战略规划：基于市场分析结果，制定或调整公司战略，设定短期和长期目标。

3. 内部协调：与销售、产品、财务等部门密切合作，确保战略执行的一致性和有效性。

4. 项目管理：管理和推进战略项目，制定项目计划，分配资源，监控进度，解决执行中的问题。

5. 数据驱动决策：利用数据分析工具，对业务表现进行深度分析，为决策提供数据支持。

6. 风险管理：识别潜在风险，建立预警机制，制定风险应对策略，保障企业稳健运营。

7. 报告与沟通：定期向管理层汇报战略执行情况，提出改进建议，确保信息透明。

战略运营岗位是企业战略与执行之间的桥梁，通过其专业能力和敏锐洞察，帮助企业保持战略方向的正确性，提升市场竞争力，实现可持续发展。

战略运营岗位职责范文

第1篇 战略运营中心负责人岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、对集团所处行业进行研究，跟踪行业发展态势，根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告，向决策层提供专业建议。

2、组织编制集团中长期发展战略规划，检查战略规划执行情况，并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订，指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况；

3、根据年度经营管理目标，指导、支撑集团各业务板块开展经营管理计划，监督计划的执行情况，定期分析、反馈问题点和短板，并提交改进方案、措施和建议；

4、针对公司业务，通过深度分析进行数据价值挖掘，提供业务策略支持。

岗位要求：

1、10年以上相关工作经验，有网文、教育、影视、互联网等行业经验优先；

2、精通企业战略管理、运营管理、项目管理等理论知识；

3、具备战略规划、经营规划、数据分析等能力；

4、熟悉行业分析、业务分析和产品分析的基础方法论。熟练商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题。

第2篇 战略运营部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

2.负责组织制定集团战略规划；

3.负责集团投融资管理；

4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

5.负责子公司的运营监控管理；

6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

职位要求：

教育水平：大学本科学历及以上 mba优先

专业背景：法律类、经济类、财务类、企业管理类相关专业

工作经验：5年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

知识要求

1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

3. 精通战略管理与投资管理知识

4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

6. 掌握公司整体运营情况及发展态势

7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

8. 熟悉统计分析管理知识

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第3篇 战略运营副总裁岗位职责

jt-001-战略总裁/副总裁兼首席运营官 金大元 金大元集团(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 职责 - 集团层级

1. 战略设计 - 制定集团中期(12个月)和长期(2-5年)规划:总商业/盈利模式、总业务/运营模式

2. 战略衔接 -分解集团战略,梳理各事业部职能分工,确保与集团目标和方向一致,绩效和激励有效

3. 体系建立 - 在集团层级建立:收并购交易,和绩效风险管控两大能力

a) 交易体系 - 负责集团和各事业部层级的收并购类项目,重组分隔项目,负责策略制定、目标寻

源、尽职调查、可行性研究,收益匡算,项目计划和管理、谈判交割、和投后管理

b) 管控体系 - 建立并执行集团和事业部层级的绩效管理机制,包括:流程、原始数据、计算方

法、人员组织、具规则、决策逻辑,识别趋势、根因、成本效益,并连接优化体系

职责 - 事业部层级

1. 计划和实施 - 协助各事业部制定其主要工作计划,并根据实际情况,参与部分具体实施工作

a) 协助人文部总经理:各公司级和产品级的品牌策略,99真爱平台拓展,协同其它事业部人文推广

b) 协助投融资部总经理:品牌和互联网金融服务策略,财务预算、资金需求,投融资计划

c) 协助互联网部总经理:电⼦商务实施,99真爱平台实现,技术支持其它事业部的互联化

d) 协助房地产部总经理:香梅/御珑宫廷品牌计划,房地产增值和互联网化

e) 协同教育部总经理:艾琳娜国际幼⼉园开业,教育创新和增值服务,教育品牌和互联网化

f) 协助珠宝部总经理:艾琳娜珠宝开业,珠宝创新和增值服务,珠宝品牌和互联

2. 体系建立 - 在各事业部内部建立:优化改善,和持续创新两大能力

a) 优化体系 - 诊断业务,发现风险、短板、机会。设计和实施内部改善项目或与外部咨询顾问合

作,通过优化流程⼯具、组织架构、绩效管理、数据模版等,提升能力,降低风险,改善绩效

b) 创新体系- 建立并实施对业务(内部)和业界(外部)的数据信息收集、标杆对比、预测趋势、

最佳实践、内部研讨的机制,识别各事业部业务创新机会并协助立项、审批、和实施

相关经验

1 集团,事业部,部门 - 多层分级的战略制定、分解衔接、管理落地经验

2 销售、采购、生产、物流、交付、研发、财务、人事、it - 多职能的绩效设计管理、和业务实操

3 流程组织、逻辑规则、管控节点 - 机制的各个元素的设计、调整、创新、优化的经验

4 数据信息的整理梳理、提炼分析、工具模版、趋势假设-专业理论基础、实际实施经验

5 大规模企业转型和变革 - 规划计划、多项目群管理、研讨解题、展现表达、激励推动的经验

6 国内和跨国收并购、投融资的特殊项目 - 外生型成长项目实战经验,建立企业发展部的基础

典型经历

1 营销、产品、运营职业经理 - 跨层级、多部门、战略和业务衔接、业界实操落地

2 运营黑带/技术专家 - 流程机制、数据分析、根因寻找、问题解决和改善能力

3 咨询 - 大型复杂、国际国内转型变革管理能力;分析提炼和表达沟通能力;高层协调达成共识能力

4 成功创业者 - 端到端,从战略高度到实践细节,从创新模式到财务盈亏

5 m&a收并购专家 - 收并购实战、投融资渠道网络、外生型成长经验

第4篇 战略运营经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、组织、制订集团中长期战略规划；

2、推动集团战略业务单元（含新战略业务单元）业务发展；

3、基于集团整体战略，组织、指导产业完成战略制定，并组织战略评审；

4、系统规划战略关键任务，重点对转型业务实时管控；

5、拟定战略目标kpi体系，确保预算目标设置逻辑与战略目标一致；

6、战略情报搜集、研究和分析。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，拥有管理、经济、投资运营类知识及相关背景的优先，

2、拥有【3】年以上大型企业的战略规划与管理实施的工作经验；

3、较强战略规划与管理知识基础，熟悉主要战略规划与管理工具，对战略目标和财务性指标间的转换具有较为深刻的理解；

4、具备较强的市场敏感度和行业洞察力以及分析判断能力，善于独立思考；较强文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力；

5、良好的沟通能力，能够组织人员完成必要的工作协调；

6、娴熟地使用各类办公软件，并拥有良好的独立呈现能力；

7、具备良好的敬业精神，为人诚心，团队合作精神，能够承受较大的工作压力；

8、富有激情和创新精神，执行力强。

第5篇 战略运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

(一)部门业务相关制度建设

制定与修订集团战略规划、企业业务目标与经营计划管理、各部门及子公司运营监管、制度流程管理(业务类)等方面各项制度及流程，并监督实施。

(二)开展集团战略规划、评估及调整工作

1.研究国家宏观经济政策和集团业务所涉及的行业发展趋势，分析、评估宏观经济和行业发展对集团各项业务造成的影响，评估集团面临的机会和威胁

2.进行国内外竞争对手分析，客观评估自身的资源和能力，评价优势和劣势

3.组织集团各部门、各子公司开展各业务及职能模块战略的制定

4.负责编制集团整体中长期发展战略规划，并提交集团高管层审议

5.负责战略发展规划的宣贯及监督执行

(三)负责对各部门及子公司开展战略运营管理

1.根据集团战略规划，组织集团各部门及子公司制定年度总目标和年度经营计划，报集团领导层审议后，组织实施

2.协助子公司完成年度业务目标及经营计划的分解，并协助处理执行过程出现的问题

3.负责各子公司经营计划实施过程的监控，对执行情况进行分析，提出预警和风险控制措施，对集团各部门及子公司提出的调整业务目标和经营计划提议进行分析，上报集团领导作为决策依据

4.对各部门及子公司的重大经营管理活动进行监督和抽查，对于不符合集团战略规划的，提出改进意见，上报审批后，组织实施

(四)负责集团相关组织、规章制度、流程的统筹管理（业务类）

1.负责组织拟定集团及子公司组织架构优化方案

2.负责组织集团管控流程体系设计，进行公司流程的运行监控、诊断并提出优化建议

3.牵头组织集团总部相关部门及子公司建立、健全各项规章制度，推动管理制度化、规范化

4.牵头组织监督、检查集团及子公司各项规章制度执行、监督落实情况，并更新动态

任职资格：

大学本科学历及以上

经济类、企业管理类相关专业

5年以上企业管理、运营管理相关工作经验

1.熟悉国家相关政策、行业发展情况

2.精通战略管理与投资管理知识

3.掌握企业管理、经济法律、财务管理等相关知识

4.掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

5.掌握公司整体运营情况及发展态势

6.熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

7.熟悉统计分析管理知识

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 战略运营分析师-指标与经营分析岗位职责要求

职位描述：

技能要求：

数据分析，战略分析，财务分析

job descriptions

1. 城市管理会计分析

2. 城市财务预测

job requirements

0.能适应互联网工作节奏，结果导向，自我驱动

1.数据分析能力

2.战略分析能力

3.财务分析能力

4.管理咨询经验是加分项

5.从事过出行行业项目是加分项

岗位特点：

1.全面管理公司最核心业务并规划策略，岗位核心且有挑战性

2.团队及业务发展速度快，工作任务多样不做昨日的简单重复

3.团队扁平，自主空间大

4.团队成员年轻背景优秀

团队介绍：

战略运营团队作为公司中台起到枢纽作用，一方面对接前台城市团队输出工具、方法、方法论，一方面对接后台各部门协助产品路径、资金计划、岗位需求的制定

公司介绍：

欧了出行是长城汽车集团为全面立足case新四化，实现maas转型成立的全资子公司，首轮注资10亿元及上万台长城新能源汽车助力其快速发展。

欧了出行的愿景是构建共享出行的全方位服务平台，打造全国智慧交通、绿色出行新模式。

第7篇 战略运营部主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

2.负责组织制定集团战略规划；

3.负责集团投融资管理；

4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

5.负责子公司的运营监控管理；

6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

职位要求：

教育水平：大学本科学历及以上

专业背景：法律类、经济类、财务类相关专业

工作经验：3年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

知识要求

1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

3. 精通战略管理与投资管理知识

4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

6. 掌握公司整体运营情况及发展态势

7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

8. 熟悉统计分析管理知识

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第8篇 战略运营总监岗位职责

战略运营总监 岗位职责:

1、 根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案;

2、 跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算;

3、 根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范;

4、 监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告;

5、 控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见;

6、 建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率;

7、 接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助ceo合理配置公司资源;

8、 组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。

任职要求:

1、经济、管理类专业本科以上学历;

2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑;

3、较强的战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力;

4、有强烈的工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。 岗位职责:

1、 根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案;

2、 跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算;

3、 根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范;

4、 监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告;

5、 控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见;

6、 建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率;

7、 接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助ceo合理配置公司资源;

8、 组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。

任职要求:

1、经济、管理类专业本科以上学历;

2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑;

3、较强的战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力;

4、有强烈的工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。

第9篇 战略运营专员岗位职责

销售支持专员-战略运营 北京字节跳动网络技术有限公司关联公司 北京字节跳动网络技术有限公司关联公司 工作职责:

1、负责销售团队日常业务数据统计、业务往来沟通,业务分析和季度考核及结算;

2、配合销售完成合同管理,完成内部流程,营销支持等工作;

3、提取、分析头条产品中产生的各类数据,产出有价值的数据发现,以长图、报告等形式呈现,并协同配合相应的市场传播;

4、对行业数据敏感,结合头条内部数据输出行业报告和人群分析报告。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,精通e_cel,sql等软件,会使用spss等统计分析工具优先;

2、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善于沟通;

3、对数据敏感,具有较强的逻辑思维和总结提炼能力。

第10篇 战略运营岗位职责

战略运营 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、建立业务流程管理体系,负责战略规划落地执行过程的监督与流程管理,推动战略规划在各职能及业务部门的实施;

2、负责项目计划管理,协助各业务单位分解计划,跟踪进展,协助各业务单位进行计划管理;

3、负责业务运营分析,落实各职能及业务单元之间的制度化沟通机制。

任职要求:

1、本科及以上学历,经济、金融、企业管理等相关专业;

2、具备5年以上大型企业工作经验,3年以上相关经验,互联网视频行业经验优先;

3、对数据敏感,擅长数据分析,擅写运营分析报告;

4、较强的逻辑思维能力,擅长流程搭建;

5、快速学习能力强,能迅速掌握公司各业务领域的专业知识;

6、具有良好的沟通协调能力、团队协作能力,熟练使用office办公软件;

7、英语熟练优先。

第11篇 战略运营经理岗位职责

战略运营经理 中品世纪(北京)科技发展有限公司 中品世纪(北京)科技发展有限公司,中品世纪,中国国家品牌网,中品 职位描述:

1. 协助副总裁开展战略规划、运营管控相关工作;

2. 协调项目组团队,确保各项目运营稳定、流畅;

3. 跟踪运营数据,并根据运营数据分析结果改进运营策略。

任职资格:

1. 研究生及以上学历,有2年以上管理咨询从业经历,1年以上电商运营从业经历优先;

2. 较强的组织管理能力以及运营策划能力;

3. 有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态;

4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力,性格开朗、善于沟通;

5. 能承受较大的工作压力,较强的执行力和团队协作能力,具有目标导向性。

第12篇 战略运营总经理岗位职责

战略运营中心总经理 汇中利通 汇中利通投资管理(北京)有限公司,汇中利通,汇中利通 职责描述:

1、组织编制集团中长期发展战略规划,检查战略规划执行情况,并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订,指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况;

2、遵循集团年度战略目标,完成集团年度经营计划,审核各业务板块年度经营计划;

3、参加集团经营分析会议,对相关业务板块经营指标完成情况进行监控、评估,并督促改进计划的实施;

4、制定集团各职能部门及业务板块的绩效合同,确定年度/季度及月度关键绩效指标和目标,负责对各部门及业务板块的战略绩效评价,跟踪、监督其落实改进措施及方案;

5、负责甄选、确定国内外同行业标杆企业,进行全面战略、运营、绩效等对比分析,为集团提高核心竞争力、加快管理和技术创新提供指导性意见;

6、根据年度经营管理目标,指导、支撑集团各产业、各经营单位开展经营管理计划,监督计划的执行情况,定期分析、反馈问题点和短板,并提交改进方案、措施和建议;

7、对集团所处行业进行研究,跟踪行业发展态势,根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告,向决策层提供专业建议。

第13篇 战略运营总监岗位职责任职要求

战略运营总监岗位职责

职责描述:

1、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等;

2、组织开展公司经营战略、商业模式研究、市场业态调研等;

3、大型项目可行性分心、项目管理、落地等工作;

4、战略运营体系建立、会议体系、报表体系等。

任职要求:

1、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验;

2、本科及以上学历，有甲乙方战略运营、咨询相关经验;

3、兼具战略运营方法论及实操落地经验;

4、规划协调能力强。

战略运营总监岗位

第14篇 战略运营专员岗位职责任职要求

战略运营专员岗位职责

岗位职责:

1、跟踪开展行业动态研究、业内领先企业和竞争对手对标分析，撰写研究分析报告，为公司发展提供意见和建议;

2、撰写战略宣贯材料，协助各中心城市公司业务发展按照总部战略规划落地;

3、参与物业总公司年度商业计划的编制工作和年度总结工作;

4、参与物业总公司组织绩效考核工作，包括方案的制订、优化，以及将绩效考核分解至各中心城市公司和总公司各职能部门，督导各中心城市公司组织绩效考核的分解工作，并对绩效合同的完成情况进行监控和督导;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，具有金融、经济管理类专业优先;

2、1-2年相关岗位工作经验，有前瞻性和洞察力，思维清晰、缜密，计划性强，具备较强的分析研究能力和组织协调能力;

3、对数据敏感，擅长数据分析，能擅写运营分析报告;

战略运营专员岗位

第15篇 战略运营总经理岗位职责任职要求

战略运营总经理岗位职责

战略运营总经理 (战略运营负责人，主要负责搭建符合公司发展的经营管理体系，制订和分解经营目标并推动公司整体业绩持续达成) (战略运营负责人，主要负责搭建符合公司发展的经营管理体系，制订和分解经营目标并推动公司整体业绩持续达成)

战略运营总经理岗位

第16篇 战略运营主管岗位职责

战略运营主管 中品世纪(北京)科技发展有限公司 中品世纪(北京)科技发展有限公司,中品世纪,中国国家品牌网,中品 职位描述:

1. 协助副总裁开展战略规划、运营管控相关工作;

2. 协调项目组团队,确保各项目运营稳定、流畅;

3. 跟踪运营数据,并根据运营数据分析结果改进运营策略。

任职资格:

1. 研究生及以上学历,有2年以上管理咨询从业经历,1年以上电商运营从业经历优先;

2. 较强的组织管理能力以及运营策划能力;

3. 有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态;

4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力,性格开朗、善于沟通;

5. 能承受较大的工作压力,较强的执行力和团队协作能力,具有目标导向性。

第17篇 战略运营主管岗位职责任职要求

战略运营主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划

2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订

3. 负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈

4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈

5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)

7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)

8. 负责公司管理变革活动(项目)的策划、协调及实施推进

任职要求:

1. 英语4级及以上

2. 年龄32周岁以上

3. 专业为管理或技术相关

4. 5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业

战略运营主管岗位