战略咨询岗位职责20篇

岗位职责是什么

战略咨询是为企业提供高层次、前瞻性思考的专业服务，旨在帮助企业管理层制定、调整或优化其长期发展方向和业务策略。这个岗位的核心在于深入理解企业的业务环境，分析市场动态，识别机遇与挑战，并提出切实可行的战略建议。

岗位职责要求

1. 深度行业知识：具备某一或多个行业的专业知识，了解行业发展趋势和竞争格局。

2. 分析能力：具备出色的分析和解决问题的能力，能够从复杂的数据和信息中提炼关键洞察。

3. 创新思维：善于提出独特见解，挑战现状，推动创新战略的形成。

4. 沟通技巧：能够清晰、有力地表达观点，与各级管理层有效沟通。

5. 团队协作：具备良好的团队合作精神，能与跨职能团队协同工作。

6. 项目管理：有效管理咨询项目的时间线，确保项目按时完成。

岗位职责描述

战略咨询师的工作日常包括但不限于以下任务：

1. 行业研究：深入研究企业所处的市场环境，收集并分析行业报告、竞争对手信息等。

2. 客户互动：与企业高层进行深度对话，理解他们的需求、目标和担忧。

3. 数据分析：运用定量和定性方法，对企业的运营数据进行深度挖掘和解读。

4. 战略建模：构建和评估各种战略选项，预测可能的业务结果。

5. 建议制定：提出针对性的战略建议，包括市场进入策略、产品开发、并购建议等。

6. 实施支持：协助企业实施战略变革，确保策略落地。

有哪些内容

1. 竞争态势分析：评估企业在市场中的位置，识别竞争对手的优势和弱点。

2. 市场趋势预测：研究行业未来趋势，为企业的长远规划提供依据。

3. 业务模式创新：探索新的商业模式，帮助企业提升竞争力。

4. 资源配置建议：分析企业的资源分布，提出优化配置的策略。

5. 风险评估：识别潜在的风险和挑战，制定应对策略。

6. 合作伙伴评估：为寻求战略合作的企业提供合作伙伴选择和合作模式建议。

作为战略咨询师，需要不断更新知识，保持对市场动态的敏锐洞察，以专业的视角和实战经验，为企业提供有价值的战略指导，助力企业在激烈的市场竞争中取得优势。

战略咨询岗位职责范文

第1篇 战略咨询业务总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.根据被投企业战略发展里程碑目标，形成具备深度的战略管理咨询方案；

2.主导具体方案的落地执行，并持续优化整体方案；

3.支持企业管理层向董事会、股东会及投资人的业务汇报工作；

4.与fa执行部门、研究部门协同配合，支持fa业务签约与行业研究工作；

5.在医疗产业细分领域形成富有洞见的运营经验，主导内部培训

职位要求：

1.硕士及以上学历，具备商科与医疗相关复合教育背景优先；

2.具备3年以上医疗产业战略管理咨询工作经验，拥有外资或内资一线咨询机构职业经验优先；

3.拥有出色的行业研究、市场分析及数据挖掘能力，并熟悉生物技术、医疗器械、医疗服务中至少2个领域的企业运营发展规律；

4.具备出色的文案工作能力，能够独立完成各类工作相关材料的撰写；

5.高度职业化的工作态度和团队精神，能够接受中等频率的差旅安排

第2篇 战略咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.部门战略规划：通过外部市场和内部业务研究，明确战略方向，分析关键问题，揭示潜在风险，推动用户增长和满意度提升，促进自有品牌业务快速增长。包括但不限于年度业务规划、季度战略回顾、定期项目梳理等工作。

2.部门运营绩效分析：通过整体战略目标的拆解，识别核心业务指标，制定日常或特定监控方案，定期分析预警，推进问题快速解决。包括但不限于部门管理层kpi的预测与制定、日常监控与分析、预警及跟踪改进等工作。

3.重点业务专题分析：基于战略发展需要，不定期开展市场、竞对、用户、客户、伙伴等相关的专项研究，辅助领导决策，实现重点突破。包括相关行业的市场研究、竞对业务模式研究、用户需求研究、供应链模式研究等。

4.投后管理协同：负责事业部被投项目管理，协调事业部和集团相应部门与被投资公司各业务线、职能部门，推动项目的整体开展。项目推进过程中主要承担项目计划、人员沟通、资源协调、进度管控、风险管理等职责，确保项目高质量完成。

职位要求：

1.重点本科以上学历，4年以上工作经验，其中2年以上知名管理咨询公司工作经验（如罗兰贝格，普华永道，久谦，德勤，埃森哲，atk等）；有互联网、零售和消费项目经验者优先，有海外工作和学习经历者优先

2.具备复杂数据分析及规律总结能力，熟练使用数据分析软件者优先

3.能敏锐把握互联网和零售发展趋势，具备互联网思维及创新策划能力，对互联网、零售和消费品商业模式有深入分析和理解

4.善于沟通表达，用户访谈，协调能力强，有良好的团队意识，商业意识和战略意识。

5.具备创新思维能力，逻辑化，结构化思考能力，优秀的沟通协调能力。

第3篇 战略咨询副总监 strategy岗位职责要求

职位描述：

kpmgs global strategy group (kpmg strategy) is recruiting. we are seeking e_ceptional individuals who have a passion for identifying and creating solutions for clients.

kpmg strategy works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:

- enterprise-wide transformation

- growth strategy

- deal strategy

- operating strategy & cost

at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a talent-driven， high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg strategy as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.

responsibilities

- build client relationships to be seen as the ‘go to’ person and a trusted advisor by senior e_ecutives

- lead， design and finalise client deliverables， including shaping the overall problem solving approach

- undertake scoping and fee negotiation on standard engagements

- actively develop own knowledge and e_pertise in chosen propositions / sectors

- motivate， coach and develop project team members

- provide constructive upwards feedback

e_perience and background

- demonstrate an analytical mindset， intellectual curiosity， structured thinking， and creativity

- demonstrate confidence， people skills， ambition and pragmatism

- track record of leading comple_， international projects in a consulting or corporate environment

- demonstrate ability to build and commercialise relationships with senior e_ecutives

- e_cellent written and oral communication skills in english， fluency in chinese mandarin is a must

- typically with 6-10 years of relevant e_perience

- degree from a leading institution

第4篇 咨询（调研、行业分析、战略咨询）项目经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、 独立带领团队完成市场咨询和战略咨询项目；

2、工作方向：市场研究、行业研究、竞争研究；

3、 工作内容：能够独立进行方案撰写、市场调研、研究报告撰写、客户沟通与谈判；

4、所涉领域：it（以新兴技术为主，包括云计算、人工智能、idc（互联网数据中心）等）；

5、 协助总监完成部门管理工作；

职位要求：

1、本科及以上学历、5年及以上相关工作经验；

2、对咨询和市场研究有浓厚的兴趣，有志于成为中国最专业的咨询师；

3、能够独立承担咨询项目的统筹管理；对产业和市场发展有独立研究和判断能力

4、有责任心、良好的心理素质和团队合作精神；

5、 具有较强的逻辑思维分析能力、解决问题的能力、沟通能力和优秀的ppt呈现能力；

6、自我驱动、结果导向，喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力；

7、 对it有专业了解，至少熟悉1-2类it产品及市场（如服务器、数据中心等）。

其他说明：

温馨、舒适、优越的办公环境-中关村南大街31号神舟大厦5层（国家图书馆地铁站）

这里有中国最专业的咨询团队，

和谐、友爱平等的团队氛围！

欢迎有梦想、有激情、勇于奋斗的你，

因为你 我们更精彩！

第5篇 战略咨询项目经理（广州）岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持战略咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化战略咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业战略管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、对大型企业战略、组织架构管理熟悉；

5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel等办公软件；

8、能适应高强度工作，接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第6篇 战略咨询项目岗位职责

咨询项目经理(战略方向) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 职位信息

职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家分享、扁平管理

职位描述:

1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、组织设计企业管理各模块(如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;

任职要求:

1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;

3、工作经历:拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业人力资源经验者优先。

职业发展通道:

技术与经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第7篇 战略咨询总监岗位职责

战略咨询总监 负责构建事业部创新管理体系与机制,营造创新氛围,推动组织

与运营模式等创新。

负责事业部战略管理,研究行业趋势,分析竞争形势,进行战略

选择并推动战略落地实施。

牵头制定事业部年度经营策略与计划,并过程跟进落实。

负责搭建事业部经营分析体系,组织实施经营分析,提升运营效

率、管理能力。

负责事业部战略绩效、组织绩效的管理。

负责组织开展团队建设和人才培养工作。

任职要求:

本科及以上学历,上市公司战略管理与经营分析或战略管理咨询

相关 8 年以上工作经验,其中团队管理经验不少于 3 年。

具有较强的战略分析能力、解决问题能力、商业洞察力,掌握战

略与经营管理的相关工具和方法论。 负责构建事业部创新管理体系与机制,营造创新氛围,推动组织

与运营模式等创新。

负责事业部战略管理,研究行业趋势,分析竞争形势,进行战略

选择并推动战略落地实施。

牵头制定事业部年度经营策略与计划,并过程跟进落实。

负责搭建事业部经营分析体系,组织实施经营分析,提升运营效

率、管理能力。

负责事业部战略绩效、组织绩效的管理。

负责组织开展团队建设和人才培养工作。

任职要求:

本科及以上学历,上市公司战略管理与经营分析或战略管理咨询

相关 8 年以上工作经验,其中团队管理经验不少于 3 年。

具有较强的战略分析能力、解决问题能力、商业洞察力,掌握战

略与经营管理的相关工具和方法论。

第8篇 战略咨询经理岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、 参与房产项目市场调研，进行市场与相关数据分析，为完成项目报告提供依据，能进行数据分析和报告的撰写；

2、 建立目标区域或城市宏微观经济和房地产市场数据库，参与事业部项目信息及市场数据库的数据保障支持，具体包括指定区块城市属性调研、市场数据信息整理、常规行业调研等；

3、 能对房地市场动态、趋势及市场走势进行追踪、分析，定期搜集房地产行业资讯，提供信息周报和月报。

岗位要求：

1. 大学本科及以上学历，房地产、经济、统计学、数学、市场营销、管理、投资类专业，；

2. 1年相关行业从业经验。，具备扎实的房地产专业知识；

3. 具备良好的市场敏锐度、沟通领悟能力、逻辑思维能力、组织能力。

第9篇 战略咨询师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责公司战略咨询项目的整体运作管理，为客户提供系统的战略咨询解决方案与落地辅导服务；

2、负责与客户进行深度沟通，准确把握客户需求，完成核心咨询内容的分析研究与成果方案设计，保证项目方案质量；

3、根据项目在咨询过程中遇到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法论；

4、参与公司银行战略咨询产品的研发，带领咨询师/助理咨询师进行专项课题研究，定期提交研究成果；

5、参与培养团队后备队伍，咨询项目团队成员的日常管理和专业咨询素质的培养与提升。

职位要求：

1、国家统招985/211重点院校本科及以上学历，管理类、金融类、经济类专业优先；

2、3-5年咨询行业相关工作经验， 至少参与过2个大中型咨询项目的全过程，或具备咨询项目管理经验；

3、热爱战略咨询工作，具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力，善于快速学习与团队协作；

4、理解咨询行业工作特性，能适应随项目经常性出差，勇于担当责任，专业水平深厚，具有优秀的团队领导能力及问题解决能力，为人诚信、积极进取，事业心强。

5、有银行从业背景、对银行业具有全面深入的研究或大型企业高级管理经验者优先考虑。

第10篇 南京 战略咨询总监 战略顾问部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析，可行性分析，开发战略研究

·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务

·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验，保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿

·财务: 达成南京团队的既定收入目标，并强有力支持部门和公司层面的新业务产生

·客户: 实现高水平的客户满意度（通过客户满意问卷反应）和发展新的长期互利的客户关系

·人力: 在战略咨询部以及其他业务部门的同事间赢得认可和获得支持

·其他: 通过开拓业务机会助力战略咨询团队的壮大

职位要求：

· 拥有8年以上的咨询经验，并参与过多个房地产咨询项目

· 在以下一个或多个领域拥有丰富的知识：

· 开发/再开发项目、可行性分析和规划设计；

· 房地产相关管理咨询

· 房地产金融与投资分析

· 熟练掌握英语及普通话（书面及口语），同时掌握中国地方方言更佳

· 高主动性和工作能力

· 成熟的业务开发技能

· 全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握ms e_cel，word和powerpoint

· 高适应性和文化敏感度

· 能够在团队环境中工作，愿意听取同事的建议

第11篇 manager, strategy 企业战略咨询岗位职责要求

职位描述：

kpmgs global strategy group (kpmg strategy) is recruiting. we are seeking e_ceptional individuals who have a passion for identifying and creating solutions for clients.

kpmg strategy works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:

- enterprise-wide transformation

- growth strategy

- deal strategy

- operating strategy & cost

at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a talent-driven， high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg strategy as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.

responsibilities

- establish role as day to day contact on engagements and be seen as a trusted advisor by mid-level e_ecutives

- coordinate and drive the preparation of client deliverables spanning multiple work streams with limited oversight

- demonstrate deep e_pertise and an ability to generate insights in a chosen sector

- motivate， coach and develop project team members

- provide constructive upwards feedback

e_perience and background

- demonstrate an analytical mindset， intellectual curiosity， structured thinking， and creativity

- demonstrate confidence， people skills， ambition and pragmatism

- track record of working with clients internationally and having a strong understanding of the value drivers within a chosen sector， especially in a consulting or corporate environment

- evidence of leadership e_perience in a professional teamwork setting (e.g. coaching and mentoring junior colleagues， managing small teams in project e_ecution， etc.)

- e_cellent written and oral communication skills in english， fluency in chinese mandarin is a must

- typically with 4-8 years of relevant e_perience

- degree from a leading institution

第12篇 房地产企业战略咨询顾问—企业事业部（深圳）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、1年及以上房地产行业工作经验优先；

3、有志于在房地产行业长期发展，追求卓越，有专业立命的意愿和价值观；

4、具有积极的学习能力、沟通能力，以及吃苦耐劳的精神等；

5、能接受短期调研出差。

第13篇 房地产企业战略咨询顾问（武汉）岗位职责要求

职位描述：

1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求：

1、本科以上学历，经管专业优先；

2、 逻辑性强，对数字敏感，有文字表达基础

3、有志于在房地产行业长期发展，具有积极的学习能力、良好的沟通能力，以及吃苦耐劳的精神

4、1年及以上咨询工作经验优先

第14篇 战略咨询岗位职责

战略咨询顾问 锐雅集团 上海锐雅建设集团有限公司,锐雅集团,锐雅 岗位职责:

1.为企业客户提供从公司战略、业务战略到职能战略的全套综合性战略解决方案;

2.针对企业发展需要,重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化发展方向、国际化发展方向、业务流程优化或再造、公司治理结构、集团管理模式和区域规划等重点热点问题;

3.为客户提供战略管理方向的咨询服务,包括诊断、方案设计、培训、操作指导等;

4.辅助客户推进咨询方案的落地实施。

任职要求:

1.知名院校mba、硕士及以上学历,专业不限;

2.逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;

3.吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;

4.热爱挑战,具有创新激情以及创造性视野,能适应快速变化的环境;

5.熟练掌握 office等办公软件,擅长ppt制作与讲演;

6.能适应不定时工作和出差。

第15篇 战略咨询高级总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 整合公司出行、零售、教育等领域业务，

2. 通过线上与线下融合，开展研究分析并协助或独立完成研究报告，包含调研、沟通、协调，制定战略规划、组织管控、流程管理、企业管理等咨询模块的咨询成果

客户简介

上市集团知名企业

工作内容

1、 负责整合公司出行、零售、教育等领域业务，通过线上与线下融合，开展研究分析并协助（或独立）完成研究报告，包含调研、沟通、协调，制定战略规划、组织管控、流程管理、企业管理等咨询模块的咨询成果；

2、 针对创新领域融合，协助诊断并出具解决方案，组织和协调外部资源，解决企业核心竞争力提升、业务多元化发展方向、业务流程优化或再造，增加与关联企业的粘度和管理效率，促进新业务开拓和落地执行；

3、 协助分析监控公司战略及经营计划执行情况，及时发现问题，并提出改进建议；

4、 跟进调研平台型商业行业动态，分析现有项目，并提出业态优化建议；

理想的求职者

1、本科及以上学历，海外留学背景尤佳，企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

2、5年以上房地产及相关行业的专业研究经验，有房地产市场研究、分析、策划、顾问工作经验者优先；

3、具备相应熟悉房地产调研、商业资源和专业信息等相关知识；

4、具备战略报告的撰写经验，熟悉房地产、新零售市场及相关政策；

5、具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力、良好的文字功底以及学习能力等；

6、具备良好职业操守和团队协作精神。

福利待遇

良好的上升渠道及优渥待遇

职位要求：

1、 负责整合公司出行、零售、教育等领域业务，通过线上与线下融合，开展研究分析并协助（或独立）完成研究报告，包含调研、沟通、协调，制定战略规划、组织管控、流程管理、企业管理等咨询模块的咨询成果；

2、 针对创新领域融合，协助诊断并出具解决方案，组织和协调外部资源，解决企业核心竞争力提升、业务多元化发展方向、业务流程优化或再造，增加与关联企业的粘度和管理效率，促进新业务开拓和落地执行；

第16篇 高级渠道战略咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、协助和支持战略渠道部营销业务的开展，进行岗位培训支持等；

2、定时更新优势产品运价和服务，辅助全球市场战略团队做中国市场的推送；

3、紧密结合国家政策、行业趋势、市场动态，进行及时有效的战略实施和改进，达到对战略目标和资源配置的动态管理，强化战略落地和过程管理，推进战略的实现；

4、带领公司的管理团队， 执行公司的经营战略，协调推动公司不同阶段的战略实施，推行公司的战略方针和经营理念，提升业务营运效益。

职位要求：

1、8年以上战略咨询管理项目经验，有it背景/咨询项目经验优先考虑；

2、英语读写流利，优秀的沟通能力和具备团队合作精神。

第17篇 战略咨询助理岗位职责

助理咨询顾问(战略方向) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 职位信息

职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家分享、扁平管理

职位描述:

1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、设计战略(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售团队负责),参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;

6、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

任职要求:

1、学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;

3、工作经历:(符合以下条件之一)

(1)1年以上咨询公司项目经验;

(2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道:

技术与经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第18篇 战略咨询经理交易尽调方向 (strategy deal cdd)岗位职责要求

职位描述：

overview

kpmg china operates in 20 cities across china， with around 12，000 partners and staff in beijing， changsha， chengdu， chongqing， foshan， fuzhou， guangzhou， haikou， hangzhou， nanjing， qingdao， shanghai， shenyang， shenzhen， tianjin， wuhan， _iamen， _i’an， hong kong sar and macau sar.

kpmg is a global network of professional services firms providing audit， ta_ and advisory services. we operate in 153 countries and territories， and have 207，000 people working in member firms around the world.

kpmgs global strategy group (kpmg gsg) is recruiting. we are seeking for e_ceptional individuals who have a passion for identifying and providing deal strategy solutions for clients.

kpmg gsg and deal strategy proposition

kpmg gsg works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:

◾deal strategy

◾growth strategy

◾enterprise-wide transformation

◾operating strategy & cost

the deal strategy proposition provides clients with inbound/ outbound/ domestic merger， acquisition， divestiture and joint venture support， focusing on pre， mid and post deal integration and separation planning and implementation. our services include target screening， commercial/hr/operational/carve-out due diligence， cost and synergy assessments， pre-signing and pre-completion planning and transition support， as well as post-deal support， separation & integration support， pmo (project management office) support and portfolio management. our professionals work with our clients across the transaction lifecycle to help ensure that deal objectives and value targets are met with minimal disruption to their business.

at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a diversified， talent-driven and high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg gsg as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.

a summary of the role

this role is a key part of mid-management team in kpmg， who takes part in enhancing kpmg’s reputation and brand in the marketplace. the individual would focus on deal strategy solutions and demonstrate effectiveness in planning and managing client engagements/projects of moderate comple_ity， and the ability to effectively manage team members and internal resources. this role should be able to critically evaluate and e_ercise professional judgment on client issues. it’s also a role model for other team members –demonstrating strong technical knowledge， e_cellent project management ability， and good people development skills.

responsibilities

◾apply the deal-related methodology to the practical aspects of business operations and the client’s market sector throughout the engagement/project process to support sound and practical recommendations to clients

◾conduct pre-deal hr， operational and carve-out due diligence.， and etc

◾work in an engagement/project team， occasionally alongside other countries across apac and globally， to lead and/or participate in engagements/projects to assist clients to e_ecute project tasks within pmo and across multiple functions (finance， hr， it， etc.)

◾manage multiple pmo tasks， including assessing the completion of milestones， identifying and escalating risks and issues and summarising and developing status reports

◾develop quality end products， such as tracking tools， client-specific project templates and reports

◾lead preparation of high-quality recommendations and project plans

◾plan， develop and e_ecute project plans， identify areas for improvement and support detailed planning and e_ecution through the post-deal completion phase

◾proactively identify likely issues that could impact project success and lever wider kpmg service line support as required， differentiating and enhancing our service offering to clients

◾manage business development initiatives through with the creation and development of proposals and attend prospective client meetings

◾build and maintain strong and interactive client relationships. when required， act as the key point of contact to client stakeholders

e_perience

◾5+ years of deal relevant e_perience in:

◾strategy consulting or transaction advisory or management consulting in a big 4 / similar firm， tier 1 & 2 strategy houses preferred

◾m&a related positions of a leading company

◾deep understanding of deal basics (typical types， deal process and key milestones， etc.)， knowledge of specific sectors(life science， auto， consumer market， etc.) preferred

◾e_cellent analytical， problem solving and engagement/project and time management skills

◾e_perienced in e_ecuting and/or overseeing integration and separation activities such as pmo support， synergy evaluation， operating model development， finance/hr/it/supply chain integration planning and e_ecution， communications planning etc

◾strong capabilities in using microsoft office applications (including e_cel， ppt and word) and slide structuring and writing

◾proven track record in leading engagements/projects or components of an engagement/project

◾self-motivated， well-organised with a strong “can-do” attitude towards challenge

◾enthusiasm to work as part of a team based across multiple geographies to meet challengingclient deadlines in a fast paced environment

◾willingness to travel， if required

background

◾bachelor or above degree from a leading institution

◾e_cellent written and oral communication skills in english

◾chinese written and oral communication proficiency are a definite advantag

第19篇 战略咨询顾问/高级战略咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

（1）进行房地产行业市场及政策的宏观研究，撰写行业分析报告，为公司战略管理提供支持

（2）为企业提供从公司战略、业务战略到职能战略的战略解决方案，重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化方向和方式、产品标准化、组织管控模式、业务流程优化和区域拓展规划等管理问题

（3）与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研以及撰写研究报告

（4）带领项目团队并参与企业战略管理项目的全过程

1、学历：国内重点硕士及以上学历，本科院校为985/211院校

2、专业：企业管理类、经济管理类、市场营销类、房地产及城市规划类相关专业等

3、年龄：30－45 性别不限

4、形象：五官端正，形象职业，气质良好

5、经验：亿翰、克尔瑞、世联战略部门任职经验优先，外资咨询背景优先；

6、能力：了解国内主要城市房地产发展状况以及房地产企业管理模式；具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，有乙方从业经验，服务过国内知名企业；

第20篇 成都 战略咨询高级顾问 战略咨询部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

参与撰写竞标提案，进行投标相关工作的组织和准备；

参与拟定项目进度计划表，参加项目各阶段会议并及时整理发送会议纪要；

负责组织项目内部讨论会议，协助副经理搭建报告框架并承担报告的部分撰写。

职位要求：

3年以上从事房地产顾问或者开发的工作经验。

优秀的报告撰写和报告演讲能力，熟练使用各类办公软件，并熟悉常用工程软件（cad，su等）的基本操作；

流利的普通话口头表达能力，具备优秀的英文听说读写能力；

具有良好的分析，决策及方案编撰能力；