鞋厂岗位职责3篇

岗位职责是什么

鞋厂岗位职责是指在制鞋企业中，各个职位工作人员需要承担的工作任务和责任，涵盖了从设计、生产到销售的各个环节。

岗位职责要求

1. 熟悉鞋类生产工艺流程，具备相关专业技能。

2. 具备良好的团队协作精神，能够有效沟通协调。

3. 严谨细致，注重产品质量，能遵守安全规定。

4. 能够适应快节奏的工作环境，按时完成任务。

5. 对市场趋势有一定敏感度，以满足消费者需求。

岗位职责描述

1. 设计师：负责鞋款设计，结合时尚潮流与市场需求，创新设计出符合品牌形象的产品。

2. 生产经理：监督整个生产流程，确保生产计划的执行，解决生产中遇到的问题。

3. 技术员：负责生产设备的操作与维护，保证设备正常运行，提高生产效率。

4. 质量控制专员：对成品进行检验，确保产品质量达到公司标准，防止不合格产品流入市场。

5. 采购员：采购原材料，与供应商建立良好关系，确保供应链稳定。

6. 销售人员：开发市场，推广产品，处理客户订单，维护客户关系。

7. 储运专员：管理仓库，确保库存准确，及时发货，配合销售需求。

有哪些内容

1. 设计研发：包括新款式的设计、样品制作、打样调整等。

2. 生产管理：涵盖生产计划制定、生产线调度、员工培训、安全生产等。

3. 质量控制：包括原材料检验、半成品检查、成品测试及质量改进措施。

4. 物流配送：涉及物料采购、库存管理、订单处理、物流安排等。

5. 市场营销：负责市场调研、产品推广、价格策略、销售渠道开拓。

6. 客户服务：处理客户咨询、投诉，提供售后服务，提升客户满意度。

每个岗位的工作人员都需要在各自的领域内发挥专业能力，共同推动鞋厂的运营和发展。他们需不断学习新知识，适应市场变化，以确保企业的竞争力和持续增长。

鞋厂岗位职责范文

第1篇 鞋厂岗位职责

鞋厂协理 1、熟悉研发、生产管理、质量管理、物流管理、成本控制等全面管理;

2、有在台资、日资企业等外企鞋底厂生产管理经验可优选;

3、之前所服务的公司年产在3000万双大底,能够吃苦,住厂。 1、熟悉研发、生产管理、质量管理、物流管理、成本控制等全面管理;

2、有在台资、日资企业等外企鞋底厂生产管理经验可优选;

3、之前所服务的公司年产在3000万双大底,能够吃苦,住厂。

第2篇 鞋厂品管部岗位职责工作方法

鞋厂品管部岗位职责及工作方法

一、岗位职责及工作方法

1、原材料品和员

(1)岗位职责

按照规定程序对所有入库资料进行检验。

(2)工作方法

a、根据规定要求的检验项目和程序,对入库原材料的各项属性进行检验,合格的入库分类存放,不合格的退货不予以入库。

b、入库材料第一时间即需检验,不可延误时间,如发现异状自己不能判断,必须请示上级判断,需要退货的第一时间通知生产部与厂商。

c、所有入库材料必须认真填写《原材料检验报告单》需要相关单位人员签名的必须签名后,交部门主管核准,再交统计员存档。

d、所有入库材料(合格品、可用品),品管员必须在入库单上签名,(出库必须核准后再在发料单上签名)。

e、入库材料判断可用品必须填写联络函。(例:材料分色、分码作业的,材料有变异可生产的少量不良品混在良品中等)。

2、原材料品管组长:

(1)岗位职责:

督导上、下手原材料品管员的工作,处理品管员无法确定的异常问题。

(2)工作方法:

a、按时上交报表。

b、材料发生(发现)有变异需于第一时间汇报并跟踪处理结果。

c、督导、检查原材料品管员是否按规定程序作业。对原材品管员的违规作业及时予以纠正,并根据处罚条例执行处罚。

3、针车品管员:

(1)岗位职责:

抽检针车半成品和成品,检查针车每一流程的材料是否用错和制程中是否存在品质变异,并予以复查和跟踪改善状况。

(2)工作方法:

a、每单鞋在生产前备齐所有的资料(工艺单、色卡、用料明细表、确认样)。

b、根据工艺单、确认样、色卡和用料明细表按10%以上的比例抽检针车半成品,仔细核对每流程的原材料、辅料、线是否用错,并留下可以追踪的依据。

c、在鞋包下线入库前,按10%以上的比例抽检成品鞋包,如有品质变异,品管负责跟踪改善状况,予以复查,并留下可以追踪的记录。

d、如实填报针车品管检查记录表。

4、针车品管组长:

(1)岗位职责:

督导针车品管员的工作,跟踪新款鞋包试做和处理品管无法确定的异常问题。

(2)工作方法:

a、按时上交报表。

b、督导、检查针车品管员是否按规定程序作业。对针车品管员的违规作业及时予以纠正,并根据处罚条例执行处罚。

c、对针车品质中的重大问题及时上报,并跟踪处理结果。

d、全程跟踪新款鞋包试做,熟悉制作工艺,如发现问题立即反馈给技术部。

5、成型品管:

(1)岗位职责:

巡查生产中是否有品质变异发生,并跟踪改善状况。

(2)工作方法:

a、每一款上线时必须依据确认样、工艺单、色卡和用料明细表核相帮面、鞋底(跟)、中底等是否正确和成品是否合格,如发现问题立即上报。

b、巡视全成型车间(上午、下午和晚班各三次,一天至少九次),对可能发生和已经开始发生的品质变异以《品质异常信息反馈单》的方式书面通知车间副主管,并监督改善过程。

c、如实填报成型品管巡查记录和成型换品种品管记录表。

6、成型抽箱品管员:

(1)岗位职责:

根据营销部生产通知单及生产部提供生产排程单,技术部提供样品(如擦色)及客人资料等,抽箱检验成型各车间每条线当天生产成品鞋的10%。

(2)工作方法:

a、弄清每款成品鞋的检验标准、检验方式及重点事项。

b、根据生产部的排程对每条成型线的每批成品比对样品鞋进行抽查是否达到质量标准。

c、每天至少抽取每条线生产产量的10%,随机抽取,对整批次判定合格后才签字入库。

d、判定返工批次,必须马上填写不合格返工通知单,第一时间通知成型副主管及品管员签字确认,如有争议发生请技术部有关人员进行分析,由责任人承担一切责任。

e、如自己不能处理的重大问题及时向成型品管组长汇报情况。

f、检查大包装、小包装的包装事项是否按客人的要求进行包装,如发现批量错误,马上填写抽查报表,经成型副主管和包装人员签字并要求返工。

g、监督不合格成品进行返工,直至合格后才能入库。

7、成型品管组长:

(1)岗位职责:

督导品管的工作,跟踪新款试做和处理品管员无法确定的异常问题。

(2)工作方法:

a、按进上交报表。

b、督导、检查成型品管员是否按规定程序作业,对成型品管员的违规作业及时予以纠正,并根据处罚条例执行处罚。

c、对成型品质中的重大问题及时上报,并跟踪处理结果。

d、全程跟踪新款的量产试做,如发现问题立即反馈给技术部。

8、品管统计员:

(1)岗位职责:

品管部文件资料的整理和传送以及品管部的报表汇总。

(2)工作方法:

a、收集品管部各单位报表并准确无误地整理和统计,不得私自改动。

b、当天报表统计次日完成,当月报表统计次月5日以前完成。

c、品管文件的下发需及时并要求责任人员签字落实。

d、品管统计资料和品管文件档案整理需做到清楚易查。

9、品管主管:

(1)岗位职责:

a、负责不断健全和完善品管体系,让品质管制的过程数据化,并能通过质量目标、数据分析,纠正和预防措施的利用,持续改进品管体系的有效性。

b、培训和督导部属人员严格按品质管理制的有关规定和程序操作,定期考核部属人员的工作绩效。

c、按月评估各生产车间的品质管理绩效。

d、负责对总门主管以上(含主管)的沟通。

(2)工作方法:

a、不断总结产生品质变异的原因,以及采取纠正和预防措施的效果,通过每月品管部各职位报表的有关数据分析质量目标的完成情况,思索如何持续改进品管体系的有效性,以达到预期的质量目标。

b、例行审阅品管员、品管组长的检查记录不和品质状况和品质变异,了解和掌握品质生产的动态

。

c、例行巡视各车间生产过程,调察整个流程品质状况和品质变异,检查品管员和品管组长是否严格按照品质管制的有关规定和程序操作。

d、日常帮助品管组长判别有疑难的品质问题,及时与其他部门主管沟通,解决品管组长不能解决的疑难问题,及时向总经理汇报自己无法解决的或有必要向总经理汇报的有关问题。

e、视实际需要,协助生产部门教育员工增加品质意识,逐渐形成全员品管的局面。

第3篇 鞋厂岗位职责任职要求

鞋厂岗位职责

财务经理

1、大型鞋厂出生，有同岗位经历。

2、看懂英文材料，和简单口语。

3、下属5人，财务系统为:用友nc系统。

4、男女不限。

5、公司提供食宿。

1、大型鞋厂出生，有同岗位经历。

2、看懂英文材料，和简单口语。

3、下属5人，财务系统为:用友nc系统。

4、男女不限。

5、公司提供食宿。

鞋厂岗位